南都銀行の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・役職不明 ・年次高めの男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで部屋で待ち、その後案内される。

質問内容

奈良にはよく来るか 京都と奈良の違いは 地域金融機関の志望理由 その中でなぜ南都銀行か インターンシップでの他行との違い 良かったとこ悪かったところ スポーツを通じて何を学んだか 周りからどのようにいわれるか グループの中でどのような立場か 自分の性格で変えたいところ はいってやりたい仕事 今日の面接の自己評価 他社の選考...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・役職不明 ・年次高めの女性

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで部屋で待ち、その後案内される。

質問内容

自己紹介 自己PR なぜそういう行動をとったか その中で苦労したこと 志望理由 具体的にどういう業務をしたいか 挫折経験 どう乗り越えたか どんな行員になりたいか 南都銀行を色に例えると何色か 目標があるがそれについてどう思うか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・役職不明 ・年次高めの男性

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

緊張してるか 自己紹介 志望理由 どんな仕事してみたいか 学生時代にがんばったこと 就職活動の軸 他社の選考状況 原付や自転車に乗れるかどうかの確認 ノルマやストレスの対処法 自分の強みと弱み 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

玉手箱では、時間内に解き切ることに課題を感じたため、AIを活用しました。

あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。（400文字以下）

私は、状況を客観的に捉え、自分で考え行動しチーム力をあげる強みがあります。それは、高校の◯◯部の裏方で発揮されました。私は、念願の◯◯入りを果たした直後に怪我で出場ができなくなりましたが、裏方としてチームを支えることを決心しました。まずは、対戦相手の試合を偵察し、◯◯の◯◯や◯◯の傾向を記録・分析し、具体的な対応方針をチー...

各質問項目で注意した点

強みに関する設問が1問のみであったため、内容の深さと具体性を意識しました。また、一人で完結させずキャリアセンターに添削を依頼し、客観的な視点から論理性や分かりやすさを改善しました。限られた設問だからこそ、完成度を高めることを重視しました。

あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。

私の強みは、目標達成に向けて試行錯誤しながら、粘り強く最後まで努力できるところです。高校時代の陸上競技部では、初心者からの入部で、最初はタイムが他の選手に全く及ばず、他の選手と比較して持久力や筋力の低さなどの課題を見つけました。オフ日でも課題を克服するために、普段の練習にプラスして、3kmのジョギングや、腹筋や背筋などセッ...

各質問項目で注意した点

質問項目が1つしかなく、強みについてのみだったので、南都銀行が求める人物像を確認して、合うような強みを書きました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界に内定をいただけたため。

採用人数・倍率

300人くらい？

内定者の採用大学・学歴

関関同立が多いように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、社員の方が面接室まで案内してくださった。

質問内容

就活状況について、なんで南都がいいのかを聞かれた。 中学の部活について、結構深堀された。 資格取得について、なぜ資格とったのかを聞かれた。 車・バイク乗れるか聞かれた。 逆質問を求められたので、２つほどした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、社員の方に面接室まで案内された。

質問内容

雑談）大学はどれくらいかかる？ ～分ほどです。 改めて志望動機聞きたい。 寄り添う力を活かしていきたいと言った。 寄り添う力どんな場面で生かされたか。 アルバイトのこと伝えた。 自ら働きかけて課題解決したことはあるか。 ボランティア活動でのこと伝えた。 プレッシャー感じた経験、どう乗り越えたか。 陸上部のこと言った...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室

質問内容

緊張してる？ 初めての面接でとても緊張してます。 大学のゼミではどんなことやってた？ 具体的に活動について話した。 自己PRを改めてお願い 陸上部のこと話した。負けず嫌いだねって言われた。 以降その深堀 車やバイク乗れる？ 普段から車もバイクも乗ってるので大丈夫ですって言った。 就活状況はどんな感じ？ 地域に密着し...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

玉手箱やSPIのアプリや教材を使って、何度も解く練習をした。

承諾/辞退理由の詳細

より規模の大きな銀行から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事の方 ・男性

会場到着から選考終了までの流れ

2次面接と同様

質問内容

・選考状況 私が受けている企業、また内定をいただいている企業を様々に比較して、どの点に魅力を感じているかやどの点が懸念なのかなどを聞かれて、相談をするような時間だった。 ・銀行業務でしたいこと ・本社での業務に興味はあるかどうか ・あればどのような業務で興味があるか どの質問も選考に関係しているようにはあまり感じなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・年次高め ・男性 ・本社勤務の方

