大和証券の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め

試験科目

言語非言語性格検査

ホールセールコース インターンシップに応募する理由について入力してください。（400文字以下）

企業の挑戦を資金調達やM&A、市場への流動性提供を通じてダイナミックに支えるホールセール部門の業務に強い魅力を感じ、志望する。中でも貴社は、独立系証券ならではの圧倒的な機動力と強固な国内・海外のネットワークを強みに、変化の激しいグローバル市場においても常に最適なソリューションを創出し続けている点に深く感銘を受けてい...

実施日程

2025年12月初頭

承諾/辞退理由の詳細

・証券業界で2番目に有名なこと、金融業界の中でもトップクラスの会社であること ・ファーストキャリアとして履歴書に書くのに申し分ない会社だと思ったため ・転勤がないため ・研修制度が充実しているため、新卒で入るとしてはかなり鍛えられる企業だと感じたから ・仮に転職するとしてもファーストキャリアとしては強いと考えたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・男性 ・コンタクトセンターのお偉い方 ・社歴は数十年以上かと思われる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部の役席 ・男性 ・社歴十数年以上と思われる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・女性 ・コンタクトセンターの部長 ・年次は数十年以上と思われる

経緯

前回の面談に対する合格か否かの言葉はなく、「次は面接に参加していただきたく、そのための人事との面接練習にご参加いただきたく存じます」と言われ、面接の日時指定と、面接練習の日時指定を一緒に伝えられ、初めにこの「面接練習」という名のリクルーター面談に参加した形。

経緯

一次面談の翌日、電話で連絡が来て、「通過」や「合格」などの言葉は一切なく、「次は私の上司との面談にご参加いただきたく思います」と言われ、日時を指定されて面談をした形。

経緯

ESとWebテストを提出後、電話がかかってきて、日時指定でオンライン面談が30分セッティングされた。「面接」とは言われず、「一次面談させていただきたいです」と電話が来たため、リクルーター面談なのか、選考要素のある面接なのか、詳細は不明。

試験科目

・SPI（言語、非言語、性格検査）：これに関してはインターンシップの応募の際に同企業で通過した結果をそのまま送信した。 ・TG-WEB（言語、非言語）監視型：監視型であった。また、英語検査はなく、旧型のTG-WEBと思われる。 →上記2つのWebテストがあった。

証券業務の中で電話によるお客様応対について、やりがいや難しさをどのようにお考えですか。入力してください。（300文字以下）

私は、証券業務の中で電話によるお客様応対には大きく2つの難しさがあると考える。第1に、証券商品や市場動向を踏まえた高度な専門知識が求められる点である。第2に、対面と異なり表情が見えない中で、短時間の対話からお客様のニーズや理解度、ソーシャルスタイルを的確に把握し、最適な説明や提案を行う柔軟な対応力が必要な点である。一方で、...

当社及び選択したコース・職制を志望する理由を入力してください。（400文字以下）

独立系証券として中立的な立場からお客様の豊かな未来に向き合える環境に魅力を感じ、貴社を志望します。特定の銀行グループに縛られず多様な商品やパートナーを通じてお客様に最適な提案を届けられると考えており、お客様との信頼を何より大切にする企業姿勢こそ、私が仕事で大切にしたい価値観と重なります。◯◯のアルバイトでは、お客様が商品選...

ホールセールコース インターンに応募する理由について入力してください。

志望理由は二つある。一つ目は、ホールセール業務に大きな魅力を感じているからである。以前、金融機関のインターンシップにて企業の成長を支援する業務に触れた。その中で、顧客や市場を深く分析し、多様なニーズに金融の力で応えるホールセール業務の社会的意義の大きさを実感した。二つ目は、貴社に対する理解を深めたいからである。貴社は業界ト...

コースの志望理由

お客様とリアルタイムで向き合い、刻々と変化する市場の動きを踏まえて取引を完了できる点に魅力を感じたからです。インターンシップの講義を通じて金利や債券への理解が深まり、マクロ環境や金融政策が市場に与える影響の大きさに強い関心を持ちました。特に、グループワークで今後の金利動向を多角的に分析し意見を交わした経験から、仮説を立て検...

承諾/辞退理由の詳細

行きたかった他社に内定をもらえたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人目→人事上席（入社18年目くらい） 2人目→役員 3人目→人事中席

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事中席くらいの方。 入社17年目

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長。

経緯

書類通過の電話があった後、若手社員の方と直接お話しできるリクルーター面談に案内される。

当社および選択したコース・職制を志望する理由を入力してください（400文字以下）

貴社を志望する理由は、資産運用にとどまらず相続や事業承継まで含めた総合的な支援ができる点が魅力的だからだ。銀行機能に限定されず市場と向き合い、幅広い金融商品を提案できる証券会社だからこそ、お客様の人生により深く伴走できると考えた。その中でも総合コースを志望するのは、金融資産全般やソリューションに関する専門性を高め、真に信頼...

当社及び選択したコース・職制を志望する理由を入力してください。（400文字以下）

貴社を志望する理由は二点ある。 第一に、資金の循環を通じて社会に価値を生み出す金融の役割に携わりたいと考えている。◯◯活動では、◯◯の販売企画を通じて得た収益を地域の小学校へ寄付し、資金の流れが社会に与える影響の大きさと、金融が果たす社会的意義を実感した。今後は、総合証券として幅広い機能を有する貴社において、資金の最適な循...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　入社20年目くらい？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事上席

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

試験科目

言語・非言語・性格

当社および選択したコース・職種を志望する理由を入力してください

貴社を志望する理由は、無形商品だからこそ「自分自身」の人間性を価値としてお客様に寄り添い、日本の経済活性化に貢献したいからだ。個別最適な提案が求められる資産コンサルタントこそ、私の強みである「相手の潜在的ニーズを汲み取り、泥臭く信頼関係を築く力」が最も発揮できると確信している。数ある証券会社の中でも貴社は、「1Q1」の精神...

会場到着から選考終了までの流れ

到着→自己紹介→ワーク→発表

志望理由

私の数理的素養と産業への洞察力を掛け合わせ、資本市場の発展に資する専門家を目指したく、貴社を志望します。私は○○の流体解析を通じ、複雑な動的事象を数理モデルへと構造化する力を磨きました。また、○○のセミナーで得た産業視点や、○○研での知見は、変革期の金融市場において独自の付加価値を生む武器になると確信しています。 入社後は...