野村證券の通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

都内のオフィスビルのロビーに集合→会議室に案内され、そこで1日ワークを実施→解散

経緯

インターン後の複数回のキャリアサポーター面談を経て案内された

承諾/辞退理由の詳細

内定後、現場社員の話を聞く中で、絶え間ないスキルアップが求められる環境は厳しいのではないかと感じたからです。また、第一志望であったメーカーから内定をいただいたタイミングで辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部のベテラン社員が2人、中堅社員が1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店のウェルスマネジメント部の部長とコンプライアンス部の中堅社員

ゼミ・研究テーマ

地図データや行政の調査結果を用いて地域社会の課題を分析しており、実証的なアプローチを通じて、データから課題を読み解き、地方の政策立案に資する視点を養っている。

試験科目

言語非言語性格

あなたは一言で言うとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500字以内）

私は一言で言うと、「自ら起点となり、周囲を巻き込みながら目標をやり切る人」です。キーワードは「挑戦」「巻き込み」「やり抜く」の3つです。大学では◯◯の副将として、全国大会での上位進出を目標に組織改革に取り組みました。従来の練習方法に課題を感じ、練習前後の目標設定や振り返りの仕組みを導入しました。当初は新たな取り組みに対する...

実施日程

2026年10月上旬

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいたこと自体は大変光栄であり、選考を通じて社員の方々の人柄や働き方に強く魅力を感じていた。一方で、自分が将来携わりたい業界・仕事内容について改めて考えた結果、投資銀行以外の業界により強い関心を持つに至り、最終的に他の内定先を選ぶことにした。業界そのものを比較検討した末の判断であり、同社や選考プロセスへの不満によ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事本部長の方が対応してくださり、これまでの面接官の中で最も落ち着いた貫禄を感じた。物腰は非常に柔らかく、高圧的な場面は一切なかったが、一言一言の重みが増していくのを感じる面接だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が対応してくださり、これまでの選考とは異なり事務的な確認が中心という印象だった。淡々とした進行で、他の面接に比べると身構える必要のない内容だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接よりもさらに役職が上の社員の方が対応してくださった。落ち着いた物腰の中にも、こちらの発言の一貫性を見極めようとするような鋭さが感じられ、より一段格式のある面接という印象を受けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりも役職がやや上の社員の方が対応してくださった。物腰は柔らかいままだったが、質問の一つひとつに対して一段深く踏み込んでくる印象で、話す内容に厚みが求められている感覚があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若手の社員の方が面接官を担当してくださった。学生の話を丁寧に聞きながら、時折深掘りの質問を挟むスタイルで、威圧的な雰囲気はなく、話しやすい印象を受けた。

野村證券への志望動機を記述してください。(300字)

自分自身が最も成長できる環境に身を置きたいと考えているためである。貴社は業界内で圧倒的なプレゼンスを持ち、資本市場を通じて数多くの日本企業の成長を後押ししてきた。取り扱う案件の規模・件数ともに国内トップクラスであり、若手のうちから多様な案件に関わることができる環境に強い魅力を感じている。加えて海外拠点とのネットワークも厚く...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2名の社員の方が対応してくださり、学生一人ひとりの回答をメモしながら丁寧に聞いてくれる印象だった。厳しい追及というよりは、落ち着いて話を引き出そうとする姿勢が感じられ、話しやすい雰囲気を作ってくれていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員は同席せず、あらかじめ用意された質問に対してスマートフォンやPCで録画して回答する形式だった。面接官と直接対話する場面はなかったため、独特の緊張感があった。

会場到着から選考終了までの流れ

一次選考として、オンラインでグループディスカッションと集団面接がセットで実施された。同日にそれぞれ30分程度ずつ行われ、学生4名程度のグループに対して社員2名が同席する形式だった。

試験科目

玉手箱形式で、言語・計数・性格検査が出題された。

応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください（500字）

私が投資銀行部門を志望する理由は、日本企業の持続的な成長を財務の側面から支えたいというキャリア目標を持っているためである。生産年齢人口の減少や事業承継の課題を抱える企業が増え、国内市場が縮小する日本において、M&Aやファイナンスという手段で企業の競争力強化を後押しできる点にこの部門の意義を感じている。案件数の多さと...

実施日程

2025年8月ごろ

実施日程

8月5日〜7日

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接であったため、なし。

試験科目

言語・非言語・性格

あなたは一言で言うとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500字以内）

私は一言でいうと、「異なる立場の人々のニーズを整理し、最適解を構築する人」です。 その理由は、（1）課題発見力 （2）利害調整力 （3）実行力の3つにあります。 第一に、課題発見力です。大学の部活動で会計を務めた際、○○しており、○○に大きな負担が生じていました。私は単なる業務負担ではなく、このままでは運営の持続性に影...

実施日程

2026年7月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

試験科目

言語・非言語と性格