広島銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

広島勤務の可能性が高いため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　役職不明

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、人事の方と交通費の精算等の手続きを終了後、面接室に案内される

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと。 深掘り 志望動機 キャリアプラン 深掘り 最近購入した1番高いものはなにか それを買うまでの経緯はどういったものだったか クレジットカードをつかうか、使うときは何に注意をしているのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続後面接

質問内容

5分間で自分のこれまでの人生を紹介 それについての深掘りを数ラリー 広島銀行への志望理由 広島銀行で何をやりたいのか 最終的にどんな社会人になりたいか なぜその社会人になりたいというふうに思うようになったのか 逆質問

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

性格に関する問題複数　30分

対策方法

正直に自分の性格通りの答えをする。選択してはいけない選択肢があるらしいので、事前にネットで調べた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後面接

質問内容

学生時代に1番注力したこと どうしてそれをしようと思ったのか その中でチームでの対立は？ どんな人だと周りから言われるか 具体的なエピソード 最近挑戦したことは何か どうしてそれを挑戦しようと思ったのか

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

能力35分、性格30分

対策方法

参考書を使って何度も対策をした。苦手な単元を重点的に行った。

学生時代に力を入れたこと

◯◯の副会長として、イベント廃止の危機のある◯◯大会の未経験者参加数を◯◯人から◯◯人への増加に貢献した。「未経験者の参加者数◯◯人」を目標に掲げたが、大会は毎年似た内容で行われることによるマンネリ化で参加者数が減少していた。特にスポーツ未経験者の参加は一割未満であり、例年経験者に向けた競技性の高い大会構造と雰囲気が原因だ...

自己PR

強みは、組織の成果最大化のために「不足している役割を自ら見つけ、担い抜く力」だ。これは◯◯会副会長として、イベント運営メンバーのミーティングへの参加数を◯◯名から◯◯名に改善した際に発揮された。当時、参加率の低さから特定の役員に業務が偏っていた。私は、根本原因は個人の意識ではなく、メンバー間の関係性が希薄で活動に「楽しさ」...

志望動機

人々の挑戦を最も近くで支え、その成功を地域社会に還元したいという夢があり、御行こそが、夢の実現のために最適だからだ.この原点は、苦手だった◯◯で、周囲の支えにより厳しい練習を乗り越え、記録更新を果たした経験にある。この時、挑戦を後押しする存在の偉大さを知った。だからこそ、企業の成長や夢の実現に対し、資金と情報の両面から「攻...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い不動産業界の会社から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員（40代くらい）

会場到着から選考終了までの流れ

通用口からオフィスに入り、フロアで待機。担当の人事の方がお出迎えに来てくださり開始。終了後、人事の方と少し話をして、交通費の領収書を渡して終了。

質問内容

・自己紹介 ・アイスブレイク ・いつ、どうやって広島に来たか ・いつ関西に帰るのか ・広島の好きなところ ・志望動機 ・入行後、チャレンジしたいこと ・興味のある事業 ・学生時代に力を入れたこと、自己PRを軽く深掘り ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られる

質問内容

自己紹介 幼少期からこれまでどんな人生を歩んできたのか（5分から10分程度） 金融業界及び広島銀行を志望する理由は？ 自分の強みと弱みは？ 興味のある仕事や業務はあるか？ どんなことに挑戦したいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られる

質問内容

・金融に興味を持ったきっかけ ・志望動機の深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自己PRの深掘り ・あなたにとって働くとは ・どのような人とは働きたくないか ・その人と仕事をすることになった場合、どう付き合っていくか

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

約65分（性格検査約30分、能力検査約35分）

対策方法

参考書を購入し、2、3周解いた。苦手な問題は飛ばすなど、時間配分を工夫した。

志望理由（400字以内）

金融・非金融の両面から企業の成長を支え、生まれ育った広島に経済発展の手助けという形で恩返しがしたいと考えたからだ。私は後述のアルバイト経験で、シューズ選びという陰からの支えでありながら、お客様の記録更新に貢献できたことに大きな達成感を感じ、「人や企業の挑戦を伴走しながら支え喜びに貢献したい」と考え、銀行業界を志望している。...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）

大学の◯◯部で、守備力強化に挑み、1部昇格を目指したことだ。2年次でのチームは、守備の乱れによる失点が重なり、2部下位に低迷していた。そこで私は、練習の偏りと守備意識の低さに原因があると考え、2つの施策を実施した。1つ目は、守備特化の実戦的な練習メニューの導入だ。試合で正確に連携が取れるように意識した。2つ目は、学年問わず...

自己PR（400字以内）

私の強みは、信頼を勝ち取るために起こす行動力だ。アルバイト先の◯◯では、◯◯販売を担当している。私は陸上、接客ともに未経験のため、注力品を売れず、売上に貢献できなかった。信頼や期待をされて販売員を任されているのにも関わらず、力になれていないことに強い悔しさを覚えた。私は、先輩や社員と相談し、知識主体の一方的な接客が課題だと...

