東京スター銀行の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度が高い企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

採用人数は20人程度

内定者の採用大学・学歴

他の内定者と関わりがないため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

最初に役員の方と面接し、その後人事部の社員と面接。終わり次第解散。

質問内容

■質問 ・志望理由 ・今後のキャリアプラン ・なぜ他の銀行ではなく東京スター銀行なのか ■回答 志望理由では、銀行業界の中でも少数精鋭で裁量を持って働ける環境に魅力を感じたことを伝えた。キャリアプランとしては、まずは法人営業で顧客との信頼関係を築きながら提案力を磨き、将来的には経営課題に深く踏み込める人材を目指したいと話...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンター

対策方法

前に受けた精度の良かったテストセンターの結果を使いまわした。参考書は繰り返し解くことで形式に慣れることを意識した。

あなたは、物質を「金」に変える力を持っています。その力を使いますか？ 使うor使わないのどちらかをご回答ください。併せてその理由も教えてください。

物質を「金」に変える能力を、使いません。理由は、社会や経済に及ぼす影響が計り知れないからです。この能力が公になれば、金の価値が暴落し、世界経済が混乱に陥る可能性が高いと考えます。金はその希少性によって価値を持ち、通貨の裏付けや資産として重要な役割を果たしています。しかし、私がこの能力を用いて金を大量に生み出せば、その希少性...

これまでに経験した困難な出来事と、それに対してどのような対処をして乗り越えようとしたかについて述べてください。

高校時代、◯◯部の◯◯のレギュラーとして、環境面や実力面の欠点を乗り越え、最後の夏の大会で目標の◯◯大会ベスト◯◯を達成した経験です。当初、コロナ禍の影響で練習時間は1日2時間と限られ、さらに◯◯も狭く、曜日ごとに他部活と共有する環境でした。その影響もあり、春の大会では初戦敗退に終わり、環境面や実力面で強豪校との差を痛感し...

東京スター銀行への志望動機をご記入ください。

企業の発展や挑戦を支援したいという想いから、貴行の法人金融部門を強く志望します。大学受験予備校でのアルバイト経験から、担当生徒一人ひとりの志望校合格を支えることにやりがいを感じ、資金面から企業の挑戦や人々の生活の安定を支えることができる銀行業界を志望しています。その中で法人営業に興味を持った要因として◯◯を営む◯◯の影響が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

本店で人事部の社員の方と面接し、終わり次第解散

質問内容

■質問 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所 ・自分の短所 ■回答 志望理由では、銀行業界を中心に見てきた中で、東京スター銀行の少数精鋭の体制や独自性の高いサービスに惹かれたことを伝えた。学生時代に頑張ったこととしては、大学受験予備校のアルバイトで担当生徒一人ひとりに合わせた学習提案を行い、成績向上につなげ...

実施日程

2024年2月中旬

実施場所

東京本店

インターンの形式

課題解決型グループワーク

物質を金に変える能力を使うか

物質を「金」に変える能力を使います。理由は、その能力を活用することで、貧困状態にある人々を支援できると信じるからです。世界では、6人に1人が極度の貧困状態（1日1.9米ドル以下）で暮らしています。「金」を持つことが貧困を解決する唯一の方法ではありませんが、能力を活かし、物質を「金」に変えることで貧困状態にある人々を支援でき...

志望動機

私が東京スター銀行を志望する理由は、「人々に寄り添い暮らしを豊かにしたい」という想いを実現できると考えたからです。理由は2つあります。1つ目は、貴行のお客さま第一の姿勢に魅力を感じています。貴行は、お客さまのニーズや要望を丁寧に聞き、それに即した最適なサービスを提供することを使命としています。この顧客本位のアプローチは、私...

これまでに経験してきた困難な出来事と、それに対してどのような対処をして乗り越えようとしたか。

◯◯でのアルバイトです。他社競合が近くにオープンし、来店客数が減少しました。そのため、新規のお客さまを常連として定着させることで、現状を脱却できると仮定し、スタッフ育成の責任者に立候補し、意識改革に挑戦しました。まず、様々な年齢層のお客さまに合わせた接客を実現するため、「お客さまに寄り添う接客を」をスローガンとして掲げ、2...

