職種別の選考対策
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28年卒 総合職:ウェルス・マネジメントコース
総合職:ウェルス・マネジメントコース
No.534315 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 総合職:ウェルス・マネジメントコース
総合職:ウェルス・マネジメントコース
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/08/20
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 野村証券株式会社豊洲オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名ほど(3班に1名ついてくださる形だった。) |
| 参加学生数 | 7人班×24班で約160名 |
| 参加学生の属性 | GMARCH以上、体育会、長期インターン経験、無属性 |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費の支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の富裕層のお客様へのヒアリングから資産形成や相続のご提案まで、実務と同じ形で班ごとに取り組んだ。8班ずつ3チームに分かれてプレゼンを行い、各チームの代表が決まった後、全体の前で代表3チームが発表し優勝が決まる形だった。
ワークの具体的な手順
2日目の午前中にヒアリングの質問を考え、7分間でお客様役の社員さんにヒアリング、それを元にその後2時間ほど提案内容の構築を進め、昼食をはさみ午後に再度5分間ヒアリング。その後3日目の発表まで作業時間。
インターンの感想・注意した点
ヒアリングが2回しかないかつ、こちら側がその2回でどれだけ富裕層のお客様の情報を聞きだせるかによって、提案内容の質や軸が変わってくるため、ヒアリング力がプレゼン評価に直結すると感じた。ワーク中は常に自分の班の提案内容を俯瞰して見て、不足がないか逐一確認する事を意識していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中はいつでも質問が出来る体制が整えられていたことに加え、最終日には座談会の時間があり、その時間にワークのフィードバックから就職活動のことまで社員さんに沢山お話を聞くことが出来た。インターンの翌週にその社員さんとの1:2のフィードバック面談が組まれていることも魅力に感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても柔らかく人が好きな社員さんの集まりだと感じた。
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