SBJ銀行の通過ES・選考体験談一覧

自己PR

私は責任感があり、何事も自分事として最後までやり遂げ、目標を達成する力があります。私は大学1年生の時から、アルバイトで飲食店のキッチンスタッフとして働いています。私はアルバイトを始めた当初からバイトリーダーを目指しており、その為には責任感があり信頼できる存在になる事が重要だと考えました。そこで、新人に指導する際は相手の立場...

新卒採用の何にメリットを感じますか？

新卒採用には、固定観念に囚われることのないフレッシュな思考、変化の波を捉え跳躍する潜在能力を持った「SMART成長」に貢献できる人材を獲得できるメリットがあると思います。特に、銀行はIT化の波により、大きくその業態が変わっていく可能性を秘めています。その中で、新時代に生きる若い社員の柔軟な対応力が生かされるものと考えます。...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

韓国人

試験科目

言語 非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事 日本人、韓国人

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験、面接、ゲームの後に行われた

新卒採用の何にメリットを感じますか？

優秀な人材を獲得し、社内の年齢構成を均質に保つことが出来ることにメリットを感じます。企業の中心となりまた経営を任せられるような優秀な人材は、中途採用では獲得することが難しいと言われています。新卒採用では優秀な人材を獲得しやすいので、ポテンシャルの高い人材を、新卒採用を毎年定期的に行うことによって、社員の年齢別の構成が不均衡...

新卒採用の何にメリットを感じますか？

どの社風や文化にも染まっておらず、まっさらな状態で就職した先の企業や団体から多くのことを学べるところが最大のメリットだと思います。企業の社風や理念に合った仕事のやり方あり、初めて正式に企業や団体に所属し、様々な仕事を覚えていく上で、学んだことがその人の土台になり、その土台には企業理念が関与しており、その上に多くの経験を積み...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

バラバラ。男性には男性の面接官、女性には女性だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員、副社長

新卒採用の何にメリットを感じますか？

企業側・学生側ともに「可能性を狭めなくて良いこと」にメリットを感じます。新卒採用において、学生は大学時代の専門分野などに関わらずその人柄を評価され就職することが出来ます。それまでの業績が評価され他業界・職種への就職が難しい中途採用に比べ、新卒採用の選択できる幅が広いことは企業側・学生側ともにメリットであると思います。企業側...