大垣共立銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

堅め

会場到着から選考終了までの流れ

受付に面接で来たことを伝え、待合室に案内され、そこで待つ

質問内容

・他社の選考状況について ・なぜ金融業界を志望しているか ・なぜその中でもOKBなのか ・今どんなバイトをしているか ・OKBに入社後、どんな仕事をしてみたいか ・今までどんな感じで就活を進めてきたか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

・他社の選考状況について ・あなたの就活の軸は何か ・なぜOKBを選んだのか ・あなたの価値観のどの点がOKBと合っているか ・OKBに入ったら、どんな仕事をしてみたいか ・学生時代の部活動について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

・他社の選考状況 ・あなたの強みと弱み →強みは問題解決能力、弱みは人前に出ると緊張してしまうこと ・志望動機 ・SPIで◯◯の分野が強いが、感触はあったか ・適性検査で◯◯の分野が弱いが、自覚はあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

・OKBは何番目に志望しているか →1番 ・卒業研究ではどんなことをしているか ・今はもうやめたけど、継続していたらなと思うことはあるか →スポーツ ・逆質問 →OKBの強みや、活躍している社員の特徴

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

赤色と青色の対策参考書を何周かして、対策をした。 特に非言語を重点的に勉強した。

ゼミで取り組んでいる内容（300文字）

◯◯を研究するゼミに所属しており、卒業研究では◯◯に関する研究をしています。 当初は先行研究を読む中で、結論を鵜呑みしてしまい、批判的な視点で読むことができませんでした。 しかし、前提条件などに着目し、恣意的な前提がないか検証することを意識しました。 結果として、目の前の情報をそのまま受け取るのではなく、背後にある課題まで...

自己PR（400文字）

私の強みは問題解決能力です。 その強みが発揮されたのは、高校時代の◯◯部での活動です。 敗戦が続いたことや学業との両立の難しさから、部員の練習の質やモチベーション維持が課題でした。 そこで、個人の反省点を記録するノートを部長に提案し、同学年同士で読み合う仕組みを導入しました。 その結果、互いの課題を共有した状態で練習に臨め...

志望動機（200文字）

貴行の理念と、お客さまの満足をどこまでも追求する姿勢に強く共感し志望しました。 「脱・銀行」を掲げ、金融の枠を超えてお客さまに新たな価値を提供し続ける点に魅力を感じています。 リクルーター面談やオープンカンパニーを通じ、常にお客さまのために行動する真摯な姿勢を強く実感しました。 私も貴行の一員として継続力を活かし、誠実に向...

アルバイト、研究室・ゼミ、体育会・サークル、ボランティア、趣味・特技をそれぞれ教えてください。

［アルバイト］飲食店（大学1年春～現在）［ゼミ］◯◯学、［サークル］所属していない、［ボランティア］経験無し、［趣味］読書、［特技］バスケットボール

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300字以内）

大学での調査実習でプロジェクトを立ち上げ、プロジェクト会場への集客企画の立案に取り組みました。ゼミのメンバー2人に参加を呼びかけ、グループで実習を行いました。企画の有効性を確かめるため、独自に調査を行いました。その結果、多くの課題が見つかり、初めに考えた企画の実現が難しいことが分かりました。しかし私は、今までにない新しい層...

自己PR（400字以内）

私の強みは、地道に努力をし続けるところです。私は大学、学業に真剣に取り組んできました。アルバイトとの両立で時間は限られていましたが、それでも計画的に学習を進めるために、月間・週間目標を立てて、タスクを明確にすることを徹底しました。さらに、テスト対策として自作の問題を作成し、自分で工夫をして勉強を続けました。その結果、大学で...

