東洋証券の 通過ES・選考体験談一覧

学業で力を入れたことは何ですか

私は経営戦略を専門的に学ぶゼミ活動に力を入れました。出されたテーマや企業経営についてなぜ成功したのか、失敗したのか。どのような人材育成方法があるのかなど企業経営にあたって様々な視点から分析していました。経営戦略が優れていれば企業として成功するのではなく、人材育成やトレンド、労働環境など企業経営に直接かかわらない部分までこだ...

学業以外で力を入れたことは何ですか

私はアルバイトに力を入れました。理由としてはアルバイトをしないと得られない経験をしたいと考え、また経営や経済に興味を持っていたので、社会の状況や景気を肌で感じたいと思ったからです。最初に近くのスーパーで働いてみました。接客の基本だけではなく、専門的な事まで学ぶことができました。約1年前から店舗の管理を任されるようになりまし...

自己PR

私の強みは目標を達成するために最後まで諦めずに取り組むことができることです。 私は小学校から約11年間野球を続けてきました。しかし野球が楽しいと思えた日ばかりではなく、つらくて投げ出したくなる時もありました。高校ではチームで県ベスト８進出という目標を掲げ、効率的にスキルアップするために、自分自身で考えるだけでなく、メンバー...

実施日程

2024年11月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

志望業界に変化があったから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、面接会場に行く。終了後、帰宅。

質問内容

主な質問は自己PR、志望動機のみだった。また暗記した文章を話すのではなく、ESの文章を工夫して話すことを心がけて話した。短い時間でも伝わるように、結論ベースで話すことを意識した。難しいことは聞かれない印象だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方（30代くらい）

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室する。

質問内容

一次面接では自己PRや志望動機、学生時代に力を入れたことなど面接の中では基本的なことが聞かれた。しっかりと気持ちを伝えることが大切だと思う。また他に選考を受けている企業はどこか聞かれ、正直に答えることが大切だと思う。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語とも平均的

対策方法

言語よりも非言語の方が時間的に厳しくなるので、時間配分を意識しながら、早めに応えることを意識した方がいい。

実施日程

12月下旬

実施場所

Web

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

同じ証券業界を受けるための練習として受けたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次が高い

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると他の学生と一緒に待機室に案内されました。社員の方が事前にアドバイスしてくれました。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと、その深堀 ・趣味の話、その深堀 ・逆質問15分ほど ・もし入社したとしたらどんな証券マンになりたいか ・強み ・弱み ・志望動機 ・資格に対する質問、なんでとったのかなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人、年次は中と高

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後、もう一人の学生と交互に質問された。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと、それに対して2、3個深堀 ・持っている資格についての深堀 ・簡単な志望動機 ・東洋証券のどのようなところを魅力的に感じているか ・インターンの感想、何が一番よかったか ・逆質問　二人合わせて4つくらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事が待機室に案内してくれます。そのあと、時間になったら面接室に案内され、面接終了後帰宅です。

質問内容

簡単な自己紹介 自己PR 学生時代に頑張ったこと ゼミで勉強したことや頑張ったこと 勤務地はどこを希望しているか 他社選考状況 最終的な就職先はどういう基準で決めるのか 失敗した経験やそこから感じたこと 証券会社でやりたいこと 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40、50代程度の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、時間になったらURLに接続。終了後解散。

質問内容

自己紹介 プレ採用イベント（インターンシップ）に参加した感想 金融業界、証券業界、当社への志望理由 自分の強みと、その強みを当社でどのように活かすのか 秩序・ルールを守った経験 他社の選考状況 逆質問

経緯

インターンシップの時に参加者全員に案内されますが、任意参加です。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間になればURLに接続

質問内容

面談時間は長くて20分です。 面接官からの質問はなく、学生からの逆質問だけです。 インターンシップで聞けなかった情報や、会社の雰囲気、仕事の流れ、選考対策など色々質問できます。 参加は必須ではありませんが、一応参加しました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

記憶が少し曖昧ですが言語25分程度、非言語35分程度、残り性格診断だった気がします。

対策方法

対策はしておりません。

学業で力を入れたこと（250字以内）

学生時代に力を入れたことはゼミの研究活動です。◯◯が企業にどう影響するのかについて研究しました。苦労したことは、企業からのアンケート回答が十分に得られなかったことです。1700件のうち89件しか回答が得られず、説得力に欠けるものでした。そこで、より深みのある研究にするために私は導入企業9社に直接取材を行いました。本制度の導...

学業以外で力を入れたこと（250字以内）

学業以外で力を入れたことは、◯◯で3年間アルバイトをしたことです。多くの人とコミュニケーションが取れる仕事がしたいと思ったのがきっかけです。お客様にまた来たいと思える店にするために、丁寧な接客を心がけました。お客様の話を傾聴して共感し、顔や特徴を覚えて「いつもありがとうございます」とお礼をしました。徐々にお客様から挨拶して...

