名古屋銀行の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

待合室でまち、その後に案内がある。

質問内容

入行後にやりたい業務：中小企業の資金繰りや事業承継をサポートする法人営業に携わりたい なぜその業務をやりたいのか：相手の立場に立って課題を整理し、最適な解決策を提案するこ 他の銀行との違い：中小企業支援に力を入れながら、地域の産業振興や地方創生にも積極的に取り組んでいる点 名古屋銀行が力を入れていること：地域経済の活性化や...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

待合室でまち、その後に案内がある。そこで簡単な志望度などを確認するシートを書く。

質問内容

エントリーシートに沿って基本的には質問される。 簡単な今までの経歴をもとにしたアイスブレイクから始まり、学生時代に力を入れたこと、志望理由、入行後のキャリア形成について、また名古屋銀行の経営理念や、給与面での質問もされた。アルバイトに関しての質問となぜ信用金庫を選らばなったのかなどの質問がされる。また、銀行の行く末なども聞...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

面接では、学生時代に力を入れたことや志望理由、挫折経験など、エントリーシートの内容に沿った質問が中心です。内容を確認できない場合もあるので、面接前に何度も読み返して、自分の言葉で説明できるように準備しておく必要があります。あなたが今まで直面した一番大きな困難は何ですか。またその困難に対しどのように考え対応したのか教えてくだ...

試験科目

言語・非言語と性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語（25分）・計数（30分）と性格検査

対策方法

参考書をたくさん解いた。特に時間を意識して解きなるべく多くの問題に触れるようにした。

人生において今の自分の人格形成に大きな影響を与えた経験を教えて下さい。

私の人格形成に大きな影響を与えた経験は、大学のゼミ活動でのグループ研究です。ゼミでは、グループメンバーと協力して地域企業の課題を分析し、改善策を提案するプロジェクトに取り組みました。当初、メンバーの意見が対立し、方向性がまとまらないこともありましたが、各メンバーの考えや強みを整理し、合意点を見つけながら調整を行いました。そ...

あなたが今まで直面した困難は何ですか。また、その困難に対しどのように考え対応したのか教えて下さい。

私がこれまで直面した困難は、アルバイトでレジを担当していた際に、ピーク時にお客様が立て続けに来店し、混乱してしまった状況です。特に新人の後輩と一緒に対応していたため、操作ミスや対応の遅れが重なり、レジが滞ってしまうこともありました。私はまず、落ち着いて優先順位を整理し、お客様に待っていただく間の声かけを行いながら、自分と後...

大学四年間で新たにチャレンジしたことについて教えて下さい。

大学4年間で新たにチャレンジしたことは、ファイナンシャルプランナー（FP）資格の取得です。金融知識の基礎を身につけたいと考え、授業や独学だけでなく、過去問演習や模擬問題に取り組みました。特に、家計管理やライフプランに関する実務的な知識を身につけることに注力しました。その結果、FP資格を取得し、金融商品や資産運用の基本を理解...

人生において今の自分の人格形成に大きな影響を与えた経験を教えて下さい。

私の人格形成に大きな影響を与えたのは、中高6年間続けた◯◯部での経験です。私は◯◯としてチームの守備を支える役割を担い、どんな困難な状況でも諦めずにボールを拾う姿勢を貫きました。この経験を通じて、粘り強さとタフな精神力を養うとともに、仲間と目標を共有し、努力を重ねることの大切さを学びました。怪我で挫折を経験することもありま...

あなたが今まで直面した困難は何ですか。また、その困難に対しどのように考え対応したのか教えて下さい。

私は高校時代に◯◯部で肘の骨折という困難に直面しました。怪我の影響で練習に参加できなくなった期間には、球出しなどのマネージャー業を積極的に手伝い、チームに貢献しました。また、片手だけを使ってできる練習方法を模索しながら取り組むことで、困難な状況でも諦めず前向きに行動する姿勢を培いました。この経験から、逆境に立ち向かいながら...

