十八親和銀行

3.6

【十八親和銀行の志望動機をご記入ください】私は多くの人々や企業と関わり、経済活性化に貢献したいという思いがあり、私はこの思いを貴行で実現したい。私は人々の生活を支えることで社会貢献することを就活の軸としており、生活に直結した金銭的な課題の解決をできる銀行に興味を持った。中でも貴行は県内企業のメインバンクシェア率84.3%と...

【あなたの性格について周りからの声や自分自身が思うことを教えてください。（250字）】私は「現状の課題を放置せず、すぐに行動に移せる」と考えている。私は塾講師のアルバイトをする中で、同じテキストを使用している生徒でも成績に差があることに疑問を持ち、個人差に合わせた指導を行いたいと思い、授業プリントの導入や生徒一人一人に合わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の財務状況等を見ながら融資していいのか、してはダメなのかを考えるワークと、架空のサラリーマンの家庭状況を鑑みながら、進めるべき保険プランを考えるワークの2つを3人から4人のチームで行い発表した。　【ワークの具体的な手順】ワークの手順は上記の通りです。　【インターン...

【志望動機】長崎で挑戦する人の経済的なサポートをしたいからだ。 地方銀行は私の地元である長崎を経済面からサポートでき、私の目標を達成できる。中でも貴社は長崎1の幅広い顧客基盤を持っており、様々な悩みを抱えた長崎のお客様をサポートできる。また長崎に恩返しがしたい。 私が○○で地域の魅力を発信するという目標の際に発揮した情...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループに分かれて、FC業務においてお客様にどのような提案をするかというワークが行われた。それぞれのグループで話し合いが終わったあと、代表者が全体の前で発表する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ワークの具体的な手順】グループごとに話し合い→代表者が発表　【インター...

【承諾/辞退理由の詳細】とりあえず承諾するつもりだが、その後の就活状況によっては変わっても構わないと言われたので　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】定期的にリクルーター面談があると聞いた。 あとは懇親会も開かれるとのこと。　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・...

【経緯】最終面接から1週間後に今後の流れを伝える面談をしたいとのメールが来る　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機→時間になったら接続　【質問内容】質問内容というより、現在の就活状況を細かく聞かれ、嘘をついても仕方がないので正直に答えた。全て答え終わると人事の方から内々定が告げられ、今後のリクルーター面談や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官とおそらく役員であろう年次の高い面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機→時間になったら面接室に移動→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて聞かれ、サークル活動を通じたボランティア活動について話した。すると「ここであなたの所属している◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より少し年次の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の面接官と控室にて待機しながら談笑→時間になったら面接室に案内され面接　【質問内容】大学の講義で印象に残った授業は何か、それを銀行業務でどう活かせるかについて聞かれた。自分は法学部で中小企業を支える法律を学んだ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数などは覚えていないが時間はおよそ1時間ほど　【対策方法】参考書を何周かした　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機→時間になったら接続　【質問内容】県外出身者だが何故長崎の銀行を志望しているのかを聞かれ、百年に一度の変革期に関わり、地元九州の発展に貢献したいと答えると納得してもらえた。あとは長崎で働くことになるが大丈夫かと聞かれたので...

【あなたの性格について周りからの声や自分自身で思っていること】私は自身の課題を解決するために、積極的に行動できる性格です。高校時代に部活動として打ち込んでいた◯◯では、◯◯リーダーとして、サインプレーなどを一任されていました。その際に、今の私たちに何が足りないかを探すために、試合の振り返りビデオを人一倍視聴したり試合後に審...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】長崎県内の学生が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人。男性。1人が主に質問をして、もう1人は進行役。役職は高いと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】福岡のFFGグループの会議室で行われた。会場について、待合室で待った後に、部屋に案内される。　【質問内容】・就活状況（十八親和銀行の志望順位、他者の選考状況） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性の方。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】福岡、長崎、東京、関西と会場を選ぶことが出来た。福岡の会場ではFFGの会議室を貸し切っての面接だった。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に取り組んだこと →深堀の質問 ・今までで困難だったこと ・...

【試験科目】国語、数学などの基本的な能力検査、及び性格検査のSPIの方式。　【各科目の問題数と制限時間】国語と数学は長文読解や図形、確率、計算などの基本的なSPIの内容や問題数と変わらない。時間は1時間くらい。性格検査は40分くらい。　【対策方法】SPIの参考書などを用いて対策すれば問題ない。また、テストセンターでのテスト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性。50代くらいで役職は中堅くらいと見られる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、すぐに面接開始。終了次第、退出。　【質問内容】・志望動機 ・ゼミナール活動について詳しく（長崎の取り組み） ・学生時代に取り組んだことの深掘り ・就活状況（志望して...

【学生時代に取り組んだこと。または自己PR。】学園祭運営員会でのサークル活動である。3年間◯◯の企画から運営に携わり、特に三年生では◯◯◯◯に対応した新しい◯◯を生み出すことに尽力した。周りの担当者からはクオリティが下がる恐れもあるため、従来のままで行うべきという意見もあったが、時代と共に変化させなければ観客や出場者に最大...

【志望動機（250）】私は「地元の人々に寄り添う」仕事をして、いつまでも「頼られる存在」でありたい。そのため、幅広い年代の方と関わる機会が多く、取得した知識をお客さまのために還元できる銀行業界を志望している。特に総資産規模が全国1位で、あらゆるニーズに応えられるふくおかフィナンシャルグループが魅力的に感じた。中でも貴社を選...

【志望動機】私は貴行で長崎県の地方創生を支えたいと考えます。現在、長崎県では、新幹線の新ルート開通をはじめ、数多の開発事業が行われていると知りました。そこで、貴行において、顧客に寄り添いながら経済を回すことで、地方創生のための開発を支えたいと考えました。また、◯◯で磨いた分析力を武器に、デジタル化の推進を行いたいと考えます...

【承諾/辞退理由の詳細】長崎でない地元の地銀に内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目は若手で一次面接を担当された方。 二人目は人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】FFG人材開発センターが会場。待合室で少し待った後、人事が呼びに来て個室に移る。　【質問内容】若手人事→・選考状況（今後受ける企業や内定先） 人事部長→・金融を選んだ理由 その後は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】もともと対面の予定だったが、緊急事態宣言の影響でオンラインと対面をえらぶことができた。面接時間になると電話がかかってきてミーティングパスワードを告げられ参加する。　【質問内容】まずは一次面接の担当だった面接官と雑談をする。選考とは関係ない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】Vcubeというアプリで行われる。前日までにURLとミーティングパスコードが送られてくる。10分前までに接続し、カメラの前で面接官を待つ。面接官が参加して面接が始まる。　【質問内容】・選考状況（面接は何回したか、ほかに受ける予定の企業） ...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】その人による。一般的な適性検査。　【対策方法】SPIの問題集を何周かする。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！（講談社）