住信SBIネット銀行の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

ネット銀行の特徴、弊社の特徴、Q&Aセッション

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールでリンクが送られてくるので、そこから入室

質問内容

・この会社の事はどこで知ったか ・この大学を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ・学生時代に力を入れたことに関する深掘り ・今回のインターンに応募した理由や動機 ・他にどのような企業を受けているか ・なぜ金融志望なのか？ ・逆質問（10分ほど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

400字程度の自己PRのようなものを書いてから面接が始まる。一通り回答すると終わる

質問内容

・気になるニュース ・趣味について おそらく、上記2つはアイスブレイク？ ・大学を選んだ理由について ・大学で学んでいること ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・深掘りの深堀り ・さらにその深堀り

実施日程

2025年8月1日〜9月30日

実施場所

六本木一丁目のオフィス

インターンの形式

実務体験形式

自己PRをして下さい。（200文字）

二年生時、私は挑戦の一環として新たなサークルに入ることに決め、新入生歓迎会に参加した。その会で、幹部の方の準備不足により「話を上手に展開できず、多くの参加者が会話することができていない」という問題が発生した。私は、新たにサークルへ加入した者ではあったものの、新入生がサークルに対して悪印象を持つことを避けたかったため、自主的...

各質問項目で注意した点

誤字脱字がないか、自分の魅力が十分に伝わっているかどうかを意識して書いていった。また、添削をしてもらうことを意識した。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025/8/1-2025/9/30

実施場所

六本木一丁目本社

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間になったらzoomの部屋に入室して開始 終わったあともzoom退出で完了

質問内容

お互いに自己紹介 住信SBIネット銀行の口座を持っているかどうか（アイスブレイク的な感じ）→持っていたので、なぜ持っているのかまで聞かれた 応募コースの理由 AI面接でも話した学生時代に力を入れたことの深堀 なぜ今の大学に入学したのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、サイトにアクセスして開始

質問内容

自己紹介 最近気になってるニュース 事前に送信した学生時代に力を入れたことについて深堀 →目標やゴールの設定は行ったか、困難に感じたことは何か、それを解決するためにどうしたのか、それを続けられたモチベーションは何か、チームをまとめるために取り組んだことは何か、

総合職のうち、デジタルバンクコースとBaasコースのどちらを志望するか

デジタルバンク事業

各質問項目で注意した点

説明会後のアンケートがES代わりであった。他の企業で求められるような志望理由、学生時代に力を入れたことは求められず、AI面接の連絡がすぐに来たので、実質面接2回で決まっている。

承諾/辞退理由の詳細

ネット銀行の事業内容に興味があった。中でもBaaS事業は目新しい金融体験を提供しており、将来性を感じると共に自身もその事業に携わってみたいと感じた。待遇や福利厚生で若干上回る企業もあったが、具体的にやりたい仕事があったので承諾した。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、ベテランの人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接の前に10分ほど人事部の方と主に選考状況や内定先について面談⇒その後社長室に案内され面接開始⇒終了後にまた別の部屋で人事部の方と面談（交通費の精算など）

質問内容

・今の大学を選んだ理由、学習内容、研究テーマ ・選考に参加したきっかけ、なぜ金融なのか、なぜ銀行・ネット銀行なのか、メガバンクや地銀でない理由、興味のある事業、他に受けている企業 ・自分の性格、弱み、得意なこと（他の人より優れていること？） 学チカ（私の場合サークル）については全く聞かれず、社長の会社の強みやビジョン、採用...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

（雑談）就活は順調か、内定は持っているか、インターンは行っていたか ・業界は絞っているか 　なぜ金融なのか（流れで新NISAの話など） 　なぜネット銀行なのか 　なぜネットに注目しているのか 　ネット銀行、ネット証券から見てあなたに会社に来てもらうとどういうメリットがあるか ・サークルのスポーツの競技人口が少ない中なぜやろ...

