【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】MD1人あたり30分*3人分。互いの自己紹介→経歴紹介→大学での経験に関する質問→逆質問。　【質問内容】なぜIBを志望するのか、IBの中でやってみたい仕事は何か、といった一般的な面接のようなことが聞かれるようになる。一方で逆質問の時間も長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いの自己紹介→経歴紹介→大学での経験に関する質問→逆質問。　【質問内容】幼少期はどんな人だったか、大学生活で何に取り組んできたか、最近関心があることは何かといったパーソナルな質問。また、なぜIBを志望するのか、IBの中でやってみ...

【志望コースを選択した理由を記述してください。】私には「あらゆる業界の人々が手を組み社会課題の解決に貢献する」ことに関わりたいというビジョンがあるからだ。これは学生時代に組織のリーダーとして、ものづくりに携わる様々な企業の方々と関わる中で実感したことである。近年、ESG要因を考慮した投資判断の重要性が謳われている。投資銀行...

【野村證券への志望動機を記述してください。】志望動機は2点ある。 1,業界No.1企業の誇りを持った社員で構成されている点。私は構成員が優秀かつ誇りを持つ組織に所属してきた。その中で、彼らと同等以上に成果を出すため、努力を惜しまず過ごしてきた。その結果、絶えず成長を成し遂げられた。同様に貴社で活躍する社員からも同じ印象を...

【野村證券への志望動機を記述してください。】M&Aや資金調達の分野において、高いプレゼンスを誇っていることに魅力を感じる。投資銀行部門は、企業の成長や戦略の実現に欠かせない重要な役割を果たしており、その中でも貴社はその豊富な経験とネットワークを通じて、クライアントの成功を支えるリーディングカンパニーとして知られている。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、事務書類の記入を行い順番に面接に案内される。1対1の個人面接を3回繰り返し、3回目が実質の最終面接となっている。　【質問内容】野村證券でどのようなことを成し遂げたいのか。 野村證券にどのような価値を提供でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【質問内容】・野村證券で成し遂げたいこと ・証券業界に興味を持った理由 ・学生時代に力を入れたこと ・証券業界の中でも野村證券を志望する理由 ・これまでOB訪問や面談などで会った社員の方の印象や、印象...

【経緯】インターンシップの参加により、リクルーターの方が付いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】雑談も交えながら証券業に対する理解はもちろん、なぜ証券業界で働きたいのかなどをフラットに話す機会が多かった。また自己分析も協力してもらいながら自身が証券業界で働く適性があるのかどうかを一...

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地のリスク　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【野村證券への志望動機を記述してください。】私は仕事を通してお客様と信頼関係を築きながら、中長期的に成長を支援したいと考えている。証券業務は金融業界の中でもリスクのある商品を扱うからこそ、お客様と深い信頼関係を築くことが求められる点が魅力であると感じている。数ある証券会社の中でも貴社はリーディングカンパニーとして社会的使命...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特になし

【当インターンに応募した理由を教えてください。】証券業界についての理解を深め、貴社の魅力や社風を感じ取り、営業として働くイメージを鮮明にしたいからです。私は中高大の水泳部での主将、主任の経験から、チームをまとめるためにはメンバーひとりひとりに向き合いつつ、目標に向けて努力することが大切だと学びました。お客様のニーズに寄り添...

【【課題1】野村證券への志望動機を記述してください。300文字以下】自分の就活軸と合致するため貴社を志望する。就活軸は主に2つある。(1)人と深い関係を築いて成長の支援を行い、バイネームで感謝される。塾講師のアルバイトをした際に、自分の知識を活かして相手の成長を支援した時にやりがいを感じた。リクルーター面談を通して、貴社で...

【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンへの共感度が非常に高かった。今後間違いなく発展していく事業である点も、新卒のうちから携わる意味があるように感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】20名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【GDのテーマ・お題】ある企業の企業課題を特定し、それを解決できるプロ人材を選ぶ　【GDの手順】30分の時間を自由に配分しワークを行う。課題特定に20分、人材選定に5分、結論に5分くらいの割合が良いと思う。設定された30分という時間は非常に短いため、配分は気を付...

【これまでの人生ストーリーを教えてください。】これまでの私の人生のキーワードは「チャレンジ」である。幼いことから様々なことに興味を持ち、部活動や趣味、勉強に打ち込んできた。例えば中学時代は◯◯◯◯部を◯◯の故障が原因で辞めると、一転文化部である◯◯部に転部し部内コンテストで優勝したり、高校時代は趣味で◯◯語を勉強しSNSを...

【経緯】社員面談の振り返りと最終面接前の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内されたURLに接続する　【質問内容】・社員面談を受けてみての感想 ・社員面談で得た気付きと、わからなかったことが無いかの確認 ・現在の就活状況について ・会社を決める際の判断基準 ・今不安に思っている点は何か ・最終...

【経緯】面接のFBと社員面談・最終面接の調整　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内されたURLに接続する　【質問内容】・現在の就活状況 ・前回の面談や面接を振り返っての心境の変化 ・今のやりたいこと ・理想としている社会の在り方や人の生き方などはあるか ・キャリアについて ・なぜコンサルなのか ...

【質問内容】・大体の仕事内容と1日のスケジュール ・大変だったことは何か、それをどう乗り越えたのか ・どんな努力をしていたのか ・「独り立ちした」と自分で感じたのはどんなときか、なぜそう感じたのか ・学生時代はどんな就活軸で就活を行っていたのか ・なぜサーキュレーションを選んだのか ・学生時代のキャリアプラン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続する　【質問内容】・大学時代には何をしていたのか、その深堀 ・人生で影響を受けた人物はいるか ・子供のころはどんな子供だったか ・自分の長所はどこだと思うか ・周りの人にはどんな人だと言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内されたURLに接続する　【質問内容】・小学生の時はどんな子供だったか ・中学生の時やり切ったことは何か ・高校生の時に一番印象に残っていること ・失敗したこと ・大学時代に印象に残っている出来事 ・なぜ大学・...

【経緯】GDの結果、適性検査と一次面接がパスになったため人事面談からのスタートになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続する　【質問内容】現在どのような企業を見ていてどのようなフェーズにいるのか、将来はどういう大人になりたいか、やりたいことは何かあるのか、社会人になって難しいことは何だと思うの...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由とそれを通じて習得したいことを教えてください。】専攻である計量経済学を通して社会のために貢献することが私の就職活動を通しての軸であり、野村證券を希望するのは「誠実」「挑戦」といった企業理念が私の価値観やキャリア像に共鳴するからです。私は元来負けず嫌いで挑戦心の強い人間であり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は各部署が取り組んでいる業務内容の説明を受けた。各部署につき1時間程度の説明だったか。その後、当日発表されたグループをベースに各部署に配属され、社員についてもう少し詳しく部署の深掘りを行った。ワークは最終日にプレゼンがあり、そこに向けて準備をするといったものであった。　...

【試験科目】言語・英語・計算　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度。　【対策方法】ウェブサイト・書籍等で通常通りの対策を行った。