筑波銀行

3.5

【志望動機やりたい業務】人々の暮らしや企業の発展を金融の面から支え、地域社会に貢献したいと考え、貴行を志望する。特に、営業担当として個人・法人の顧客に寄り添い、それぞれのニーズに合った最適な金融サービスを提供したい。個人の顧客にはライフプランに応じた資産運用の提案を行い、法人の顧客には経営課題の解決策を提案する。信頼される...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、自己紹介がありました。2チームに分かれてブレイクアウトルームで行います。そして、その後は筑波銀行や銀行業務に関する説明があります。また、グループワークでは経営者の悩みを解決するパートナー企業を考えるという課題をこなします。最後には就活サポート講座という自己分析の仕方や...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事行員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、会場外まで案内。時間まで待機してから入室。 終了後はそのまま解散。　【質問内容】先ず人事行員が質問し、その後に部長が質問という形式であった。 【人事行員からの質問】 ・自己紹介（1分程度） ・志望動機 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいのベテラン人事行員。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続し、待機。　【質問内容】金融機関であるからか、家族のことをとても聞かれました。 家族構成や親や兄弟の職業、親の会社についてまでかなり踏み込んだことまで聞かれました。 志望動機や自己PRなどはつい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事行員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は受付をし、時間まで待機。 終了後は質問がある人だけ残り、あとは解散。　【質問内容】・筑波銀行の志望動機 ・入行後してみたい業務、キャリアプラン →なぜその業務をしてみたいのか ・自身の強みや弱み ・学生時代に...

【試験科目】 TAP適性検査という難易度の高い適性検査であった。 言語と非言語。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に問題を解いていく形式。 1科目15～30分くらいあったと思う。　【対策方法】参考書を買って対策する。

【自身の強みを入力してください。（50字程度）】協調性があること。イベントのアルバイトで力が養われた。　【自身の弱みを入力してください。（50字程度）】うっかり忘れをすること。スマホのリマインド通知などを用いて対策をしている。　【志望動機と入行後やってみたい仕事（業務）について入力してください。（200字程度）】地元である...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室へ案内され、面接開始　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代頑張ってことについて、自分の強みと弱み、アルバイトで大変だったこと、銀行業界は大変だがやっていく自信はあるか、本当に筑波銀行が第一志望であるか、現在...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、家族について、現在の就活状況、自己PR、挫折した経験はあるか、その挫折はどう乗り越えたか、銀行業界は大変であるがやっていく自信はあるか、ESに記載されたアルバイト経験についての深掘り、逆質問などであ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代のこと、銀行業界について家族はなんと言っているか、家族や親戚にこの企業に勤めている方はいるか、大学では何を学んでいるか、大学の入学方法について、アルバイトについて、現在の就活状況について、逆質問。　【...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【研究課題】主なゼミの活動としては、実際の判例を使った模擬裁判や、憲法問題に関する判例やテーマの研究をしてグループごとに報告をしています。卒業論文では、少年犯罪の実名報道の必要性について憲法の観点から論じます。　【現在の学校・学部・学科を選んだ理由について】自分が育った地域を活性化させたいという思いから選びました。大学は地...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機後、面接室へ　【質問内容】・自己紹介（1分） ・志望動機 ・将来やりたい業務 ・学生時代頑張ったとこについて ・アルバイトで大変だったこと ・企業選びの軸 ・勉強は大変だが大丈夫か確認 ・志望業界...

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界の将来性や業務のマッチ度が低いと感じたからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機　【質問内容】・自己PR ・大学で学んでいること ・大学入学理由、方法 ・どの業界を見ているか？ ・アルバイトは？ （コロナ禍の業務、心掛けていること、嬉しかったこと、大変だったこと、お金の使い道） ・...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問、30分程度の記憶です。　【対策方法】SPIの参考書で対策を行いました。

【志望動機と入行後やってみたい仕事（業務）について入力してください。】私は、生活において必要不可欠であるお金を扱い、地域社会のお客様に貢献したいという想いから銀行業界を志望しています。業界なかでも貴行は、多岐にわたる産業が展開されている茨城県で地域社会に根差し未来を見据えたサービスを行っております。私自身の強みである継続性...

【承諾/辞退理由の詳細】地方銀行に将来性を感じず、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、人事部長の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるので、そこからWEB面接会場に入室します。 人事の方が質問→人事部長の方が質問という流れでした。逆質問の時間はありませんでした。　【質問内容】人事の方 ・志望動機 ・選考状況 ・選考が進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接でした。URLが送られてくるのでそこから参加しました。　【質問内容】・雑談（コロナ禍での学生生活についてなど） ・所属する大学を選んだ理由 ・ESのアルバイトについて →なぜそのアルバイトを頑張れたのか ・金融...

【試験科目】TAPという珍しい適性検査でした。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）と性格検査の2つです。　【対策方法】SPIの参考書を活用すれば問題ないと思います。

【志望動機と入行後やってみたい仕事（業務）について入力してください。（200文字以下）】私が貴行を志望する理由は、生まれ育った茨城県の地域経済の発展に貢献したいからだ。その中で、地域密着によりきめ細やかなサービスを提供できる点に魅力を感じている。私は関わる金融規模が大きく、地方経済の発展に貢献できる法人営業に取り組みたい。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の経営者としての悩みを解決するグループワークでした。各個人で経営者としての悩みや課題を上げ、その後、グループ間で悩みを共有し、課題を解決するグループワークでした。最後に代表者が発表を行う形式でした。　【ワークの具体的な手順】各個人で経営者としての悩み、課題を考える。...