十八親和銀行の 通過ES・選考体験談一覧

十八親和銀行の志望動機をご記入ください

私は多くの人々や企業と関わり、経済活性化に貢献したいという思いがあり、私はこの思いを貴行で実現したい。私は人々の生活を支えることで社会貢献することを就活の軸としており、生活に直結した金銭的な課題の解決をできる銀行に興味を持った。中でも貴行は県内企業のメインバンクシェア率84.3%と高い数値を持っており、地域と密着し、信頼さ...

学生時代に取り組んだこと

私は◯◯でのアルバイトに◯◯年間勤務し、「聞く力」が大きく成長した。最初は◯◯に関する問い合わせの受電業務を行い、慣れてからは故障品対応などの高難度の対応を担当した。この高難度対応は当時の私には精神的につらいものだったが、お客様のお話に耳を傾け、お客様の状況や思いを考えながら、ソリューションを提案するように尽力した。この経...

あなたの性格について周りからの声や自分自身がおもうことを教えてください。

私は人見知りしない性格で協調性や親和性が高い。周りの友人からも傾聴力がありチームを取りまとめることが上手いと言われることが多い。チームでのディスカッションの際には相手の話を聞くだけではなく、それに対して自分の考えを伝えて対話することで相手の考えを引き出し、議論を発展させることで「1から100」を作ることができる。一方で自分...

あなたの性格について周りからの声や自分自身が思うことを教えてください。（250字）

私は「現状の課題を放置せず、すぐに行動に移せる」と考えている。私は塾講師のアルバイトをする中で、同じテキストを使用している生徒でも成績に差があることに疑問を持ち、個人差に合わせた指導を行いたいと思い、授業プリントの導入や生徒一人一人に合わせた指導を行った。その結果、成績が伸び悩んでいた生徒を中心に全体的ない平均点の底上げに...

学生時代に打ち込んだこと・自己PR（250字）

私の強みは、すぐに行動に移せる行動力だ。私は自大学生協の学生委員会で活動し、大学生協アプリの登録者を自大学内で伸ばす役割を担っていた。登録者を増やすために、様々なトラブルに備えて責任者やエンジニアと常に連絡を取れる体制を整え、システムの変更が行われたらメンバーへの情報共有をその日に行った。◯◯の大学内で1位のアプリの登録者...

十八親和銀行の志望動機（250字以内）

私は貴行で長崎県の活性化に貢献したいと考える。私は以前より和華蘭文化の下で発展した長崎の風土、文化が好きでありこの県の地域活性化に取り組みたいと感じていた。貴社は「長崎に全力」を合言葉に、長崎の地域性を活かしながら、地域に根差した地域密着型金融を推進している。そこで、貴行において、顧客に寄り添いながら経済を回すことで、地方...

実施日程

11月中旬

実施場所

支店

インターンの形式

実務体験形式

志望動機

長崎で挑戦する人の経済的なサポートをしたいからだ。 地方銀行は私の地元である長崎を経済面からサポートでき、私の目標を達成できる。中でも貴社は長崎1の幅広い顧客基盤を持っており、様々な悩みを抱えた長崎のお客様をサポートできる。また長崎に恩返しがしたい。 私が○○で地域の魅力を発信するという目標の際に発揮した情報収集能力・利用...

学生時代に力を入れたこと

長崎のカフェを紹介する、○○になる事だ。 県外出身の同期から、観光地以外の長崎の魅力が知られていない事を知り、趣味であるカフェ巡りを軸にしてSNSで情報発信を行った。しかし始めはフォロワー数に伸び悩み、課題は投稿のインパクトと利用者視点が欠けている事だった。 そこで施策として行ったのは2つある。 1.ニーズを把握する事。 ...

あなたの性格について周りからの声や自分自身が思うこと

私は「些細な物事でもやり遂げ、成果を残せる」と考えている。それは大多数が軽視しがちな仕事でも、一生懸命にやり抜く事ができるからだ。 ○○のアルバイトの仕事の1つに○○サラダの○○を千切りに削る作業がある。始めは先輩との間にクオリティと時間の差があり、悔しい思いをした。それをバネに、先輩からコツを学び、最適な力量と削る角度を...

