広島銀行の 通過ES・選考体験談一覧

志望動機

私はより多くの立場の人々の考え方を認知・理解し、広い視野で仕事にかかわりたいという思いから、御行を志望しております。 大学のサークル活動を通じて、人はそれぞれ異なる立場や環境によって多様な価値観や考え方を持つこと、そしてその多様性が生む面白さを学んできました。この経験から、様々な人々の人生観や考え方に触れることができる環境...

自己PR

私の強みは現状を分析しつつ困難に取り組む継続力です。私は高校時代の部活動でその強みを発揮しました。高校時代の部活動でレギュラー入りを目指し努力したことです。私は高校時代の〇〇の部活動で、強いショットを打つことができず、レギュラーに入れずにいました。そこで、レギュラーに入るために自主練習を行いました。私は同じ部活の部員と比べ...

学生時代に力を入れたこと

サークルの合宿で班長を務めたことです。私たちのサークルの合宿では、参加者を班ごとに振り分け、班ごとにテーマを決めて合宿前のイベント運営や、合宿中の班対抗イベントの開催を行っています。 合宿準備を進める中で、幹部班員全員の予定が合わず、集まることができないため、準備の進捗が悪いという課題がありました。そこで、幹部班員それぞれ...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

広島県内のまちづくりに関して、広島銀行として何ができるのかをグループワークを通じて考えた。銀行が主としている金融面だけではなく、非金融面からも地域の活性化をしているという強みを活かし、様々な直面しうる課題を洗い出し、解決するための手段を考えた。

ワークの具体的な手順

広島銀行の簡単な説明→グループワーク→総評

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度が高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

通用口からオフィスに入り、フロアで待機。その後、担当の人事の方がお出迎えに来てくださり、開始まで会議室で待機。終了後、人事の方と少しお話して終了。

質問内容

自己紹介 金融業界及び広島銀行を志望する理由は？ 自分の強みと弱みは？ 興味のある仕事や業務はあるか？ 広島県の魅力は？ 家族は銀行で働くことをどう思っているのか？ 内定を出したらどうするのか 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の40代もしくは50代の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し終了後退出。

質問内容

自己紹介 幼少期からこれまでどんな人生を歩んできたのか（5分から10分程度） 金融業界及び広島銀行を志望する理由は？ 自分の強みと弱みは？ 興味のある仕事や業務はあるか？ 逆質問 オーソドックスな質問ばかりであり、変化球な質問はなく、返答に困ることは無かったが、自分のこれまでの人生を言語化し伝えなければならなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳前後の現場の女性の行員の方

会場到着から選考終了までの流れ

約10人から15人の学生が同じURLから部屋に入り、それぞれ2人もしくは3人の部屋に振り分けられる。その後は、面接官の自己紹介から始まり、面接が終わった段階で退出する。

質問内容

自己紹介 広島銀行を志望する理由は？ 学生時代に力を入れて取り組んだことは？ 自分の強みと弱みは？ 興味のある仕事や業務はあるか？ 逆質問 オーソドックスな質問ばかりであり、変化球な質問はなく、返答に困ることは無かった。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：15分、計数：15分、性格検査：30分

対策方法

SPI対策の参考書を用いて対策をするとともに、問題の取捨選択を意識して問題を解いた。

広島銀行の志望理由

金融と非金融の両面から地元である広島県の発展に貢献したいと考えているからです。その中で、貴行を志望する理由は主に二つあります。 一つ目は、多様なソリューションを提供できる点です。貴行はホールディングス化によってグループ各社の強みを活かし、様々なニーズに柔軟に対応することができます。金融の面だけではなく、非金融の面からも広島...

学生時代に最も打ち込んだこと

編入学試験への挑戦です。私は環境を変え、新たな場所で自分自身を成長させたいという思いから、◯◯大学への編入学を決意しました。編入学試験は情報が限られており、未知への挑戦でした。また、高校受験や大学受験のように周囲と互いに切磋琢磨するという環境ではなく、一人で勉強を続けるという日々が続き、途中で諦めかけたこともありました。実...

自己PR

私の強みは課題解決力です。私は現在塾講師のアルバイトにおいて、生徒一人ひとりに寄り添い、個々のニーズに合わせた指導法を見つけ実践することを大切にしています。実際に、個別に工夫した指導法で授業を行うことで、生徒たちに「勉強が楽しい」と感じてもらえるように心掛けています。 例えば、勉強に対してモチベーションが低い生徒には、興味...