承諾/辞退理由の詳細

他に受けていたところと特に条件も仕事内容も変わらなかったので、メールなどのやり取りの丁寧さや人、あとは自分の感覚で決めた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

初めは待合で待たされ、案内、面接、内定の場合、その場で書面で書かされる

質問内容

自分の言葉で言ったので回答はすみません無いです。 ・志望動機 ・いつから興味を持ったのか ・いつから就職活動を初めて、最終的にこの業界に絞った理由は？ ・入ったらなにをしたいか（仕事内容） ・なぜ大垣共立銀行なのか、他とは違う魅力についてを伝える ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一、二次面接に比べて年齢が上がった。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom形式

質問内容

・1番チャレンジしたことは？ ・1番苦労したことは？（エントリーシートに書いていた、ゼミの活動内容についての苦労したこと） ・苦手な人がいた時 2つともしっかりと考えていなかったため、回答を覚えていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

7年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom形式

質問内容

・なんで◯◯銀行や◯◯銀行は応募していないのか。 ・なにが原動力となって勉強している？ 回答…奨学金で通っているし、親からも大学に行かなくてもいいと言われながらも大学に行く選択肢をとらせてくれたから、ちゃんと頑張ってる成果を見せるために成績上位を目指していました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新人ではないが、若めの男性

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

回答は覚えていないが、質問は全て記録しているためそちらを載せます。 ・自己紹介 ▶︎自己紹介の内容について少し聞かれる ・強み・弱み（どう努力してるか） ・学校で何勉強してるか ・家族で金融機関で働いてた人はいるか ・業界はどこ受けてる？その理由 ・選考状況と志望している所の順位 ・他と違うOKBの魅力 ・逆質問 ・単位...

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPI3のテストセンター という本を全部解けるようにはしたが、時間が足りずあまり意味はなかった。 勉強をする時は時間を測ってやるのをオススメします。1問1分以内

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3テストセンターだ！

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を続ける中で、自身は銀行が第一志望ではないという結論に 達し、他業界で納得内定をもらえたためすぐに辞退の連絡をした。人柄がいい人が多く、他で内定がなければ喜んで行きたいという気持ちはあったものの、迷惑にならないようむしろ早く辞退の連絡をした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

地銀ということもあり、名古屋の大学が多そう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

初の対面での面接。待合室から一緒に歩いて行き、面接がスタート。これまでの面接から内定は確定していたのかなというくらい雑談が多めで、その場で内々定書をいただいた。

質問内容

学生時代に力を入れたこと深掘りみたいな形式ではなく、雑談という感じ。花粉症の話から始まり、最後はゴルフの話になった。主な質問はどんな業務に興味があるかで、法人営業がやりたいですと答えた。また、他社の選考状況も聞かれたが、正直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同様

質問内容

よくある面接の質問が多い。学生時代に力を入れたことや志望動機などについて深掘りされた。特別な質問で言えば、弱みは？と聞かれたため完璧主義なことと答えると、それはむしろ強みにもなるよねとフォローしてもらえたため、強みの裏返しになるような弱みを考えておくことがおすすめ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若めの人事

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入室してスタート。会話に近い形で面接され、そのまま合格を頂いた。

質問内容

出身高校が同じだったため世間話で盛り上がった。主に自分の経歴を中心に深ぼられた。志望動機はかなりあっさりと聞かれたため、そこまで 重要視されていないのかなと思った。どんな企業を受けているか聞かれ金融に絞っていますと答えた。

試験科目

テストセンター

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターと同じ

対策方法

他の企業で通ったテストセンターの結果を使いまわした。いい結果が出るまで複数企業で受けるのがいいと思った。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300字以内）

私は◯◯において、政治学分野を中心に学びました。初めての選挙を機に政治を身近なものとして捉え、戦後政治の制度や政策が現代社会や経済活動に与える影響を、理論と具体的な政策事例を結びつけながら理解してきました。学部の試験は長文論述が中心で暗記では対応できないため、重要な要素を取捨選択し、構造で整理したうえで論理的に組み立てる方...