趣味・資格・特技（100字以内）

趣味は旅行で、長期休みには友人とよく旅行をします。韓国で12年ほど暮らしていたため、韓国語が特技です。資格は日商簿記2級、ハングル能力検定試験1級、韓国語能力試験6級を取得しています。

インターンシップ志望動機

証券業界及び貴社について理解を深めることはもちろん、自分の強みが貴社の業務にどう生かしていけるのか考える機会にしたいからです。塾講師で生徒との会話の中で40分で何をしたらいいのかを把握し、その状況に合わせて様々な提案を行った経験より、私の強みは状況把握の速さと、それに臨機応変に対応する力だと考えます。貴社のグループ力による...

各質問項目で注意した点

文字数が短いので簡潔に書くように意識しました。

実施日程

2023年10月下旬

実施場所

Web

インターンの形式

講義形式

イベント詳細

東洋証券の特徴や重要視しているところ、社内の様子や質問会など

承諾/辞退理由の詳細

証券に興味があるので承諾した

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業課長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で人事と談笑後、面接室に案内される。

質問内容

希望職種 就活の軸 自己PR 他の志望業界 理想の社会人像 キャリアプラン 逆質問 ESの内容を聞かれてから、自分自身についていろいろ聞かれた。一般的な質問なので、焦らず自分の言葉で話せれば評価してもらえれると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

自己紹介 志望動機 自己PR 逆質問 など一般的な質問ばかりなので、面接練習をして話す練習をしておけば問題ないと思う。 逆質問は複数しても問題なさそうだったので、気になることがあればしたほうが良いと思う。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

一般的な玉手箱です。

学業で力を入れたこと

トイックで160点の点数向上に努めたことだ。初めて受けたトイックの点数は535点で、◯点にも届かず、2つの勉強を徹底した。第1に、シャドーイングを行うこと。ただ音声を聞いて終わりではなく、スクリプトを見ずに聞こえた文章を追って声に出す練習を繰り返した。第2に、1つの参考書を極めること。解いて終わりではなく、間違えた原因を探...

学業以外で力を入れたこと

◯◯サークルで、個性が異なるメンバーの魅力を発揮するために新しい演出の創作に注力した。 強みを取り入れた演出の創作が必要であると考え、皆から集めた特技の中から厳選した。しかし、初めての挑戦で担当6人で約40人をまとめるには完成度における苦戦があった。 そこで、2つの方法を実践した。第1に、メリハリをつけるためにタイムスケジ...

趣味・特技・資格を記入ください。

◯◯の追っかけ。地方に遠征に出かけたり、ドラマや映画の撮影で使われているお店に行ったりしている。

内容

企業説明の後、グループにわかれて事前に作ったパワポを用いて自己紹介を行った。次に本社案内をしてもらい、社員の方から業務の説明があった。最後に今後の選考案内があった。

注意した点・感想

グループワークでは人事の方含め4人で行った。自身をアピールするためハキハキと明るく話した。 また参加人数が少数であったので、質問コーナーでは積極的に手を挙げて発言し名前を覚えてもらえるように心がけた。

学業で力を入れたこと（150字以上250字以内）

中国語と◯◯の学習に注力しました。中国語は大学入学後から3年間学び、3年次のゼミでも中国の文化や歴史について学びました。中国語はアルバイトの接客で使える程度ですが、卒業までに検定2級の取得を目指して勉強を続けています。また、1年次から◯◯を履修し、3年次では◯◯での教育実習も経験しました。教育実習で見つけた課題を解決したい...

学業以外で力を入れたこと（150字から250字以内）

アルバイト活動に注力しました。コミュニケーション能力をより高めたいという思いからアパレルショップでアルバイトを始めました。初めはお客様に声をかけるタイミングを窺うだけで積極的に行動できませんでした。しかし、1日の声掛け目標を立てることや先輩社員との接客のロールプレイングなどを通し、自信をつけることで自ら進んで声をかけられる...

自己PR（150字以上300字以内）

人当たりの良さが私の長所です。学生時代には飲食店とアパレルショップで接客業を経験しました。相手にとって気持ちの良い時間になるよう常に笑顔を心掛け、「お荷物ご一緒におまとめしますか？」など小さな気配りも忘れないように気を付けました。また、初対面の人でも仲の良い人でも誰に対しても相手に興味を持ち続けることで質問が生まれ、会話が...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、人事部の方が待っていて控え室で談笑したのち、面接しつに案内される。面接が終わると感想を聞かれて、そのまま帰宅する。

質問内容

自己紹介から始まり、自己PRをしたのちに、エントリーシートの気になる部分を聞かれる。他社の選考状況について、事細かに質問される。その後に、逆質問の時間が設けられており、入社するまでの不安を聞いてくれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

質問内容は、一次選考の時とほぼ同一で志望動機、自己紹介から始まり、自己PRの順に聞かれた。変わった質問として、今後伸びそうな会社名の株とその理由を聞かれた。後は、逆質問を10分くらいする時間が設けられてた。 他社の選考状況を聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでミーティングルームに入室する。

質問内容

特に難しい質問や変わった質問はなく、自己紹介から始まり、志望動機、自己PRの順に聞かれた。学生が3人もいるので、深掘りもなかった。一番印象的な質問は、説明会の当社の雰囲気についての質問で、素直に答える事が求められる。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なもので時間も一緒であった。

対策方法

対策本をすること。