会場到着から選考終了までの流れ

・本社の会議室で対面 ・１階の受付で名前を伝え、控室に案内してもらう

質問内容

・他社の選考状況 （具体的な企業、面接の有無など） ・「地域貢献したい」の理由　－以前の面接で話した内容についての質問 ・どのような形での「地域貢献を行うのか」　－深堀り ・ガクチカについて ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・役職不明 ・年次高めの男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

・自己紹介（趣味や最近ハマっていることなどを交えて） ・志望動機（金融・銀行業界を志望する理由についても） ・ガクチカについて（ESで書いた内容について） ・強みと弱み ・営業職で大事だと思うこと ・逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIの参考書を１周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

あなたの強みについてのエピソードを交えて記入してください

私の強みは「課題に対して柔軟に解決する力」である。この強みはアルバイトの個別塾講師として、教室の課題解決に尽力した際に発揮された。以前は講師間の情報共有が不十分で、科目ごとの宿題量のバランスが取れず、生徒の学習意欲低下につながっていた。実際、生徒アンケートでは宿題量に対する不満が半数以上を占めていた。そこで、講師同士の宿題...

各質問項目で注意した点

質問項目は1つしかなかったため、面接で話しやすくなるように強みとガクチカのエピソードを混ぜて記入した。

承諾/辞退理由の詳細

もう一つ内定をもらっていた企業と比べた時に、知名度や規模が劣っていたから。

採用人数・倍率

100人ほど

内定者の採用大学・学歴

関関同立が3割、国公立が3割、龍甲さん同立が3割、国公立が3割、龍甲産近が3割、残りはその他

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職職員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内される→待機→面接室に案内される→面接→退室

質問内容

自己紹介 なぜ金融業界なのか 私の人柄で勝負したいから なぜ南都銀行なのか 生まれ育った奈良の人と長く深く寄り添いたい 今後のキャリアプランは まずは地域の人と関わりたい そしてゆくゆくは新人育成にも携わりたい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内される→待機→面接室に案内される→面接→退室

質問内容

自己紹介 教育学部だけど、教職はとらないのか とらないです 大学では何を学んでいるのか 学生時代に力を入れたこと（ボランティア活動）についての深堀り みている業界は？ 金融 なんで南都銀行なのか 地域の人と長く深く寄り添いたいから 今後のキャリアについて まずは地域の人と関わりたい

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：20問（10分）

対策方法

GABの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。（400文字）

私の強みは、積極的な挑戦心と人の心に寄り添う力です。私はこれまで、海外教育ボランティアや学校ボランティアなど、さまざまなボランティア活動に取り組んできました。これらは、私の「やってみたい」という想いを原動力に、自ら積極的に行動した結果です。海外教育ボランティアでは、文化や言語の違いを超えて◯◯の子どもたちと交流し、信頼関係...

各質問項目で注意した点

自分の強みが銀行業務や地域支援にどう活かせるか、実体験を踏まえて分かりやすく述べるように意識しました。

承諾/辞退理由の詳細

別の会社から内定をもらい、そちらの会社のほうが福利厚生、知名度、安定性があったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待機室で待機。社員の方の案内で面接会場へ移動。

質問内容

・今の就職活動の状況 ・中学、高校の部活について ・趣味について ・逆質問 南都銀行が第一志望であることや学生時代の部活動について話しました。多少深掘りされることもありますが、雑談のような形でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待機室で待機し、社員の方の誘導で面接会場へ移動。

質問内容

・趣味について（深掘りあり） 　楽しかったことは？ ・大学で学んでいることは？ ・ゼミについて ・就活状況について（深掘りあり） 　なぜ銀行なのか、なぜ地方銀行なのか？ ・合否は当日中（面接の最後に言われますが後日改めてメールが届きます）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大阪で営業をしている方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

・自己紹介（軽く） ・学生時代にがんばったこと ・自分の強みと弱み ・志望状況 ・原付や自転車に乗れるかどうかの確認 ・ノルマやストレスの対処法は？ ・逆質問（1つ） ・面接の最後に合否についてその場で言われます。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

玉手箱やSPIの参考書を解いて、問題に慣れるようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→案内され面接開始

質問内容

＜質問＞ ・選考状況 ・どこが第一希望なのか ・金融業界を目指したきっかけ →留学やアルバイトの経験から地域の人々の当たり前の生活や挑戦を支えたいと考えたから ・中学高校の部活→何をしていたのかを聞かれただけでした ・アルバイトについて ・逆質問