【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティングサービスと同様　【対策方法】素早く解く

【会場到着から選考終了までの流れ】全体でGDのお題と注意点を言われた後、ブレイクアウトルームに分かれて班ごとに議論　【GDのテーマ・お題】証券会社の新しいビジネス　【GDの手順】最初個人で数分考えた後、ディスカッションを60分程度行った。 最後に代表者が全体の前で発表し、個別にフィードバックはなかったものの、全体的なフィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 IT業界志望理由（きっかけ） 入社後やりたいこと 希望勤務地、理由 逆質問 あまり質問はなく、雑談のような感じ 社長のほうからいろいろ話していただけた 面接時間は30分弱だがほとんど逆質問　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望理由 IT業界志望理由 就職活動の軸 アルバイトについて このアルバイトを始めた理由 困難だったこと、乗り越え方 高校・大学を選んだ理由 高校時代の得意科目、苦手科目 周りからどんな...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】15〜20分　【対策方法】cab形式のテストは受けたことがなかったため全く対策は出来ていなかった。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR】私は全員の満足に向けたチーム作りに貢献できる人材と考えます。私は現在約◯◯人が所属する◯◯◯◯サークルで副会長を務めており、副会長として皆の満足に向けて主に二つのことを行いました。一つ目は、新ルールの追加を新入生歓迎◯◯◯◯大会に提案したことです。新入生には初心者も経験者もいて経験差が大きく、例年の普通のルール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西支部長 人事（一次面接と同じ方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと 深堀り（困難だったこと、乗り越え方など） アルバイトを選んだ理由 チームでの立ち位置 一次面接後に受けた適性検査はどうだっ...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】顧客一人一人に寄り添った価値を提供し、より良い未来をつくるという理念に共感したからだ。私は小中学生の居場所づくりのボランティア活動で、居心地の良い居場所を提供するために誠意を持って子供たちと接してきた。信頼関係があったことでよき話し相手となり、家庭内暴力を受けて...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以下）】志望理由は2つある。まず、貴社の投資銀行業務に対する理解を深めるためだ。私が専攻するファイナンスの知見を活かし、将来は企業価値向上のサポートを行いたいと考えている。しかし、実務に関する理解が乏しい。そこで、貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】「社会に出る上での目標やビジョンについてお話してください。」というお題が出た。動画自体の時間は1分以内という制限が設けられていた。事前にお題を教えてもらえたため、先に自分なりに回答を準...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことの深掘り ・インターンシップへの参加を志望したきっかけ ・インターンシップで学びたいこと ・野村證券のソリューションを用いて将来達成してみたいこと...

【試験科目】・質問回答形式の試験 ・図形貼付形式の試験　【各科目の問題数と制限時間】通常のTALと同様　【対策方法】対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】TALの対策本

【人生で最も力を入れたことについて教えてください。（200文字以下）】◯◯の運営組織で◯◯の全日本大会への応募校数を高めた。組織入会時には、全日本大会の応募校数は約140校で、全国的な普及とは言い難かった。そこで、在住地域にかかわらず参加できるよう、オンライン体験会を年3回主催した。また、教育委員会と体験会を共催した。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の営業職の仕事をロールプレイングした。具体的には、最初の2日間で証券の基本的な知識を身につけ、残りの3日間はゲーム形式でお客さん役の社員の方を相手にヒアリングと提案を行い、評価が高かったチームが最終日に表彰されるという内容だった。　【ワークの具体的な手順】1日目：基礎知...

【2daysセミナーへの応募理由を教えてください。（200文字以下）】二つある。一つ目は、自分の【コミュニケーションを通じて相手のニーズを把握するという強みをどう活かせるのかを検証したい】。オペレーションの業務は、自分と立場が違う部署との協働が求められているため、この強みを活かせると認識している。二つ目は、【社員さんの仕事...

【当社のインターンシップに応募した理由（資産運用業界または当社に関心を持った背景、インターンシップを通じて学びたいこと）（300字以内）】私が資産運用業界に関心を持った背景は、この業界が私の就職活動の軸に一致すると考えたからである。私はこれまで学んだことを活かし、資産運用を通じて人々の生活の支えになるということを軸に就職活...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】私の就職活動の軸は「多くの人に大きな影響がある仕事」「自分の興味や経験に関係する仕事」の2つである。金融に関わる仕事は世の中に必要不可欠な仕事である。また、大学のゼミでは銀行理論や債券を中心に◯◯を勉強している。以上のことから、金融業界は2つの軸に合致していると...

【当社のインターンシップに応募した理由（資産運用業界または当社に関心を持った背景、インターンシップを通じて学びたいこと）（300字）】貴社の業務を肌で感じ理解を深めたいからだ。◯◯として生徒の課題解決をしていく中、人のために行動することに大きなやりがいを感じた。この経験から「人を支える」ことを軸に就職活動を行っている。そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLから入りました。　【質問内容】・自己紹介（大学名を伏せて） ・学生時代に力を入れたこと ・入社したらどのようなことをしたいか これらの質問は全ての学生に共通で聞かれ、それぞれの学生に対して面接官が気になったことを深...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は証券業界についての座学をする。2〜5日でチームごとにお客様にソリューションを提供するワークをする。そして、最後に成果をプレゼンする。途中途中で社員の方から社内の環境についてお話をお聞きできる機械がある。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込みをしてそれを元にソリュー...

【学生時代に力を入れたこと200文字】所属していた◯◯部で◯◯という目標を達成したことだ。入部当初◯◯という状況だったが◯◯することによって◯◯になり、結果的に◯◯を達成した。　【各質問項目で注意した点】質問が1つのみで200文字だったので、少し惹き付けるような内容を最初の一文で書くことを意識した。また、誤字脱字がないかは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでスマホで撮った。　【質問内容】忘れてしまったが、学生時代に力を入れたことを1分だったと思います。あまり難しい内容では無かったため、何を話しているかと言うよりかは学生がどういう雰囲気なのかを見てるのかなと思った。何回も撮り直すこ...

【野村證券への志望動機を記述してください。】私の目標は、社会全体の利益に寄り添い、信頼される社会人になることです。証券業界に興味を持ったきっかけは、途上国を中心とした国際政治を扱うゼミに所属したのがきっかけです。国家の発展には、金融や資本市場の発展が不可欠であり、大まかに開発支援と言っても、人材や思想的なアプローチだけでは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】豊洲オフィスの大会議室で面接が行われました　【質問内容】なぜ、この会社を志望するのかやこのコースを応募したのか、などの志望動機系の質問に加えて、これまでの就職活動の状況についても詳しく聞かれました。また、どうすれば資産運用業界がより盛り上...