質問内容

〇現在の部署はどのような業務を行っているか、いつから希望するようになったのか 〇銀行の基本業務に関する部署に最初は配属になることが多いということですが、それはどのくらいの期間か、どのような部署でどのような仕事か　 〇実際のワークライフバランスであったり、繁忙期と閑散期の違いはあるのか 〇普段の仕事はチームで取り組むことが多...

注意した点・感想

和やかに進んだ。初めに自己紹介をしていただきその後質問に移った。働き方や今までの経験、考え方、企業の方針など幅広く答えていただき、最後には次の面接についてもアドバイスを貰った。 選考要素はないとのことだったのであまり深くは考えていなかった。OB訪問などをしていなかったため、志望動機をさらに練るための良い機会だと捉え質問を多...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・アイスブレイク 　なぜ投資を始めようと思ったのか ・就活の進め方 　なぜ金融なのか 　なぜネット金融なのか 　当社以外に受けている企業 　一番進んでいるところと状況 　ネット金融の中でも何がやりたいのか ・なぜその大学・学部なのか 　ギャップはあったか ・あなたのユニークな強み 　苦手にしていること、不得意な部分 　それ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・どうして説明会に参加しようと思ったか ・自己紹介 ・学チカ（サークルについて） 　どうしてそのサークルなのか、一番大変だったこと、勉強になったことなど ・弱みと強み ・人から言われる性格 ・大学学部を目指した理由 　ゼミを選んだ理由 　卒論テーマに着目した理由 ・GPAと残単位 ・就活の状況 　今見ている業界、会社、就活...

学生時代に最も頑張ったことについて

サークルで新たなユニフォームの作成・発注を任されたことがある。初の全国大会への出場を機にユニフォームを一新する案が出て、その担当を任された。一からのデザイン作成など初めてのことも多かったが、得意な人に案を作成してもらいその意見をまとめ同期と話し合うなど周りと協力しながら取り組んだ。大会までの一か月以内に〇名の新規ユニフォー...

アルバイトについて

○○での宴会や結婚式の披露宴で配膳を行うアルバイトを二年生の途中から始めた。最初は慣れない接客業で覚えることも多く、戸惑うこともあったが、とにかく早く仕事に慣れるため、不安なことはすぐに周りに聞き細かい対応の仕方までメモを取ることを心掛けた。結果正確に仕事を覚え、自身の役割を意識して動けるようになった。またチームやペアでの...

部活動 / サークル活動について

大学では○○というスポーツをするサークルに所属しており、週三回の練習や大会、合宿などを通して、体力と戦術を練る思考力が鍛えられた。入る時期が遅かったこともあり、なかなか周りのレベルについていけず最初は悔しい思いをしたこともあった。 その中で何とかチームに貢献しようと考え、カメラ係を積極的に引き受けたり先輩や後輩ともコミュニ...

内容

会社説明、質疑応答

注意した点・感想

Teamsで行われた。慣れていない人は事前に確認しておくこと。 この説明会に参加しないと選考に進めない。ここである程度の企業研究は出来るため、しっかりと聞いておくこと。ここで聞いたことは後々まで役に立った。

イベント詳細

会社説明、経理の仕事内容についての説明、質疑応答

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。

◯◯専攻のゼミに所属しています。そこでは、◯◯分野で定石とされている理論の妥当性について、課題図書をもとに議論しています。また、こうした学びを活かし、実際のデータを用いた研究やグループ発表を随時行っています。研究では、株式会社◯◯のご協力のもと、◯◯のデータをもとに◯◯を考察しています。

自己PRを教えてください。

私の強みは、分析力と問題解決能力です。この強みを発揮した経験として、◯◯部で新歓担当を務め、新しい試みを実行した経験を挙げます。当時の課題は、仮入部から本入部に進む新入生が少ないことでした。私は、その原因を新入生へのサポート不足であると分析しました。従来の方針では、新入生は各自で個人練習を済ませ、いきなり先輩部員との練習に...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。

