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就活サイトトップ企業検索金融PayPay銀行(LINEヤフーグループ)体験談
PayPay銀行(LINEヤフーグループ)
公式
日系 金融

PayPay銀行(LINEヤフーグループ)
3.7

お気に入り (1252人)

日本初のネット専業銀行として誕生した私たちには、常に新しいことにチャレンジしていく、「日本初」を生み出していくDNAがあります。これまでも、いち早く紙の通帳を無くす、トークン(本人認証ツール)をすべてのお客さまに無償配布する、銀行としてはじめてFXの取り扱いを開始するといった「日本初」の取り組みを数多く行ってきました。

当初20名弱だった社員数も今では約500名にまで増加。銀行としては少数な組織ですが、その分一人ひとりが担う責任やそこから得られるやりがいも大きなものになるでしょう。また、私たちはインターネットをベースに金融サービスを届けるPayPay銀行として、大きな変化を活かしながら様々なチャレンジできる環境があります。

「新しい環境でも、変化を活かしながらチャレンジできる」
「失敗を恐れずにチャレンジできる」
そういった方々に私たちの仲間になってもらいたいと考えています。

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76件 のES・体験談
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25年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と他部者の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方と合流し、面接室で軽く雑談。その後面接官が入室。終了後は面接官が退出し、人事が再登場。雑談の後終了。 【質問内容】Q.弊社の企業理念についてどう思うか。 A.ホームページに記載されている、MVVに関して、...
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25年卒 二次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、終了後退出 【質問内容】Q.志望理由は? A.まずネット銀行を志望する理由を話し、その後、その中でも御社を志望する理由を話した。具体的には、LINEヤフーやPayPayなどのつながりから、様々な挑戦ができるというよ...
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25年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加、終了後そのまま退出 【質問内容】Q学生時代に力を入れたことは? A ◯◯サークルの再興にサークル長として取り組みました。当サークルは学生同士や◯◯の方との交流を促進するサークルなのですが、会員数減少により存続が危ぶ...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系
【自己PR】私の強みは課題発見力です。この強みは◯◯サークルの新歓合宿の運営に活かされました。当サークルではコロナの影響により、4年ぶりの合宿の開催となったため、誰も合宿の参加経験がない中、運営を行う必要がありました。そのために、まず何が課題であるかを把握する必要があると考え、他のサークルで合宿の運営経験のある先輩にヒアリ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業・ゼミなどで取り組んだこと】ゼミでの労働経済学に関する研究だ。当時、コロナ禍による影響により勤めていた飲食店が廃業してしまうという経験をした。そこで、コロナ禍において業績が大きく変動した業種の性質について興味を持ち、研究を思案した。具体的には、ソフトウェア投資額等の業績に関わる可能性のある情報を収集し、回帰分析という...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に20分程で、paypay銀行の概略を説明。理念や沿革、どのようなビジョンを持っているかについての説明がされた。その後、6人グループに分かれ、「あったらいいなと思う金融サービス」の立案。休憩を挟みつつ90分ほどでワークを完成させ、各班発表。社員の方から講評を貰ったのち、...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】貴行の業界内での立ち位置や金融業界・ネット銀行業界について、また業務内容についての説明が行われたのち、グループワークとして「あったらいいな!な金融サービスを新規立案する課題があった。そのあと、座談会があった。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明→個人ワーク→グループワーク→...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容 】◯◯語と◯◯語圏の文化、社会、またその背景となった歴史について学んだ。中でも現在のそれらの国々における社会課題を学ぶ中で、それを国際協力としてどのようにアプローチしていくことができるのかを講義を通じて考察した。特に私は◯◯地域における社会問題の解...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】企業が◯◯を展開する上で障壁となる◯◯的・◯◯的な隔たりを克服するための戦略を扱う◯◯学をテーマに活動している。特に私は「◯◯の◯◯進出」というテーマで◯◯が◯◯で事業を広げる上でとるべき戦略を研究し、◯◯の大学で発表を行った。その際、聞き手に寄り添った提案作りに尽力した。高齢化が...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立命館大学 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと】◯◯をするためにした節約、貯金だ。◯◯の計画を立てることで、100万円程度必要なことがわかった。当時、浪費家であった自分は、仕送りの一定額を貯金する先取り貯金を実行した。また、アルバイトで手にしたお金を貯金することも意識するようにした。    しかし、本来アルバイトでの収入以上に溜まる計...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あったらいいな!な金融サービスを新規立案するというグループワークを行いました。5.6人のグループに分かれて討論し、最後には発表もあります。その後社員の方からFBをいただきます。このグループワーク最大の特徴は、制限時間が短いことです。