内容

企業概要や今後の選考フロー、学生からの逆質問など

注意した点・感想

就職座談会であっても一つの選考だと考え、気を抜かないように意識した。座談会の終わり際には学生からの質問を設ける時間があったため、自分の志望度が高いことを印象付けられるように、積極的に手を挙げ質問を行った。

広島銀行の志望理由（400字以内）

DXやデジタル化を推進し、お客様の事業発展に寄与することで、広島県の魅力向上に努めたいと思い、志望した。大学で◯◯を学ぶ中で、ITを活用して経験や勘に頼っていた作業を定量的なデータに落とし込み可視化することによって、既存の課題に留まらず、新たな価値を生み出すことができる可能性を実感した。この経験から、ITを用いてお客様が抱...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）

市が主催するデータサイエンティストを育成する講座に参加した際に、円滑なチームワークを構築し、チームの能率を上げることに打ち込んだ。◯◯の売上予測モデルを作成する半年間の講座の中で、予定が合わず対面での意思疎通の機会が減ったことやモデル作成にあたってアプローチを行いたい方向性の違いから衝突することが多くなった。現状を打開する...

自己PR（400字以内）

私の強みは、常に向上心を持って自分を改善していく力である。高校時代、未経験で◯◯部に所属した。そのため、部内戦を行った際に、経験者の同期や先輩部員との圧倒的な実力差を感じ、もっと強くなりたいと思うようになった。より早く上達し、他の部員の実力に追いつくため、目標設定を毎月行い、目標達成に向けて練習に励んだ。次の地区大会に向け...

志望動機（400文字）

私は就職において「お客様の課題解決のために本当に価値あるサポートを行いたい」と考えています。その目標を実現するために、貴行に3つの魅力を感じました。 1つ目はお客様と長期的に関われる点です。個人・法人営業共にお客様に何度もお会いし、状況やご意向の変化などを伺い深く理解することで真の課題を見極められると考えます。 2つ目は、...

趣味・特技（50文字）

季節の野菜を使った料理が楽しみです。友人に振る舞うこともあり、よく食べる姿に幸せを感じます。

学生時代に最も打ち込んだこと（400文字）

教育系のボランティアに所属し、会員の中高生に向けて学びと楽しさを両立した活動を提供することに注力しました。当初は「中高生に学んでほしいこと」と「彼らが知りたい・楽しみたいと思うこと」との間にギャップがあり、参加満足度が伸び悩みました。そこで、アンケートや会話を通じて中高生からの期待を徹底的に調査し、ニーズを踏まえた企画を立...

試験科目

図形心理テスト

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

特に対策はない。このテストで何か合否が決まるわけではないと思う。

承諾/辞退理由の詳細

規制業種であり、できることが限られているため。より社会的影響力の大きい仕事をしたいと考えた。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

警備員室で入館証を貰い、受付をする。本日の流れについて人事の方の説明を受けた後面接会場へ案内される。

質問内容

志望理由、ゼミでの学習内容、学生時代に力を入れたこと、業界の志望理由、入社後にどのようなことを行いたいか、他社の選考状況、逆質問 難しい質問がされることはないため、志望度の高さや入社後にやりたいことをしっかり伝えることが重要である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続後、退室して終了

質問内容

主に2点であった ①今までの人生について（幼少期から大学まで） ②他社の選考状況 特に「今までの人生について」は、幼少期から大学までどのように過ごしてきたかを話す時間が設けられた。そのうえで、気になった点を2問ほど質問される。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続後、退室して終了

GDのテーマ・お題

広島銀行が今後力を入れるべきは、リアル店舗かWEB店舗か

GDの手順

5人ずつ2つのグループに分けられ、「リアル店舗」と「WEB店舗」のどちらかで役割が決められる。その後、その立場でグループで議論する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店の法人営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続後、退室して終了

質問内容

就職活動の中で変化した働き方の軸、営業に必要な力は何か、どういった人と働きたいか、周りの人からどんな人と言われるか、最近チャレンジしたこと、逆質問 例年通りの質問がされた。用意したことをハキハキ話せば問題ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続、退室して終了

質問内容

就職座談会の感想、志望動機、広島銀行の強み、興味のある仕事、自己PR、逆質問 例年通りの質問であったため、回答に困るような質問がされることはなかった。 座談会の感想を聞かれることは想定できていなかったので、事前に振り返ると良い。

試験科目

性格検査と能力検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査30分、能力検査35分

対策方法

SPIの青本を何度も繰り返し解く。間違えた問題はできるようになるまで解き直す。

志望理由

「地域の発展に貢献したい」という考えがあるからである。貴行はホールディングス化によって幅広いソリューションの提案が可能である。地域の様々なニーズに柔軟に対応することができるため、地元企業を経済的な面からサポートすることで、地域活性化に貢献できると考えた。加えて、チャレンジを応援する企業風土に魅力を感じ、志望に至った。私はグ...

