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丸三証券
本社：東京都
従業員数：1,112名
その他
日拓グループ・ホールディングス
【早期選考確約】【書類選考なし】日拓グループ会社説明会 ＃年間休日120日以上！＃初任給35万！＃資格取得！＃有給取得率96.8％
開催日程：10/29 (木) 05:30 他日程あり
金融
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
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27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
面接やその他イベントであった方々の雰囲気が合わないと感じたため。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
ベテランの男性職員
若手の方
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語
イベント/本選考
内容
選考直結会社説明会
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
11月10日、11日
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
人事社員の方から会社説明や就活における注意すべきポイントに関するアドバイス→営業体験→座談会
辞退理由としては、大きく2つある。 1つ目が、基本的にずっと営業を行わなければならないこと。総合職なら将来的に本部業務に携わることができるが、実際に本部に行けるのはかなり成績が良い人のみであることを伺い、成績が振るわなければひたすら営業である部分に不安を抱いた。モチベーション維持やメンタルケアの部分で、自分には合わないの...
人事部長
人事の若手社員
エントリーシート/本選考
大学生活で力を注いだこと（例えば学業・ゼミ・スポーツ・文化サークル活動・アルバイト等）
カナダ留学中、◯◯に注力しました。当初はメンバーそれぞれの主観的な意見対立で議論が停滞しましたが、私は課題理解の曖昧さを指摘し、◯◯を主導。そこで得た実態に基づき◯◯という共通課題を特定したことで、チームの方向性が一致し、最終的にクラス最高評価を得ました。
言語・非言語・性格
会社説明
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
早期選考（インターンシップ参加者）向けの会社説明会。パンフレットが配られ仕事内容や意義、なぜ対面営業が重要なのかなどを聞いた。最後にSPIとエントリーの案内があった。
26年卒｜本選考
中堅社員
営業部長、50代
若手社員
言語・非言語
志望動機について教えてください。
私が御社を志望する理由は「お客様へ貢献する姿勢」に魅力を感じたからです。御社は自主独立を貫いており、社員一人ひとりが裁量を持ちながら営業を行うことができます。御社の掲げる商品の販売方法は無形商材を扱う信頼が必要な業界において、なくてはならないものだと考えています。お客様に厳選した商品を提供することが出来るため、より自信を持...
26年卒｜インターン
2024年8月
選考を通して人の良さというのを実感したから。どの方と話しても笑顔で話を聞いてくださり、このような環境で仕事をしてみたいし、私自身このような人材になりたいと思った。
役員の方
採用担当の方
26年卒｜説明会
簡単な企業説明 仕事内容だったりどのような人が働いているのかの説明会だった 国内証券に特化した証券会社であることをアピールされた
やはり競合他社がいる中で、営業のみに仕事が限られるのが厳しいなと感じた。営業以外にかかわろうと思ったら、総合職にして全国転勤になるらしい。
支店長
入社10年目に満たないくらいの総合職の方でした。（人事ではなさそう）