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明→個人...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 【質問内容】自己紹介と志望動機、他社の先行状況を聞かれるがそこまで深堀はない。役員の方とコミュニケーションが取れるかが重要。逆質問の時間が多いので、そこで志望度をアピールすることも可能。二人と交代で話すことになる。 【雰囲気】優しい...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。一次面接と聞かれる内容はあまり変わらないが、志望動機がより深堀される。やってみたい仕事や興味のある部署、キャリアプランについて聞かれる。笑顔が大事。 【雰囲気】優し...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは課題を自ら見つけ行動する力だ。この強みを生かしてユニクロのアルバイトでベストスタッフ賞を受賞した。私の店舗では一年に二回、接客態度やお客様からのお褒めの言葉などの観点から一番良かったスタッフへ店長から賞が送られる。以前同期が表彰され、負けてられないという思いから私も受賞することを目標にした。まず自分の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。志望動機については深堀されなかったので対策はあまり必要ない。学生時代に力を入れたことは深掘りされるので練習する必要がある。ただ、ネガティブチェックなので通過率は高い...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、周りを巻き込みながら高みを目指す行動力です。これは、ゼミでの◯◯との共同研究にて、若者向けの新製品の企画・提案の過程で発揮されました。1班◯◯人で行う◯◯か月間の活動期間において、当初、製品コンセプトは定まったが、(1)具体的な製品仕様に落とし込めていないこと (2)客観性に欠けていることの2点が課...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まずエントランスで人事部の社員を待つ。その後、面接室に案内され、あとから面接官が部屋に来る。終わりは面接官が退出後、人事部の社員が案内する。 【質問内容】今までの学生時代についての深掘りが多かった。また質問に関しても、「別の場合ならど...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス、現場で働いている社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自らが作成した履歴書をもとに質問が行われる。特に一次よりも学生時代に力を入れたことに関する深掘りは多かった。またこの時は、自らの希望部署ややりたいことについて具体的に質問された。よって予...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断と文理のテスト。 【対策方法】普段どおりに勉強してれば問題ない。
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの若手社員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には、学生時代に力を入れたことと自らの希望部署の二本立てで質問が行われる。ただ30分で3人に質問を行うため、回答時間はそんなに長くない。よって完結に回答することが重要であると感じた...
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25年卒 早期選考直結説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会と社員座談会。 【注意した点・感想】オンライン開催なので、基本的に前半の20分は人事部から会社説明を受ける形である。残りの40分は若手を中心とした社員との座談会がブレイクアウトルームで行われる。この座談会は社員から我々学生に指名が入り、質問をする形である。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】自己PRは、人目を憚らず第一歩を踏み出して行動することである。エピソードとして、大学在学時に経験した以下のことが挙げられる。一つ目は、◯◯として◯◯や◯◯に出演したことである。これは自身の才能を試す機会になるとともに、スタッフや◯◯者など世代を問わず多くの人と関わったことで相手視点を踏まえたコミュニケーション能...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 少人数説明会&座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会、本選考の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】paypayグループのネット銀行 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企画職として働くことができる、paypayのネットワークを使って新たなサービスを提供する企業 【このイベントを通しての感想】企業説明だけでな...
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25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・動画視聴(社員インタビュー) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Paypayの銀行 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクな人が多そう 【このイベントを通しての感想】説明会参加後にESのフォームが送られるので、選考のためには参加が必須である。
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24年卒 選考直結型説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】前半の説明会60分は、銀行業界全体の概要、PayPay銀行の特徴や業務内容、やりがいなどの説明会 後半60分は、一次選考(グループ面接) 事前に後半はグループ面接だと説明有り 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行でありながらも風通しが良い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...
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企業情報

