【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一枚のお客様が抱えてる問題が書かれた紙を渡され、そこで自分たちの班でどうやってAWSを利用し解決に導くかを実際のアプリケーションの能力に基づいて社員さんから聞き、パワポにまとめ最終的に各班15分の発表を行う　【ワークの具体的な手順】1.問題の洗い出し 2.解決すべき所のプ...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】お客様から新規商品に問題があるといわれた。この際最も最初に取るべき行動はどれか？ 4択で出されてそれを話しあった。　【GDの手順】1.問題提起の確認 2..それぞれにどれが一番いい案かを聞き取り 3.理由を抽出 4.答えを合わせて回答　【雰囲気】GDの時...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。500文字以下】投資銀行業務、特にM&Aを通じて企業の変革と成長を支援したいという強い思いから、貴部門のワークショップへの参加を志望する。M&Aは企業の経営戦略に深く関わり、その構造をダイナミックに変革する点に魅力を感じている。人...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。】私は「◯◯◯◯」に優れた人間である。その理由は、「◯◯◯◯」「◯◯◯◯」「◯◯◯◯」という3つのキーワードに基づく。私は◯◯◯◯に所属し、大学二年次に◯◯◯◯が移転した。第一に、「課題発見力」では、◯◯...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500文字以下）】私は「状況を整理し、前へ動かす人」である。その理由は【構造化思考】【巻き込み力】【継続力】の三つにある。まず【構造化思考】だ。学内プロジェクトで議論が停滞した際、意見が散在して方向性が...

【〈以下2点を具体的に教えてください。（300字以下）〉 （1）野村證券ウェルス・マネジメントについて現在知っていること （2）野村證券ウェルス・マネジメントについて今後知りたいこと】貴社のウェルス・マネジメントでは、超富裕層に対し、金融商品に留まらず、事業承継やM&A等も含む「オーダーメイドのソリューション」を提供さ...

【経緯】夏のインターン経由でキャリアサポーターとの面談という形式だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことは？ 何が困難だった？ なぜ副主将を務めようと思ったの？ 挫折経験は？ 他社の選考状況 なぜ金融？ なぜ証券？ なぜ野村？ 逆質問 お客様との...

【承諾/辞退理由の詳細】より高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】夏インターン経由からの早期選考だったので倍率は低めだと思います。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、支店長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1人目 自己紹介 学生時代に力を入れた事 特に難しかったことは？ どのように乗り越えたの？ どうして副主将務めた？ 部活以外に力を入れたことは？ なぜ金融？ 逆質問 2人目 ...

【周りからどのような人だと言われるか？】軟式野球部員から「根気強く周囲を巻き込める人」という評価を受けた。これは根気強く説得し続けた結果だと考える。先輩方の代で優勝を果たし、新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で5連敗を喫した。 連覇には先輩方以上の練習が必要だと考え、練習日数を週3日から週4日に、時間も2倍の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着後、キャリアサポーターの方に面接室に案内される。面接後はそのまま帰宅　【質問内容】自己紹介となぜ野村証券にしたのか？ この大学と学部を選んだ理由は？ ゼミ活動について どんな事を学んでいるの？ 副主将として意識した...

【経緯】前回同様 2週間後に案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回同様、面接練習を行った。 自己紹介 あなたの強みは？ その大学、学部を選んだ理由は？ どんな事を学んでいるのか？ 学生時代に力を入れた事 チームの中でどんな役割を担っていた？ そこから学んだことは？ 社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1人目は簡単な質問事項だった。犯罪歴の有無や家族構成など しかし、最後の方に簡単な計算問題を3つ口頭で解かされた。 その後10分ほど休憩を挟んで人事部と現場社員の方と面談をした。 自己...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 非言語：29問（15分）　【対策方法】一般的なものなので、何度か受験しているか一般的な対策をしていれば問題ないです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】相当な額の資産を抱えているお客様の相談に乗る。子どもや奥さん、自分の夢を叶えられるよう、資産を運用して増やしていきたいという内容。お客様役の社員さんにヒアリングをし、意向を汲み取って提案内容を考える。　【ワークの具体的な手順】かなりの量の資料をもらえるため、読み込む。1度し...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500文字以下）】私は一言でいうと「粘り強く挑戦し続ける人」です。 その理由は、「継続力」「課題解決」「探究心」の3つのキーワードに表れています。 まず「継続力」。私は◯◯資格の取得を目指し、アルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし harutakaを使用　【質問内容】あなたらしさが伝わる自己紹介を1分30秒でしてください。 所属と名前を名乗る。 私はこんな人だ、と断言。 なぜそう言えるのかを説明。（経験を2つ軽く述べた） だからこう...

【ゼミ・研究テーマ】ニッチで販売数は少ないものの、長く存続する商品について研究している。現在は生産者が増加すると、どのような要因からロングランとなるのかについて検討している。　【ワークショップに参加したい理由とそれを通じて習得したいこと】グローバルな金融市場で求められる知識やスキルを実務に即した形で学びたいと考え志望した。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業分析ワークを行った。四季報やその他情報を用いながら、実際の企業分析を行う。事前の業界説明の内容と絡めながら、今後の成長までを検討するようなワークだった。時間は長くないが、内容も簡単なものである。班の人数が多いため、意見の集約が重要。　【ワークの具体的な手順】業界説明→企...

【力を入れた事3つ】困難な目標に対しても継続的に努力して達成する人間である。 [圧倒的な上昇志向] 高校時代部員◯◯人以上いた◯◯部に所属し、周囲のレベルの高さに圧倒され、又全治3ヶ月の骨折をしてしまい、レギュラーとは程遠い状態であった。人生で妥協したくないという思いから周りの仲間以上の自主練習と弱点克服するための練習を...

【以下の2点をそれぞれ具体的に教えてください。 1)野村證券ウェルス・マネジメントについて現在知っていること 2)野村證券ウェルス・マネジメントについて今後知りたいこと（300文字以下）】貴社のWM部門は、資産運用だけでなく、金融・非金融ソリューションなど多様なニーズに答えるサービスを提供し、お客様に寄り添い続けると理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PR動画の撮影。限られた時間の中でどれほど魅力を伝えられるかが鍵。話す時にはカンペ等見ずにまっすぐカメラを向いて話す。また話すだけでは情報が伝わりにくいため、スライド等視覚的にも情報が伝わるよう工夫した。　【雰囲気】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様に対して投資や事業承継に関するご提案をするワーク。初日に金融知識や経済知識のインプットの時間があり、そこからワークを始める。わからないことはキャリアサポーターの方に質問しながら1.5日程度で提案資料まで作成する。最終日にはプレゼンを行い優勝チームを決める。　【ワ...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。 その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500文字以下）】私を一言で表すと「青色の炎」である。 青色の炎は完全燃焼という特徴をもち、赤色よりも熱い1000度の高温を誇る。冷静で青色のような雰囲気がありながらも、内に秘めた情熱は誰よりも熱...

【野村アセットマネジメントの1Dayオープンカンパニーで学びたいこと、知りたいことを教えてください。（400文字）】野村アセットマネジメントの1Dayオープンカンパニーでは、市場の変化を的確に捉えたうえで投資判断を行うプロセスを体系的に学びたいと考えている.ファンドマネージャーやアナリストが、膨大な情報の中から何を重視し、...