第四北越銀行

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　会社説明＋2日間の流れを説明された後に、行員の方から地方銀行についての話と営業についての話をしていただける。そして、ワークに入り、個人のお客様に対して融資を行うワークに取り組む。プレゼンは無し。 2日目　法人のお客様に対して融資を行うワークを行った。ワークの後...

【学生時代力を入れたこと】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、◯◯のアルバイトで◯◯に成長したことだ。当時、アルバイトを始めて3か月、4か月経っても◯◯を連発していて、周りから呆れられている状況であった。また、店舗は◯◯と◯◯の両方を担当する体制だったが、なかなか◯◯に昇格できず、焦りを感じていた。そこで、その状況を...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代力を入れたことは、アルバイトです。私は、◯◯◯◯でアルバイトを行なっており、この経験を通じて、チームワークやお客様対応のスキルを磨きました。常に笑顔で丁寧な接客を心がけ、お客様からの信頼を得ることができました。忙しい状況でも冷静に対応し、柔軟性を持って業務に取り組むことができます。責...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】第四北越銀行について詳しく知ることができた。取り組みや今後の展望などについての話もあった。また、選考に関する話もしていた。グループワークではお客様の融資ができるかどうかの判断を行うワークを行なっていた。　【ワークの具体的な手順】個人活動 グループワーク 発表 フィード...

【説明会の具体的な内容】職員紹介→事業内容→質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方から非常にやさしい雰囲気が伝わってきた　【このイベントを通しての感想】大体の地方銀行としての仕事内容について把握でき、様々な他地方銀行とのつながりもある...

【学生時代力を入れ入れたこと】私が学生時代最も力を入れたことは大学の学部ゼミの説明会でリーダーを務めた経験です。主催を担当する際、参加者に対して魅力的なプレゼンテーションを行うだけでなく、円滑な進行と参加者の理解を確保する責任がありました。事前に綿密な計画を立て、運営メンバーで意見を交換し、参加者の興味を引く工夫を凝らしま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渉外部門では、主に部門の説明を受けてからグループワークを行い、お客様との交渉の仕方を考えた。融資では、お客様一人ひとりの場面想定を行い、グループで話し合い、このお客様にはいくら融資するかなどを班ごとに発表した　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表　【インターン...

【志望理由】金融の立場から企業が抱える問題を解決し、地域経済活性化を実現したいと考え、貴社を志望します。貴社は県内トップのシェア率で、非金融分野含めグループ体制も豊富なことから、新潟県内の中小企業を支える大きな役割を担っています。私は、その環境の中で、多様な企業へ実際に経営者の話を聞くなどして資金供給やコンサルティングとい...

【【志望理由】 当行を志望した理由・当行でやりたいことをお聞かせください。 50文字以上300文字以下】私が貴行を志望する理由は主に2点です。1点目は地方の地域発展に貢献したいためです。私は大学で地方に進学し、地方の食や地域性に魅力を感じ、「地方を楽しもう」というスローガンを掲げ、地方の魅力を発信する学生団体で活動を行...

【志望動機とやりたい事業（300字以内）】私が貴行を志望した理由は、様々なキャリアステップがある数少ない金融機関であるためです。貴行は、FGになったことにより銀行だけでなく信販や証券は勿論ですが、人材紹介や地域商社といった非金融面にも活躍の場があります。他行では経験できない内容が貴行では学ぶことが出来ると考え志望しました。...

