大垣共立銀行の 通過ES・選考体験談一覧

OKB大垣共立銀行のインターンシップを希望した理由

ゼミで◯◯学を学ぶ中で抱いた「信頼関係を基盤に、地域の暮らしを根底から支えたい」という想いを、貴行で実現できると考えたからだ。この想いから、地域経済の循環を支える金融業界に興味を持った。その中でも、「脱銀行」を掲げ金融の枠を超えて地域課題に挑み続ける貴行の姿勢に強く惹かれた。インターンを通じて、貴行の業務理解を深め、自分が...

OKBが多くの方に興味を持ち続けられ、共感を得られる企業であり続けるために、とのようなことに取り組みをすれば「地域と社員を幸せにする」ことができるのか、地域の課題や社会情勢を踏まえ、皆さんの自由な発想で考えてみてください。

私は「◯◯地域における関係人口の創出」に取り組むべきだと考える。◯◯県は人口減少と高齢化が進行しており、地域経済の縮小が懸念される。この課題に対し、OKBはグループ一体の強みを活かし、金融の枠を超えた取り組みが可能だと考える。具体的には、地域の中小企業と都市部の副業人材をマッチングするプラットフォームの構築を提案したい。O...

各質問項目で注意した点

具体的に書くことを心掛けた。事前にHP等で会社への理解を深めたうえてインターンシップで学びたいことを明確に書くことを心掛けた。

実施日程

2025年6月上旬～2025年7月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高そうな方（詳細は不明）

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→終了

質問内容

■質問 志望動機、なぜOKBか ■回答 自分が考えている、他の金融機関との差別化のポイントを話した。 また、自分が将来歩みたいキャリアについてもその考えをもとに話し、志望度の高さが示せるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場管理職社員（年次は高め）

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退出

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったことは？　志望動機 ■回答 学生時代に力を入れたことについては自身の回答の中に、なぜその行動をとったのかという行動の背景が伝わるよう内容を盛り込んではなすことを心掛けた。志望動機については競合他社との違いについて自分の考えを述べた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→終了

質問内容

ESの内容の深堀が中心だった。 ■質問 学生時代に力を入れたこと＋深堀（困難だった経験）、サークルについての質問 ■回答 学生時代に力を入れたことに関してはスタンダードな質問だったので事前に用意していた回答で対応できた。サークルについては活動内容と、コミュニケーション上で心掛けていることについて回答した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

テストセンター用のテキストを解いて問題形式に慣れておくとよい。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

公共経済学ゼミで「◯◯における◯◯条件」を研究している。◯◯や有価証券報告書を用いて、◯◯と◯◯8社を比較分析した。◯◯、営業収支、営業係数の3指標から検証した結果、経営効率は経営形態よりも都市規模や環境の影響が大きく、◯◯が経営改善に直結するとは言えないことを明らかにした。さらに◯◯の事例を分析し、成功には1.首長・議会...

自己PR

私の強みは、課題の本質を見極め、仕組みで解決する力だ。塾の教室リーダーとして指導品質のばらつきという課題に対し、原因を構造的に分析してマニュアルと研修制度を整備した結果、定期テスト点数上昇率でエリア首位を達成した。地域の◯◯冊子制作においても、住民の協力を得られない状況に直面した際、原因を分析してアプローチ方法を変えること...

学生時代に最も打ち込んだこと

個別指導塾のリーダーとしてアルバイト講師◯◯名をまとめ、指導品質の向上に尽力した。新設校舎ゆえに講師の◯割が未経験で、指導のばらつきにより生徒の成績が伸び悩んでいた。私は全授業の見学と面談を重ね、課題は「指導の属人化」と「成功事例の共有不足」にあると考えた。 改革にあたり対話を重視し、二点を実行した。1.新人が迷う教材選定...

承諾/辞退理由の詳細

行員の方たちの人柄が穏やかで優しかったため。

内定後の課題の有無

分かりません

内定後の拘束

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に通され、そこから面接場所まで案内された。

質問内容

現在の就職活動状況と、本当に大垣共立銀行に入りたいかの意思確認を強くされました。志望度は様々な角度から見られており、質問に対する返答の一貫性が重要だと思います。会話のキャッチボールは割と速いテンポで行われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

現在の就職活動の状況や、就職軸についてよく聞かれました。具体的な金融機関の名前も併せて聞かれ、その中でも大垣共立銀行の良さについて答えたと思います。自分の現在の状況について、しっかりおさらいしておく必要があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若め

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

事前に提出してあるエントリーシーについての深掘りがメインでした。自己分析がしっかり出来ているかどうか見られていたと思います。自分の強みや弱みなどについても、説明できるように準備しておく必要があります。

試験科目

言語・非言語・適性

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語、適性それぞれ1時間ほど

対策方法

SPIの参考書をもとに繰り返し学習を行い、出題形式に慣れるようにしました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300字以内）

私は臨床心理学領域の◯◯ゼミに所属し、◯◯を◯◯行為によって感情の整理を促す◯◯療法について学んでいます。中でも、二人で一枚の◯◯を順番に◯◯ずつ◯◯進めながら、お互いの気持ちを自然に表出させていく「◯◯◯◯法」では、相手の表現に寄り添い、それをさらに引き出すためのサポートについて学びました。具体的には、相手が選んだ◯◯...

