【時期】8月2日　【質問内容】エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。気になるM&Aについても議論する機会がありました。逆質問の時間もある。　【雰囲気】比較的に和やかである。　【感想】投資銀行が第一志望であるのか、普段から...

【時期】8月5日　【質問内容】これまでの面接と比較的同じことを聞かれました。また面接官が人事であり、幼少期からの経験についても深堀されました。また一度だけ英語面接の機会もありました。他社の選考状況も聞かれ、志望度の確認がありました。　【雰囲気】比較的に和やかでした。　【感想】最終確認に近いような形でした。英語力を確かめるた...

【時期】8月4日　【質問内容】一次面接と同様な質問が多かった。エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。逆質問の時間もありました。将来のキャリアプランも聞かれました。　【雰囲気】圧迫面接の場合もあれば、比較的に和やかな面接も...

【対策方法】市販の参考書に取り組んだ。

【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベータホールにてカードキーを受け取り、個室にてリクルータと待ち合わせる。その後、各部署の人2人ずつと1時間程度面談。それを4セット。　【質問内容】将来どのような人物になりたいか、ハードワークは好きか。なぜ理系修士で金融に行きたいと思ったか。トレーダーなどは簡単なクイズ...

【内容】グローバル・マーケッツが主軸として取り組んでいる内容についてのプレゼン　【感想】賢そうな人が多いが、金は大好きだと言っていた。

【感想】リクルータはガツガツしている。

【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後、すぐ。　【質問内容】これまで努力したこと、成功体験、研究してきた内容、なぜ金融か、なぜ野村證券か、逆質問（Investment bankingの中でなぜ野村で働いているか、これからやりたいこと、位が上がったからこそできる仕事について楽しいと考えているか、新入...

【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生がいるところで待機　【質問内容】これまで努力したこと、成功体験、研究してきた内容、なぜ金融か、なぜ野村證券か、逆質問（なぜ野村か、野村と他の会社の違い、お金は好きか、20年後何をしていたいか、他社や他業種に活かせる力として何が身についたかなど）　【雰囲気】和やか。...

【タイトル】サマージョブ　【内容】なくなりました　【参加者の属性】なくなりました　【待遇】なし　【感想】インターンをする時間がなかったのか、ここでの選考がそのまま本選考に活きたようでした。インターンはなくなりましたが、その後部署別のリクルータ面談につながりました。

【対策方法】他企業と同じ問題が出る。

【連絡の仕方】友人の紹介　【訪問人数】2人　【内容】出社帰宅時間や休日の過ごし方、新入社員研修の内容や社員寮について。　【感想】稼いでいるぶん金遣いが粗そうな生活を送っているようだった。

【内定者の数】10人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】東京外国語大学、早稲田大学、慶應義塾大学　【内定後の課題有無】金融系の書籍、TOEIC900点

【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わったあと二人ずつ別の部屋に移される。移ったあとはESを見ながら一問一答形式。そこまで深堀りされない。二回面接を行ったあと、エレベーターまで案内され、終了。　【質問内容】・インターンに志望した同期は？ ・大学時代何に注力しましたか？また、なぜそれに注力しました...

【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に案内されたあとグループディスカッションの部屋に案内される。 すぐにGDが始まるが、以下のように進む。面接官は説明係ひとり、もうひとりは単純に評価のみしていた模様。資料は特になし。フィードバックも特になし。説明は5分ほどかけて行われ、ワークは25分程度で行われた。2...

【対策方法】テストセンターの問題集をやっておくと解ける問題です。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「双日へのM&A提案」双日の財務資料が全員に配布され、また、チームに１台資料作成用のパソコンが準備されていた。講義は、冒頭にバリュエーションについて行われた。 初日はバリュエーションの知識や財務資料の見方について講義が行われ、２日目から４日目までは「双日がどこの企業を買収す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aに関する講義と課題を交互に行った。課題は実在するある企業に関してM&Aの提案を行うというもの。中長期経営計画とパソコンが渡され自分たちでリサーチを行い内容を練る。提案はベテラン社員の方々の前で発表する。　【インターン中の参加者や社員との関わり】参加している他の学生とは...

【質問項目】・応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。 （400文字以内） ・大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません） （400文字以内） ・自分自身の性格を分析してください。 （400文字以内）　【...

【時期】GDと同日　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、学生はそれぞれ別の小部屋にうつされる。部屋でまっていると面接官が来て面接開始。1人目の面接官との面接が終了すると、2人目の面接官が入れ替わりで入室してくる。その後再度面接。　【質問内容】面接官2人とも逆質問や雑談が主であった。志望動機や頑張ったことは聞かれず...

【時期】1月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】小さい会議室のような場所で四人の社員に囲まれながらGDを行う。お題について議論した後各面接官からフィードバックをもらう。その後、小休憩があり学生はそれぞれ分かれて個人面接を行う。　【質問内容】投資するなら東京ディズニーリゾートかUSJか。 ...

【対策方法】何もしていない

【質問項目】①志望動機 ②学生時代頑張ったこと ③野村でどういう働き方をしたいか　【注意した点】②では、数あるエピソードのうち、1番野村に合いそうなエピソードを選択して書いた。 ③では、働くことを通じて人生で何を成し遂げたいのか考えて書いた。 事実を羅列するのではなく、どう考えたかを中心に、人間性が伝わるように書い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務紹介/グループワーク/工場見学会/トレーディングルーム見学/支店見学会/若手社員との懇談会/グループワーク発表 1日目は座学メイン。残りの4日でグループワークをやりながら、工場見学等のイベントが入る感じ。　【インターン中の参加者や社員との関わり】社員はいつも近くに...