東洋証券

3.5

【学業で力を入れたことは何ですか】私は経営戦略を専門的に学ぶゼミ活動に力を入れました。出されたテーマや企業経営についてなぜ成功したのか、失敗したのか。どのような人材育成方法があるのかなど企業経営にあたって様々な視点から分析していました。経営戦略が優れていれば企業として成功するのではなく、人材育成やトレンド、労働環境など企業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは主に社員の方から学生のキャリアプランニングについて講義形式で行われました。就職した後、どのようなキャリアを築いていきたいか、どのような資産形成をしていきたいかなど将来について深く考えるきっかけにもなりました。　【ワークの具体的な手順】講義形式で行われまし...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界に変化があったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、面接会場に行く。終了後、帰宅。　【質問内容】主な質問は自己PR、志望動機のみだった。また暗記した文章を話すのではなく、ESの文章を工夫して話すことを心がけて話した。短い時間でも伝わるように、結論ベースで話すこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（30代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室する。　【質問内容】一次面接では自己PRや志望動機、学生時代に力を入れたことなど面接の中では基本的なことが聞かれた。しっかりと気持ちを伝えることが大切だと思う。また他に選考を受けている企業はどこか聞かれ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語とも平均的　【対策方法】言語よりも非言語の方が時間的に厳しくなるので、時間配分を意識しながら、早めに応えることを意識した方がいい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に企業説明や事業内容、動画鑑賞、パネルディスカッションでしたが、初めにグループに別れて社員さんの前で各々偏愛マップを用いて自己紹介しました。この時はふたつのチームに別れて、13人くらいずつで、楽しかった。　【ワークの具体的な手順】事前課題として、自分の偏愛マップを作り自己...

【承諾/辞退理由の詳細】同じ証券業界を受けるための練習として受けたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると他の学生と一緒に待機室に案内されました。社員の方が事前にアドバイスしてくれました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その深堀 ・趣味の話、その深堀 ・逆質問15分ほど ・もし入社したとしたらどんな証券マ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人、年次は中と高　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、もう一人の学生と交互に質問された。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、それに対して2、3個深堀 ・持っている資格についての深堀 ・簡単な志望動機 ・東洋証券のどのようなところを魅力的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事が待機室に案内してくれます。そのあと、時間になったら面接室に案内され、面接終了後帰宅です。　【質問内容】簡単な自己紹介 自己PR 学生時代に頑張ったこと ゼミで勉強したことや頑張ったこと 勤務地はどこを希望して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代程度の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったらURLに接続。終了後解散。　【質問内容】自己紹介 プレ採用イベント（インターンシップ）に参加した感想 金融業界、証券業界、当社への志望理由 自分の強みと、その強みを当社でどのよう...

【経緯】インターンシップの時に参加者全員に案内されますが、任意参加です。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になればURLに接続　【質問内容】面談時間は長くて20分です。 面接官からの質問はなく、学生からの逆質問だけです。 インターンシップで聞けなかった情報や、会社の雰囲気、仕事の流れ、選考対策など...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】記憶が少し曖昧ですが言語25分程度、非言語35分程度、残り性格診断だった気がします。　【対策方法】対策はしておりません。

【学業で力を入れたこと（250字以内）】学生時代に力を入れたことはゼミの研究活動です。◯◯が企業にどう影響するのかについて研究しました。苦労したことは、企業からのアンケート回答が十分に得られなかったことです。1700件のうち89件しか回答が得られず、説得力に欠けるものでした。そこで、より深みのある研究にするために私は導入企...

【インターンシップ志望動機】証券業界及び貴社について理解を深めることはもちろん、自分の強みが貴社の業務にどう生かしていけるのか考える機会にしたいからです。塾講師で生徒との会話の中で40分で何をしたらいいのかを把握し、その状況に合わせて様々な提案を行った経験より、私の強みは状況把握の速さと、それに臨機応変に対応する力だと考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明と、営業職社員の一日が紹介されているビデオの視聴、人事の方含むグループに分かれて事前課題で作成したパワーポイント用いた自己紹介とそれに質問をしあう時間、人事の方、部長への質問、オンライン社内訪問　【ワークの具体的な手順】実際の業務を体感するワークはなかったです　【イ...

【説明会の具体的な内容】東洋証券の特徴や重要視しているところ、社内の様子や質問会など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存在を知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハキハキとした明るい人が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】証券に対して何も知識のない状態で臨んだが、どのような仕事内...

【承諾/辞退理由の詳細】証券に興味があるので承諾した　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】Marchなど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と談笑後、面接室に案内される。　【質問内容】希望職種 就活の軸 自己PR 他の志望業界 理想の社会人像 キャリアプラン 逆質問 ESの内容を聞かれてから、自分自身についていろいろ聞かれた。一般的な質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 志望動機 自己PR 逆質問 など一般的な質問ばかりなので、面接練習をして話す練習をしておけば問題ないと思う。 逆質問は複数しても問題なさそうだったので、気になることがあればしたほうが良いと思...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な玉手箱です。

【学業で力を入れたこと】トイックで160点の点数向上に努めたことだ。初めて受けたトイックの点数は535点で、◯点にも届かず、2つの勉強を徹底した。第1に、シャドーイングを行うこと。ただ音声を聞いて終わりではなく、スクリプトを見ずに聞こえた文章を追って声に出す練習を繰り返した。第2に、1つの参考書を極めること。解いて終わりで...

【内容】企業説明の後、グループにわかれて事前に作ったパワポを用いて自己紹介を行った。次に本社案内をしてもらい、社員の方から業務の説明があった。最後に今後の選考案内があった。　【注意した点・感想】グループワークでは人事の方含め4人で行った。自身をアピールするためハキハキと明るく話した。 また参加人数が少数であったので、質問...

【学業で力を入れたこと（150字以上250字以内）】中国語と◯◯の学習に注力しました。中国語は大学入学後から3年間学び、3年次のゼミでも中国の文化や歴史について学びました。中国語はアルバイトの接客で使える程度ですが、卒業までに検定2級の取得を目指して勉強を続けています。また、1年次から◯◯を履修し、3年次では◯◯での教育実...