【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→広めの会議室に入室→自己紹介タイム5分程度→グループディスカッション45分程度→各グループ代表による発表会→終了・退室　【GDのテーマ・お題】3Ｄテレビが流行しなかった原因と、流行させるための施策を考えよ。　【GDの手順】アイスブレークのための自己紹介(5分程度)→お題発表→形式...

【質問項目】・応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。 （400文字以内） ・大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません） （400文字以内） ・あなたの専攻もしくは研究内容を専門家以外にも分かるように...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由とそれを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内）】先日まで学生団体Share-Project主催のM&Aコースに参加していました。このコースは一ヶ月間M&A について学び、最終日に投資銀行の社員の前でパナソニックに対してのM&Aを提案、プレゼンテーションをする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代くらい・課長クラス・穏やかで、高圧的な態度ではありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所で待機→2人ずつ名前を呼ばれて移動、面接→終了後、解散　【質問内容】①野村證券を志望する理由 ②証券会社を志望する理由 ③野村證券でやってみたい仕事...

【質問項目】①最近のあった出来事、ニュースで印象に残ったもの（400文字以内） ②野村證券で実現したい生き方。（200文字以内） 　【各質問項目で注意した点】①ただ単に印象に残ったニュースについて記述するだけでなく、なぜ印象に残ったのかを自分の経験と結び付けて合わせて記述しました。 ②①と同様にただ実現したい生き方を...

【内定者の数】400人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の部活の経験者が多かったです。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】国立大、私立大を問わず様々。　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】今のところ特になし

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数29問/20分、言語15問/30分　【対策方法】問題集を一冊仕上げました。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Ｗｅｂテスト」完全突破法（ＳＰＩノートの会）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代くらい・部長クラス・やや硬い印象　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所で待機→1人ずつ名前を呼ばれて移動、面接→終了後、解散　【質問内容】①学生時代力を入れて取り組んだことと、その際に自分なりに工夫したこと ②野村證券の志望順位 ③厳しい職場だが耐え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aの各ステップに関する簡潔な講義とM&A立案。計12グループあったが、事前に4グループに1つ担当の企業が割り振られ、その企業に対してどんなM&Aを行うべきかを提案するというのが最終的な目的であった。M&Aの全工程を最初から最後までやるのでタスクが膨大で、常に時間に追われ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると時間までは受付の前で待つように言われる。→中に通されると、8人掛けのテーブルにその時間帯の参加者全員が座らされる。→部屋の四隅で社員さんが自己紹介をする。四人中二人が人事で、残りの二人がIBの人だった。→ＧＤ（45分程度だった）→そのまま面接が続く。　【GDのテーマ・お題】マイカ...

【質問項目】【その他言語、留学を含む海外経験（滞在期間、学校名や理由等）　200字】 【プログラミング、財務・会計などの履修・実務経験、その他の資格等　200字】 【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいこと　400字】 【大学時代に粘り強く努力し、成果を上げた経験を教えてください　...

【質問項目】応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。 （400文字以内） 大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません） （400文字以内） あなたの専攻もしくは研究内容を専門家以外にも分かるように教えてく...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機。前後の学生とグループを組まされる。 GDのみ行って解散。　【GDのテーマ・お題】日本にくる観光客を増やすには。　【GDの手順】まずテーマから大まかな方針を決めた。 グループの人数が多かったので、その後数分取って各自考える時間を設け、アイデア出しをした。 いくつかのアイデア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後、日本の株価、為替、金利がどう変動していくのかをブルームバーグなどを用いて予測し、最終日に社員の方々の前でプレゼンする。 ワークの合間にはトレーディングゲームや、社員のデスクローテーションなどが挟まれる。　【ワークの具体的な手順】4人チームでグループを組み、基本的に放...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、3人ずつ部屋に通されてGDをおこなったのちに集団面接が行われた。　【GDのテーマ・お題】個人タクシーが売り上げを上げるにはどうしたらいいか　【GDの手順】まず3人であいまいな前提条件を統一し、現状の分析を踏まえながらボトルネックを洗い出し、アイデアを発散させたのちに優先順位をき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDののち、3人が2人と1人に分けられて面接が始まった。　【質問内容】自己紹介を行ったのち、学生時代に頑張ったこと、なぜ野村証券のインターンシップの中でもインベストメントバンキング部門を選んだのかを聞かれた。その後、パーソナリ...

【質問項目】・応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。 （400文字以内） ・大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません） （400文字以内） ・自分自身の性格を分析してください。 （400文字以内）　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班に担当する企業が与えられ、その企業に対し野村証券インベストメントバンキング部門としてどのような企業とのM&Aを提案できるか考えるワークだった。そこでは買収先企業の選定、価値算定など実際の業務を模して数字も扱いながら行った。　【ワークの具体的な手順】5日目のプレゼンにむけ...

【内容】説明会や様々な階級の社員座談会、特別顧問による講演会など一般的であった。 しかし、キャリアサポーター（リクルーター）が付いた人はリッツカールトンホテルでの講演会＆食事会や、個別面談などがある。　【感想】正直、説明会や座談会は1回行けば選考には響かない。私自身も、座談会しか参加しなかった。しかしキャリアサポーターの...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語各15分程度、性格診断10分程度　【対策方法】SPI

【感想】おそらく、志望度より野村證券に合った人材かを見られている。業務自体の理解よりも、自分が何をしたいのか、どんな社会人になりたいのかが重要だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリート社員。きれいで高そうなスーツを着ており、正直かっこよく、憧れた。面接を受けて志望度が大きく上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に会場入。時間になると面接官1人1人が名前を呼びにくる。そして大きな仕切りのないホールで12組ぐらいで一斉に面接が開始。20分...

【内定者の数】全体で600人程度。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会やサークルなど、様々。　【内定後の拘束】SNSへの投稿や噂を流さない。　【自分以外の内定者の所属大学】早慶、関関同立、マーチ、国立、海外大学。　【内定後の課題有無】なし。　【内定後の研修など】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラス。ただ年齢はそれほど高くはない。威圧感があり、少し怖めな雰囲気。しかし面接は和やかに進めてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると計算問題の筆記試験がある。難易度は低く、対策も不要。そして面接。面接は1回のみ。　【質問内容】面接と質問時間が半々。質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいのキャリアウーマン風の秘書っぽい人、60ぐらいの男性社員、人事部長の3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの一室で交通費の清算を行い、1人づつ呼ばれ、別室に案内される。その部屋で個人面接20分×３人。面接の間の30分×2の待機時間がかなり辛かった。　【質問...