百十四銀行の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

香川県の唯一の第一地銀ということ、東証プライム企業の二つの点からある程度の規模を感じる。 転勤はあるが、待遇がとても充実している。 メリハリがある社員の方たちに魅力を感じた。

内定後の課題の有無

FP3級、証券外務員一種

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代後半程の男性と女性が一名ずつ、30代後半の男性が一名。

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターの方と合流し、待合室で待機。 その後、面接会場に案内される。

質問内容

・自己紹介 ・軽く雑談 ・趣味やアルバイトの話 ・学生時代に力を入れたことの質問（2問程度） ・選考状況 ・なぜ第1志望なのか ・銀行員になるために何か勉強しているか ・香川県をどう感じるか ・大阪なのになぜ香川なのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの女性と男性が一名ずつ、30代前半の男性が一名。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続してからスタート

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・なぜ香川の銀行を選んだのか ・メガバンクと地銀の違い ・メガバンクにいくつもりはないのか ・周りからどんな性格だと言われるか ・魅力を一つだけあげるとしたらなにか

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

基本的な問題ではあるため、SPIの問題集などを買って勉強すれば大丈夫だと思う。

経緯

私はエントリーシートを提出してからであったが、提出前に面談をする方もいる。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomから接続

質問内容

志望理由を少し聞かれたくらいで、あとは私からの逆質問やリクルーターの方がどんな働き方をしてきたのかを教えて頂いた。私は、「なぜ百十四銀行にしたのか」「銀行員としての夢はなにか」「大変なことはなにか」そのあたりを質問した。

承諾/辞退理由の詳細

他に内定を頂いた企業の方が、福利厚生面や給与面が良かった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

香川大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職や肩書について説明はなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、メンターの方に控室に案内され、時間になると面接会場へ移動した。15分ほどで終わり、逆質問も1つのみ。その後社員の方に連れられ退出。

質問内容

自己紹介をまず行いました。その後自己紹介で話した趣味や学業について質問を受けました。志望動機、入社後したい仕事と学生時代最も力をいれたこと聞かれました。基本的にはESに沿って質問が行われ、そこで深堀も少し行われました。最後に逆質問がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職や肩書について説明はなかったが、普段からインターンでお世話になっている方が1名いた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、メンターの方がいる控室に案内され、時間になると面接会場へ移動した。15分ほどで終わり、逆質問も1つのみ。その後メンターの方に連れられ退出。

質問内容

自己紹介、志望動機、入社後したいと思っている仕事とそこで生かせる自分の能力、自己PR、自分の強みと弱みを聞かれました。基本的にはESに沿って質問が行われ、そこで深堀も少し行われました。最後に逆質問がありました。

経緯

ESを提出するときにリクルーター面談の希望有無を選択し、有にしたため。

会場到着から選考終了までの流れ

基本的に、学生が気になることを質問出せていただくという時間だった。

質問内容

志望理由を軽く聞かれたくらいで、基本的にはこちらからの質問に対して答えてくれるような形だった。どのような業務をしているかや、やりがい、大変なことなどを質問させていただいて、業界理解、企業理解を深めた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

50問ずつくらい、1問につき1分弱

対策方法

SPI対策をしておけばよい

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は経済学部に所属しています。経済学部にでは、統計学のような数学の実だけでなく、マーケティングについても学習しています。また、現在は行動経済学に関して研究するゼミに所属しています。このゼミに所属したきっかけは、大学の授業でマーケティングを受講した際に興味を持ったことがきっかけです。この経験を生かすことで相手の状況や気持ちを...

自己PR

私の強みは課題解決能力です。私は、飲食店でオープニングスタッフとしてアルバイトを行っています。その際に、従業員の方の労働環境改善と売上向上を目指し現状改善を行いました。お客様が次第に増え、新人のアルバイトが入ってくるようになった際、お客様を長時間待たせてしまったり、アルバイトの方が残業したりすることが増えていった。この現状...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代最も打ち込んだことは、テニスサークルでの幹部の経験です。幹部として全員がどうすれば楽しめるかなどをメンバーと話し合い考えました。また、50人が参加する合宿係のリーダーも務めさせていただきました。参加率を上げるにはどうすればよいかということを工夫しました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望から内定を貰えたため。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の男性・40代の男性

