大垣共立銀行の通過ES・選考体験談一覧

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミでは、自然環境を想定した動画視聴が心拍変動に与える影響をテーマに研究しています。日常生活におけるストレスが心身に及ぼす影響に関心を持ち、回復要因としての自然に着目しました。その効果が心理的安静に及ぼす変化を、自律神経活動の指標である心拍変動を用いて客観的に検証することを目的としています。現在は先行研究の整理と実験計画の...

自己PR

私の強みは、課題を分析し、改善を重ねながら粘り強く目標を達成する力です。簿記2級の学習では、過去問の点数が40点台と伸び悩み、合格点に届かない状況が続きました。当初は問題数をこなすことに重点を置いていましたが成果が出ず、学習方法を根本から見直しました。間違えた問題を一問ずつ分析し、論点ごとに誤りの原因を書き出して整理するこ...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、ドラッグストアのアルバイトです。勤務する店舗ではクーポンの種類が多く、どれを使えば最も安くなるのか分かりにくいという課題がありました。実際にお客様から質問を受けることも多く、説明に時間がかかる場面もありました。課題解決のために、店長や他の従業員に提案し、商品ごとに最適なクーポンが一目で分...

インターンの志望理由はなんですか。

「銀行はサービス業」という貴行の信念とお客さま目線の徹底に強く惹かれ、志望いたします。「脱・銀行」を掲げ、ドライブスルー店舗や手のひら認証など、常識を覆すサービスで「OKBブランド」を築く独創性に感銘を受けました。本インターンでは、既成概念に捉われず新たな価値を創造する思考プロセスを学びたいです。地域と共に歩み、持続的な成...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

堅め

会場到着から選考終了までの流れ

受付に面接で来たことを伝え、待合室に案内され、そこで待つ

質問内容

・他社の選考状況について ・なぜ金融業界を志望しているか ・なぜその中でもOKBなのか ・今どんなバイトをしているか ・OKBに入社後、どんな仕事をしてみたいか ・今までどんな感じで就活を進めてきたか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

・他社の選考状況について ・あなたの就活の軸は何か ・なぜOKBを選んだのか ・あなたの価値観のどの点がOKBと合っているか ・OKBに入ったら、どんな仕事をしてみたいか ・学生時代の部活動について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

・他社の選考状況 ・あなたの強みと弱み →強みは問題解決能力、弱みは人前に出ると緊張してしまうこと ・志望動機 ・SPIで◯◯の分野が強いが、感触はあったか ・適性検査で◯◯の分野が弱いが、自覚はあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

・OKBは何番目に志望しているか →1番 ・卒業研究ではどんなことをしているか ・今はもうやめたけど、継続していたらなと思うことはあるか →スポーツ ・逆質問 →OKBの強みや、活躍している社員の特徴

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

赤色と青色の対策参考書を何周かして、対策をした。 特に非言語を重点的に勉強した。

ゼミで取り組んでいる内容（300文字）

◯◯を研究するゼミに所属しており、卒業研究では◯◯に関する研究をしています。 当初は先行研究を読む中で、結論を鵜呑みしてしまい、批判的な視点で読むことができませんでした。 しかし、前提条件などに着目し、恣意的な前提がないか検証することを意識しました。 結果として、目の前の情報をそのまま受け取るのではなく、背後にある課題まで...

自己PR（400文字）

私の強みは問題解決能力です。 その強みが発揮されたのは、高校時代の◯◯部での活動です。 敗戦が続いたことや学業との両立の難しさから、部員の練習の質やモチベーション維持が課題でした。 そこで、個人の反省点を記録するノートを部長に提案し、同学年同士で読み合う仕組みを導入しました。 その結果、互いの課題を共有した状態で練習に臨め...

志望動機（200文字）

貴行の理念と、お客さまの満足をどこまでも追求する姿勢に強く共感し志望しました。 「脱・銀行」を掲げ、金融の枠を超えてお客さまに新たな価値を提供し続ける点に魅力を感じています。 リクルーター面談やオープンカンパニーを通じ、常にお客さまのために行動する真摯な姿勢を強く実感しました。 私も貴行の一員として継続力を活かし、誠実に向...

アルバイト、研究室・ゼミ、体育会・サークル、ボランティア、趣味・特技をそれぞれ教えてください。

［アルバイト］飲食店（大学1年春～現在）［ゼミ］◯◯学、［サークル］所属していない、［ボランティア］経験無し、［趣味］読書、［特技］バスケットボール

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300字以内）

大学での調査実習でプロジェクトを立ち上げ、プロジェクト会場への集客企画の立案に取り組みました。ゼミのメンバー2人に参加を呼びかけ、グループで実習を行いました。企画の有効性を確かめるため、独自に調査を行いました。その結果、多くの課題が見つかり、初めに考えた企画の実現が難しいことが分かりました。しかし私は、今までにない新しい層...