学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容

私のゼミでは、「ステークホルダー論」をテーマに学習している。現代社会において企業は財務的な成果だけでなく、環境への配慮や社会貢献など多面的な視点から評価されるようになったことでステークホルダーが注目されている。私はこれまで消費者の1人であったが今後、企業の一員として働くことになる前に、企業の在り方について学びたいと考え、こ...

学生時代に最も打ち込んだこと

スーパーマーケットのレジ業務のアルバイトである。私は2年目になった頃から、コミュニケーション能力が身につくと考え、新人の研修係に立候補した。その中で難しかったことは、それぞれの進捗度に合わせて対応することである。新人の中には、アルバイトの経験自体が初めての人もいれば、すでに様々なアルバイトを経験している人がおり、スタートの...

内容

社員の方に質問

注意した点・感想

選考に参加するためにはこのイベントに参加しなければならなかった。 注意した点としては、事前に聞いてみたい質問を5個程度用意しておいた。 選考を受ける前に、実際に働かれている社員の方に質問できるのは良い機会であると思った。

志望理由

私は仕事を通じて地元である広島の経済を活性化させ、地域発展に貢献したいと考えているため、貴公のインターンシップを志望する。その中でも貴行に興味を持った理由は２点ある。１点目は、広島県で圧倒的な店舗数と取引先を持ち、トップシェアを誇る銀行であるからだ。そのため、リーディングバンクとして地域の人々の暮らしに深く関わり、融資を通...

学生時代に最も打ち込んだこと

ダンスサークルの幹部として新入部員の集客に力を注ぎ2倍以上の規模に拡大させたことだ。30人程の部員がコロナ禍で7人に減少し、組織の活動が困難になると考え、10人以上の入会生の獲得を目標にしました。知名度拡大の為、少人数で大勢に周知可能な新入生歓迎会でのステージ披露に注力した。課題は部員によって練習頻度に差があり、出遅れた部...

各質問項目で注意した点

簡潔かつ重点はおさえること。志望理由として地元であることや地元に貢献したいということを特に推すこと。

実施日程

８月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度の高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

通用口から入り、会場のフロアで待機→人事の方が迎えに来てくれる 人事の方から今までのFBをもらい、面接会場に案内される 面接終了後は再び人事の方と少しお話をして終了

質問内容

ずっと広島に住んでいるのか 高校の話　部活動なども 家族構成 家族の仕事 内定を出したらどうするか 逆質問 事務連絡 （事務的な兼ね合いで合否連絡は先になるが、高く評価しているので期待してお待ちくださいと言われた。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

通用口から入り、会場のフロアで待機→面接官の方が迎えに来てくれる 終了後は面接官の方がエレベーターまで送ってくださる

質問内容

選考状況 金融業界の志望理由と広島銀行の志望理由 幼少期から今までどんな人生を歩んできたのか（１０分程度） チームでの立ち位置やどのような行動を行うのか 周りからどんな風に思われているか、それに対して思うこと 入社後のキャリアビジョン 逆質問

試験科目

図形を並び替える心理テストのようなもの 性格

各科目の問題数と制限時間

約２０分

対策方法

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

zoom 全体→ブレイクアウトルームに分かれてGD→全体で発表・ディスカッション→終了

GDのテーマ・お題

定年の年齢を引き上げるべきか

GDの手順

まず全体で流れを説明され、そこから６人ずつの２グループでブレイクアウトルームに振り分けられる。その後各グループで話し合い、全体で発表し、お互いのグループに質問したり意見を述べたりする。 終了後は人事の方から軽いFBがあり、勝敗が決められる。（勝敗は選考には関係ない）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでブレイクアウトルームに振り分けられた後面接。終了後はそのまま退出

質問内容

・自己紹介 ・現在の大学を選んだ理由 ・自己PR、その強みを活かしてどのように活躍したいか ・友達からどんな人だと言われるか ・どんな人と働きたいか ・営業職に必要なスキル ・最近チャレンジしたこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後ブレイクアウトルームに振り分けられる。面接終了後はそのまま退出

質問内容

座談会の感想（アイスブレイクだと思われる） 強みを含めた自己PR 併願の確認（ITデジタル） 志望理由（なぜ金融か、なぜ広島銀行なのか） 入行してどんな仕事につきたいか 広島銀行の最大の強みを一言で 逆質問