【試験科目】計数、言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語（52問25分） 計数（40問35分）　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの録画面接のため、送られてきたリンクに飛んで説明を受けたのちスタート。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと （非常に短い録画面接のため、上記のことしか聞かれず、面接というよりこれらについて数分で自分のことをわかりや...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクに飛んでスタート　【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、学生時代に行なった行事についてのお題。　【GDの手順】資料はなく、説明があった後に25分間のGDがスタート、最後にその発表を行うといった流れだった。GD中は面接官が口を挟むことはなく、3人の方がずっと観察している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、時間内に録画して提出。撮り直しは可能。　【質問内容】ESの設問と変わらず、ESで提出した回答を少し肉付けして述べるだけであった。 ESの1つ目の設問（選択式の設問）についてを、5分間で詳しく述べる、という内容であった。 ESの...

【以下の設問より、回答する設問を選択してください。（400）（1）中国は22年新車販売の4台に1台以上がxEVと、世界的にみても次世代車が普及している市場ですが、23年に入ってからはxEVの値下げ競争も発生しています。あなたが日系の自動車部品メーカー幹部だったとしたら、中国EV市場の最大のリスクをどう捉え、どのように中国向...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ある2つの企業に対し、業績予想を行う 企業の一般的に公開されている情報（IR情報など）をもとに、業績の予想をする。最後に、社員や参加学生に対してプレゼンを行う。 ・リサーチ業務についての講義 リサーチについての講義を聞き、ワークの参考にする。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数が各々30分程度　【対策方法】特に対策はしていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれの班に企業が割り振られ、その企業に対してのM&Aの提案のプレゼン資料を作成し最終日にプレゼンテーションをする。当該企業の企業価値向上のための買収先選定、エクイティストーリー作成、価格設定、資金調達の方法までを全ておこなう。　【ワークの具体的な手順】買収先選定に最も時...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

【大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください】アルバイト先の◯◯にて、社員の方と共同でDX化・IT化を達成した。入社当時、経営が悪化しお客様から苦情の電話を頻繁に頂いていた。当時の状況を改善するために、私が会社の窓口となってコンサルタントの方との改革の役割を担ったが、入社直後だった私は何が課題なのかわ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】企業は在宅ワークを推進するべきかそうでないか　【GDの手順】20分の時間制限があり、自己紹介などのアイスブレイクの時間は取られずすぐにディスカッションに入った。役割を決めることも特になく、前提確認から具体化、そして収束というふうにスムーズに進んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】せることを意識すると通過しやすくなるだろう。1分程度で自己PRを録画。 撮り直しは何回でも可能。 笑顔を維持すること、明るい場所で撮影すること、そしてスライドを見 他企業で練習して慣れておくといいだろう。　【雰囲気...

【説明会の具体的な内容】業界・会社説明 グループワーク→プレゼン→FB 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個々の裁量が大きく若手にガッツがある　【このイベントを通しての感想】・ワークを通じて、「サーキュレーション」という社名に込められた意味を理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室　【質問内容】・事前課題【30年後の世界はどうなっているか】について各自発表 ・↑ついて他の学生からの質問 ・その場で与えられた議題（例：好きな食べ物など）について他の学生に熱弁 ・最終的なFB といった流れで行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮の経営者をクライアントとした業務体験。クライアントの課題解決を目的とした提案内容を考えるグループワーク。5日間でヒアリングや提案を都度繰り返していった。各チーム9名ほどで取り組むためチーム内の役割分担が大切であった。　【ワークの具体的な手順】大量の資料が配布されるため、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことをお答えください。（1分以内） 以下仕様説明 ・専用のページに移動して録画面接を始めるといったものでした。 ・回答動画は『回答を提出する』ボタンを押すまで何度...

【試験科目】一般的なWEBテストと同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様　【対策方法】他企業で経験しておく

【周囲からの評価とその理由】最近、周りの人から受けた評価として相手の視点に立って行動ができると言われたことが挙げられる。 私は大学のサークル活動における新歓活動では新入生の視点に立ってどのようなサークルが新入生に求められているかを考え、新歓活動に取り組んだ。具体的には新入生が◯◯の楽しさを体感できる機会として◯◯体験会を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインシステムを利用しての面接。　【質問内容】他人と信頼関係を構築し物事を成し遂げた経験と、そこから学んだことをお話しください。（1分以内で） 事前に質問内容が開示されているわけではないが、何度でも撮り直しが可能なためそこまで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の酒造会社に対し、事業承継に関する提案を行う。最初は社長の息子一家の単なる家庭収支予測だったのが、だんだんと話の規模が大きくなる。最終的には将来を見据えた節税対策、事業提案までプレゼンテーションする。　【ワークの具体的な手順】ワークは全日とも9-13時の日程。1日目は御...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomURLで入室し、軽い自己紹介（大学名は伏せる）。お題について問答があり、終了。　【質問内容】1.30年後の世界はどのように変化しているでしょうか。あなたの意見を2分間でご説明ください。 2.同じ面接内の2人...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。　【対策方法】他社を受験する。

【当インターンシップに応募した理由を教えてください。】私の貴社へのインターンシップ志望動機は、金融業界における実務経験を通じて自己成長を遂げ、業界のダイナミズムを理解することだ。貴社はその歴史と信頼性により、日本の金融業界で重要な地位を占めている。私はインターンシップを通じて、経済環境の変化に柔軟に対応し、新たなビジネス機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、すぐに始まる　【質問内容】あなたが学生時代に頑張ったことは何ですか、の一問のみだった。録画面接だったため、その後特に深堀られることはない。深堀りが存在しないため、一回で分かりやすく伝わるように簡潔でわかりやすい話し方をし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1班に5‐6人。午前中は業界理解から始まり、証券業界、野村證券全般に関する講義を受け、インプットする。その後ワークの内容が発表されて、昼食後ワークに取り組んだ。プレゼンテーションをしたあとフィードバックをいただき、座談会で終了。　【ワークの具体的な手順】説明、ワーク、発表、...