【あなたは一言で言うとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500字以内）】私は一言でいうと、「異なる立場の人々のニーズを整理し、最適解を構築する人」です。 その理由は、（1）課題発見力 （2）利害調整力 （3）実行力の3つにあります。 第一に、課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接であったため、なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で録画をする形でした。何回でも撮り直しができたので、自分が納得するまで撮り直しをすることができました。　【質問内容】・質問 あなたらしさが伝わる自己紹介を90秒程度でお願いします。 ・解答 自身の性格...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数名のチームに分かれ、富裕層のお客様を想定したウェルス・マネジメント業務に取り組んだ。顧客の資産状況や家族構成、経営する会社の状況などを踏まえて課題を特定し、資産運用だけでなく、事業承継や法人支援なども含めた提案を検討した。最終日には班ごとに提案内容を発表し、社員の方からフ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、全て合わせて1時間以上はかかった記憶がある。　【対策方法】SPIの青いテキストを一周行い、完璧にできるようにはしておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の富裕層のお客様へのヒアリングから資産形成や相続のご提案まで、実務と同じ形で班ごとに取り組んだ。8班ずつ3チームに分かれてプレゼンを行い、各チームの代表が決まった後、全体の前で代表3チームが発表し優勝が決まる形だった。　【ワークの具体的な手順】2日目の午前中にヒアリング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影しアップロードするのみ。　【質問内容】■質問 あなたらしさが伝わる自己紹介を90秒でお願いします。 ■回答 ◯◯大学◯学部3年の◯◯◯◯と申します。 部活動は体育会◯◯部に所属しており、12年間継続している◯◯を担当して...

【試験科目】言語・非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】詳細に覚えていないが、2つ合わせて1時間半程度かかった。　【対策方法】SPIの青い本は2周解き、形式に慣れた状態で臨んだ。他社のSPIと似ているので、サマーの応募が始まるまでに練習を積めたのがよかった。

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】私は国内外を問わず、関わる全ての人と社会に密に貢献できる仕事に就きたいと考えており、その中でも金融証券は社会的意義の大きい分野だと感じた為、本ワークショップを志望する。特に、貴社は業界最大手として長い歴史と国内外の幅広い顧客基盤...

【承諾/辞退理由の詳細】社風等を踏まえ、他社へ進むため。　【採用人数・倍率】80人程度を想定していると聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶等。海外経験者が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験者、体育会等さまざま

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP2名、ED2名　【会場到着から選考終了までの流れ】webツールで入室、面接のち退室　【質問内容】1人目 ・自己紹介 ・逆質問（20分） ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・なぜ外資受けない ・なぜコンサル受けない ・なぜ商社受けない 2人目 ...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】　自ら成長し、個人・会社として顧客に大きな価値を提供できるため貴社を志望する。まず、国内最大級の顧客基盤と実績を背景に、小規模な案件から産業再編や大型資金調達など貴社でしか担えないディールに挑戦できる他、リーマン・ブラザーズ社の部門買収等で築いた海外基盤を活かし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD3名　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスを訪問、面接のち退社　【質問内容】1人目 ・自己紹介 ・なぜ◯◯に留学したか ・◯◯はどのくらい喋れるか ・なぜ◯◯セクターに興味があるのか ・逆質問25分くらい 2人目 ・自己紹介 ・最近あった面白か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスを訪問、面接のち退社　【質問内容】1人目 ・今までの面接官で印象に残っているのは？ ・投資銀行の志望動機 ・野村の志望動機 ・興味のある部署 ・なぜ◯◯セクターに興味があるのか ・ローテーションについてどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮りとったものを送信　【質問内容】あなたらしさがつたわる自己紹介を90秒で。 自身がどのような人物なのかということを端的にわかりやすく90秒の中で伝えることを意識した。自身は幼少期から大学に至るまでスポーツをやってきたのでその経験...

【「大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）」】幼少期からやってきたスポーツを大学時代も継続。その中で4年次には2軍の主将も経験した。個人として2軍から1軍昇格を目指す傍ら、2軍の主将としては降格間近であったチームのリーグ残留に貢献した。　【応募する部門...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し次第開始　【質問内容】学生時代に主体性を発揮して取り組んだエピソードと、その成果について教えてください。 体育会◯◯部において、約◯◯名が所属する2軍チームの主将としてチーム改革に主体的に取り組みました。当時、目標を失い...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続し次第開始　【GDのテーマ・お題】課題に対しての解決策を班員で練りだすというものだった。　【GDの手順】自己紹介→役割決め→時間配分の決定→前提確認→アイディア出し→発表に向けた準備 特段他社のグルディスと変わった雰囲気は感じなかった。　【雰囲気】堅い　【注意した点・感想】意見の発言...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する上場企業を対象に、企業の持続的成長や課題解決に向けたM&Aの戦略立案から、バリュエーション（企業価値評価・買収価格の算定）、ならびに最適な資金調達手法の検討までを一貫して行うワークに取り組みました。最終日に役員・社員の方々へ向けた提案プレゼンテーションが設定されてお...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】一般的な対策として他社で行っていることをやっておけば対策は足りる。

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以内）】金融の専門性を身に着け、お客様の課題に寄り添い成長や挑戦を支えられる仕事がしたいからだ。大学◯◯部での活動では、後輩一人ひとりの課題を探し一緒に解決に取り組み、その結果上達したり、生き生きと活動してくれるようになった時にやりがいを感じてきた。この経験から、仕事に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室へ案内→面接　【質問内容】自己紹介を簡単に→学生時代に力を入れたこと→研究内容について→現在の就職活動の状況→野村證券の志望度→他社の選考状況→ITデジタル職を志望する理由→入社後にやりたいこと→希望するキャリア...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長（志望部門）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前と面接できた旨を伝える→会議室へ案内→人事の方とあいさつ→面接へ　【質問内容】自己紹介→研究内容→研究で苦労したこと→学生時代に力を入れたこと→なぜITデジタル職を志望するのか→なぜ野村證券なのか→将来どのようなキ...

【趣味や特技を入力してください。（150文字以下）】趣味は野球観戦と旅行です。特定のチームを長年応援しており、球場観戦や試合の展開を考えながら観ることを楽しんでいます。旅行では自ら車を運転して各地を巡ることが多く、長時間でも集中力を保って安全に運転できることが特技です。　【アルバイト経験の具体的内容について入力してください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　志望部署の社員（管理職レベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室→自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】自己紹介→研究内容について→取得しているITスキル→どんなキャリアプランを考えているか→なぜそのキャリアプランか→他の仕事に興味はないのか→最近興味を...