【志望動機・当行でやりたいこと】お客様に、新潟県でのより良い暮らしを提供したいからです。私は、「世の中の血液」であるお金に関する問題に対処し、◯◯新潟県のお客様の人生をサポートしたいとの思いから、県内の金融機関での勤務を志望しています。なかでも、県内最大のシェア率やグループとしての連携を活かし、地域やお客様を取り巻く環境の...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことに挑戦できるから。成長出来る環境だから。人柄に惚れたから。私は絶対入りますと豪語していたので、自動的に内定扱いになった　【内定後の課題の有無】内定式後にあるらしい。　【内定後の拘束】おそらくあり。◯◯日までに他の会社に辞退の連絡をしてくださいと言われた友人がいる。　【内定後の研修など】分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の役員面談と役職や肩書の変わらない方々。前回と2人同じ人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】自己紹介 選考状況について 結果はどうだったか 公務員試験は受けなかったのか 他にどこを受けようとしているのか 家族について なぜ◯◯にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長、人事部の行員の御三方。面接開始時にどの人がどんな役職か説明していただける。　【会場到着から選考終了までの流れ】センター到着後、待合室で10分ほど待機→採用担当者とおしゃべり→面接官が迎えに来る→移動し、面接開始　【質問内容】自己紹介 志望理由 選考状況 公...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方と中年の方（御二方ともおそらく人事部の行員）　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーというアプリケーションにログインをして面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことなど基本的なこと （例.学生時代頑張ったこと、どんな困難があったか、どう乗り越えたか...

【内容】60秒で自己PRをする。ES記載のものでもそれ以外でも可。小道具も可だが、顔が見えるようにとお願いされた。　【注意した点・感想】選考に関係ないと書いてあったので、自然体でなおかつ限られた時間内で話せるように何度か撮り直しや話す内容の修正をした。1分なので多くても350字が限界かもしれない。小道具は面倒なので、代わり...

【試験科目】言語と非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ。　【対策方法】何度も受けているので、SPIの参考書を2冊2周して受けました。苦手なところは何度も解き直した記憶があります。結果のメールは翌日届き、自己PR動画（1分以内）の提出をお願いされました。　【参考にした書籍・WEBサイト】・これが本...

【志望理由・やりたいこと】新潟のヒトを支え、最適なサービスを提供することで新潟の発展に挑戦したく、貴行を志望しました。貴行は地域から信頼され、幅広い業務を行う地域に寄り添った銀行だと考えます。全てのお客様の期待に応えるサービスを提供するという理念に基づき、経営に苦しむ中小企業を支え、新潟が誇る技術や食べ物といった良さや魅力...

【承諾/辞退理由の詳細】入社（入行）意欲を全面的に示さないと最終面接を通過できない雰囲気があったので、（他社の選考を辞退するという約束と共に）自動的に承諾となった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】◯◯日までに他社選考を全て辞退した、という旨の電話を入れてください、という約束はあった。　【内定後の研修など】不明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1.男性　人事部（一次面接の面接官の方） 2.男性　人事部　副部長 3.男性　人事部長（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→受付の方に案内して頂き受験室に入室→選考開始　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・新潟県が抱えている課題は何だと考えているか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも男性　人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで待機→入室→選考開始　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・なぜUターン就職を考えたのか ・これまでの人生で一番力を入れて取り組んだこと→その深堀 ・その経験を社会人生活でどう活かしていき...

【経緯】エントリーシートの合格通知が来てから約数日後に電話があり、「面接が6月1日からと期間があるので、その間に企業理解を深めてほしい」とのことで、人事の方と2回面談をさせて頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで待機→入室→面談開始　【質問内容】基本的には逆質問。何か疑問や知りたいことがあったら何でも質問し...

【内容】・「1分以内で自己PRをして下さい」という題の動画選考（これによる当落はなし）　【注意した点・感想】制限時間が1分、かつこの動画を面接選考でも参考にすると伺ったので、早口になりすぎず、かつ自分のストロングポイントを嚙み砕いて分かりやすく伝えられるように事前に練習した。大体1分で250～300文字を想定して話すと良い...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、非言語（20分）、性格（約30分）　【対策方法】市販のSPIの参考書を回しておけば十分対応可能です。

【志望動機（300字）】新潟県の人々の暮らしに寄り添って支える仕事をしたい思いから、貴行を志望する。大学進学を機に上京し、改めて故郷の暮らしやすさ・人の温かさに魅力を感じた。そのため、地域の活性化に貢献し、個人の夢や企業の挑戦を中長期的にサポート出来る金融業界を志望している。中でも貴行は、新潟県に圧倒的な顧客基盤を持ってお...