大学四年間で新たにチャレンジしたことについて教えて下さい。

大学1年生のときに始めた◯◯ショップでのアルバイトです。最初はレジ打ちや品出しなど基本的な業務をこなしていましたが、次第に売り場作りに興味を持ち、販売促進や陳列の改善に挑戦しました。また、他店舗の陳列から購買率を上げる陳列方法を発見して実践しました。さらに、レジ業務を通じて売れ筋商品を把握し、配置を工夫しました。実際に、私...

承諾/辞退理由の詳細

承諾後に辞退 業界の厳しさ、入社後は資格勉強と仕事に追われるとイメージがある為。また、他の業界で志望度が高い会社から内定をもらったため

内定後の課題の有無

ない

内定後の拘束

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で人事部の方とお話 時間になったら部屋に案内

質問内容

名古屋銀行の特徴はどんなものだと思うか→自動車産業への支援が強い。他の銀行より行員のかたがガッツがあり自信を持っていた（実際に社員の名前を挙げた） 名古屋銀行の改善点弱みは何だと思うか→スタートアップ支援が少し乏しい しかし面接官の方から、表沙汰になってないだけで結構やっていると言われた。貴重な意見をありがとうともいわれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

法人営業部のお偉いさん　50代くらい　男性

会場到着から選考終了までの流れ

控室で人事の方と雑談（もう一人学生がいた） 時間になったら部屋に案内

質問内容

あなたを表すエピソードは何か。ES以外で（恐らく自分のES以外にある強みを言えばよい） 親も親族も金融関係者じゃないのに、何故金融なのか 入って何がやりたいのか→自動車のサプライチェーン支援 何故サプライチェーン支援なのか それ愛知銀行でもできるくないか→サプライチェーン支援室の存在を挙げた 逆質問1つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

個人営業部　女性　30から40代

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたルームに入る

質問内容

人生において今の自分の人格形成に大きな影響を与えた経験を教えてください。 →工夫していく中で、店長の態度変わった？ 働くことへの考え方。どのように変わったかの中で話した塾講師に関連して、教えていく中で工夫したことを教えて あなたが今まで直面した一番大きな困難は何ですか。またその困難に対しどのように考え対応したのか教えてくだ...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

非言語は多くの文章を読むことになるため、慣れておかなければならない。他の企業の玉手箱やCABなどを事前にやって慣れておくと良いかも。

趣味や特技

趣味：筋トレ　特技：早寝早起き

人生において今の自分の人格形成に大きな影響を与えた経験を教えてください。　（1文字以上300文字以下）

「3か月で多くのアルバイトが辞める飲食店で、2年半働いている経験」 大学○○年から○○○○でアルバイトをしている。店長は売上命で指導が厳しく、業務は多岐にわたり、特にビールの一度注ぎは高い技術が求められ、失敗すれば怒号が飛ぶ環境だった。多くのアルバイトが○○か月以内で辞めていったが、私は○○続けている。初めは叱られてばかり...

あなたが今まで直面した一番大きな困難は何ですか。またその困難に対しどのように考え対応したのか教えてください。（　1文字以上240文字以下）

「周囲に流されず大学受験を乗り越えた経験」 受験に失敗し、進学した高校では、一般受験をする人が少なく、指定校推薦や専門学校を選ぶ生徒が多かった。この状況下で周囲の影響を受けず勉強に集中するため、「環境」を整えることを意識した。まず、一般受験を目指す生徒を誘い、勉強コミュニティを作り、勉強管理アプリで進捗を共有し、互いに刺激...

人生において今の自分の人格形成に大きな影響を与えた経験を教えてください。（300文字以下）

私の人格形成に影響を与えたのは、高校まで続けてきたサッカーで培った「チームへの献身性」です。小学校のチームではキャプテンとしてチームを率いる経験をして、統率力を養いました。中学のチームでは全国大会出場に向けて強豪との試合を経験し、自分の強み弱みを理解しチームへの貢献のあり方を考えて成長してきました。高校の部活動では試合に出...

