楽天証券の通過ES・選考体験談一覧

学生時代に最も力を入れた活動において、目標や課題を乗り越えた具体的なエピソードを教えてください。（400文字以内）

◯◯の部長として、全国大会◯◯以内を目標に◯◯名のチームを率いた経験です。前年は全国大会で結果を残せず、私は、チームが結果を出すには全員が納得して努力できる環境づくりが必要だと考えました。そこで、メンバー全員との個別面談で悩みや目標を把握した上で、経験者と初心者を組み合わせた少人数制度を導入し、◯◯のばらつき解消を図りまし...

何かにチャレンジして、それが結果として周りの人に役立ったり、新しいことを生み出したりした経験があれば詳しく教えてください。（400文字以内）

チャレンジした経験は、◯◯としてミニステージ企画の運営方法を改善したことである。出演団体が安心して最高のパフォーマンスを発揮でき、来場者が安全に楽しめる運営を目標に活動した。前年度、機材トラブルにより進行に大幅な遅延が発生した際には、まず状況を整理し、周囲の委員に協力を仰ぐとともに、来場者・出演者への迅速なアナウンスで混乱...

実施日程

1月下旬

何かにチャレンジして、それが結果として周りの人に役立ったり、新しいことを生み出したりした経験があれば詳しく教えてください。（400文字以内）

○○でのアルバイトにおける買取業務の改善です。○○が好きで始めた活動において、買取査定に来店するお客様の多くが一度きりで終わっていることに課題意識を持ちました。そこで過去の買取データを確認したところ、査定のリピート率が低いことが明確になりました。この課題を解決するため、査定結果への納得度を高めることが重要だと考え、2つの施...

学生時代に力をいれたこと

私が力を入れたことは個別指導塾でのアルバイトであり、授業内で使用する教材及び模試を自作したことで生徒をE判定から志望校に合格させたことだ。 5月の段階では担当する生徒の合格率は20％以下で、第一志望の大学への合格は不可能に近かった。私が目指したのは生徒の成績を効率的に向上させ、第一志望への合格だった。 そのため、私は生徒が...

イベント詳細

仕事内容、証券会社とは

承諾/辞退理由の詳細

元々は福岡で転勤がない企業を探していたため、楽天証券のエリア職に志望しました。他の企業も受けていく中で、人柄の良さや、福利厚生の充実さから承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の女性の方と、男性の方でした。

試験科目

言語 非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は若い男性の方で人事の採用担当 もう1人は女性の方でカスタマーサービスの役職

何かにチャレンジして、それが結果として周りの人に役立ったり、新しいことを生み出したりした経験があれば詳しく教えてください。（400文字以内）

大学一年生から続けている◯◯のアルバイトでの経験からです。私の店舗では、ピーク時にドライブスルーの列が長くなり、お客様の待ち時間が長くなってしまうという課題がありました。そこで、私は店舗独自のポジションを考案しました。店長や社員の方にプレゼンし、採用された後、学生のみんなに新たなポジションの目的や業務内容を伝え、実行てもら...

内容

一般的な企業についての説明がオンラインで行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性と女性一人ずつ それぞれ40代前後

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接の都度変わっている様なので、参考程度に 男性40代程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

経緯

インターン経由

何かにチャレンジして、それが結果として周りの人に役立ったり、新しいことを生み出したりした経験があれば教えてください

アルバイト先である居酒屋で、お客様の要望に応えるイベントを行うことでお客さまの満足度を向上させたことです。私はお客さまに喜んでいただくことが非常に嬉しく、そのため、お客さまと接するホールスタッフとして働いています。よりお客さま満足度を高めたいと考え、まず、卓上にアンケートを設置しました。その中で、店内で煙草を吸いたいという...

試験科目

言語、非言語

実施日程

11月

何かにチャレンジして、それが結果として周りの人に役立ったり、新しいことを生み出したりした経験があれば教えてください。

私は大学の◯◯部で広報と新歓活動を担当しています。昨年、新入部員が大幅に減少するという課題に直面しました。その原因は、新歓期間中に重要な大会が重なり、新入生へのアプローチが十分に行えなかったことです。この状況を改善するため、私はSNSを活用した広報戦略を提案しました。部活動の魅力やメンバー同士の仲の良さをアピールする動画を...

実施日程

2024年12月下旬

何かにチャレンジして、それが結果として周りの人に役立ったり、新しいことを生み出したりした経験があれば詳しく教えてください。※400文字以内

◯◯のアルバイトにおいて、◯◯のクオリティを改善し売り上げを向上させた経験です。私は◯◯のリーダーとして◯◯を行っています。分析をした結果、◯◯の原因を特定することができ、その原因が、◯◯であることが分かりました。また、特に◯◯を確認すると、アルバイトの歴が長い人が担当している傾向がありました。このことから、アルバイトへの...

実施日程

2024年10月下旬

実施日程

11月中旬

0から1を作った経験（400文字）

多くの人を巻き込む企画を実現させた。 私は◯◯所属し、イベントの主催や物品管理などの活動を行っている。 今年の10月に、◯◯から◯◯という要望があった。そこで私は企画を提言した。所属先からの賛同の元、打ち合わせ通して、企画の内容を精査していった。その中で、◯◯という要望が多くあり、◯◯する必要がでてきた。◯◯する際、グ...

あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。※400文字以内

私は、◯◯サークルにおける運営スタッフの活動で新しい企画を立ち上げました。私がスタッフに就任した直後の新学期では、コロナ禍でサークル活動が制限され、例年実施していたサークル紹介や体験会を実施することができませんでした。そこで、新入生にサークルの良さを知ってもらうため、◯◯を活用したサークル情報の発信やライブ配信による体験会...

あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。

履修生◯◯人で◯◯交流会を企画・実施する大学の授業にてリーダーとして進行に務めた。様々な学年、来歴の履修生がいたことから、「個の良さを引き出す」を目標として掲げ、日々の授業に取り組んだ。意識した点は2点あった。1点目は時間管理だ。各々の意見が発散し、授業時間内に話しきれないことが多発した。その解決策として、授業数から逆算し...

あなたが自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げた（新しい価値を創造した等）エピソードを詳しく教えてください。※400文字以内

私が自ら考え行動し、ゼロから1を創り上げたことは、◯◯サークル活動での新入生の勧誘である。新歓の活動をまとめる長になったため、◯◯人以上の新入生に入会してもらうという具体的な目標を立てた。例年行う勧誘と並行して、新しい企画を行えば更に多くの新入生を魅了できるのではないかと考えた。内容としては、◯◯という新しいイベントの提案...

ゼロから1を造り上げたエピソード

スーパーのアルバイトで店内環境の改善に取り組んだことだ。私の所属するスーパーは◯◯を多く揃えており、◯◯のお客様が全体お客様の約◯◯%を占めていた。そのため、◯◯を使用する場面が多々あり、うまく対応できなかった際に不満を持つお客様が存在した。そこで、接客の不満を無くし、お客様に安心で快適な環境を提供することを目標に掲げ、従...

イベント詳細

企業理念 福利厚生 事業内容 募集要項など