千葉興業銀行の 通過ES・選考体験談一覧

ちば興銀では「鶏口人材」を求めています。 （「鶏口人材」とは「誰でもいい」 ではなく 「 あなたが必要 」 と言われたい！という志向を持つ人を指します。） あなたの今までの学生生活のなかでの鶏口人材の志向を象徴するような経験を教えてください。 ※「いつ頃」「どんなことがあり」「どのようなことを考えて」「どんな行動をとったのか」をできる限り詳しくお聞かせください。 (入力文字数の制限はなし)

【アルバイトでの業務改善】 当店舗は、学生アルバイトのミスの多発や消極的な姿勢により、業務が一部に偏っていた。その中で、私自身昇給させていただいたタイミングで、学生バイトリーダーに任命されたこともあり、この問題の解決に取り組むことを決めた。 まず学生に対しヒアリングを行うことで課題を特定し、行うべき施策を話し合った。 そこ...

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾に様々な条件があったため 他社から内定を貰えたため

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

試験科目

非言語・言語

各科目の問題数と制限時間

具体的な出題数は覚えていませんが、難易度はそれほど高いとは感じませんでした

対策方法

普段のSPIや玉手箱と同様に焦らずに落ち着いて解く事を意識した。また、同時にAIによる面接があるのでハキハキと話すことを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの男性

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜちば興銀なのか（二次面接よりも詳しく） ・カードを使った問題 定員が4人の宇宙船に5人乗り宇宙へ行った。途中で事故が起こり、脱出しなければならなくなったが、脱出できる船に乗ることができるのは4人だけ。残る1人をどう決めるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の男性

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、呼ばれてから移動し入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜちば興銀なのか ・設定書かれたカードを受け取り、それに関する質問 設定：あなたは2〜3店舗展開しているスーパーの社長 質問例：他社に対抗するためにどのような事を行うか、その理由等 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、中堅

会場到着から選考終了までの流れ

10分〜5分前にルームに入室

質問内容

・自己紹介 ・大学時代に力を入れたこと ・ゼミについて ・趣味 ・趣味の魅力を伝えてください 趣味を野球と答えたので野球の魅力 ・なぜ金融業界、銀行 ・なぜちば興銀なのか ・逆質問（2〜3個）

ちば興銀の行員に聞いてみたいことや気になること

ちば興銀の強み

企業紹介動画の中で、印象に残った内容と理由について詳しくお聞かせください

動画の中で印象に残った内容は、3つあります。 1つ目は、銀行の三大業務といった銀行の枠組みを超えたこれまでにない提案をしている点です。加速的な社会変化によりお客様のもつ課題も多様化してきています。そうした時代の中で、地域のお客様の良きパートナーであり続けるためにコンサルティング考動を推進し、地域に根ざしたコンサルティング・...

各質問項目で注意した点

志望動機や学生時代に力を入れたことといったものではなく、YouTubeで視聴できる企業紹介動画からコメントを書くものなので、深く考え過ぎずに書くことを意識した

試験科目

個人特性分析 言語 数理 論理 モチベーション測定

各科目の問題数と制限時間

制限時間には比較的ゆとりがあった。

対策方法

企業オリジナルの形式ではあったが個別の対策をしなくても通過できたため、一般的なWebテスト勉強をしていれば問題ないと思う。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

早めに会場に到着して待機。時間になったら面接官に呼ばれて入室。

質問内容

・志望度について最終確認、他行の選考状況について ・二次面接と同様、設問を渡されて3分以内で自分の意見をまとめて述べる（明確な正解がない倫理的な問題に対する自分なりの対応策） ・残りの時間で簡単な自己PR

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら呼ばれるまで待合室で待機。

質問内容

設問が書かれた紙を渡されて、2〜3分程考える時間を与えられた後、その問いに対して自分の考えを述べる。その後面接官の方から質問され、それに解答。 （自分が何かのプロジェクトの責任者になった想定で、どのようなことができるかというような設問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクからアクセス。

質問内容

・適性検査（AI面接、Webテスト）の感想とフィードバック ・志望動機 ・自分の強み ・企業選びで大切にしていること、就活の軸 ・学業以外に取り組んでいること ・困難を乗り越えた経験 ・自己PR ・逆質問

当行以外の志望企業

京葉銀行、千葉銀行

会社選びの際に最も重視することを3つ選択してください。

企業理念、裁量がある、事業内容

特に印象に残った動画を1つ選択してください。

事業戦略

当行以外の志望企業をご記入ください

・◯◯銀行 ・◯◯銀行

5本の会社説明会のうち特に印象に残った動画を1つ選択してください。

『事業戦略』【「ちばトク！」リリースの背景】貴行と顧客双方のための収益向上策を通じ、貴行が支持される理由がわかったから。近年、銀行においては金利以外の面での価値提供が求められているように思う。その点、本サービスからは「顧客の経営課題を直接解決する」という貴行独自の価値を感じることができた。このことを踏まえ、自身も「専攻中の...