自己PR（400字以内）

私の強みは、目標から逆算し論理的に道筋を立てて実行する、課題解決力です。この力は、◯◯で月間リーグ戦優勝を目指す中で発揮しました。瞬間的な判断が求められる競技特性上、プレーが個々の感覚に依存し、チームとして安定して勝ち続ける仕組みがありませんでした。努力の方向性が定まらず結果につながらない状況に課題を感じ、再現性のある勝ち...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）

私は副会長として、所属する◯◯サークルの運営に打ち込みました。その中で、年々所属人数が減少しており、このままでは活気が失われていくと考え、改善に取り組みました。例年、四月時点では約五百人が連絡網に登録していたものの、夏にかけて定着率が低下していました。新入生の増加により情報伝達が一方通行となり、十分なコミュニケーションが取...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高そうな方（詳細は不明）

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→終了

質問内容

■質問 志望動機、なぜOKBか ■回答 自分が考えている、他の金融機関との差別化のポイントを話した。 また、自分が将来歩みたいキャリアについてもその考えをもとに話し、志望度の高さが示せるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場管理職社員（年次は高め）

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退出

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったことは？　志望動機 ■回答 学生時代に力を入れたことについては自身の回答の中に、なぜその行動をとったのかという行動の背景が伝わるよう内容を盛り込んではなすことを心掛けた。志望動機については競合他社との違いについて自分の考えを述べた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→終了

質問内容

ESの内容の深堀が中心だった。 ■質問 学生時代に力を入れたこと＋深堀（困難だった経験）、サークルについての質問 ■回答 学生時代に力を入れたことに関してはスタンダードな質問だったので事前に用意していた回答で対応できた。サークルについては活動内容と、コミュニケーション上で心掛けていることについて回答した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

テストセンター用のテキストを解いて問題形式に慣れておくとよい。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

公共経済学ゼミで「◯◯における◯◯条件」を研究している。◯◯や有価証券報告書を用いて、◯◯と◯◯8社を比較分析した。◯◯、営業収支、営業係数の3指標から検証した結果、経営効率は経営形態よりも都市規模や環境の影響が大きく、◯◯が経営改善に直結するとは言えないことを明らかにした。さらに◯◯の事例を分析し、成功には1.首長・議会...

自己PR

私の強みは、課題の本質を見極め、仕組みで解決する力だ。塾の教室リーダーとして指導品質のばらつきという課題に対し、原因を構造的に分析してマニュアルと研修制度を整備した結果、定期テスト点数上昇率でエリア首位を達成した。地域の◯◯冊子制作においても、住民の協力を得られない状況に直面した際、原因を分析してアプローチ方法を変えること...

学生時代に最も打ち込んだこと

個別指導塾のリーダーとしてアルバイト講師◯◯名をまとめ、指導品質の向上に尽力した。新設校舎ゆえに講師の◯割が未経験で、指導のばらつきにより生徒の成績が伸び悩んでいた。私は全授業の見学と面談を重ね、課題は「指導の属人化」と「成功事例の共有不足」にあると考えた。 改革にあたり対話を重視し、二点を実行した。1.新人が迷う教材選定...

承諾/辞退理由の詳細

行員の方たちの人柄が穏やかで優しかったため。

内定後の課題の有無

分かりません

内定後の拘束

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に通され、そこから面接場所まで案内された。

質問内容

現在の就職活動状況と、本当に大垣共立銀行に入りたいかの意思確認を強くされました。志望度は様々な角度から見られており、質問に対する返答の一貫性が重要だと思います。会話のキャッチボールは割と速いテンポで行われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

現在の就職活動の状況や、就職軸についてよく聞かれました。具体的な金融機関の名前も併せて聞かれ、その中でも大垣共立銀行の良さについて答えたと思います。自分の現在の状況について、しっかりおさらいしておく必要があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若め

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

事前に提出してあるエントリーシーについての深掘りがメインでした。自己分析がしっかり出来ているかどうか見られていたと思います。自分の強みや弱みなどについても、説明できるように準備しておく必要があります。