三井住友トラスト・アセットマネジメントの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のお偉いさん

志望理由

私が貴社の本インターンへの参加を希望する理由は、資産運用業界における最前線の実務を体験し、プロフェッショナルとしての基盤を築きたいからだ。貴社は三井住友トラストグループの中核として、アジア最大級となる資産運用残高を有し、オルタナティブデータを駆使した独自の企業リサーチ力や、エンゲージメント活動を通じた多様な運用手法により、...

実施日程

2025年9月上旬

実施日程

2025年8月中旬

学生時代に取り組んできたこと、また、そこから得られたことなどを教えてください（半年以上の留学経験、TOEIC等の語学試験の得点、証券アナリスト試験の受験実績などもあれば併せてご記載ください）。（800文字以内）

学生時代は「会計・財務の専門性」と「デジタルスキル」の両軸を磨くことに注力しました。第一に、難関会計資格の学習です。ビジネスの共通言語である会計を体系的に習得するため、財務会計や監査論など幅広い科目を学習しました。インプットした知識を実践に結びつけるため、企業の有価証券報告書やXBRLデータを活用した分析にも取り組みました...

当社インターンシップへの参加を希望する理由を記載してください。

業務理解を深め、貴社での将来像を明確にし、成長の機会としたい。塾講師のアルバイトで、自分の働きかけが生徒の人生に影響を与えたことに大きなやりがいを感じた経験から、今後は人の人生に寄り添い支えるだけでなく、より広く社会全体に影響を与え、発展に貢献することができる仕事に就きたいと考えている。大学の講義において、アセットマネジメ...

実施日程

12月上旬

実施日程

2024年9月

学生時代に取り組んできたこと、また、そこから得られたことなどを教えて下さい。

学生時代に力を入れて取り組んだことは○○○○のアルバイトです。店舗は○○○○の都市部に位置し、メディアにも取り上げられるため、海外のお客様を含め幅広い年齢層の方が来店されます。しかし、最初の頃は商品の味の違いや質の良い商品等、詳細な情報を提供できなかったことが課題でした。具体的に行動したことは事前に試食を行い、自分の意見を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用リーダー

当社インターンシップへの参加を希望する理由を記載してください。（400）

個人や企業の資産を長期的に管理し、社会全体の経済的安定に貢献したい。インターンシップで資産運用業務に携わり、企業の成長に資本市場が果たす役割や、経済の流れを読むことの重要性を学んだ。常に変化する環境の中で、企業のために最適なソリューションを提案するマーケッツ業務に対する興味が深まった。理系大学院で核融合の実験結果を研究し、...

実施日程

12月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部リーダー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部若手社員

学生時代に取り組んできたこと、また、そこから得られたことなどを教えて下さい。回答（400文字以内）必須

◯◯で◯◯として、◯◯大会の参加人数を◯◯名から◯◯名に増加させた。コロナ禍により、◯◯が衰退していた。課題特定のため、メンバーと協力し、関係者にヒアリングを行った。ヒアリングの結果、当時、コロナ禍以前から2年生になるタイミングでの離脱率が高いことが問題とわかった。2つの施策を実行した。1つ目に、大会日程を調整し、試合のク...

実施日程

2024年9月

実施日程

12月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

当社インターンシップへの参加を希望する理由を記載してください。

私が貴社を志望する理由の1つ目は、お客様が資産運用を始めやすい環境を作ることによってお客様と社会に貢献できるからです。私は新NISAをきっかけに資産運用に興味を持ちましたが、リスクや情報の取捨選択に不安を覚えました。これから資産運用を始める多くのお客様も同様の不安を抱えると考え、アセットマネジメント業界でお客様の支えになり...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

言語、計数、英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方。

学生時代に取り組んできたこと、また、そこから得られたことなどを教えて下さい。

新入生のサークル参加率向上のために、我がサークル初の新歓合宿を企画したことだ。私の所属する◯◯サークルでは、入部直後の新入生の参加率が5割程度で、練習の進行に支障が出ていた。新入生がサークルに馴染めるようなイベントが必要だと考え、合宿の企画を決意した。特に注力したことは2つだ。1つ目は皆が安心してイベントに参加できるような...

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手社員