会場到着から選考終了までの流れ

外でリクルーターと待ち合わせて建物に入る。控室に案内され、時間になると面接の部屋へ。終了後はそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介 他社の選考状況 ゼミについて 部活動について 第一志望かどうか どんなことをやりたいのか 個人営業か法人営業 バイトについて 銀行員のために何か勉強をしているか 志望度はあがっているか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40～50代の男性・女性

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し待合室で待機。面接官に呼ばれ面接スタート。終了後帰宅。

質問内容

自己紹介 先行状況 具体的にどの企業がどれくらい進んでいるのか メガバンクと地銀どっちが志望度高め？ メガバンクと地銀の差 銀行員として何がしたいのか コンサルティングって具体的になに？ 銀行員にとって大事なこと 信頼関係を築くためにはどうすればいい？ ゼミの話 Rってなに？ グループでどのようなことをしたの？ 部活の話 ...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：30問程度、15分 非言語：30問程度15分

対策方法

特になし。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）

Rというプログラミング言語を用いたマーケティング分析を行うゼミに所属している。前期では基本的なRの操作をゼミメンバーが各自講義を行う形式をとった。後期はデータ分析のコンペティションに参加し、私たちはたくさんのデータの中から○○に着目した。具体的には、○○の新規製品の参入による既存製品への売上の影響がどのようなものであるのか...

自己PR（400字）

私の強みは【会話を通して信頼関係を築く力】があることだ。大学での◯◯部の副主将として、レギュラーではない部員のモチベーションを向上させることに力を注いだ。私自身、レギュラーではなかった時期にやる気が低下した経験があったため、他の部員に同じ思いをして欲しくなかったからだ。練習の際にはアドバイスをするだけでなく、きつい瞬間を乗...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字）

部活動において熾烈なレギュラー争いを勝ち抜いたことだ。私は体育会◯◯部に所属しており、最も重要度の高い大会にレギュラーとして出場することを入部から強く志し、日々練習に励んでいた。しかし40名の部員のうち定員は6名。狭き門かつ、すでに自分よりも実力のある先輩が3名いる状況であった。志したことは何としても実現させたい性格の私は...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

問題集など

承諾/辞退理由の詳細

すでに内内定を持っていた地銀と比較した結果、企業規模の違いや、これからの時代に適応できそうな方を選んだ結果、辞退となった。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、自己紹介などがなかったため年次など不明 進行役の人事社員1人、詳細不明

会場到着から選考終了までの流れ

外でリクルーターと待ち合わせて建物に入る。控室に案内され、時間になると面接の部屋へ。終了後はそのまま帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・現在の就活状況、他者と比べて志望度はどの程度か ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・周りの人からどういう性格だと言われるか、自認している性格は ・最近の金融トピックスで気になったもの ・大学、大学院での研究内容と異なるが大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官側の自己紹介がなかったため不明。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで定刻に接続。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・自分の強み・弱み ・将来はどのような銀行員になりたいか ・（上の回答を受けて）◯◯といった業務もあるが知っているか、興味はあるか ・現在の就活状況

経緯

マイページなどにはリクルーターの担当地域に私の住む場所が含まれておらず、こちらから何もしていなかったところ、連絡が来た。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続し、所定の時刻になれば入室。

質問内容

基本は会社の概要を一通り聞いた後、学生側から質問をする形式。リクルーターの方の志望動機やこれまで・今後のキャリア、やりがいや福利厚生など、リクルーターの方をキャリアモデルだと考えて質問をした。その過程で、こちらの志望動機や現在の就活状況を聞かれる。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）

「◯◯実験のデータ解析」というテーマで研究しています。◯◯研究所で現在行われている◯◯の合成実験において、目的の◯◯を得られる確率は極めて低いため、膨大なデータの中から非常に稀な事象を効率的かつ高い確度で識別できる解析手法の開発が求められます。客観性や信頼性の担保などの観点から、私は◯◯とは別に◯◯大で解析を行い、データの...

自己PR（任意で、エピソードをよく表す写真とそのコメントを提出可能）

私は好きなことに必要な努力を厭わないことと、そこで得た知識や経験を周囲に惜しまず共有できることが強みです。高校から始めた◯◯では初心者が部に自分だけであり、みんなと同じ練習をしてもダメだと感じました。そのためコーチや先輩だけでなく同級生、後輩にもアドバイスを求めながら、早朝や昼休憩などとにかく練習に励みました。結果、2年生...

