清水銀行

3.4

【説明会の具体的な内容】企業の沿革 業務内容 逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でお堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらなかった。 真面目、お堅いイメージ　【このイベントを通しての感想】専門分野を活かせると思い銀行で働くことを視野に入れていたが、将来のプランに自...

【当行のインターンシップに参加をご希望された理由をお書きください】貴行および業務内容について理解を深めたい。 私は飲食店アルバイトで、特に新人のサポートをしながら、自分の仕事だけでなく担当外の仕事も並行して行った。大変であったが、サポートをすることで誰かの役に立つことのやりがいを感じた。この経験から将来「縁の下の力持ち」...

【承諾/辞退理由の詳細】色々な面から比較したが、清水銀行よりも挑戦の幅が広そうな企業を選んだ。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・関関同立は全ていると、人事が話していた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は司会進行で、一次面接で面接官だったベテラン採用担当。 あとの2人は役職に就いている方々。役職は覚えていないが、かなりのお偉いさんだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで本部の入口付近で待つように指示される。 採用担当が迎えに来て、控え室に案内されて鞄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも採用担当。 1人はベテランだと思われ、もう1人は比較的若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで某支店の入口付近で待つように指示される。 同じ時間に2人の学生がいるが、1人はA→B、もう1人はB→Aというように、面接室を移動するので、実質的には2回の個人面接...

【試験科目】言語・非言語 はっきりとは覚えていないが、適性検査（性格）もあった気がする。　【対策方法】例年様々なレベルの大学の学生が採用されていることから、ボーダーはないと思われる。 しかし、その後の面接や人事からの電話・メールで「テストの結果を重視している」と言っていた。

【学生生活で一番力を入れたこと（卒業論文、ゼミ、サークル・部活動、スポーツ、ボランティア等）】大学◯年生の◯月から続けている◯◯でのアルバイトに最も力を入れました。主に担当していた◯◯では、店の混雑状況を常に把握したり、一人一人のお客様のニーズに可能な限り応えたりすることで、お客様が満足できる環境を作るようにしていました。...

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、仕事内容、給与・福利厚生、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】同県内の他行と比べると地味なイメージ。 他行・他社にはよくある社員紹介があまりないので、社員のイメージは分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地味なのは変わらないが、社員...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会場に着いたら、6人1グループで席が決められているため、そこに座る。インターンシップの内容としては、業界説明・簡単なワーク・専務の話・女性の活躍について・ソリューション営業についてなど。基本的には講義形式。　【ワークの具体的な手順】簡単な企業の情報が書いてある資料が配られ、...

【インターンシップに参加を希望した理由】参加理由は、貴行および融資業務について理解を深めたいからです。私は生まれ育った静岡県に貢献できる仕事に携わりたいと思っており、地方銀行ではそれができると考えています。きっかけは、大学1年生のときに参加した、◯◯を作る企画です。私のグループは、当時オープン予定だった、店を取材しました。...

【自己PR】私は、『お客様のニーズを満たす』ことに自信があります。私は、◯◯店でアルバイトをしており、◯◯です。最初は暗記したままの説明をしており、お客様にもあまり説明を聞いていただけず、おすすめを選んで頂けないことに悔しい思いをしていました。そこで、先輩がどのように説明しているのかじっくり観察し、お客様は何を求めて来店さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは銀行と清水銀行についての説明会を受け、実際に働いている社員の方のパネルディスカッション、渉外ロールプレイングを行った。ロールプレイングではランダムに充てられた学生とお客さんと行員に分かれセリフを読むといったものだった。　【ワークの具体的な手順】ロールプレイングでは、コ...

【承諾/辞退理由の詳細】地元就職に決めていたのでここ以外の選択肢を特に考えていなかった。　【内定後の課題の有無】内定後すぐに顔合わせがあった。そこでテキストを4冊配られ、学生のうちに取得する資格の勉強を始めるよう言われた。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】2月に宿泊研修を控えている　【採用人数・倍率】60名ほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・専務など上の方4人　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様全員同じ部屋に集められてから呼ばれた順に面接を始める。廊下には2名待機　【質問内容】ここ以外に行く気は無いのかすごく聞かれた。また経営理念や計画についても聞かれた。自分のことを話すというよりかは、入行したら自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じ方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと6人ほど待機し、順番に呼ばれていく。面接する部屋は1つしかないため、早く呼ばれればすぐに帰れるし、最後の人は集合してから面接まで2時間ほどかかる人もいた。　【質問内容】前回質問されたことをさらに掘り下げて、授業では...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に何もしなかったです。他の企業でも同じサイトで受けていたので、形式には慣れていました。学校での対策などを行なっていれば問題ないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】サポートの人事の方に一人一人案内され、入室前に事前に入り方の説明を受けます。退室後は同じくサポートの方が見送りをしてくれます。　【質問内容】軽く自己紹介をした後に事前に提出したESについての質問をいくつかされます。学業以外に力...

【内容】資料が3種類ほど配られるが、主にパワポを使っての会社概要の説明でした。　【注意した点・感想】二次募集だったため、人数も少なく、そんなに厳しい雰囲気ではありませんでした。説明会の後にすぐ一次選考の面接だったため、事前にメールで送られてきたフォーマットにESを書いてくる必要があります。それ以外は普通にしていれば問題ないです。

【学生生活で一番力を入れたこと（卒業論文・ゼミ・サークル・部活動・スポーツ・ボランティア等）】私が学生生活で一番力を入れたことは、◯◯ゼミでの他大学との合同研究発表です。合同研究発表に向けては、◯◯賞受賞を目標に、近年問題となっている◯◯と◯◯との関係性について研究しました。班員は当初、意見を積極的には言わず、二ヶ月経って...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン行員の方のみだった。 役員の方2人と部長クラスの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機の後、面接室へ案内される　【質問内容】志望理由、志望度、どのような銀行員になりたいか、など基本的には一次面接と二次面接と同じ内容の確認だった。 面接の後、清水銀行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じく比較的若手の方からベテラン行員の方まで1日で3人の方と面接した　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機の後、面接室へ案内される　【質問内容】基本的に一次と同じような質問で、志望理由、志望度、金融機関の中でも商業銀行はこれから先厳しい環境になって行くがどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の方からベテラン行員の方まで1日で2人の方と面接していただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機の後、面接室へ案内される　【質問内容】志望理由、志望度、金融機関の中でも商業銀行はこれから先厳しい環境になって行くがどうすべきか、どのような銀行員になり...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に対策を必要としない

【内容】企業説明会、選考を受けるためには参加が必須となっている　【注意した点・感想】先輩行員との座談会があるので積極的に質問をした。 清水銀行についてのことだけではなく、就職活動全般についてや金融機関で働くことのやりがいや苦労などの貴重なお話をしていただいた。 とても有意義な時間となった