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンター

対策方法

青本を演習してください。何度も解いて解く速さを上げましょう。

承諾/辞退理由の詳細

同業界の他の会社で内定が出たため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は不明だが、年次の高い方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、受付で待機、部屋に呼ばれ面接開始。その後面談という名目で現在の就活状況を聞かれ、終了。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自己PR、現在の就活状況、就活状況の流れについて、アジアの中における日本の立ち位置について、キャリアプラン、東京スター銀行は銀行の中でクラシックな立ち位置か、ベンチャー的な立ち位置か、逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続、開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自己PR、キャリアプラン、東京スター銀行でなければならない理由、逆質問 基本的な質問内容は普通の面接と変わらないが、ESを下に面接するというよりは、ESを読んだ上でその場で質問をしていく形式でした。

内容

会社に関する説明。 今受けている銀行との違いを聞かれた。

注意した点・感想

説明会だと考えて参加したが、説明されるパートはあまりなく、20分ほどで終了した。東京スター銀行の特徴や事業内容についての説明を受けたあとに、今受けている銀行に関する比較を聞かれ、少し戸惑ったが回答できた。

あなたは物質を金に変える力を持っています。あなたはその力を使いますか。 条件：金に変えられる物質は個体のみ。金に変えられる物質の総量は地球1個分のみ。

私は物質を「金」に変える能力を、使いません。 理由は2つあります。 1つ目は、利益を得たいという自分勝手な理由で社会全体に危害を加えかねないからです。 たしかに、レアメタル不足などの資源問題を解決する手段として最も簡単なのは金を増やすことです。そのような使い道は一時的に社会にいい影響を与えるかもしれません。 しかし、金は現...

当行を志望する理由を教えて下さい。

私が貴行を志望する理由は2つあります。1つ目は、一括りに法人営業ではなく、様々な業種の専門知識を有する行員が法人営業を行っているに魅力を感じたことです。私は法学を学ぶ中で、法律の知識だけでなく、問題の背景にある事実を理解しなければ適切な答えを導けないことを知り、これは法人営業は金融知識だけでなく、お客様の事業についてもしっ...

学生時代に力を入れたことを教えて下さい。

○○サークルで劇の監督を務め、監督として台本作成や、演技指導を行った経験が最も困難な出来事でした。 私は観客である子供に面白いと思ってもらえることが監督としての目標であり、使命であると考えていました。そのため、作品の出来には妥協せず、徹底的にクオリティにこだわりつつも、監督が独りよがりに指導するのではなく、演者や関わる人全...

イベント詳細

企業内容、創設経緯、福利厚生や教育制度の説明。

物質を金に変える力を持っています。その力を使いますか？金に変えられるのは固体のみ。金に変えられる上限は地球の質量まで

物質を「金」に変える能力を、使います。なぜなら、人々の生活をより豊かに、楽しいものにできると考えたからです。 金メダルや金のアクセサリー、「金」は身に着けたり、もらったりすると幸せな気持ちになります。そして「金」は安定性が高い物質であり、一度手に入れたら長い期間手元に置いておくことができるため、得られた幸せを長期的に感じる...

これまでに経験してきた困難な出来事と、それに対してどのような対処をして乗り越えようとしたか。

アルバイトでの、お客様対応が最も大変でした。 私は◯◯のアルバイトを行っており、1年ほど前から◯◯を任せていただいております。お客様の一番近くに立つ役割をやらせていただいて、人に見られることを常に意識しながら働くようになりました。 店舗には様々な年代の方が来店されます。ご意見を頂くことも多かったため、来店してくださる多くの...

イベント詳細

企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会

これまでの人生で「長期間にわたって打ち込んだ事」は何ですか。学業、学業以外のいずれに関することでも構いませんが、あなた自身がどのような事に価値を感じ、情熱を注ぎこめる人間なのかを教えてください。（打ち込む要因となった背景、どのような活動をしたのかについて出来る限り具体的に、定量的にご記載いただければ幸いです。）（400文字以上800文字以内）

小学1年の頃から習い事として続けていた◯◯だ。見学に行った際に、かっこいい女の先輩に憧れを抱き始めることになった。それまで一度も大会で賞をもらうことができなかった私に小学6年生の頃大きな転機があった。◯◯の大会でベスト◯◯になったあとの◯◯大会を決める選考会に招待された。しかしながら同時期に◯◯の怪我を患い、練習ができなく...

これまでに経験した困難な出来事と、それに対してどのような対処をして乗り越えようとしたかについて述べてください。（結果的に失敗に終わった経験であっても構いません。難易度がわかるように、出来る限り具体的に、定量的にご記載いただけば幸いです。）（400文字以上800文字以内）

◯◯運用を扱う長期インターンシップでの経験だ。電話営業の新人育成担当として、新人退職率を0％にした。前提として、会社の売上の一部は営業を行なっている長期インターン生が担っていた。そのため同組織では、新人の退職率が高いことが課題であると考えた。会社の売上を向上させるためにも、新人退職率0％を目標にした。聞き取りの結果、アポイ...