自己PR（400字以内）

私の強みは、相手のニーズを的確に把握し、それに応じた選択肢を示す提案力です。◯◯のアルバイトでは、お客様の希望を丁寧に聞き取り、複数の商品を比較しながら提案する接客を心がけてきました。◯◯代を主なターゲットとする店舗ですが、◯◯代のお客様が来店されることも多く、当初はおすすめする商品の選び方に苦戦しました。そこで、お客様...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）

高校の◯◯◯◯部で副部長を務め、チームの成長へ貢献しました。当時、部員間で練習態度に差があり、全体の技術力や意欲の向上が課題でした。そこで、部活動内の交流を増やしてまとまりのあるチームにしたいと考え、ゲーム性のある練習方法を導入しました。具体的には、経験や実力に関わらず◯◯マッチで挑戦する下克上形式の練習です。この取り組み...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

受付を行い、案内がある

質問内容

あなたは内定を出した場合、当社に入社する覚悟と意思を固めていますか？」 / 「当社はあなたの就職活動において、最終的な第一志望ですか？」 ・　逆質問と部署に関する質問。 ・志望理由と不安なこと。学生時代に力を入れたことを少し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

他社の選考状況,「あなたにとって当社は、他の選択肢と比較して、どれだけ優先度が高いですか？」 / 「あなたの就職活動の軸は一貫していますか？」 学生時代に力を入れたことの深掘り,「あなたは困難な状況に直面した時、どのように考え、具体的にどんな工夫や行動でそれを乗り越え、成果を出せる人ですか？」 金融のなかでなぜ地方銀行な...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

高めの年次

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

「『協調性』のスコアが高い反面、『リーダーシップ』のスコアは平均的です。あなたはチーム内でどのような役割を果たすことが多いですか？」　 潤滑油的な役割を担い周りの潤滑油として行動する。 ・逆質問 ・家族構成 ・両親の仕事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い社員

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

志望動機を教えてください。 結論から、競合他社ではなく「この会社である理由」を具体的に述べます。企業の理念、事業、製品、風土など、心から共感した点を挙げ、自分の経験や価値観とどう結びつくかを説明します。 入社後、どのような仕事に携わりたいですか。 職種や部門を具体的に挙げ、入社後の具体的な貢献イメージを伝えます。単に希...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語32 問、計数29問、

対策方法

なるべく時間を意識して、高速で終らすことを練習することが大切である。

自己 PR

私は◯◯の資格取得を通じて、計画的に学び続ける力と、複雑な情報を整理し分かりやすく伝える力を身につけました。試験勉強では幅広い分野を体系的に理解するために、毎日学習計画を立て、知識の定着と応用を繰り返しました。この経験から、金融商品の仕組みを正確に把握し、お客さまの立場に寄り添って説明する姿勢が養われました。今後は資格で得...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯サークルでの「限られた時間の中で、いかに組織に最大の付加価値を提供するか」という挑戦です。学業との両立を最優先した結果、サークルへの参加は月に一度と頻度が限定されていました。そこで私は、この「月一参加」という制約を逆手に取り、単なる参加者ではなく、ピンポイントで課題を解決できる存在に...

OKBに入社した場合、どのような業務に携わりたいか。

単なる融資にとどまらず、企業の抱える経営課題（事業承継、M&A、DX推進、海外展開、補助金活用など）に対して、OKBグループのシンクタンクやリース会社などと連携しながら、オーダーメイドのソリューション（解決策）を提供する業務に携わりたい。

承諾/辞退理由の詳細

私には銀行のようにずっと座って作業することが向いていないと思ったから。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付した後、呼ばれる

質問内容

入社の意思確認 自分はどんな人だと思うか。 spiの結果を見ているため、そこと照らし合わせ ているような感じだった。 他者の選考状況 なぜ大垣共立銀行を志望しているのか、リテール営業か法人営業どちらがやりたいか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・金融のなかでなぜ地方銀行なのか ・なぜOKBなのか ・OKBでやりたいこと など 業務に関わるような質問が多かった。地方銀行の他に保険業界を受けていたため、どちらの方が志望度が高いのかなどの質問もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