内容

会社説明、座談会

注意した点・感想

府内の貸会議室で関西在住者向けに行われた。前半は会社説明が行われ、後半に人事、現場の社員との座談会が行われた。予定よりも早めに終わったので、フリーでの質問時間も設けられた。若手から、ベテランまで来ていたので、幅広い話を聞けた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

広島県内のまちづくりに関して、広島銀行として何ができるのかをグループワークを通じて考えた。銀行が主としている金融面だけではなく、非金融面からも地域の活性化をしているという強みを活かし、様々な直面しうる課題を洗い出し、解決するための手段を考えた。

ワークの具体的な手順

広島銀行の簡単な説明→グループワーク→総評

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度が高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

通用口からオフィスに入り、フロアで待機。その後、担当の人事の方がお出迎えに来てくださり、開始まで会議室で待機。終了後、人事の方と少しお話して終了。

質問内容

自己紹介 金融業界及び広島銀行を志望する理由は？ 自分の強みと弱みは？ 興味のある仕事や業務はあるか？ 広島県の魅力は？ 家族は銀行で働くことをどう思っているのか？ 内定を出したらどうするのか 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の40代もしくは50代の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し終了後退出。

質問内容

自己紹介 幼少期からこれまでどんな人生を歩んできたのか（5分から10分程度） 金融業界及び広島銀行を志望する理由は？ 自分の強みと弱みは？ 興味のある仕事や業務はあるか？ 逆質問 オーソドックスな質問ばかりであり、変化球な質問はなく、返答に困ることは無かったが、自分のこれまでの人生を言語化し伝えなければならなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳前後の現場の女性の行員の方

会場到着から選考終了までの流れ

約10人から15人の学生が同じURLから部屋に入り、それぞれ2人もしくは3人の部屋に振り分けられる。その後は、面接官の自己紹介から始まり、面接が終わった段階で退出する。

質問内容

自己紹介 広島銀行を志望する理由は？ 学生時代に力を入れて取り組んだことは？ 自分の強みと弱みは？ 興味のある仕事や業務はあるか？ 逆質問 オーソドックスな質問ばかりであり、変化球な質問はなく、返答に困ることは無かった。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：15分、計数：15分、性格検査：30分

対策方法

SPI対策の参考書を用いて対策をするとともに、問題の取捨選択を意識して問題を解いた。

広島銀行の志望理由

金融と非金融の両面から地元である広島県の発展に貢献したいと考えているからです。その中で、貴行を志望する理由は主に二つあります。 一つ目は、多様なソリューションを提供できる点です。貴行はホールディングス化によってグループ各社の強みを活かし、様々なニーズに柔軟に対応することができます。金融の面だけではなく、非金融の面からも広島...

学生時代に最も打ち込んだこと

編入学試験への挑戦です。私は環境を変え、新たな場所で自分自身を成長させたいという思いから、◯◯大学への編入学を決意しました。編入学試験は情報が限られており、未知への挑戦でした。また、高校受験や大学受験のように周囲と互いに切磋琢磨するという環境ではなく、一人で勉強を続けるという日々が続き、途中で諦めかけたこともありました。実...

自己PR

私の強みは課題解決力です。私は現在塾講師のアルバイトにおいて、生徒一人ひとりに寄り添い、個々のニーズに合わせた指導法を見つけ実践することを大切にしています。実際に、個別に工夫した指導法で授業を行うことで、生徒たちに「勉強が楽しい」と感じてもらえるように心掛けています。 例えば、勉強に対してモチベーションが低い生徒には、興味...

内容

企業概要や今後の選考フロー、学生からの逆質問など

注意した点・感想

就職座談会であっても一つの選考だと考え、気を抜かないように意識した。座談会の終わり際には学生からの質問を設ける時間があったため、自分の志望度が高いことを印象付けられるように、積極的に手を挙げ質問を行った。

試験科目

図形心理テスト

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

特に対策はない。このテストで何か合否が決まるわけではないと思う。

承諾/辞退理由の詳細

規制業種であり、できることが限られているため。より社会的影響力の大きい仕事をしたいと考えた。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

警備員室で入館証を貰い、受付をする。本日の流れについて人事の方の説明を受けた後面接会場へ案内される。

質問内容

志望理由、ゼミでの学習内容、学生時代に力を入れたこと、業界の志望理由、入社後にどのようなことを行いたいか、他社の選考状況、逆質問 難しい質問がされることはないため、志望度の高さや入社後にやりたいことをしっかり伝えることが重要である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続後、退室して終了

質問内容

主に2点であった ①今までの人生について（幼少期から大学まで） ②他社の選考状況 特に「今までの人生について」は、幼少期から大学までどのように過ごしてきたかを話す時間が設けられた。そのうえで、気になった点を2問ほど質問される。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続後、退室して終了

GDのテーマ・お題

広島銀行が今後力を入れるべきは、リアル店舗かWEB店舗か

GDの手順

5人ずつ2つのグループに分けられ、「リアル店舗」と「WEB店舗」のどちらかで役割が決められる。その後、その立場でグループで議論する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店の法人営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続後、退室して終了

質問内容

就職活動の中で変化した働き方の軸、営業に必要な力は何か、どういった人と働きたいか、周りの人からどんな人と言われるか、最近チャレンジしたこと、逆質問 例年通りの質問がされた。用意したことをハキハキ話せば問題ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続、退室して終了

質問内容

就職座談会の感想、志望動機、広島銀行の強み、興味のある仕事、自己PR、逆質問 例年通りの質問であったため、回答に困るような質問がされることはなかった。 座談会の感想を聞かれることは想定できていなかったので、事前に振り返ると良い。

試験科目

性格検査と能力検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査30分、能力検査35分

対策方法

SPIの青本を何度も繰り返し解く。間違えた問題はできるようになるまで解き直す。