自己PR（400字以内）

私の強みは、地道に努力をし続けるところです。私は大学、学業に真剣に取り組んできました。アルバイトとの両立で時間は限られていましたが、それでも計画的に学習を進めるために、月間・週間目標を立てて、タスクを明確にすることを徹底しました。さらに、テスト対策として自作の問題を作成し、自分で工夫をして勉強を続けました。その結果、大学で...

承諾/辞退理由の詳細

他に受けていたところと特に条件も仕事内容も変わらなかったので、メールなどのやり取りの丁寧さや人、あとは自分の感覚で決めた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

初めは待合で待たされ、案内、面接、内定の場合、その場で書面で書かされる

質問内容

自分の言葉で言ったので回答はすみません無いです。 ・志望動機 ・いつから興味を持ったのか ・いつから就職活動を初めて、最終的にこの業界に絞った理由は？ ・入ったらなにをしたいか（仕事内容） ・なぜ大垣共立銀行なのか、他とは違う魅力についてを伝える ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一、二次面接に比べて年齢が上がった。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom形式

質問内容

・1番チャレンジしたことは？ ・1番苦労したことは？（エントリーシートに書いていた、ゼミの活動内容についての苦労したこと） ・苦手な人がいた時 2つともしっかりと考えていなかったため、回答を覚えていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

7年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom形式

質問内容

・なんで◯◯銀行や◯◯銀行は応募していないのか。 ・なにが原動力となって勉強している？ 回答…奨学金で通っているし、親からも大学に行かなくてもいいと言われながらも大学に行く選択肢をとらせてくれたから、ちゃんと頑張ってる成果を見せるために成績上位を目指していました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新人ではないが、若めの男性

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

回答は覚えていないが、質問は全て記録しているためそちらを載せます。 ・自己紹介 ▶︎自己紹介の内容について少し聞かれる ・強み・弱み（どう努力してるか） ・学校で何勉強してるか ・家族で金融機関で働いてた人はいるか ・業界はどこ受けてる？その理由 ・選考状況と志望している所の順位 ・他と違うOKBの魅力 ・逆質問 ・単位...

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPI3のテストセンター という本を全部解けるようにはしたが、時間が足りずあまり意味はなかった。 勉強をする時は時間を測ってやるのをオススメします。1問1分以内

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3テストセンターだ！

インターン参加を志望する理由

私は本インターンで、地域創生に関わるコンサルティングを体験したいと思い、志望させていただきました。私は◯◯でのアルバイトを通じて、地域貢献を実感できる仕事に魅力を感じています。本インターンで取り組む「自治体向けコンサルティング」で、金融機関として地域に関わることを体感し、貴行の業務内容への理解を深めたいと考えています。

各質問項目で注意した点

インターンの参加理由という難しいテーマではあるが、自分にしか書けない文章をわかりやすく書けるよう気をつけた。

実施日程

2025年12月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

応募理由

今回リテールコースに応募した理由は、プログラム内容の中でも「資産運用の必要性を伝える」に特に興味を持ったからです。資産運用は自分では難しいと感じたり、誰かの助けを必要とする方は多いと考えています。私はそのような悩みを抱えるお客さまに寄り添い、将来のサポートができる仕事をしたいと考えています。貴社がどのようにお客さまと向き合...

各質問項目で注意した点

何故法人ではなくリテールを選んだのか、興味を持ったのかを書いた。文字数が200字しか書けず、以外に書きたいことを書くとオーバーしてしまうため気をつけた。

実施日程

12月上旬

実施場所

名古屋駅前の支店ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

12月中旬

実施場所

オンライン上

インターンの形式

課題解決型グループワーク

OKBのオープンカンパニーを志望する理由を教えてください。

高校時代に◯◯を取得し資産形成に関心を持った。◯◯で赤字店舗の立て直しに取り組んだ際、売上向上には顧客一人一人の要望を聞き出し適切に提案する力の重要性を学んだ。しかし銀行のリテール業務は、商品提案だけでなく顧客の人生に関わる責任があり、求められる専門性は比較にならないと考えている。オープンカンパニーでは、どのように顧客のニ...

