選考・イベント
ES・体験談
就活準備
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み…
就活支援…
｜
丸三証券
本社：東京都
従業員数：1,112名
不動産・建設
高松グループ
【オンライン開催】就活の視座が上がる！東証プライム上場・19社を擁する高松グループの業界研究＆プロ直伝「就活攻略」イベント！！
開催日程：09/14 (月) 06:30 他日程あり
IT・通信
NTTデータ・ウィズ
【バックオフィス職】1day仕事体験／参加者限定！早期選考案内／就活を有利に進めるための人事からのアドバイスも！＃先着順＃期間限定＃参加者限定早期選考案内
開催日程：09/29 (火) 05:00 他日程あり
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
採用人数は100名規模で、営業職が中心です。
丸三証券の採用人数は、例年100名から130名程度と推測されます。多くの学生が営業職として採用されており、入社後は営業活…
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
面接やその他イベントであった方々の雰囲気が合わないと感じたため。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
ベテランの男性職員
若手の方
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語
イベント/本選考
内容
選考直結会社説明会
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
人事社員の方から会社説明や就活における注意すべきポイントに関するアドバイス→営業体験→座談会
辞退理由としては、大きく2つある。 1つ目が、基本的にずっと営業を行わなければならないこと。総合職なら将来的に本部業務に携わることができるが、実際に本部に行けるのはかなり成績が良い人のみであることを伺い、成績が振るわなければひたすら営業である部分に不安を抱いた。モチベーション維持やメンタルケアの部分で、自分には合わないの...
人事部長
人事の若手社員
エントリーシート/本選考
大学生活で力を注いだこと（例えば学業・ゼミ・スポーツ・文化サークル活動・アルバイト等）
カナダ留学中、◯◯に注力しました。当初はメンバーそれぞれの主観的な意見対立で議論が停滞しましたが、私は課題理解の曖昧さを指摘し、◯◯を主導。そこで得た実態に基づき◯◯という共通課題を特定したことで、チームの方向性が一致し、最終的にクラス最高評価を得ました。
言語・非言語・性格
会社説明
26年卒｜本選考
選考を通して人の良さというのを実感したから。どの方と話しても笑顔で話を聞いてくださり、このような環境で仕事をしてみたいし、私自身このような人材になりたいと思った。
役員の方
採用担当の方
やはり競合他社がいる中で、営業のみに仕事が限られるのが厳しいなと感じた。営業以外にかかわろうと思ったら、総合職にして全国転勤になるらしい。
支店長
入社10年目に満たないくらいの総合職の方でした。（人事ではなさそう）
証券業界について、対面証券の必要性、丸三証券について（業務内容、理念、福利厚生など）、日経新聞の読み方、面接マナー（履歴書の書き方、服装など）
25年卒｜本選考
証券業界が第一志望であるため
おそらく人事部長
現場社員（次長？クラス）
現場社員（おそらく課長クラス）
筆記試験/本選考
テストセンター試験
1日目は、会社説明と、グループディスカッションをした。 2日目は、グループディスカッションと人事部課長のお話を聞いて、これからの選考の流れの説明を聞いた。
インターンシップ参加時に入社したいと感じたから。
27年卒｜総合職
内定者の採用大学・学歴
不明
正確には分からないが中堅大学（日東駒専・産近甲龍）レベルが大半かなという印象。
26年卒｜エリア職
産近甲龍あたりかと。関関同立は少なそうだった。
25年卒｜総合職
25年卒｜エリア職
わからない
内定者の承諾理由