会社選びの際に最も重視することを3つ選択してください。

企業理念、事業内容、裁量がある

承諾/辞退理由の詳細

他の銀行と迷っていたが人柄の良さに惹かれ、承諾。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長or代理

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様

質問内容

・ゼミの研究内容について ・二次面接同様設問あり(今回は倫理観について問われる問題だった。大まかに言うと動物に機械を埋め込み、サイボーグ化するという内容についてどう思うか、またテクノロジーはどこまで許されるのか) 面接終了後、違う面接室に案内され、面談を行った。

経緯

最終面接直前面談

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

二次面接のフィードバックが行われる。正直これといった細かいフィードバックは行われない。その後、選考途中の他社との比較や弊社の魅力に感じている点などを問われた。また弊社の志望度や選考状況について詳しく聞かれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性

会場到着から選考終了までの流れ

控え室から時間になったら呼ばれ、面接室に移動後面接開始。

質問内容

・出身地や大学のことについて ・ゼミでの研究内容 ・今までやってきたスポーツ ・運動は今でもしているか ・設問が渡され、自分なりの解決策を答えるもの(自分の問題は企業が抱える課題についてどういった策を講じるかを問われる問題だった。)

経緯

一次面接のフィードバック面談

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続。

質問内容

一次面接のAI面接についてのフィードバックが行われる。内容としては面接を元に各項目がデータ化されており、それについて言及される。またフィードバックの他にはなぜこの業界に入りたいのかや、過去の経験などを質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

AI面接は自分の好きな時間、好きな場所に受けられる。

質問内容

主に過去の経験について質問される。ガクチカはもちろん力を合わせて成し遂げたことなど様々なことを聞かれる。一つ一つを深堀りされ、AIが不十分と判断した場合、もう少し詳しく教えてくださいなど、終わらせてくれない。

試験科目

適性検査 言語 数理 論理

各科目の問題数と制限時間

特に覚えてはいないが数理は20問だった。

対策方法

SPIなどとは一風変わった問題で、少し難易度は上がるが、一般的な知識があれば問題ないと思う。

5本の会社説明会動画のうち、特に印象に残った動画とその理由

人材育成 特に印象に残った内容は、新人行員育成プログラムである。 貴行の長期経営ビジョンの一つである、自律成長型人材、鶏口人材の育成に大きな魅力を感じたためだ。私は社会人となるにあたり、自己成長ができることを重要視しており、新人期間に形成される基礎力が最も大切であると考えている。 研修内容として、座学のような１から１００ま...

各質問項目で注意した点

動画の要点を掴んだ上で自分の考えを細かく書いた。

会社説明会動画を見た感想

事業戦略内の「ちばトク！」が特に印象に残りました。 理由は大きく分けて2つあります。 まず1つ目は「独自性」という点です。他行にはないとても新しい事業であり、広告費を取らず金融商品の提案で利益を産み出すという銀行ならではのビジネスモデルであると感じたためです。 2つ目は「社会貢献」という点です。「ちばトク！」で顧客の本業支...

会社説明動画のうち、特に印象に残った動画の内容と理由

御行のお取引先さまの商品・サービスを広告料なしで掲載する「ちばトク！」というサイトの紹介が特に印象に残った。サイトの運営によって、お取引さまと御行・お取引さまとそのお客さまといった御行の目指すCKBコミュニティの形成・強化に着実に近づくことは明らかである。しかしそれ以上に、お取引さまの本業、ひいては地域の発展に無償で貢献す...

実施日程

7月と11月の計2日間

実施場所

幕張学問所

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職不明、男性

会場到着から選考終了までの流れ

控室待機、面接官に呼ばれて入室、終了

質問内容

学生時代力を入れたこと、なぜ地方銀行、なぜ千葉興業銀行か、なぜメガバンクではないか 他者の選考状況 企業を最終的に選ぶ際に大事にすること（就職軸について） 長めの設問を紙で渡され、3分間考え、その後回答を行う問題

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事

会場到着から選考終了までの流れ

控室から面接官に呼ばれて面接開始。面接室でそのまま終了。

質問内容

・高校時代の部活動の話、どのようなことが大変だったか、その中で自分がなにをしたのか、辛い中でも続けられた理由、モチベーションについての深堀 ・アルバイトについて ・自分の強み、弱み、改善にどういったことをしているか ・今、世界中でどのくらいの人が寝ているのか、ホワイトボード使用をしてもいいので3分間でプレゼン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに送付されたURLから入室

質問内容

アイスブレイク、趣味や特技の話、学生時代力を入れたことなどを簡潔に聞かれる。 千葉興業銀行はどのような企業であるか。それに対してエントリーシートで記載したハッシュタグを絡めてどのように貢献する事ができるか（3分間考える時間、3分間でプレゼン） 逆質問

試験科目

個人特性分析 言語 数理 論理 モチベーション測定

各科目の問題数と制限時間

30分 10分 30分 35分 制限時間なし

対策方法

特に対策はしていないが、通過したため一般的な知識があれば大丈夫ではないかと思う。