【インターンシップに参加したい理由（300字以下）】ビジネスの場において自身の力をどれほど発揮できるかを確かめるためである。◯◯部の主将を務める中でチームメイト1人1人との会話を積極的に図ること大切にしていた。その中で選手の悩み相談を聞くことや新しい練習方法の提案を受け付けるという取り組みを行い、私の強みが人に寄り添って成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他人と信頼関係を構築し物事を成し遂げた経験と、そこから学んだことをお話しください。（1分以内） お題は指示された撮影のURLに入ることで知ることができる。従って事前に準備することはできないが、撮り直しを行って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半日程で個人資産家にポートフォリオを提案するワークを行い、後半日程で企業の事業承継について提案を行うワークを行った。提案を行うまでに講義でレクチャーを受ける時間やヒアリングを行う時間が設けられている。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行いアウトプットを何度か行う。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・事前課題についてあなたの考える意見を2分間で発表してください。 ・参加するもうひとりの学生に対して与えられたテーマで3分程度でプレゼンテーションを行ってください。（その場で人事の方からお題が伝え...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】他社で受ける

【説明会の具体的な内容】証券会社の役割、野村証券について、業務内容、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり堅い職場のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても学生に寄り添って説明をしていただいたため、気さくな方が多いように感じた。　【このイベントを通しての感想】登壇いただいた社員...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他のインターンとは違って、実践形式ではなく講義形式がメイン。手を動かしてグループワークをする時間は1−2日目はほぼなく、会社紹介→各職種の業務紹介→パネルディスカッションという流れで行う。3日目は午前中はグループワークがあり、午後は早めに終了。17：30から90分ほど懇親会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会やインターンでよく司会をしている若手〜中堅の若手の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで日程を調整し、その後メールでwebexのリンクが送られてくるので、そこから参加。　【質問内容】・自己紹介 ◯長期インターンについて ・長期インターンでは何をしていた...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。 400文字以下】金融×ITで社会にインパクトを与えたい。私は長期インターンで20社以上の広報を支援し、多くの企業がDXを求めていると感じた。私自身も家電販売員としてITソリューションを提案し、新聞サークルではデジタル化を推進...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはずっと、各部署の講義を受ける形式。毎日、終礼後に今日学んだこと、わからなかったこと等をまとめるレポートを書かされる。このレポートのレベル・内容が非常に大事であると人事の方から教えていただいた。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれる→講義を受ける→レポートを書...

【試験科目】言語・英語・計算　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】機密保持のため、詳しく言えないが、抽象的なテーマだった。　【GDの手順】まずは、簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→議論の収束・まとめ→面接官に発表→質疑応答をする→最終的な制作物に対するフ...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由とそれを通じて習得したいことを教えてください。】貴社のグローバルマーケッツ部門の業務と強みに興味を感じているため、志望いたしました。まず、グローバルマーケッツの業務では、高度なマーケット調査・分析を通じて、国内外の機関投資家に適切な情報や商品を提供できるため、非常に魅力的な業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、リクルーティングリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行われる。　【質問内容】自己紹介 研究の概要 -テーマをどう見つけたか -先行研究はどんなもの、新規性 他にみている業界 -金融、証券に期待していること（志望理由含む） -描いているキャリア...

【試験科目】言語、計数、性格 TAL　【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分、計数40問35分　【対策方法】参考書、他社試験で慣れる インターン全体で使いまわされることに注意。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データ・サイエンス部の社員が主に取り組む5つのトピックについて、関心のある課題を選び5日間それについてひたすら調査・準備を行う。いずれのワークでも、Pythonを用いてデータの加工や分析を行う部分がある。最終日に発表。　【ワークの具体的な手順】データの確認 行うべき分析方...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】証券業界、特に金融市場分析に関心があり、長い歴史で蓄積されたデータを持つ企業の下で職業体験をする意義が大きいと考えたからです。これまでの人生で◯◯を重ねてきた私にとって、予測可能な動きと予想外の展開とが共存する世界は魅力的でし...

【試験科目】・TALオリジナル ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・TALオリジナル：5分 ・性格検査：20分　【対策方法】特になし

【野村證券への志望動機を記述してください。】貴社の営業職で「貯蓄から投資へ」を体現し、日本経済を活性化するためだ。大学では体育会系◯◯部で主将を努め、◯◯大会優勝に貢献した。特に、新型コロナウイルスの流行によって士気が落ちていたチームを、持ち前の明るさと練習制度の改革によって活気づけた。貴社でもこうした経験から醸成された自...

【承諾/辞退理由の詳細】特にお会いした社員の方々の人柄に惹かれたため　【内定後の課題の有無】証券に関連する資格の取得　【内定後の拘束】内定者イベントの出席　【内定後の研修など】特になし 資格取得は推奨される　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、地方国立大、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体...

【経緯】OB訪問を通じて紹介いただいた社員の方と複数回面談を行った。また、リクルーターの方から他の社員の方の紹介をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談ツールから入室　【質問内容】・学生時代の取り組み：特に自身の活躍と成功要因について深掘りをされた ・野村證券の業務内容への理解度の確認と、逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手営業職社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接ツールに入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと：学生時代取り組んだこと、成功体験、挫折経過、自身の強みと弱み、取り組んだきっかけ ・周りからの評価と具体的なエピソード ・野村證券の志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事や部長など、高い役職の面接官3人と個別で面接を行う　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に招集され、面接を受けて通過した場合は次の面接が案内される。　【質問内容】・簡単な計算問題（証券会社であるため、数字に対する抵抗がないかの確認） ・学生時代のエピソードの深掘り ・...

【今まで最も力を入れたこと】私はアルバイト先でお客様のご案内に時間がかかってしまったことがありました。その件以来、『あの時商品の知識が豊富にあればもっとスムーズに案内できたはず』と思い、自ら空き時間に商品について勉強するようになりました。また、アルバイト先のメンバーと情報交換することも大切だと感じ、連絡事項ノートを設置し商...

【インターンシップへの応募動機】営業という職業が自分に向いているのかを確かめたい。大学⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎で⚪︎⚪︎⚪︎⚪︎としてメンバーのモチベーションのアップに取り組んだ経験を経て、粘り強くメンバーとコミュニケーションを取り続けることで信頼関係を築くことにやりがいを感じ、こうした信頼関係の構築が重要な職業に就きたいと考える...