実施日程

2022年10月下旬

実施場所

FFG人材開発センター

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

とりあえず承諾するつもりだが、その後の就活状況によっては変わっても構わないと言われたので

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

定期的にリクルーター面談があると聞いた。 あとは懇親会も開かれるとのこと。

経緯

最終面接から1週間後に今後の流れを伝える面談をしたいとのメールが来る

会場到着から選考終了までの流れ

時間になるまで待機→時間になったら接続

質問内容

質問内容というより、現在の就活状況を細かく聞かれ、嘘をついても仕方がないので正直に答えた。全て答え終わると人事の方から内々定が告げられ、今後のリクルーター面談や懇親会の件、◯◯までにはとりあえずの返事は欲しいとの連絡だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の面接官とおそらく役員であろう年次の高い面接官

会場到着から選考終了までの流れ

控室にて待機→時間になったら面接室に移動→面接

質問内容

学生時代に力を入れたことについて聞かれ、サークル活動を通じたボランティア活動について話した。すると「ここであなたの所属している◯◯大学のプレゼンをしてくれ」と言われ、大学のプレゼンは予想してなかったので少し焦ったが、自分の言葉でしっかりと伝えられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次より少し年次の上の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接の面接官と控室にて待機しながら談笑→時間になったら面接室に案内され面接

質問内容

大学の講義で印象に残った授業は何か、それを銀行業務でどう活かせるかについて聞かれた。自分は法学部で中小企業を支える法律を学んだのでその知識を活かして、法人への融資業務を通じて中小企業を支援したいと答えた。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

問題数などは覚えていないが時間はおよそ1時間ほど

対策方法

参考書を何周かした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで待機→時間になったら接続

質問内容

県外出身者だが何故長崎の銀行を志望しているのかを聞かれ、百年に一度の変革期に関わり、地元九州の発展に貢献したいと答えると納得してもらえた。あとは長崎で働くことになるが大丈夫かと聞かれたので、長崎愛を語った。

あなたの性格について周りからの声や自分自身で思っていること

私は自身の課題を解決するために、積極的に行動できる性格です。高校時代に部活動として打ち込んでいた◯◯では、◯◯リーダーとして、サインプレーなどを一任されていました。その際に、今の私たちに何が足りないかを探すために、試合の振り返りビデオを人一倍視聴したり試合後に審判に直接聞きに行くなど、主観的な意見だけでなく客観的な意見を得...

学生時代に取り組んだこと

私は学生時代サークル活動の一環として、◯◯に励みました。◯◯では主に高校生に◯◯したり、大手広告代理店と提携して◯◯を開催したりしました。その際に私は自身の強みである積極的なコミュニケーション能力を活かして、集客に伸び悩んでいた◯◯のプレゼンテーションの集客率を上げるべく様々な人に、プレゼンテーションの良さやそこで得られる...

志望動機

私が貴行を志望した理由としては、私は金融関係の仕事に興味を持っておりその中でもただお金の貸し借りをするのではなく、お金を通じて心を繋げ経済を回していく銀行業務に深く興味を抱いているからです。その中でも最近、新たに新幹線も開通し、九州の経済発展における重要な役割を担っているといっても過言ではない長崎という地で、およそ90%と...

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定をもらったから。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

長崎県内の学生が多い印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人。男性。1人が主に質問をして、もう1人は進行役。役職は高いと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

福岡のFFGグループの会議室で行われた。会場について、待合室で待った後に、部屋に案内される。

質問内容

・就活状況（十八親和銀行の志望順位、他者の選考状況） ・エントリーシートをベースに →ゼミナール活動について、趣味特技、サークルら資格について ・これから挑戦したいこと ・入社後何をしたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性の方。役職は不明。

会場到着から選考終了までの流れ

福岡、長崎、東京、関西と会場を選ぶことが出来た。福岡の会場ではFFGの会議室を貸し切っての面接だった。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に取り組んだこと →深堀の質問 ・今までで困難だったこと ・ゼミナール活動について詳しく（地域活性化とはら具体的に） ・なぜ金融業界を志望しているの ・入社に取り組みたいこと ・思い描くキャリア ・就活の状況

試験科目

国語、数学などの基本的な能力検査、及び性格検査のSPIの方式。

各科目の問題数と制限時間

国語と数学は長文読解や図形、確率、計算などの基本的なSPIの内容や問題数と変わらない。時間は1時間くらい。性格検査は40分くらい。

対策方法

SPIの参考書などを用いて対策すれば問題ない。また、テストセンターでのテストになれるために事前に何社か受けておけば間違いない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性。50代くらいで役職は中堅くらいと見られる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後、すぐに面接開始。終了次第、退出。

質問内容

・志望動機 ・ゼミナール活動について詳しく（長崎の取り組み） ・学生時代に取り組んだことの深掘り ・就活状況（志望している業界、他者の選考状況） ・十八親和銀行の志望順位 ・入社後にどんなことに取り組みたいか ・逆質問

学生時代に取り組んだこと。または自己PR。

学園祭運営員会でのサークル活動である。3年間◯◯の企画から運営に携わり、特に三年生では◯◯◯◯に対応した新しい◯◯を生み出すことに尽力した。周りの担当者からはクオリティが下がる恐れもあるため、従来のままで行うべきという意見もあったが、時代と共に変化させなければ観客や出場者に最大限の感動を与えられないと周りを説得し、チーム一...

