大垣共立銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

堅め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

言語 非言語

ゼミで取り組んでいる内容（300文字）

◯◯を研究するゼミに所属しており、卒業研究では◯◯に関する研究をしています。 当初は先行研究を読む中で、結論を鵜呑みしてしまい、批判的な視点で読むことができませんでした。 しかし、前提条件などに着目し、恣意的な前提がないか検証することを意識しました。 結果として、目の前の情報をそのまま受け取るのではなく、背後にある課題まで...

アルバイト、研究室・ゼミ、体育会・サークル、ボランティア、趣味・特技をそれぞれ教えてください。

［アルバイト］飲食店（大学1年春～現在）［ゼミ］◯◯学、［サークル］所属していない、［ボランティア］経験無し、［趣味］読書、［特技］バスケットボール

承諾/辞退理由の詳細

他に受けていたところと特に条件も仕事内容も変わらなかったので、メールなどのやり取りの丁寧さや人、あとは自分の感覚で決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一、二次面接に比べて年齢が上がった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

7年目の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新人ではないが、若めの男性

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を続ける中で、自身は銀行が第一志望ではないという結論に 達し、他業界で納得内定をもらえたためすぐに辞退の連絡をした。人柄がいい人が多く、他で内定がなければ喜んで行きたいという気持ちはあったものの、迷惑にならないようむしろ早く辞退の連絡をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若めの人事

試験科目

テストセンター

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300字以内）

私は◯◯において、政治学分野を中心に学びました。初めての選挙を機に政治を身近なものとして捉え、戦後政治の制度や政策が現代社会や経済活動に与える影響を、理論と具体的な政策事例を結びつけながら理解してきました。学部の試験は長文論述が中心で暗記では対応できないため、重要な要素を取捨選択し、構造で整理したうえで論理的に組み立てる方...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高そうな方（詳細は不明）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場管理職社員（年次は高め）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語・非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

公共経済学ゼミで「◯◯における◯◯条件」を研究している。◯◯や有価証券報告書を用いて、◯◯と◯◯8社を比較分析した。◯◯、営業収支、営業係数の3指標から検証した結果、経営効率は経営形態よりも都市規模や環境の影響が大きく、◯◯が経営改善に直結するとは言えないことを明らかにした。さらに◯◯の事例を分析し、成功には1.首長・議会...

承諾/辞退理由の詳細

行員の方たちの人柄が穏やかで優しかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若め