あなたが今まで直面した一番大きな困難は何ですか。またその困難に対しどのように考え対応したのか教えてください。（240文字以下）

高校のサッカー部でレギュラーから外れたことが、私にとって最大の困難でした。コロナ禍後のチーム再編成でメンバーに選ばれず、初めての挫折に焦りや無力感を感じ、「私には価値がないのでは」と思い悩みました。私だけでは解決できないと考え、先生に何が足りないのか、私に求められていることは何かを尋ねました。そこから下のチームにいるからこ...

大学4年間で新たにチャレンジしたことについて教えてください。（240文字以下）

飲食店のアルバイトにチャレンジしました。私は二つの目標を掲げて取り組みました。一点目は人よりも多く出勤し、経験を積み業務の幅を広げることで、信頼を得ることです。二点目は、後輩育成です。私の職場では土日に多くのお客様の来店があり、一人ひとりが役割を持つため、多くの後輩育成が重要になります。積極的に仕事を教え、役割を持たせるこ...

人生において今の自分の人格形成に大きな影響を与えた経験を教えてください

中学時代の○○部で副部長を務めた経験だ。当初は、自らが競技面・練習姿勢の両面で先頭に立ち、周囲を引っ張ることがリーダーのあるべき姿だと信じていた。しかし、部員間に競技への温度差があり、全員を同じ方向にまとめることに限界を感じていた。そんなとき顧問から「支えるリーダーの在り方」について助言を受け、私は視点を変えた。全体を俯瞰...

あなたが今まで直面した大きな困難とそれに対し、どう考え対処したのか教えてください

高校最後の大会で○○秒差で○○大会出場を逃した。○○年間の部活動の集大成で、やり切った手応えはあったものの、「あとほんのわずかで届いていた」という現実に、初めて結果の重みに向き合わされた。この悔しさを原動力に、「もう一度限界に挑みたい」という思いから、偏差値○○上の大学受験に挑んだ。限られた期間で成果を出すため、合格のため...

大学4年間で新たにチャレンジしたことを教えてください

アルバイト先の○○で新人の早期離職率が○○割にのぼるという課題に直面し、教育体制の改善に取り組んだ。教育が属人的で、担当者が忙しいと新人が放置される状況に、仕組みの限界を感じた。そこで、教育状況をトークアプリで共有し、誰でもサポートできる体制を整備した。また、自身の失敗談を話すなど自己開示を行い、「先輩＝怖い」という印象の...

承諾/辞退理由の詳細

社宅がないから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接のときと同じように、応接室で志望度や他の企業の選考状況を書き、面接官のいる部屋へ案内しスタート

質問内容

ゴールデンウィークの日曜日に最終面接だけど、どう思う？ バイトのいい所を3つ教えて 入行後やりたい業務、なぜそれをやりたいと思ったのか 他の銀行との違いはなんだと思うか 名古屋銀行はどういったところに力を入れているのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次のいった人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、そこで簡単な志望度などを確認するシートを書き、面接官のいる部屋へ案内されスタート

質問内容

これもまたエントリーシートに沿って基本的には質問される。 簡単な今までの経歴をもとにしたアイスブレイクから始まり、学生時代に力を入れたこと、志望理由、入行後のキャリア形成について、また名古屋銀行の経営理念や、給与面での質問もされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで繋げてそのまま

質問内容

基本的な内容が中心 学生時代に力を入れたこと、志望理由、挫折経験 エントリーシートの内容に沿って質問されるため、書いた内容はしっかりと頭に入れておくべきであり、またこれらはマイページ上からは見られないので注意が必要となる。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語 計数 性格

対策方法

特段の対策は必要ないと思われる。不安な方は1度この手の問題集をといてみて厳しかったら対策してみるのが良いかと

人生において今の自分の人格形成に大きな影響を与えた経験を教えてください

私の人格形成に大きな影響を与えた経験は、高校時代に所属していた◯◯部でのキャプテン経験です。3年生の春、主力選手のケガやチーム内の対立で、成績が低迷していました。チームを立て直すために、私は一人ひとりのメンバーと面談を行い、それぞれの思いを聞き、目標を共有する機会を作りました。はじめはうまくいかず、苦しい時期もありましたが...

