【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】金融市場の最前線で、プロフェッショナルな分析スキルを習得し、実践的な経験を積みたいからです。貴社は、日本を代表する総合証券会社として、高度な市場分析と洞察力で知られています。特にリサーチ部門は、その専門性と影響力において業界を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接サイトにアクセスし録画。録り直しは何度でも可能。　【質問内容】質問：「ESで記入した社会問題の設問に関して、顧客に説明する形を想定して5分以内でなるべく詳しく説明してください。」 回答：ただ単に社会問題に対して回答...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同様　【対策方法】市販の問題集を時間を計測して何周も繰り返し解いた。また、時間が短いので素早く解くことができなかった問題は反復して身に付けるよう努めた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業に対して成長度を2社比較してプレゼンをすることが最終目標であった。最終プレゼンに向けてグループワークを重ねより良い提案を行うことができるように準備した。その間に何回か小プレゼンを行い、最終プレゼンに向けて準備を進めていった。　【ワークの具体的な手順】前提確認→グループワ...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。(300字)】私は深く貴社の取り組んでいる内容を知りたいため、ウェルス・マネジメント 1daysに参加したいと考えています。私は現在修士課程にて○○に関する研究を行っております。研究自体は孤独なものですが、貴社では多くの人と関わり...

【志望理由】日本経済の成長を金融面からサポートできるため、貴社を志望する。私は、金融が企業の活動を根底から支える血流であり、企業の成長をファイナンス面から支えることで、日本の経済成長の発展に寄与できると考えている。その背景には、これまでのアルバイトやサークル活動で、他者をサポートすることにやりがいを感じた経験がある。そこで...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、社員の方が実際の業務内容、仕事のエピソードについて説明してくださり、それに対して学生が質問をするという講義形式のものである。後半には軽いグループワークがあり、そこで一日の振り返りなどを行う。　【ワークの具...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらず、1時間程度　【対策方法】他企業で同様のテストを受けて経験を積む

【経緯】ES通過者には面談の場が設けられる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・金融業界、証券会社、野村證券の志望理由 ・他の職種ではなく、ITの職種を選んだ理由 ・入社後にチャレンジしてみたい仕事はなにかあるか ・今までの人生の中で最も大変であった経験は何か ...

【承諾/辞退理由の詳細】まずはIT業界でベースとなるスキルを身につけたいため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませ、会議室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・金融業界、証券会社、野村證券の志望理由 ・他の職種ではなく、ITの職種を選んだ理由 ・入社後にチャレンジしてみたい仕事はなにかあるか ・入社後にはどんなキャリアプラン...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。】一言で言うと、私は「常に肯定的なサポーター」です。その理由を説明するために、以下の3つのキーワードを用います。 1つ目は応援です。◯◯部の部長としてメンバーが新しい技術に挑戦する時、その意欲を全力で応...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。 その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。】【挑戦力】 私は様々な分野に挑戦することを常に意識して学生生活を送ってきた。学部生時代には校内順位上位1割を維持しながら、居酒屋のアルバイトリーダーや250人規模の体育会系サークルの代表を務めたり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きくまとまると「サーバ設定の提案」である。現在オンプレサーバを置いている会社に対して、2日間かけてサーバの新規設定提案をするものであった。中にはAWSのシステムを活用する場面もあった。最後にチームごとの発表があった。　【ワークの具体的な手順】1日目：企業説明→クラウドの説...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発時のトラブルの対応策を考えるというものであった。ワークは当社が実際に手掛けた案件に関して、ストーリー形式で進められるもので、ストーリーの途中で何度かチームメンバーで回答を選択する場面があった。　【ワークの具体的な手順】業...

【質問内容】学生時代の就職活動について 当時持っていた軸、やりたかったこと それが今実現できているか できていないのは何故か 具体的な業務内容 プロ人材と企業の経営者を取り持つ上での仕事 やりがい 入社の決め手 など　【注意した点・感想】自身の持っていた疑問を全てぶつける機会にした。結果、自身の思った通り自...

【経緯】面接に関することと就活の状況　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】選考がどうだったかという話と、就職活動がどのような状況かという話。また会社の理解度を上げるためにしてほしいことはないかと聞かれた。業務内容のイメージが湧かず不明瞭だと感じ始めていたので、OBOG訪問をお願いした。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子育てと両立してマネージャーをされている女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】自己PRや学生時代に力を入れたことの深掘りと、それらに一貫する自身の原動力がどこにあるのかという点を深く追及された。初めはドライな印象を受けたが、留学や起業などの多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】逆質問から始まる。そのあとから質問されていく 履歴書に書いた自身の年表（？）に沿った質問 サーキュレーションに入る上で期待していることは何か サーキュレーションに入る上で現状不安を覚えていることは何か...

【経緯】お互いを知るための時間だそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】人となりを知ろうとする時間だったように感じた。アイスブレイクから始まり、どんどん情報を探られる。普段はどんなことをしているかという話から、どのような業界を受け何故弊社に興味を持ったかといったという流れで話は進んだ。　【...

【経緯】OBOG訪問の感想と就活の状況の探り　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】OBOG訪問でどう感じたか、どんなことを話していたかといった内容。それに加え、いつも通り就職活動がどんな状況かという質問。 質問をされ続けるというよりは、こちらから要望を出すような機会も設けられている。　【雰囲...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野球スタジアムの集客において売上を向上するために、8人のプロ人材のうち誰を推薦するべきかグループで話し合う。広告のプロや営業のプロ、人事のプロといったような候補から今回の議題の解決に適した人材を推薦する。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】雑談からの派生のみ。アルバイトにおける自身の働きと、その働きと仕事にどうリンクしているかという内容。メインの話題はその1つだった。その1つのことに対して永遠に議論しているような時間だったため、対策...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇面にどうしても不安を覚えた。また、ファーストキャリアとしてまずは自分自身が主体となって経験が積める業界へ行きたいと考えた。　【採用人数・倍率】不明。多いと考える　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】部活、留学、起業など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：シンジケートのバンカー 2人目：リテール出身のカバレッジバンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ開始　【質問内容】1人目） ・自己紹介 ・学生時代の深掘り ・どんな仕事がしたいか ・なぜその仕事がしたいか ・一緒に働きたくない人・なぜ...