各質問項目で注意した点

文字数制限があったため、簡潔に伝わるように意識した。また、そこで何をしたいかを組み込むことで、目的意識を持っていることをアピール

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を続ける中で、自身は銀行が第一志望ではないという結論に 達し、他業界で納得内定をもらえたためすぐに辞退の連絡をした。人柄がいい人が多く、他で内定がなければ喜んで行きたいという気持ちはあったものの、迷惑にならないようむしろ早く辞退の連絡をした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

地銀ということもあり、名古屋の大学が多そう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

初の対面での面接。待合室から一緒に歩いて行き、面接がスタート。これまでの面接から内定は確定していたのかなというくらい雑談が多めで、その場で内々定書をいただいた。

質問内容

学生時代に力を入れたこと深掘りみたいな形式ではなく、雑談という感じ。花粉症の話から始まり、最後はゴルフの話になった。主な質問はどんな業務に興味があるかで、法人営業がやりたいですと答えた。また、他社の選考状況も聞かれたが、正直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同様

質問内容

よくある面接の質問が多い。学生時代に力を入れたことや志望動機などについて深掘りされた。特別な質問で言えば、弱みは？と聞かれたため完璧主義なことと答えると、それはむしろ強みにもなるよねとフォローしてもらえたため、強みの裏返しになるような弱みを考えておくことがおすすめ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若めの人事

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入室してスタート。会話に近い形で面接され、そのまま合格を頂いた。

質問内容

出身高校が同じだったため世間話で盛り上がった。主に自分の経歴を中心に深ぼられた。志望動機はかなりあっさりと聞かれたため、そこまで 重要視されていないのかなと思った。どんな企業を受けているか聞かれ金融に絞っていますと答えた。

試験科目

テストセンター

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターと同じ

対策方法

他の企業で通ったテストセンターの結果を使いまわした。いい結果が出るまで複数企業で受けるのがいいと思った。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300字以内）

私は◯◯において、政治学分野を中心に学びました。初めての選挙を機に政治を身近なものとして捉え、戦後政治の制度や政策が現代社会や経済活動に与える影響を、理論と具体的な政策事例を結びつけながら理解してきました。学部の試験は長文論述が中心で暗記では対応できないため、重要な要素を取捨選択し、構造で整理したうえで論理的に組み立てる方...

自己PR（400字以内）

私の強みは、目標から逆算し論理的に道筋を立てて実行する、課題解決力です。この力は、◯◯で月間リーグ戦優勝を目指す中で発揮しました。瞬間的な判断が求められる競技特性上、プレーが個々の感覚に依存し、チームとして安定して勝ち続ける仕組みがありませんでした。努力の方向性が定まらず結果につながらない状況に課題を感じ、再現性のある勝ち...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）

私は副会長として、所属する◯◯サークルの運営に打ち込みました。その中で、年々所属人数が減少しており、このままでは活気が失われていくと考え、改善に取り組みました。例年、四月時点では約五百人が連絡網に登録していたものの、夏にかけて定着率が低下していました。新入生の増加により情報伝達が一方通行となり、十分なコミュニケーションが取...

学業の取り組み

私は大学のゼミ活動において、金融業界を志望しており、将来に必要な知識を身につけたいと考えたことから、企業の株式における◯◯の分析に取り組みました。個別銘柄の過去の株価や配当などのデータを用いて平均収益率や標準偏差を算出し、各企業の株式が持つ◯◯特性を比較し、それに対してどれだけの◯◯を得られるかの分析を行いました。分析は主...

自己PR

私の強みは、課題を整理し計画を立てて行動に移す計画性と行動力です。高校時代、所属していた◯◯部でセンターという司令塔の役割を担い、チームの立て直しに取り組みました。代替わり後は敗戦が続き、雰囲気の悪化により個人プレーに走る場面が増えていました。そこで私は現状の課題を把握するため、部員同士で話し合いの場を設け、それぞれの得意...

学生時代に最も打ち込んだ事

学生時代に打ち込んだことはアルバイトで、その中でもアルバイト先の◯◯店舗での配達速度の改善に取り組んだ事です。店舗は地域でもトップクラスの売上を誇っていましたが、特に土日のピーク時には配達の遅延が多く、クレームが発生していました。いくら売り上げが高くても、このようにお客様からのクレームが何度か入っている状況は良くないと考え...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

​私は飲食店でアルバイトのトレーナーを担当した際、ベトナム人スタッフの教育に力を入れました。具体的には、言語の壁によるミスや不安を解消するため、作業手順をベトナム語とイラストで分かりやすくまとめた作業カードを自作しました。このカードは、初めての業務でも一目で内容を理解できるよう工夫し、スタッフ同士のコミュニケーションも促進...

OKBが多くの方に興味を持ち続けられ、共感を得られる企業であり続けるために、とのようなことに取り組みをすれば「地域と社員を幸せにする」ことができるのか、地域の課題や社会情勢を踏まえ、皆さんの自由な発想で考えてみてください。

貴行が「地域と社員を幸せにする」ためには、従来の銀行の枠を超えた「地域プロデューサー」への進化が鍵となります。 ​具体的には、地域の空き家や伝統産業の課題に対し、単なる融資ではなく、デジタル技術を活用したマッチングや新事業の立ち上げを社員自らが主導する仕組みを構築します。社員が「地域の課題解決者」として主体的に動くことで、...