SPIの結果を元にした質問 ・先頭に立って引っ張るタイプか後ろから支えるタイプか ・どんな性格だと考えているか ・長所短所 など しっかり自分で自己分析ができているか見られている質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方（年次は若め）

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入る

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ金融業界なのか ・就活の軸 ・逆質問 など パーソナルな質問がほとんどだった。基本提出したエントリーシートに沿って質問されているような感じだった。学生時代に力を入れたことの深堀などは多少あった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターでの試験と同じ

対策方法

SPI対策本をひたすら解く。何度も繰り返し解いて時間に間に合うよう意識した。

自己PR（400字以内）

私の強みは課題発見力である。私は高校時代、◯◯部の副キャプテンとしてチームの技術向上に取り組んだ。部では専門知識を持つ指導者の不在から、練習効率の悪さが課題だった。そこで私は2つの取り組みを行った。1つ目は定期的にミーティングを設けることである。練習試合や大会の前には各自の目標とチームの目標を共有し、試合の戦略を立てた。試...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）

私は塾講師として中学3年生7人を対象とする集団授業を担当しており、効率的な学習と知識の定着率向上に取り組んた。集団授業は週に1日1時間しかなく、短い時間で成績を伸ばすことが求められていた。当初は内容量の多い授業に生徒がついていけない状況だった。私は情報の取捨選択ができていないことが原因と考え、過去問分析に取り組んだ。テスト...

志望理由（200字以内）

脱銀行を掲げ、様々な面からお客様を支える貴社でお客様のニーズを追求し、安心できる暮らしに貢献したいと思い、志望する。塾講師の経験から、夢や挑戦を支えることにやりがいを感じている。青社は、お客様満足を追求し、銀行という枠にとらわれない様々な初の取り組みを行っている。そのような挑戦する姿勢に魅力を感じた。私の強みである課題発見...

【早期選考】アルバイト、研究室・ゼミ、体育会・サークル、ボランティア、趣味・特技をそれぞれ教えてください。

[アルバイト]飲食店（大学○○年○○月～現在）、[ゼミ]○○課題の解決力の養成、[サークル]未所属、[ボランティア]祭りの神輿の○○○○（○○年生～○○年生）、[趣味]旅行・ドライブ・野球観戦

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300字以内）

ゼミでの活動として、○○○○に有志として○○○○にチームで挑戦しました。○○企業に対し、「健康で豊かな生活を届ける」ためのソリューションを提案しました。企業概要を調査し、SWOT分析を中心に様々な分析方法を用いて課題を特定しました。特に顧客層が主婦層に偏っている課題を踏まえ、若年層向けの「健康○○中心のイベントの開催」の○...

自己PR（400字以内）

私は、計画性をもって行動することができます。○○学を専攻し、○○週間のサイクルで1つのプロジェクトを完結させる○○○○・○○○○の講義で発揮しました。最終プロジェクトでは○○を務めましたが、初期段階で目的設定が曖昧で進行が遅れていました。そこで、明確な目標を設定し、ガントチャートを活用した具体的な行動計画を立てました。進捗...

ＯＫＢ大垣共立銀行のインターンシップを希望した理由（２００字以内・改行不要）

合同企業説明会で単なる銀行業務だけではなく、地方商社として"脱・銀行"を掲げ、地域の発展に貢献する取り組みも行っていることを知り、強い魅力を感じました。私は、子どもの頃の地元の祭りでの参加経験から、社会や地域に広く貢献できる仕事がしたいと考えています。そこで、インターンシップの地方創生に関する企画・立案業務を通して、自分の...

志望理由

私は、お客様満足を徹底的に追求する姿勢に魅力を感じ、自己成長しながら地域に貢献したいと考え、貴行を志望しました。貴行は「脱・銀行」を掲げ、従来の枠にとらわれない柔軟なサービスを提供している点に魅力を感じます。私もその一員として、地域の方々の声に丁寧に耳を傾け、ニーズに応えながら頼りにされる存在を目指します。お客様の役に立て...

研究テーマ

私は、◯◯に住む駐在員妻の方々を対象に、生活における心理的インサイトの研究に取り組みました。表面的な聞き取りでは本音に迫れないと感じたため、現地家庭との共同生活を通じて、日常の中にある感情に丁寧に向き合いました。孤独や不安を抱える一方で、同じ境遇の人とのつながりが支えになっていることも分かりました。さらに、日常の小さな会話...

自己PR

私は、公平性を大切にし、全体の調和を図る力が強みです。飲食店で◯◯年間アルバイトを続ける中で、人と公平に接する姿勢を常に意識してきました。私の職場には呼び鈴がなく、すべてのお客様の様子を注意深く観察する必要がありました。混雑時には「座敷がいい」「隣同士がいい」など多様な要望が寄せられます。私は、すべてのお客様が納得して過ご...