【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機と気になるMAについてだったと記憶している。 志望動機については、なぜ投資銀行業界のインターンシップに参加したいのか、そのうえでなぜ野村証券のインターンシップに参加したいのかについて。 気にな...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください 】志望理由は2つある。1つ目は、投資銀行の業務についての理解を深めたいからだ。M&Aや資金調達のサポートを行う投資銀行の業務は、クライアントの今後を左右する重大な案件に関わることができる責任感とやりがいのある仕事だと考え、魅力...

【志望理由（300字以内）】私が貴社のインターンシップに参加したいと考えた理由は、証券会社に興味を持っており、貴社の業務理解を深めたいと考えたからです。私は証券会社の仕事は、お客様に資産運用を提案するという点で、重要な責任があり、同時にやりがいを感じる仕事だと考えています。また、将来的には会社とともに自ら成長することを目標...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいこと】貴社の業務への理解を深め、貴社で働く未来像を具現化したいからだ。私は◯◯◯◯でのアルバイトで◯◯◯◯や◯◯◯◯を担当し、お客様の利益最大化のために尽力してきた。この経験から、顧客企業の成長をサポートする証券業界を志望する。特に貴社は、「顧客第一...

【志望理由を200字以内で答えなさい。】貴社ならではの強みを肌で体感し、業務の理解を深めたいからだ。私は塾講師アルバイトで生徒を志望校合格へと導いた経験から、付加価値を提供できる金融業に興味を持った。そして直接金融によって日本経済を支えたいと思い証券業界を志望する。中でも、貴社は業界の先を走りながらも、『今以上の未来』とい...

【試験科目】計数、言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語（52問25分） 計数（40問35分）　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラム全体の人数は60人ほどおり、各グループ4人から6人で事前に分けられていた。毎日午前中は全体講義の時間があり、各部署の責任者が部門やトピックごとの説明をしてくださった。また、午後は基本的にグループワークに当てられていた。配布資料や決まった進め方はなく、ほとんど自由に...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクに飛んでスタート　【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、学生時代に行なった行事についてのお題。　【GDの手順】資料はなく、説明があった後に25分間のGDがスタート、最後にその発表を行うといった流れだった。GD中は面接官が口を挟むことはなく、3人の方がずっと観察している...

【大学時代に粘り強く努力し、成果を上げた経験を教えてください。（400文字）】留学先でチームリーダーとして文化交流会を開催し、参加者を2ヶ月で6倍にしたことだ。「現地学生との交流を通して文化を学ぶ」という目的のもと、4人で交流会を開催したが、当初の参加者は目標の40人に対して僅か6人であった。この問題に対し、人々の企画への...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの録画面接のため、送られてきたリンクに飛んで説明を受けたのちスタート。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと （非常に短い録画面接のため、上記のことしか聞かれず、面接というよりこれらについて数分で自分のことをわかりや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ある2つの企業に対し、業績予想を行う 企業の一般的に公開されている情報（IR情報など）をもとに、業績の予想をする。最後に、社員や参加学生に対してプレゼンを行う。 ・リサーチ業務についての講義 リサーチについての講義を聞き、ワークの参考にする。　【ワークの具体的な...

【以下の設問より、回答する設問を選択してください。（400）（1）中国は22年新車販売の4台に1台以上がxEVと、世界的にみても次世代車が普及している市場ですが、23年に入ってからはxEVの値下げ競争も発生しています。あなたが日系の自動車部品メーカー幹部だったとしたら、中国EV市場の最大のリスクをどう捉え、どのように中国向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、時間内に録画して提出。撮り直しは可能。　【質問内容】ESの設問と変わらず、ESで提出した回答を少し肉付けして述べるだけであった。 ESの1つ目の設問（選択式の設問）についてを、5分間で詳しく述べる、という内容であった。 ESの...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数が各々30分程度　【対策方法】特に対策はしていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれの班に企業が割り振られ、その企業に対してのM&Aの提案のプレゼン資料を作成し最終日にプレゼンテーションをする。当該企業の企業価値向上のための買収先選定、エクイティストーリー作成、価格設定、資金調達の方法までを全ておこなう。　【ワークの具体的な手順】買収先選定に最も時...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

【大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください】アルバイト先の◯◯にて、社員の方と共同でDX化・IT化を達成した。入社当時、経営が悪化しお客様から苦情の電話を頻繁に頂いていた。当時の状況を改善するために、私が会社の窓口となってコンサルタントの方との改革の役割を担ったが、入社直後だった私は何が課題なのかわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】せることを意識すると通過しやすくなるだろう。1分程度で自己PRを録画。 撮り直しは何回でも可能。 笑顔を維持すること、明るい場所で撮影すること、そしてスライドを見 他企業で練習して慣れておくといいだろう。　【雰囲気...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】企業は在宅ワークを推進するべきかそうでないか　【GDの手順】20分の時間制限があり、自己紹介などのアイスブレイクの時間は取られずすぐにディスカッションに入った。役割を決めることも特になく、前提確認から具体化、そして収束というふうにスムーズに進んだ...

【説明会の具体的な内容】業界・会社説明 グループワーク→プレゼン→FB 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個々の裁量が大きく若手にガッツがある　【このイベントを通しての感想】・ワークを通じて、「サーキュレーション」という社名に込められた意味を理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮の経営者をクライアントとした業務体験。クライアントの課題解決を目的とした提案内容を考えるグループワーク。5日間でヒアリングや提案を都度繰り返していった。各チーム9名ほどで取り組むためチーム内の役割分担が大切であった。　【ワークの具体的な手順】大量の資料が配布されるため、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことをお答えください。（1分以内） 以下仕様説明 ・専用のページに移動して録画面接を始めるといったものでした。 ・回答動画は『回答を提出する』ボタンを押すまで何度...

【試験科目】一般的なWEBテストと同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様　【対策方法】他企業で経験しておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室　【質問内容】・事前課題【30年後の世界はどうなっているか】について各自発表 ・↑ついて他の学生からの質問 ・その場で与えられた議題（例：好きな食べ物など）について他の学生に熱弁 ・最終的なFB といった流れで行...

【周囲からの評価とその理由】最近、周りの人から受けた評価として相手の視点に立って行動ができると言われたことが挙げられる。 私は大学のサークル活動における新歓活動では新入生の視点に立ってどのようなサークルが新入生に求められているかを考え、新歓活動に取り組んだ。具体的には新入生が◯◯の楽しさを体感できる機会として◯◯体験会を...