会社名

PayPay銀行【LINEヤフーグループ】

所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング

資本金

722億1千万円

従業員数

645人(2023年8月現在)

HP

https://www.paypay-bank.co.jp/

事業内容

通常の銀行業務である預金取引や資産運用などはもちろん、「Visaデビット」「スポーツ振興くじ(toto)」「公営競技」「宝くじ(ロト・ナンバーズ)」「各種ローン商品(個人・ビジネス・住宅)」の取り扱いなど、インターネット銀行の特長を活かしたさまざまな商品・サービスを開発、提供

その他

グループ会社であるLINEヤフーや、各社とのアライアンスを活かしたビジネスを展開し、年間3億件を超えるネット決済のさらなる拡大を目指しています。

設立日

2000年9月19日(開業:2000年10月12日)

代表者

代表取締役社長 田鎖 智人

職種別の選考対策
正社員採用(通常選考コース) 正社員採用(IT採用選考コース) 一般職 ※現在募集なし
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摩擦のない「空気のような」金融サービスを届ける

私たちは「金融サービスを空気のように身近に」
というミッションを持っています。

金融サービスというものは一般的に「難しい」「遠い存在」と感じている方が多いので、私たちの提供する金融サービスは「とにかく身近に感じてもらうこと」を大切にしています。

そのためにはお客さまが感じる摩擦を少しでも減らすこと、つまり手続きの手間やお客さまをお待たせしてしまう時間、こういったものを限りなくゼロに近づけていく、これを基本方針に金融サービスを磨き込んでいます。

そうすることで、気づいたらPayPay銀行のサービスに触れていた、使っていた。そのようなユーザー体験をつくっていきたいと考えています

「日本初」のDNAとお客さま視点のサービスづくり

日本初のネット専業銀行として誕生した私たちには、常に新しいことにチャレンジしていく、「日本初」を生み出していくDNAがあります。これまでも、いち早く紙の通帳を無くす、トークン(本人認証ツール)をすべてのお客さまに無償配布する、銀行としてはじめてFXの取り扱いを開始するといった「日本初」の取り組みを数多く行ってきました。

私たちは、職種、職位、年代にかかわらず、それぞれが「お客さまにどういったサービスを提供するのか」「お客さまのためになることはなにか」を日々真剣に考えています。またそれを年齢や経験によらず自由に発信・議論できるよう、常に環境を進化させています。これはミッションの実現に向けた前提状況であると考えており、「PayPay銀行らしさ」の特長のひとつです。

磨き上げられたお客さま本位のサービスを届けることで、会社そのものやお客さまのコンディションもよくなりますし、社員や会社の成長にもつながると考えています。

日常生活に溶け込んだ金融サービスを目指して

PayPayの登録ユーザー数は現在6000万人を超えており、アクティブユーザーも非常に多いサービスです。これは私たちにとっても「大きな強み」であり、この強みを活かすことで金融サービスの新しいカタチを、大きな景色で描いていけると考えています。

また、一人ひとりのお客さま単位で見たときに、PayPayをはじめ、私たちLINEヤフーグループには日常的に使われるサービスが多くあります。どうしても銀行というと、月に一度お給料が入り、引き出し、振り込みなどの処理をして…と想像する方が多いかもしれませんが、私たちの環境では時間単位、分単位で触れるさまざまなサービスと接続しながら、日常生活に溶け込んだ金融サービスを提供することができ、サービスを手掛ける側の視点でも魅力に感じていただけると思います。

IT・インターネット技術の進歩の加速化やコロナ禍に代表される社会環境の変化により、私たちの置かれている環境はまさに大きな変化の最中にありますが、私たちはインターネットをベースに金融サービスを届けるPayPay銀行として、大きな変化を活かしながらチャレンジできる環境があります。

「新しい環境でも、変化を活かしながらチャレンジする、失敗を恐れずにチャレンジする」そういった方々に私たちの仲間になってもらいたいと考えています。

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当社で活躍する若手社員を通して、PayPay銀行の仕事を紹介します。

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