私が学生時代に最も打ち込んだのは、◯◯サークルでの活動です。公演ごとにグループを組み直すという制度であったため、多くの人に誘われる存在を目指して努力しました。特に、高い技術を持つメンバーも多かったため、「◯◯の精度」と「全体練習での立ち振る舞い」の二つの点で差別化を図りました。まず、◯◯では細部までこだわり、試行錯誤を重ね...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をして面接開始

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・やりたい事業 ・学業について ・残りの単位数 ・高校生の頃の成績 ・なぜこの大学を選んだのか ・同業他社との比較 ・部活動について ・基本的に成績が良く優等生のような感じなのか（いい意味なのか意図は読み取れなかった） ・逆質問

経緯

三次面接後に案内された

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をしてから面談開始。

質問内容

確認程度で志望動機、学生時代に力を入れたことを聞かれた。 その後は予定時間まで逆質問の時間を設けてくださった。若手社員の方で、三次面接後の面談ではあるが、就活の悩みや他社とどのような部分で迷う部分があるのかと会話の中で聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をして面接

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・イベントの感想 ・学業について ・自分で考える新規事業 ・他に受けている企業、業界 ・同業他社で受けている企業、同業他社での志望理由 ・長所、短所 ・自分にしかないようなユニークな長所 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をして面接開始

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・なぜ未経験で入部したのか ・入ってみてどうだったか ・何がモチベーションの源泉なのか ・志望動機 ・キャリアプラン ・どの部署に興味があるか ・それはなぜか ・部活動での役割 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をして面接。

質問内容

・志望動機（あまり深掘られない） ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・学業について ・ゼミでの研究について（一番深掘りされた） →なぜこの研究をしようと思ったか、研究意義 ・部活動ではどのようなことを大事にしているか

学生時代に最も頑張ったことについて

◯◯部において、未経験ながら大会チームの副キャプテンを務め、◯◯位の成績を収めた。前提として、所属するBチームはモチベーションにムラがあり、順位を落とす傾向にあった。そこで、モチベーションと難易度維持のため、ミーティングや技の完成度を数値化したテストを実施した。ベクトルと基準を合わせたことで、難易度の高い技も本番成功させた...

アルバイトについて

これまで、◯◯や◯◯といった◯◯のホールを経験した。 人と接することが好きでホールの仕事をしていたが、◯◯のお店では人をワクワクさせる伝え方を学んだ。食材へのこだわりの強いお店であったため、提供時に自分の言葉で特徴や知識を紹介していた。しかし、ただ伝えても聞き流す方が多かったため、質問を投げかけたり意外性を出すことを意...

部活動 / サークル活動について

◯◯部に所属しており、これまで大会のキャプテン・副キャプテン、◯◯イベントの実行委員長を務めた。 ◯◯部では、周りを巻き込む力が養われた。この競技のの面白いところは、体型でポジションが決まるため他のポジションを経験できない点である。そのため、常に話し合いが求められる。しかし、チーム初の難易度の高い技を任せられた時、話し合...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望業界は別に固まっていたこと、また勤続年数がきわめて短いものの退社した後どうすればよいか自分の場合は想像がつかなかったことなど。

採用人数・倍率

少人数。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→結果発表

質問内容

大学はどのような基準で選んだか。 →○○で選んだ。 どんな講義を取っていたか。 →英語、○○学の講義。 何を学ぼうとしていたか。 →語学に注力していた。 学校ではどのような活動をしているか。 →○○でアルバイトをしている。 入社したい理由はなにか。 →企業理念に共感したため。 どんなことに苦労してきたか。 →アルバイトで忙...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。前回より高次。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→終了

質問内容

印象に残っている社員は →○○さんの人柄がよかった 入社してから何をやりたいか →○○事業部で働きたい それはなぜか →顧客に近くやりがいを感じやすそうだから 他の事業部はダメなのか →金融はセンシティブで少し苦手にも感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。年次高め。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→終了

質問内容

何故この企業を志望したか。どんなところを魅力に感じたか。 →会社について知っていくうえで勤務地や待遇が魅力的だと考えたため。 志望度はどのくらいか。 →高い。 他にどんな業界を受けているか。 →特に絞らずにさまざまな企業を受けていた。