【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事や部長など、高い役職の面接官3人と個別で面接を行う　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に招集され、面接を受けて通過した場合は次の面接が案内される。　【質問内容】・簡単な計算問題（証券会社であるため、数字に対する抵抗がないかの確認） ・学生時代のエピソードの深掘り ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手営業職社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接ツールに入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと：学生時代取り組んだこと、成功体験、挫折経過、自身の強みと弱み、取り組んだきっかけ ・周りからの評価と具体的なエピソード ・野村證券の志望動...

【経緯】OB訪問を通じて紹介いただいた社員の方と複数回面談を行った。また、リクルーターの方から他の社員の方の紹介をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談ツールから入室　【質問内容】・学生時代の取り組み：特に自身の活躍と成功要因について深掘りをされた ・野村證券の業務内容への理解度の確認と、逆質問 ...

【野村證券への志望動機を記述してください。】貴社の営業職で「貯蓄から投資へ」を体現し、日本経済を活性化するためだ。大学では体育会系◯◯部で主将を努め、◯◯大会優勝に貢献した。特に、新型コロナウイルスの流行によって士気が落ちていたチームを、持ち前の明るさと練習制度の改革によって活気づけた。貴社でもこうした経験から醸成された自...

【承諾/辞退理由の詳細】特にお会いした社員の方々の人柄に惹かれたため　【内定後の課題の有無】証券に関連する資格の取得　【内定後の拘束】内定者イベントの出席　【内定後の研修など】特になし 資格取得は推奨される　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、地方国立大、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体...

【今まで最も力を入れたこと】私はアルバイト先でお客様のご案内に時間がかかってしまったことがありました。その件以来、『あの時商品の知識が豊富にあればもっとスムーズに案内できたはず』と思い、自ら空き時間に商品について勉強するようになりました。また、アルバイト先のメンバーと情報交換することも大切だと感じ、連絡事項ノートを設置し商...

【インターンシップへの応募動機】営業という職業が自分に向いているのかを確かめたい。大学⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎で⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎としてメンバーのモチベーションのアップに取り組んだ経験を経て、粘り強くメンバーとコミュニケーションを取り続けることで信頼関係を築くことにやりがいを感じ、こうした信頼関係の構築が重要な職業に就きたいと考える...

【本インターンシップに参加したい理由をご入力ください。300文字以下】貴社の業務を体験し、理解を深めたいからである。私は学生時代に個別指導塾のアルバイトに注力した。そこでは多様な課題を持つ生徒たちを指導してきた。それらの課題を解決し、志望校合格に導くために一人ひとりに対等な立場で寄り添いあってきた。この経験から、お客様に寄...

【試験科目】言語・計数・正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題　【対策方法】問題集

【本インターンシップに参加したい理由をご入力ください。300文字以下】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、貴社の社風や価値観が実際のビジネスにどのように現れ、自分自身の部活動や研究で培った経験や知識がどのくらい発揮できるかを確かめたいからである。また、部活動では自己ベストが更新できていない後輩に対して、自身の経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客のニーズをヒアリングしながら、チームでその顧客にどのような投資の方法が良いのかを提案する。事業承継や相続についても顧客にヒアリングを行い、お客様にとって一番良い方法を提案する。ヒアリング時間がとても短い。　【ワークの具体的な手順】1.お客様にヒアリングする内容をチームで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな印象を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介・事前にお題を与えられその内容について話す（その内容について面接官と学生から質問）・その場でお題を与えられ即興で話す。（自分の時は尊敬している人を相手に興味を持ってもらえるように紹介す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインなのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】他人と信頼関係を構築し物事を成し遂げた経験と、そこから学んだこと。営業ではお客様と信頼関係を構築することが大切であるので、学生時代にそのような経験をしたことがあるのかを問うような設問であった。...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特になし。ボーダーは高くない。

【経緯】ESを見て連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いの自己紹介→業務紹介→逆質問→次回の面談のセッティング　【質問内容】こちらがIBの業務に詳しくないことを前提にお話ししてくれる。「これからの面接フローで社員の方々とお話しすることになるから、その中で業務へのイメージや自分のやりたいことを明確にしてほしい」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】VP1人あたり30分*3人分。互いの自己紹介→経歴紹介→逆質問。　【質問内容】質問会という立て付けである。つまり、こちらが社員の方に質問してIB業務への理解を深めるという会でありながら、こちらの熱意や経験をアピールする必要があるということ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ED　【会場到着から選考終了までの流れ】ED1人あたり30分*3人分。互いの自己紹介→経歴紹介→逆質問。　【質問内容】社員の方に質問してIB業務への理解を深めるという会でありながら、こちらの熱意や経験のアピールも求められる点は変わらない。加えて年次の高い方との面接になっていくの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】MD1人あたり30分*3人分。互いの自己紹介→経歴紹介→大学での経験に関する質問→逆質問。　【質問内容】なぜIBを志望するのか、IBの中でやってみたい仕事は何か、といった一般的な面接のようなことが聞かれるようになる。一方で逆質問の時間も長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いの自己紹介→経歴紹介→大学での経験に関する質問→逆質問。　【質問内容】幼少期はどんな人だったか、大学生活で何に取り組んできたか、最近関心があることは何かといったパーソナルな質問。また、なぜIBを志望するのか、IBの中でやってみ...

【志望コースを選択した理由を記述してください。】私には「あらゆる業界の人々が手を組み社会課題の解決に貢献する」ことに関わりたいというビジョンがあるからだ。これは学生時代に組織のリーダーとして、ものづくりに携わる様々な企業の方々と関わる中で実感したことである。近年、ESG要因を考慮した投資判断の重要性が謳われている。投資銀行...

【野村證券への志望動機を記述してください。】志望動機は2点ある。 1,業界No.1企業の誇りを持った社員で構成されている点。私は構成員が優秀かつ誇りを持つ組織に所属してきた。その中で、彼らと同等以上に成果を出すため、努力を惜しまず過ごしてきた。その結果、絶えず成長を成し遂げられた。同様に貴社で活躍する社員からも同じ印象を...

【野村證券への志望動機を記述してください。】M&Aや資金調達の分野において、高いプレゼンスを誇っていることに魅力を感じる。投資銀行部門は、企業の成長や戦略の実現に欠かせない重要な役割を果たしており、その中でも貴社はその豊富な経験とネットワークを通じて、クライアントの成功を支えるリーディングカンパニーとして知られている。その...

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地のリスク　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【質問内容】・野村證券で成し遂げたいこと ・証券業界に興味を持った理由 ・学生時代に力を入れたこと ・証券業界の中でも野村證券を志望する理由 ・これまでOB訪問や面談などで会った社員の方の印象や、印象...

【経緯】インターンシップの参加により、リクルーターの方が付いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】雑談も交えながら証券業に対する理解はもちろん、なぜ証券業界で働きたいのかなどをフラットに話す機会が多かった。また自己分析も協力してもらいながら自身が証券業界で働く適性があるのかどうかを一...