山口フィナンシャルグループ

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】若いうちは全国転勤で働きたいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、比較的高いの年次　【会場到着から選考終了までの流れ】控室案内→面接会場　【質問内容】履歴書を見て、高校の話や大学時代の話を少し。人によって具体的な質問内容は違いましたがアイスブレイクも兼ねた質問が多かったです。 ・人生の軸はなんですか ・10年後のキャリアプランを教え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同様　【質問内容】・大学時代のアルバイトについて ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ金融なのか ・その中でも銀行、地方銀行を選んだ理由 ・ほかに受けている企業と志望度 ・なんで説明会参加していないのか（詰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何ですか ・自己prをしてください ・強み、弱みを教えてください ・なんで金融業界に興味を持ったんですか ・なんでウチを受けようと（興味を持った）んですか ・ほかに...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な回答時間　【対策方法】参考書を数周ほどして対策しました。苦手な分野はYouTubeなどを見て対策しました。

【自己PRをエピソード等も交えてご記入ください（200字）】私の強みは行動力です。大学一年生の時、◯◯を目標に掲げ、先輩や新入生を巻き込みながら多くの施策に取り組みました。その中でメンバーの意見を取り入れながら運営し、積極的に関わってもらう工夫をした結果、活気のあるサークルに成長しました。この経験を活かし、業務においても主...

【承諾/辞退理由の詳細】地元中心として地域に根強く事業展開をしている企業であるため。　【内定後の課題の有無】証券外務員I種　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】詳細不明、例年通りだと思う。　【内定者の採用大学・学歴】詳細不明、近隣国公立・私立大学出身が多いと思う。　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方、初めてお見かけした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1Fに集合後、担当の方が来られるので待機室に移動する。その後面接室に移動し、面接終了後は1人ずつ面談があった。　【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・ガクチカ ・志望動機 ・チームで動く上で、普段何を意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次とは違う年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・あなたの長所は？ ・それを社会人としてどう活かしていく？ ・志望動機 ・なぜこの業界を志望しているのか？ ・どんな仕事がしたい？ ・弊社で実現したいキャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方、人事部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・苦労したこと(ガクチカより) ・一連の活動で何を学んだ？ ・入社したら何がしたいか ・弊社で実現したいキャリアビジョンは？ ・家から近くの支店名は？ ・働く上で大切だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方(比較的若手)、説明会を担当されていた　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページよりWEB面接サイトにアクセス、その後入室　【質問内容】・面接は初めてか ・出身高校の話 ・中学、高校時代の部活 ・なぜ今の大学に入学したのか ・学部、学科では何を学んでいる？ ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問、計数：40問　【対策方法】SPIの参考書や、マイナビの対策ページで問題を繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本

【自己ＰＲをエピソード等も交えてご記入ください。】私の強みは、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる力です。○○のイベントスタッフのチーフとして、指示の遅れやミスを防ぐため、朝礼で業務を共有し、積極的な声かけでスタッフの結束を強めました。また、役割分担を徹底し、対応を迅速化しました。その結果、お客様の転倒時には迅速に対応...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の将来的な成長性に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明、例年と変わらないのではないか。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次20年以上の、部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階ロビーで集合し、その後待機室に移動する。その後面接室に移動し、面接終了後は一人ずつ人事社員に呼ばれる。　【質問内容】・下関には来たことがあるか、来た時にどのような印象を受けたか ・趣味は何か ・周囲か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上席の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続し、入室　【質問内容】基本的に、ESを基に一次と同じ質問が聞かれた。 ・学生時代に力を入れたこと ・ラグビーを始めたきっかけは何か ・学んだことと、社会でどのように活かせるか ・志望動機と、入社したら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・リーダーを務める上で大変だったこと ・リーダーは立候補か、他薦か ・ストレスの発散方法 ・志望動機 ・特に魅力に感じたところ ・入社したら何がしたいか、キャ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問、計数：40問　【対策方法】参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。 　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

【自己PR（200字）】私は、立場や環境に囚われない圧倒的なリーダーだ。◯◯部での日本一達成時、学年間の繋がりを改善するため、下級生ながら意見を集約し幹部陣に提案、意思疎通を活性化させた。また、月1回のイベントを提案し、学年間の交流を深めた。体力不足の課題にはリーダーとしてトレーニング指導を行い、全員の筋力を向上させた。そ...

【承諾/辞退理由の詳細】風通しがよく、優しい人が多い印象だったから。　【内定後の課題の有無】資格取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、控室に案内された。　【質問内容】生活していく中で心掛けていることを質問され、そこから約5分間、勉強の面やプライベートのことなどを質問された。次に会社に入って成し遂げたいことを質問され、その理由も聞かれた。一人ずつ質問を基に深ぼら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】基本的な質問が多かった印象。この会社に入って成し遂げたいことや、社会人になっての目標が聞かれたので、企業理解を深めるべきである。今回も最後に逆質問の時間が数分あった。結果は一次と同様にその場で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機やがくちかなどを深ぼられた最後に逆質問の時間が10分くらいあったので、事前に準備が必要である。基本的には提出したエントリーシートを基に質問が行われた。その場で合格が告げられ、振り返りも行われた。　...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】難易度は普通であるため、ある程度の対策をしとけば大丈夫だと思う。

【自己PR】私の強みは、人に寄り添えるという点です。私は◯◯研究会に所属し、◯◯取得を目指して1年生◯◯人に教えていました。しかし、内容が深まるにつれ、勉強をやめる人が増えていきました。そこでまず私は率先してイベントの企画・運営を行うなど仲を深めていき、そこから信頼を得て勉強に取り組ませたり、それぞれの性格や解き方に合った...