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丸三証券
本社:東京都
従業員数:1,112名
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【28卒/会社説明会】本選考直結:コンサルティング営業_アクシスコンサルティング株式会社
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【UCCグループ】 ◆インターンシップ参加者特別選考あり◆ 次のトレンドはどう生まれる? 展示会の舞台裏を体験しよう! #PB商品の試食・コーヒーの試飲あり! #見て、触れて学べる業界理解
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
選考難易度は「普通」で、人物重視の採用
丸三証券の選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、選考を通して人の良さを実感したという声が多く、人物重視の採用…
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
選考を通して人の良さというのを実感したから。どの方と話しても笑顔で話を聞いてくださり、このような環境で仕事をしてみたいし、私自身このような人材になりたいと思った。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員の方
採用担当の方
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語
やはり競合他社がいる中で、営業のみに仕事が限られるのが厳しいなと感じた。営業以外にかかわろうと思ったら、総合職にして全国転勤になるらしい。
支店長
入社10年目に満たないくらいの総合職の方でした。(人事ではなさそう)
イベント/本選考
内容
証券業界について、対面証券の必要性、丸三証券について(業務内容、理念、福利厚生など)、日経新聞の読み方、面接マナー(履歴書の書き方、服装など)
25年卒|本選考
証券業界が第一志望であるため
おそらく人事部長
現場社員(次長?クラス)
現場社員(おそらく課長クラス)
筆記試験/本選考
テストセンター試験
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
1日目は、会社説明と、グループディスカッションをした。 2日目は、グループディスカッションと人事部課長のお話を聞いて、これからの選考の流れの説明を聞いた。
インターンシップ参加時に入社したいと感じたから。
言語、非言語、適性検査
会社の概要、今後の選考スケジュールについて説明があった。
24年卒|本選考
他が決まっていたから
東京本社の人事本部長
一次面接とは雰囲気が異なり、割と堅い空気で行われた。
言語・非言語・性格検査
人事部の社員さんだった。 こちらの話をよく聞いてくれた印象がある。
基本的な会社説明会
23年卒|本選考
初期の配属勤務地が自宅から通えない範囲であること、研修後初めの業務が、町の電話帳の最初から最後までテレアポをするというもので、説明会などで言われていたルート営業のみというものと反していたから。これは内定後のリクルーターから知らされた。
覚えていませんが高い役職の方でした
26年卒|エリア職
内定者の採用大学・学歴
不明
産近甲龍あたりかと。関関同立は少なそうだった。
25年卒|総合職
25年卒|エリア職
わからない
24年卒|総合職
23年卒|総合職
会っていないのでわからない
内定者の承諾理由