あなたが今まで直面した大きな困難とそれに対し、どう考え対応したのか教えてください

私が直面した大きな困難は、大学1年生のときに経験した初めてのグループ発表で、メンバーとの意見が大きく対立したことです。私は効率を重視して早く結論を出したいと考えていた一方、他のメンバーは時間をかけて議論を深めたいという考えでした。議論が平行線をたどり、雰囲気も悪くなっていきました。 そこで私は、一度自分の意見を主張すること...

大学4年間で新たにチャレンジしたことを教えてください

大学4年間で新たにチャレンジしたことは、異なる価値観を持つ人と積極的に関わるために、地域の多文化共生イベントの運営に参加したことです。これまで私は、自分と似た価値観の人と接することが多かったのですが、社会に出る前に多様な考え方を知りたいと思い、この活動を始めました。 最初は言語や文化の違いからうまく意思疎通ができず、戸惑う...

人生において今の自分の人格形成に大きな影響を与えた経験を教えてください。

学生時代に所属していた部活動での経験が、私の人間性の土台を築きました。厳しい上下関係の中で、礼儀や気配りの大切さを身をもって学びました。先輩への敬意を言葉や行動で示すことはもちろん、日々の細かな役割にも真剣に取り組むことで、周囲への配慮を意識するようになりました。また、私は中心選手として活躍したわけではありませんが、仲間を...

他の企業ではなく、名古屋銀行を志望する理由を教えてください。（240字）

私は、地域に根差した金融機関である名古屋銀行だからこそ果たせる役割に魅力を感じ、志望しました。愛知県を中心に強固な基盤を持ち、「未来創造業」としてお客さまの未来をともに考え、最適な金融サービスを提供している点に共感しています。また、名古屋銀行は健康経営にも力を入れ、行員が長く働ける環境が整っていることも魅力の一つです。私の...

あなたが今まで直面した一番大きな困難は何ですか。またその困難に対しどのように考え対応したのか教えてください。（240字）

私が直面した最も大きな困難は、初めての接客業務でなかなか成果に繋がらなかったことです。始めのうちは目標を達成できない日が続き、もどかしさを感じていました。そこで私は、自分の関わり方を見直し、お客様の様子をよく観察して声をかけるタイミングを意識するようにしました。また、会話を通じてお客様のニーズを丁寧に引き出し、それに応じた...

人生において今の自分の人格形成に大きな影響を与えた経験を教えてください。

私の人格形成に最も大きな影響を与えたのは、中学生の頃に◯◯へ移住した経験である。多国籍国家である◯◯では、日常生活の中で多様な文化や価値観に触れる機会が多かった。一方で、日本とは異なる環境に慣れるのは簡単ではなく、特に言葉の壁に苦労した。特に、英語や現地の言語が飛び交う環境で、言葉が通じない場面も多く、最初は戸惑うこともあ...

あなたが今まで直面した一番大きな困難は何ですか。またその困難に対しどのように考え対応したのか教えてください。

大学受験だ。高校◯◯年生の◯◯の模試で偏差値◯◯、志望校は◯◯判定だった。そのとき初めて勉強不足を痛感し、ライバルとの差に気づいた。そこで、志望校合格のために他人の2倍、3倍努力することを決意した。毎日塾や図書館に通い、強制的に勉強する環境を作った。また、特に苦手科目の暗記に注力し、1日のノルマを設定して継続した。結果、半...

大学4年間で新たにチャレンジしたことについて教えてください。

大学時代、未経験ながら◯◯部に入部した。最初はリズムや動きについていけず苦戦した。しかし、「先輩のように踊れるようになりたい」と考え、経験者にアドバイスを求めたりして改善点を分析したりした。さらに、練習のない日も自主練を重ねた結果、最終的には◯◯名ほどのチーム全体の振り付けを任されるまで成長できた。この経験から、努力を続け...

