【物質を金に変える能力を使うか】物質を「金」に変える能力を使います。理由は、その能力を活用することで、貧困状態にある人々を支援できると信じるからです。世界では、6人に1人が極度の貧困状態（1日1.9米ドル以下）で暮らしています。「金」を持つことが貧困を解決する唯一の方法ではありませんが、能力を活かし、物質を「金」に変えるこ...

【説明会の具体的な内容】企業内容、創設経緯、福利厚生や教育制度の説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり馴染みがないのでどのような雰囲気なのかイメージできなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業内容の説明が充実していた。また、自己分析に関するワークシートが用意されており就活に役立っ...

【物質を金に変える力を持っています。その力を使いますか？金に変えられるのは固体のみ。金に変えられる上限は地球の質量まで】物質を「金」に変える能力を、使います。なぜなら、人々の生活をより豊かに、楽しいものにできると考えたからです。 金メダルや金のアクセサリー、「金」は身に着けたり、もらったりすると幸せな気持ちになります。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本店で人事部の社員の方と面接し、終わり次第解散　【質問内容】■質問 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所 ・自分の短所 ■回答 志望理由では、銀行業界を中心に見てきた中で、東京スター銀行の少数精鋭...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】採用人数は20人程度　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者と関わりがないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の内定者と関わりがないため不明

【あなたは、物質を「金」に変える力を持っています。その力を使いますか？ 使うor使わないのどちらかをご回答ください。併せてその理由も教えてください。】物質を「金」に変える能力を、使いません。理由は、社会や経済に及ぼす影響が計り知れないからです。この能力が公になれば、金の価値が暴落し、世界経済が混乱に陥る可能性が高いと考え...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着型の経営をしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資関係のビジネスも行っているイメージ　【このイベントを通しての感想】地域密着型の経営を行っているため、地元の企業のニーズに応...