千葉興業銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

辞退理由は他業界を志望したため。営業ではなくSEを目指したいと思うようになった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

あなたの今までの学生のなかで鶏口人材の志向を象徴するような経験を教えてください

家庭教師として中学3年生を担当しました。会社から教材や方針の指示は一切なく、指導計画をすべて自分で立てる必要がありました。双子といっても学力や性格が異なるため、それぞれに合った学習方針を考えることが求められました。 私はまず志望校である入試制度を分析し、内申点の重要性に注目しました。そこで、定期テストで確実に得点できるよう...

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾に様々な条件があったため 他社から内定を貰えたため

試験科目

非言語・言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、中堅

ちば興銀の行員に聞いてみたいことや気になること

ちば興銀の強み

試験科目

個人特性分析 言語 数理 論理 モチベーション測定

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

当行以外の志望企業

京葉銀行、千葉銀行

承諾/辞退理由の詳細

他の銀行と迷っていたが人柄の良さに惹かれ、承諾。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長or代理

経緯

最終面接直前面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性

経緯

一次面接のフィードバック面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

試験科目

適性検査 言語 数理 論理

5本の会社説明会動画のうち、特に印象に残った動画とその理由

人材育成 特に印象に残った内容は、新人行員育成プログラムである。 貴行の長期経営ビジョンの一つである、自律成長型人材、鶏口人材の育成に大きな魅力を感じたためだ。私は社会人となるにあたり、自己成長ができることを重要視しており、新人期間に形成される基礎力が最も大切であると考えている。 研修内容として、座学のような１から１００ま...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職不明、男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性人事

試験科目

個人特性分析 言語 数理 論理 モチベーション測定