宮崎太陽銀行

3.9

【自己PR】私の強みは課題解決力です。私は大学二年生の頃から、◯◯のアルバイトをしています。◯◯の業務は仕事内容が多様で、各人の業務理解度に差があるため、新しいスタッフが入ってきた際に誰がどこまで教えることができるのかを把握し難いことが問題だと感じていました。私自身が新人の頃にこの問題に直面し、先輩に質問することをためらっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】在籍年度が長そうな人事担当者、頭取　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じで、会場到着し、説明があった後、移動して面接を受けた。　【質問内容】前回の面接の振り返り、他社の選考状況、銀行の志望動機、周りからどんな人と言われるか、留学に関する質問（韓国語を学ぼうと思った...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が手厚いこと、就職活動を通して企業の雰囲気がとてもよく、ここで働きたいと感じたため　【内定後の課題の有無】夏ごろに、資格取得のための勉強についての案内があると聞いた。入行前に資格取得が必要である。　【内定後の拘束】とくになし。　【内定後の研修など】分かりません。　【採用人数・倍率】分かりませ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若そうな人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の流れについての説明があり、その後移動し、面接を受けた。　【質問内容】エントリーシートの中からの質問がほとんどだった。なぜその大学を選んだのか、アルバイトについて、留学について、語学力以外で学んだことに...

【試験科目】基礎能力検査　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】大学の授業で使用した教材で対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】大学の教科書

【学びについて 力を入れた学業　/　所属ゼミ】韓国の文化や歴史について、メディアに描かれるジェンダーについて　/　メディアとジェンダーゼミ、性差・性別役割について　【あなたが考える良い会社、働きやすい会社を教えてください】私が考える良い会社、働きやすい会社は社員同士のコミュニケーションがとりやすく、社内の雰囲気が良い会社...

【内容】業務内容や、キャリアプラン、福利厚生などについての説明　【注意した点・感想】オンライン上かつ、顔出しはなかった。質問をする時間があったため、積極的に質問するようにした。この企業の独自の取り組みや良さなどについてしっかり説明を聞き、面接に活用できるようにメモを取りながら参加した。

【説明会の具体的な内容】銀行について、業務内容、一日のスケジュール、福利厚生、やりがい、求める人材などについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり銀行という仕事のイメージがなく、窓口以外はどんな仕事があるのか具体的にはイメージできていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域に密着した...