あなたの性格について自分自身が思うことや周りからの声を教えてください。

私はストイックな性格だとよく言われる。◯歳から続けている◯◯では、◯◯という目標を達成するために、◯◯に加え毎日1時間以上の自主練習、場数を踏み度胸をつけるために週に一度◯◯や◯◯を訪れて◯◯活動に取り組み、これらを二年以上継続した。学業との両立はかなり大変だったが自分を奮い立たせて努力を続けた。その結果、大学◯年生の◯◯...

志望動機

私は自分自身の人間力によって、お客様のニーズを解決し、人生に長く寄り添うことのできる銀行を志望している。 　中でも貴社は「長崎に全力」を合言葉に、長崎の地域性を活かしながら、地域に根差した地域密着型金融を推進している。長崎やお客様のことを第一に思う姿勢に共感し、共に顧客満足度NO.1銀行を目指し、お客様の人生の伴走者とし...

志望動機（250）

私は「地元の人々に寄り添う」仕事をして、いつまでも「頼られる存在」でありたい。そのため、幅広い年代の方と関わる機会が多く、取得した知識をお客さまのために還元できる銀行業界を志望している。特に総資産規模が全国1位で、あらゆるニーズに応えられるふくおかフィナンシャルグループが魅力的に感じた。中でも貴社を選んだ理由は「常に他社よ...

学生時代に打ち込んだこと・自己PR（250）

店頭で商品を販売する「◯◯」に打ち込んだ。初めは在庫の◯◯割しか売れなかったが、3ヶ月後には在庫の◯◯割を売り切ることに成功した。特に力を入れたことは「お客さまの観察」と「ベテラン同業者の研究」である。そこで得た情報を元に、ブースを華やかなものに変え、会話を用いて1人あたりの滞在時間を長くした結果、目に見えて売上が伸びた。...

あなたの性格について周りからの声と自分自身が思うこと（250）

「頼りになる」とよく言われる。理由は、人のために準備をすることが好きだからだと考える。私は、毎年ゼミ内で行われる発表で、◯◯人をまとめる班長を務めていた。そして、より分かりやすい発表を目指して取り組んだことが2つある。「班員の資料を読んで質問を予想すること」と「スライド以外に紙のレジュメを作成すること」だ。妥協せず最善を追...

志望動機

私は貴行で長崎県の地方創生を支えたいと考えます。現在、長崎県では、新幹線の新ルート開通をはじめ、数多の開発事業が行われていると知りました。そこで、貴行において、顧客に寄り添いながら経済を回すことで、地方創生のための開発を支えたいと考えました。また、◯◯で磨いた分析力を武器に、デジタル化の推進を行いたいと考えます。DXが進め...

打ち込んだこと、自己PR

学業に打ち込みました。課題解決能力を磨き、社会の課題解決に努めたいと考えたからです。早期配属で研究室に入り、積極的に研究を進めて来ました。その結果、◯◯賞や学会の◯◯賞を受賞しました。また、◯◯という大会に参加しました。私の強みである「チームで課題を遂行する力」を発揮し、リーダーとして、チームを牽引しました。持ち前の傾聴力...

性格について、周囲からの声、自身で思うこと

私は主体性をもって挑戦できる性格です。学生時代、留学、◯◯、◯◯など、自ら考え行動を起こし、挑戦を繰り返してきました。また、主体性のある性格は幼少期からで、◯◯歳の時に習い出した◯◯は、自ら両親に懇願して始め、目標を達成するまで◯◯年間続けました。行動を起こして終わりではなく、やり抜く粘り強さも持っています。周りからは「主...

承諾/辞退理由の詳細

長崎でない地元の地銀に内定を頂いたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人目は若手で一次面接を担当された方。 二人目は人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

FFG人材開発センターが会場。待合室で少し待った後、人事が呼びに来て個室に移る。

質問内容

若手人事→・選考状況（今後受ける企業や内定先） 人事部長→・金融を選んだ理由 その後は非常に和やかな雑談だった。 出身大学の話、地元の話、ESの良かったところ、自己分析について、営業はやっていけるか どれも質疑応答形式ではなく、人事部長が話をしているのに相槌をうつ程度だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

もともと対面の予定だったが、緊急事態宣言の影響でオンラインと対面をえらぶことができた。面接時間になると電話がかかってきてミーティングパスワードを告げられ参加する。