学生時代に最も打ち込んだこと（同様に写真とそのコメントを提出可能）

コンプレックスであった人見知りを克服したく、中古品小売店のアルバイトに打ち込みました。はじめのうちは商材の知識もなく、マニュアル通りをこなすのが精一杯で、自分には無理だと何度も思いました。しかし、続けていくうちに考え方に余裕が生まれ、「自分がお客様ならどう見えるか」という視点を持てるようになりました。それをもとに、買取をお...

承諾/辞退理由の詳細

銀行の事業内容と勤務地で承諾を決めた。

内定後の課題の有無

FP

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのアドレスから入室。 その後、面接を受けて退出。

質問内容

嫌な上司の下で働くことになったらやめますか？ 自分の嫌なところは？ 地元の銀行は？ 他社の選考状況は？ 自分強みは？ 親御さんは就職活動についてどのように言っていますか？ どのような銀行員になりたいか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのアドレスから入室。 その後、面接を受けて退出。

質問内容

なぜその学部にした？ 地元の銀行は？ 親御さんは就活についてどのように言ってる？ あなたの思うリーダーシップとは？ コンサル業務とはどのようなことをイメージしていますか？ 転勤とかもありますが大丈夫ですか？ 弱みは？ 志望動機は？

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

制限時間 15分ずつ

対策方法

参考書を使って勉強した。

志望動機

私は貴行でコンサルティング業務を通してお客様の多様な課題を解決し、縁のある地域に貢献したいと考えています。 大学生の時、アルバイトで接客業をしていました。そこでお客様目線に立った接客を意識して取り組み、お客様の要望をヒアリングし、最善の物を提供しようとしました。例えば、欲しい商品がない場合は色違いや似た商品を提供することで...

自己PR

私の強みは人の懐に入るのが上手いところです。これは誰に対しても言えることで、仮に相手が壁を作っていたり、殻にこもっている場合でも自然に距離を縮めることができます。また距離を縮めるだけでなく、壁や殻を自然となくすことによって新たな一面を引き出すこともできます。 実際に部活動で失敗を恐れている内気な子に対して成功するまで「もう...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は所属している準硬式野球部の主将として四国1部リーグを勝ち抜き、全国大会出場を目指しました。 そのためにはチーム全体のモチベーションの維持・向上が課題だと感じました。なぜなら、コロナの影響により活動を大きく制限されてしまい、先が見えない状況で部活へのモチベーションをなくす選手が多く現れたからです。そこで私はチーム内で紅白...

経緯

現場で働いている人の生の声を聞きたかったから。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、案内され面談を受け、終了。

質問内容

気になったこと、聞いてみたいことをこっちから質問する形式だった。 業務内容や社風、難しいこと、やりがい等々を聞いた。 あとは面談担当者の就職活動の実体験を聞いた。どんなことを重要視していて、どのような企業を受けていたかなどを聞いた。

内容

会社の概要を人事の方が説明 最後に質問タイム

注意した点・感想

選考の中で基本的なことは質問しなくても済むように、この場で不明な点を洗いざらいにした。また、企業側が求めている人材をきちんと理解するように努めた。 今後のリクルーター面談で質問できるように気になった事等をメモしておいた。

ゼミや研究室で学んだこと

私は「◯◯学」を専攻し、「◯◯の是正」について学んでいます。◯◯には◯◯、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯などがあり、中でも◯◯の是正が最も重要だと考えています。◯◯には観光などの「◯◯」や労働を伴う「◯◯」があります。◯◯を増やすには生活の基盤に加え、その土地の産業を強固なものにする必要があります。近年、観光やふるさと納税制度など...

自己PR

私は◯◯で、倉庫から商品を運搬し、陳列する「◯◯」のアルバイトをしています。地味で単純な作業のように見えますが、陳列だけでなく、在庫管理や売場のレイアウト変更に加えて、◯◯の◯◯や◯◯の説明など業務が多岐に渡ります。これらの業務には多くの課題があり、常にお客様視点で改善策を考えています。この店舗では他のグループ店舗と比較し...

学生時代にがんばったこと

私は大学生活を通して「物事を様々な角度から考えることができる力」を身につけることに努めています。入学当初は教養や知識が乏しく、◯◯の授業が受け身になっていました。◯◯は◯◯や◯◯、◯◯など、◯◯ごとに扱う事象が異なり、多くの知識が必要です。この経験から幅広い教養の習得や多様な経験をする必要があると考え、学校での◯◯の勉強だ...