南都銀行の通過ES・選考体験談一覧

当行の5daysインターンシップの参加を志望する理由を教えてください。（400文字以下）

本インターンシップを通じて、奈良県内で圧倒的な顧客基盤を築き、地域経済の中心的な役割を果たしている貴行への理解を深めたいからだ。私は◯◯を主とする学生団体に所属し、◯◯などに取り組んできた。活動を通じて、地域の方々が安心して暮らし続けるためには、日々の生活支援だけでなく、地域経済の活性化が不可欠であると実感した。このような...

自己PR（400文字以下）

私の強みは問題発見力を活かした計画的な行動力だ。これは、◯◯で発揮された。担当クラスでは、多くの生徒が基礎理解に苦しみ、生徒全体の平均点は50点未満でした。この状況を改善するために2つの施策を行った。1つ目は、生徒との個人面談だ。授業終わりに3分程度の面談を実施し、生徒の生活状況や目標を聞くことでそれぞれのニーズや本音を把...

承諾/辞退理由の詳細

より待遇、福利厚生の良い企業から内定をいただいた。

採用人数・倍率

200〜300人程度。

内定者の採用大学・学歴

関関同立、産近甲龍など？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

60代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、人事の方に控え室に案内され、準備が出来次第別室にてスタート。

質問内容

・暑かったね。 →はい ・選考状況 →関西の地方銀行を中心に受けている。 ・他の業界は見たのか？ →見た。 ・なぜその中で地方銀行を志望した？ →お客様と長期的に寄り添いたい。 ・地方銀行を取り巻く今の日本の環境は厳しいと思うが？ →営業力で新規顧客の獲得に努めたい。 ・人口減少、銀行の利用者数減少にはどう対応する？ →D...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、人事の方に控え室に案内され、準備が出来次第、別室にてスタート。

質問内容

・雨すごかったね →髪の毛がぐしゃぐしゃになりました ・ゼミで学んでいることは？ →日本経済の長期停滞 ・◯◯大学を目指したきっかけ →体験授業 ・どんなところが魅力に感じた？ →先生のユーモア ・志望動機を聞きたい →お客様と長期的な信頼関係を構築して地域経済の本質的な課題を解決したい。 ・京都銀行は受けているか？（◯◯...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代女性・人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて入室→スタート

質問内容

・緊張してる？ →してます ・どのくらい面接は受けた？ →◯◯回ほど ・自己pr →受験勉強のことを話しました。 ・アルバイトは何してる？ →スーパーのアルバイト（お米の量り売りもしてます） そこからはお米の話を雑談的にしてました。 最後に逆質問（1問）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

特に何もしていなかった。問題慣れはしておいた方が時間に余裕ができると思う。

あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。

私の強みは、計画性・負けず嫌い・逆境で力を発揮できるタフさである。高校3年の春、偏差値◯◯という現実の中、◯◯大学◯◯学部への合格という高い目標を掲げた。周囲から受験を止められるほどの無謀な挑戦であったが、その言葉が逆に闘志へと変わった。まず、英単語◯◯語・英文法◯◯間・古文単語・◯◯語・英語長文◯◯題という1日のノルマを...

各質問項目で注意した点

一つしか質問がなかったので、企業が求める人物像をよく調べて、その人物像に合うようなアピールを考えた。

実施日程

8月中旬

実施場所

奈良県本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社の業務内容や会社としての目標や理念の説明。また会社についての質問会も実施された。

承諾/辞退理由の詳細

選考中の企業の中で志望度が高い企業であったため

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・男性 ・年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様

質問内容

・自己紹介 ・課外活動について ・就職活動の状況 ・逆質問 基本的な質問は二次面接と変わらない印象だったので、より具体的に話すことを心がけると良いと思う。逆質問では入社後のことについて色々伺ったが、どんなことにも真摯に答えてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事の方 ・男性

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待機室で待機し、社員の方の誘導で面接会場へ移動

質問内容

・自己紹介 ・大学で学んでいることは ・課外活動について ・ゼミについて ・それらを入社後どのように活かせるか ・就活状況について ・なぜ銀行なのか ・なぜ南都銀行なのか ・入社後やってみたいこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 男性

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて（ESで書いた内容について） ・志望動機（なぜ銀行なのか、なぜ南都銀行なのか） ・自身の強みと弱み ・逆質問 基本的には学生時代に力を入れたことや自身のことについてをメインで問われた印象だった。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

参考書の問題を何周も解きながら、出題形式に慣れるようにした。

あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。

私の強みは行動力と成果につなげる調整力です。大学◯年次にサークルの代表として、コロナ禍で断絶した部員間の交流や他大学との繋がりを再建すべく、複数大学を巻き込んだ大規模イベントを企画しました。数年間の空白による運営ノウハウの欠如や大学ごとの活動方針の差が課題となりましたが、この現状に対しすでに体制の確立されているサークルへ単...