質問内容

まずは一次面接の担当だった面接官と雑談をする。選考とは関係ないと言っていたので緊張をほぐすために雑談をしていると思われる。少し話した後、二次の面接官が参加し一対一で面接が始まる。 ・選考状況 ・部活動について ・周りからはどんな人だといわれるか ・人と関わるうえで気を付けていること ・入社後やりたいこと ・志望度の確認 ・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い

会場到着から選考終了までの流れ

Vcubeというアプリで行われる。前日までにURLとミーティングパスコードが送られてくる。10分前までに接続し、カメラの前で面接官を待つ。面接官が参加して面接が始まる。

質問内容

・選考状況（面接は何回したか、ほかに受ける予定の企業） ・金融を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと →その中で一番大変だったこととどう対処したか ・なんで長崎で働きたいのかを中心に志望動機 ・最後に何か伝えたいことや伝え忘れたことはありますか

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

その人による。一般的な適性検査。

対策方法

SPIの問題集を何周かする。

志望動機

地域活性化に貢献できる点、先進性を追求する社風のもとで自己成長し続けられる点に魅力を感じ志望する。長崎県においてシェア率8割を超える貴行なら、より多くのお客様に携わることができると考えた。デジタル化の面では外注するのではなく、いちばん身近な銀行員として直接お客様と関わっている点にも惹かれた。自己啓発では、業務面についてはも...

学生時代に力を入れたこと又は自己PR

飲食店のアルバイトに注力した。近間に同じ店舗があり、選ばれるにはどうすればよいか考えた。その結果、差別化できるのは「人」だと考えた。そこで、親しみやすさを増すために業務的な挨拶だけでなく、最近は寒かですねと世間話をしたり、常連さんのこだわりは言われる前に提案したり、箸の落ちる音がすれば呼ばれる前にお持ちしたりすることを心が...

私の性格

私の長所は忍耐力があるところだ。私は小学校2年生から高校3年生までスポーツの部活に所属していた。部活動に取り組む中、怪我やレギュラー争いなどで挫折をすることもあった。しかし、何事も前向きに考え、努力を継続することで乗り越えることができた。その結果、高校では九州大会に出場することができた。一方で、私の短所は負けず嫌いなところ...

十八親和銀行の志望動機をご記入ください。（字数自由・250字まで）

私は、九州の活性化に貢献したいと思い、貴行を志望します。特に、新型コロナウイルスの影響で経営に苦しんでいる中小企業を金融の力で救いたいという思いがあります。貴行の強みは「FFGの幅広いネットワーク」と「地域密着型の経営」、「地元の方からの大きな信頼」の3つだと考えています。そのため、貴行であれば◯◯で活躍している企業をサポ...

必須 学生時代に打ち込んだこと・自己PR（字数自由・250字まで）

私が学生時代に最も力を入れたことは、資格取得の勉強です。新型コロナウイルスの影響で増えた在宅時間を活かし、自分を成長させたいと思い挑戦しました。短期間に複数の受験が控えていたため、効率的に学習を進める必要がありました。そこで、試験の難易度と試験日に応じた計画を作成しました。学習の進捗状況に応じて計画の見直しを3日に1度を行...

必須 　あなたの性格について周りからの声や自分自身が思うことを教えてください。（字数自由・250字まで）

私は勤勉で誠実な性格だと思います。なぜなら小学生から現在に至るまで、授業やアルバイトに遅刻したり提出物の締切に遅れたりしたことがないからです。私がこのような行動するようになったきっかけは、両親から「信用を作るのは大変だが、信用を失うのは一瞬だ」と言われて育ったことです。友人やアルバイト先の社員の方からも「何事も真面目に取り...

承諾/辞退理由の詳細

地方銀行の将来性に不安を感じたからです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

九州の大学が大半だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事と役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、若手の人事の方と談笑をします。その後、面接室に案内されて面接が始まります。

質問内容

自己紹介、コロナウイルスについてどう思うか、コロナウイルスで変わったことと変わらなかったこと、学生時代頑張ったこと、なぜそれを頑張れたのか、周りから見られている自分、自己PR 1分、志望動機、インフラに興味はないのか（前の面接でインフラも興味があると言っていた）、島での勤務もあるが大丈夫か、ぶっちゃけ福岡銀行に行きたいのか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、40代から50代の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催のため、面接開始時刻前に人事部から電話があり、WEB会議に入室するように指示されます。まず、若手人事の方と5分程度お話し、その後、年次が高めの人事部と面接を行います。

質問内容

自己紹介、志望動機、就活の軸、福岡銀行の方が志望度が高いか、他に受けている企業、内定出たら就活をやめるのか、いつまでに就活を終えたいか、やりたい仕事、ゼミの内容、なぜそのゼミを選んだのか、学生時代頑張ったこと、