人生において今の自分の人格形成に大きな影響を与えた経験を教えてください。（1文字以上300文字以下）

高校時代の◯◯部でどん底からエースまで這い上がった経験だ。12年間◯◯一筋、特に投手に専念してきた。高校時代、投手が12/57人いる◯◯部で体格や技術の差により、初めて試合に出られない悔しい経験をした。この状況に「負けたくない」と強く思い、それを原動力に「エースになる」という目標を掲げ、2つの取り組みとして、毎日の弁当を2...

あなたが今まで直面した一番大きな困難は何ですか。またその困難に対しどのように考え対応したのか教えてください。（1文字以上240文字以下）

フィリピンで日本語教育ボランティアを行った際、準備した授業が全く伝わらず、生徒の反応もほとんどない状況に無力感を覚えた。1ヶ月間の授業で、一方的な講義形式が生徒の能動的な参加を妨げていると気づき、チームで話し改善策を実施した。まず、ダンスや箸を使ったゲーム、剣玉大会などの体験型アクティビティを導入し、参加意欲を高めた。次に...

大学4年間で新たにチャレンジしたことについて教えてください。（1文字以上240文字以下）

割烹居酒屋のバイトリーダーとして満足度向上に取り組んだ。当時私が働く店舗は顧客満足度がグループ企業の西日本エリア最下位であった。その状況に悔しさを覚え、他スタッフと共に自分流の接客（例：ビールを美味しく飲んでもらう提案）で満足していただけた事例や工夫を既存のマニュアルに追加し全スタッフに共有したり、外国人観光客向けに他スタ...

イベント詳細

企業説明と今後の選考について

イベント詳細

会社説明では、企業の理念や業務内容、今後の展望について詳しく説明があった。その後の座談会では、社員の方々と直接話す機会があり、実際の業務や職場環境についてリアルな話を聞くことができた。

インターンシップを通じて目指したい姿

お客さまに寄り添った未来を考えられる人材を目指したいです。 今までに参加したインターンシップで法人営業と個人営業のワークを体験させていただきました。この二つの業務に共通して、貴行はお客さまの未来につながる解決策の提案をしていることが分かりました。 そして今回はより実践に近いワークを体験させていただくので、今までのワークを生...

人生で最も困難だったこと

大学の前期試験で不合格になったことです。 高校時代部活動に熱中し、勉強をおろそかにしてしまいました。引退をしてから周りとの学力差を取り戻すための平日は5時間、休日は10時間勉強しました。ですが、実力が足りず前期試験で不合格になりました。私は浪人しようか迷ったのですが親や先生方と相談し、後期試験を受けることにしました。今まで...

インターンシップを志望した理由

貴行の行っている未来創造業についてより理解を示し、入行した際に直ちに実践できるようになりたいと考えました。貴行に努める上で必要な知識をインターンシップで学び、ワークを通して体験することが自己の成長につながると考えました。インターンシップで得た知識・能力を入行後に生かし、貴行に貢献したいと考えます。

実施日程

2023年12月下旬

実施場所

名古屋銀行本店ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

お話をさせていただいた社員の方々がみなさんとても話しやすく、一緒に働きたいと思ったため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室でヒアリングシートを記入後、時間になったら別室で面接開始

質問内容

・アルバイト先のいい所 ・この一年間で力を入れたこと ・この一年間で後悔した経験 ・志望業界 ・入行したら何をしたいか ・名古屋銀行の志望度 質問に対する深掘りは今までの面接で一番少ないと感じた。 最終面接でも志望理由は質問されなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の男性社員　

会場到着から選考終了までの流れ

控え室でヒアリングシートを記入し、時間になったら別室で面接開始

質問内容

・エントリーシートの深掘り ・志望業界 ・なぜ銀行か ・入行したらどんなことがしたいか ・挫折経験 ・逆質問 簡単な質問をされたあとにその質問の回答に対する深掘りが行われた。 一次面接同様、志望理由は聞かれなかった。