趣味・特技

私の趣味は◯◯巡りである。◯◯を巡ることで、人類の文化の多様性や、自然の神秘を知ることが出来、それが興味深いからだ。新型コロナウィルスの感染拡大の影響で外国の◯◯に来訪することができていないので新型コロナウィルスの終息後に再開をしたいと思っている。

所属ゼミ/研究室 研究室の研究内容

ゼミは◯◯◯◯について研究しているところに所属し、世界の国々の◯◯における関係性について学んでいます。◯◯の現状や今後の展望、また、対抗して動く◯◯の今後の動きについて同じゼミに所属するメンバーとチームを組み、様々な情報を集めながら考察を行っていき、◯◯◯◯に開催される発表会に向けてプレゼン準備を進めている。こういったゼミ...

これまでの人生で「長期間にわたって打ち込んだ事」は何ですか。学業、学業以外のいずれに関することでも構いませんが、あなた自身がどのような事に価値を感じ、情熱を注ぎこめる人間なのかを教えてください。

私は小学校から大学までの◯◯年間、陸上における◯◯に力を入れてきて、◯年もの間続けてきた。私が◯◯を始めた時には、普段と競技で使っている身体の箇所の違いから、足の痛みや足が思うように動かない日が続き、精神的にも肉体的にも疲弊してしまっていた。しかし、私はなんとしても◯◯大会に出場したいという目標を掲げており、諦めることはな...

趣味・特技

趣味は一人旅。地元では見ることができない歴史的建造物を見て心をリラックスさせている。直近では◯◯県の◯◯に行った。 特技は悩み相談のること。よく友人から相談を受けますが「気分がスッキリした」と言われる。

所属ゼミ/研究室 研究室の研究内容

◯◯◯◯裁判などの◯◯◯◯訴訟を扱うゼミに所属している。発表をする際には初見の方でも理解できる「分かりやすさ」を目標に掲げ、判決の重要な部分に独自の図や表を使い、身振り手振りをつけて説明をした。

これまでの人生で「長期間にわたって打ち込んだ事」は何ですか。学業、学業以外のいずれに関することでも構いませんが、あなた自身がどのような事に価値を感じ、情熱を注ぎこめる人間なのかを教えてください。

1年という期間、増量を伴った筋トレに打ち込んだ。コロナ禍で『おうち時間』が増えたことを受けて新たな事にチャレンジしたいと思い、コンプレックスであった体型を変えようと決意した。他者から変化が分かる◯◯までの1年間で、◯◯kgの増量を目標に2つの事を行った。1つ目は筋肉を効率的につけるために、◯◯kgの高重量のダンベルとバーベ...

イベント詳細

東京スター銀行の概要　事業内容説明　業務内容説明　仕事内容説明　ビジョン説明　働く環境について

イベント詳細

会社概要、理念、部門、職種、働く環境、質疑応答

イベント詳細

オンデマンド型の説明会。会社紹介、部門紹介、募集要項。

イベント詳細

offerboxで「個別会社説明会」と言う名目でオファーがきて、事前に会社説明の動画が送られてくる 内容は会社説明ではなく人事部社員とのリクルーター面談 自己紹介の後、志望業界　選考はどの程度進んでいるかなどを雑談ぽい雰囲気で聞かれていき、終盤は逆質問

内容

人事の方から業務についての包括的な内容を伝えられました。また、会社の雰囲気を言葉で言われましたが、1名のみの出席だったこともあり、淡々とした感じで進みました。

注意した点・感想

オンデマンドでの配信だったため、全く緊張感はありませんでした。自宅でリラックスしながら見ることができます。ただ、志望動機等の作成にあたってはヒントが多かったように思えたので、内容を理解して見ることを意識していました。

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界でより大きなところから内定をいただけたため。東京を基盤にしているとは言え、より大きな銀行が多数ある中、生き残れるかは疑問に思ったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

時間10分前に着くと、複数名いる待合室で待たされ、随時呼ばれて行きました。

質問内容

ほとんど選考要素がなかったように思われます。質問らしい質問は志望動機ぐらいで、面接官も深く追及するというよりは、会社の理解度の確認といった程度でした。最後に何か言いたいことはありますかと聞かれ、自己PRをして終了しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

Web上で、すぐに始まります。

質問内容

軽い自己紹介を促された後、前回エントリーシートに基づいて質問された学生時代に力を入れたことと、志望動機の内容をさらに深掘りされます。特に「なぜ、どうして」を重視して質問されたように思います。最後に逆質問の時間が設けられました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

Web上で、すぐに始まります。

質問内容

最初に1分程度の自己紹介を促され、趣味などの軽い雑談がされます。そこからは、志望動機や学生時代に力を入れたことといったエントリーシートに即した質問がされました。最後に逆質問の時間が取られ、2つすると、「今日はこの程度で」と言われ終了しました。

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語を合わせて35分

対策方法

市販の参考書

試験科目

言語　 計数

各科目の問題数と制限時間

言語25分 計数35分

対策方法

市販の参考書