【現時点で志望している業界、興味のある業界をお答えください。（50字以内）】ICT業界、金融業界　【なぜその業界を志望しているのか、理由をお答えください。（300字以内）】私は日課として家計簿をつけているのですが、キャッシュレス決済を始めてから、いつでも過去の決済記録を確認できることで効率が向上し、その便利さに感動を覚えま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットワークエンジニア業務の一端を体験した。ホワイトハックで社員の方のパソコンを操作し、ネットワーク制御を行った。3人で交代しながら業務を進めていった。また、合間合間で社員の方々と雑談しながら仕事を行なった。　【ワークの具体的な手順】まず、学生3人・社員3人で軽いアイスブレ...

【なぜその業界を志望しているのか、理由をお答えください。】ICT技術を用いて様々な企業に貢献できる「デジタル変革」に携わりたいからです。また、それによって「より豊かな社会の実現によって人々を笑顔にしたい」という私の夢を叶えられると思っています。企業が社会に対して影響力を持ち続けるためには、ICT技術による変革が必要不可欠で...

【・ゼミ課題】◯◯システムのデザインと組織　【・ゼミの内容】「◯◯の問題を自分で見つけ出し、解決策を考える」ことを目的としたゼミで、卒業論文のテーマを決めて発表や討論を行っています。私は卒業論文のテーマとして消費心理学を選択しました。　【・志望動機】ICT技術を用いて課題解決に取り組みたい想いで志望します。貴社は高い技術力...

【ゼミの内容（4行）】ゼミでは◯◯と◯◯の◯◯研究を行っております。◯◯年次には主要な◯◯について教授やゼミ員と意見を出し合い議論を重ねながら理解を深めました。今後の研究活動では、◯◯に伴う◯◯上の問題（特に◯◯）をテーマに論文を執筆する予定です。　【志望動機（6行）】様々な企業に貢献できる「デジタル変革」に携わりたいから...

【ゼミの内容】◯◯や◯◯、地域コミュティの実態について学んでいます。そこから、私は◯◯の利活用と過疎地域に着目し論文を執筆しました。過疎地域で◯◯を利活用することは、地域コミュニティの復活や創出、新たな人口の流入が期待出来る事が判明しました。論文執筆を通して、1つの物事に対し多方面から突き詰めることの重要性を学びました。　...

【試験科目】非言語　言語　性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。全部で1時間程。　【対策方法】本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 志望動機と自己PR 自己PRの深堀 なぜ営業志望なのか チームでやる仕事と一人でやる仕事どっちが向いていると思うか 人に自慢できる成功体験など2つちえ 会社のイメージ 実際に内定して、入ってみたら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】見ている業界　理由 SEに対する興味と営業志望の理由 都築電気が他と違うなと思う点についてと志望理由 ストレスを発散するためにやること オンライン上で与えられる課題はできるか、とその理由 学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】見ている業界 他社の選考状況 受けている会社と比較して貴社である理由 就活の軸 最終面接の担当の方に変わる 自己紹介 自己PRと志望動機 志望している業界、企業規模、社風 営業職に対するイメージと...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR】私は『高い目的意識を持ち、主体的に行動する人間」です。私は大学時代に学生の中で唯一無二の存在になるという高い目標を掲げ、営業スキルとプログラミングスキルの取得に尽力しました。2つのスキル取得において、自身のタイムマネジメント能力不足という課題に直面しました。この課題を解決するために、2つのことに注力しました。1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】・志望動機 ・都築電気の志望度 ・他の企業を志望する理由と都築電気に行きたい理由 ・趣味と特技 ・自分の一番の強み ・自分の強みをどのように活かしていけるか ・自分の住む地域の魅力 ・入社して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・学校での勉強についての深堀 ・強みをどう生かせるか ・どのような営業社員になりたいか ・嫌いな人がいたらどのような対応をするか ・苦手なことはなにか、それをどうやって克服...

【試験科目】国語算数　【各科目の問題数と制限時間】30、35問の75分　【対策方法】問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・なぜ都築電気じゃないといけないのか ・お酒は強いか ・プレッシャーを感じたときの対応方法は ・自分の住む地域を魅力的にアピール ・他に受けているところと志望度の高さはどれ...

【自己PR】私の強みは発想力です。なぜなら塾での講師の経験にて、相手を満足させる最良のパフォーマンスを行うには、画一的な対応を行うだけでなくタイプに合わせた柔軟なアプローチが大切だと知ったためです。具体例をあげます。私は塾の中で消極的な生徒が授業中質問できず分からない問題を放置している現状が課題だと考えました。そこで、わた...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。全部で1時間程。　【対策方法】小中高の教養。

【長所・短所】長所：相手の話を聞き、素直に受け入れることが出来る事。 短所：リスクを気にしすぎてタイミングを逃す事がある事。　【研究課題】私はIOTを活用したデータ収集の研究をしようと考えている。どれだけ正確なデータを集められるかを課題として、ノイズの見分け方・発見方法を研究していく。　【志望動機】私は自身の経験と「周り...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇面、社風、雰囲気で不満が無かった為です。3年生の内に就活を終わらせたかったのもあります。　【内定後の課題の有無】今の所無し。　【内定後の拘束】今の所無し。　【内定後の研修など】今の所無し。　【採用人数・倍率】他の学生と関わって無いので不明。　【内定者の採用大学・学歴】他の学生と関わって無いので不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの上で行われた。　【質問内容】お互い自己紹介から始まり、志望動機、研究内容、企業選びの軸という流れでした。質問1つ1つに深堀があり、役員の方の深堀は的確でかなり深くまでされました。深堀は対策出来るものでは無く、この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行った。　【質問内容】他社の選考状況から始まり、仕事をしていく上で厳しい事もあるが大丈夫かなど意思確認の質問をされました。質問は最初の15分ほどで終わり、残りの時間は逆質問でした。逆質問の時間がかなりあったので、聞きたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、事業部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為わからない。　【質問内容】お互いに自己紹介。 志望動機と自己PRを同時に軽く。 会社選びの軸。 その後は軽く深堀という流れでした。突っ込んだ深堀などは特になく、近所のおじさんと雑談している感じでした。よ...

【内容】Webに載っている動画を見て、アンケートに回答する。アンケート内容は動画に対する簡単な質問がいくつかある。　【注意した点・感想】動画の内容自体は都築電気の強みや健康経営に関する説明だったので、動画をきちんと見たことが分かるようにアンケートに回答することを意識した。また、選考フローに関して動画内でのみ公開されているの...

【ゼミの研究の内容（ない場合は得意な科目）】私の得意科目は◯◯です。一見すると複雑そうに見える難解な問題も、小さな要素に分解し、紐解かれていくところに魅力を感じています。問題を難しく考えるのではなく、小さな単位に分けて物事を解明しようとする習慣が身につきました。　【志望動機】私はIT技術でお客様のビジネスに価値を創造できる...