各質問項目で注意した点

設問数が少なく文字数が限られているため、自身の学生時代に力を入れたことを端的にかつ最も伝えたいことを強調し書くように心がけた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・役職不明 ・年次高めの男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで部屋で待ち、その後案内される。

質問内容

奈良にはよく来るか 京都と奈良の違いは 地域金融機関の志望理由 その中でなぜ南都銀行か インターンシップでの他行との違い 良かったとこ悪かったところ スポーツを通じて何を学んだか 周りからどのようにいわれるか グループの中でどのような立場か 自分の性格で変えたいところ はいってやりたい仕事 今日の面接の自己評価 他社の選考...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・役職不明 ・年次高めの女性

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで部屋で待ち、その後案内される。

質問内容

自己紹介 自己PR なぜそういう行動をとったか その中で苦労したこと 志望理由 具体的にどういう業務をしたいか 挫折経験 どう乗り越えたか どんな行員になりたいか 南都銀行を色に例えると何色か 目標があるがそれについてどう思うか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・役職不明 ・年次高めの男性

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

緊張してるか 自己紹介 志望理由 どんな仕事してみたいか 学生時代にがんばったこと 就職活動の軸 他社の選考状況 原付や自転車に乗れるかどうかの確認 ノルマやストレスの対処法 自分の強みと弱み 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

玉手箱では、時間内に解き切ることに課題を感じたため、AIを活用しました。

あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。（400文字以下）

私は、状況を客観的に捉え、自分で考え行動しチーム力をあげる強みがあります。それは、高校の◯◯部の裏方で発揮されました。私は、念願の◯◯入りを果たした直後に怪我で出場ができなくなりましたが、裏方としてチームを支えることを決心しました。まずは、対戦相手の試合を偵察し、◯◯の◯◯や◯◯の傾向を記録・分析し、具体的な対応方針をチー...

各質問項目で注意した点

強みに関する設問が1問のみであったため、内容の深さと具体性を意識しました。また、一人で完結させずキャリアセンターに添削を依頼し、客観的な視点から論理性や分かりやすさを改善しました。限られた設問だからこそ、完成度を高めることを重視しました。

実施日程

2026年2月上旬

実施場所

研修センター

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入ったらグループに振り分けられる。そのため人数などが正確にわからない。

GDのテーマ・お題

日常的なお題だったと思う。

GDの手順

アイスブレイクがあったと思う。お題を言われたらグループ内で役割を決めて、時間などを決めていき、それぞれの意見を言って行った。

実施日程

9月上旬

実施場所

研修センター

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

社員旅行をするなら沖縄か北海道か。

GDの手順

自己紹介10分 ディスカッション40分 （ファシリ、書記、タイムキーパー、発表者を決定した後にディスカッションを行う） フィードバック10分

当行の5daysインターンシップの参加を志望する理由を教えてください。（400文字以下）

お客様との信頼関係構築を基盤とする金融業界で、奈良の発展に貢献したいためである。私は、相手と深く関わり信頼関係を築いた上でサポートすることにやりがいを感じる。塾講師のアルバイトでは、生徒一人一人の目標や悩みを丁寧にヒアリングし、対話を重ねて信頼関係を築いた。そして、各生徒に最適な学習プランを提案することで、目標達成をサポー...

自己PRを入力してください。（400文字以下）

私は「粘り強さ」と「協調性」から、自身をお餅に例える。この強みは◯◯年間の◯◯経験を通じて培われ、大学で約◯◯名が所属する吹奏楽部の◯◯◯◯を務めた際に発揮された。当時、演奏会の来場者満足度が50%程度で停滞していた。原因は、演奏を客観視できていないことだと考え、合奏録音による課題分析と改善のサイクルを確立した。録音を部員...

各質問項目で注意した点

学校主催の対面説明会に参加し、南都銀行が求める人物像を把握した。ホームページやyoutubeでよく調べ、他の地銀との違いや、独自の取り組みについて勉強し、エントリーシートに落とし込んだ。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

南都銀行研修センター

インターンの形式

講義形式

あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。

私の強みは、目標達成に向けて試行錯誤しながら、粘り強く最後まで努力できるところです。高校時代の陸上競技部では、初心者からの入部で、最初はタイムが他の選手に全く及ばず、他の選手と比較して持久力や筋力の低さなどの課題を見つけました。オフ日でも課題を克服するために、普段の練習にプラスして、3kmのジョギングや、腹筋や背筋などセッ...

各質問項目で注意した点

質問項目が1つしかなく、強みについてのみだったので、南都銀行が求める人物像を確認して、合うような強みを書きました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界に内定をいただけたため。

採用人数・倍率

300人くらい？

内定者の採用大学・学歴

関関同立が多いように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、社員の方が面接室まで案内してくださった。

質問内容

就活状況について、なんで南都がいいのかを聞かれた。 中学の部活について、結構深堀された。 資格取得について、なぜ資格とったのかを聞かれた。 車・バイク乗れるか聞かれた。 逆質問を求められたので、２つほどした。