【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全員全く違う質問をされていた。 自分は体育会生のため、チームで成し遂げたことや挫折経験、モチベーションなどオーソドックスなことだった。 他のチームメンバーは、留学のことや文化祭のことなど最も印象的な物事に...

【ゼミ･研究テーマ（いずれにも所属しない方は、主専攻の主な履修科目名および内容）】ゼミには所属していませんが、主に企業マネジメントやマーケティングを専攻し、基礎を学んでおります。　【主専攻の主な履修科目名、GPAまたは成績（例：優60％、良30％、可10％）を記入してください。】今期から履修しているのでまだGPAは出ており...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以下）】貴社の投資銀行ビジネスに対する理解を深め、自身の適性を確かめたいからだ。私は将来国内外問わず社会を大きく動かしたいと考えており、社会の根幹に関わる金融業界、さらには企業の持続的成長に直接携わることができる投資...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】最も一般的な形式であり、全部で1時間ほど　【対策方法】他社で玉手箱をとにかく受け、問題内容を記憶する。ごく一般的なものであり、ボーダーも高くはなさそうだと思っているが、念のため言語85％・非言語95％くらいとれるようにすれば安心なのではないか。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを話す、という内容の1つのみであった。回答時間はおそらく2分ほどであったと記憶しているが、ありふれた形式・内容であるため印象が薄く、もしかすると違ったかもしれない。この動画で選考しているというより、選考解禁...

【経緯】人事から「面談」をしましょうという連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ金融業界を目指すのか。その中でもなぜ投資銀行部門なのか。その中でもなぜ野村證券のIBDなのか。その中でもなぜECM/DCM/M&Aアドバイザリー/カバレッジなのか。学生時代に力を入れたことは何か。もし野村証...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、入社10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ金融業界なのか。なぜ投資銀行部門なのか。その中でもなぜ野村証券なのか。学生時代力を入れたことは何か。また逆に就活生から社員に対して聞きたいことはあるか。その逆質問に対する回答について、自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター・マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】投資銀行部門のビジネスは今後どのようになっていくと思うか。ストレス耐性はあるか。あるならそれを実感したエピソードはるか。なぜ野村証券なのか。学生時代力を入れたことは何か。また逆に就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された受付時間内に受付に行き、20分ほど待ったのち役員の部屋に通される。面談が終わったら、社員の案内に従って出口へ向かう。　【質問内容】ストレス耐性はあるか。それを発揮したエピソードはあるか。厳しい業界だが、それを踏まえると前述...

【インターン参加希望理由】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、クオンツ業務の理解と自己成長を期待するからである。クオンツ業務には、問題を構造的に捉え課題を抽出し、解決策を導出する能力が必要であると考える。この考察を元に参加し、貴社の一員として働く上で必要な能力や知識を確認し今後の学びの指針としたい。また、貴社はリ...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程だった。問題数は30問ほど。　【対策方法】数をこなし問題パターンを把握する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人にそれぞれ課題があり、それを定量分析する。また、各日の中盤には社員の方の講義の時間があり、その方の業務内容や研究内容について話を聞くことが出来る。最終日は発表会として、定量分析したもののプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】個人に課題が発表される。 5日間のうちほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し開始　【質問内容】・研究内容についてとその深堀 ・インターンシップ志望理由 ・インターンシップでしてみたいこと ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・部活動について ・趣味や休日の過ごし方 ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・人生で失敗した経験とそこから学んだことを教えて →困難な状況においても諦めずに行動することの重要性を学んだ それを生かして取り組んだことを他に2つ挙げて ・ルールは守るタイプ？ 逆質問（15分くらい）　...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】「企業選びをする上での決め手」というお題で作文を作成。 人によって違う。　【対策方法】野村證券の志望度が高いことと絡めて書く。

【趣味や特技を入力してください。（150文字以下）】趣味は旅行です。学生時代は、旅の魅力を発信することに注力していました。特技はピアノです。5歳から10年間継続して習っていたため、数々のコンクールで入賞した経験もあります。また、練習を重ね、絶対音感を身に着けたため、どんな曲でも即興でアレンジして弾くことができます。　【アル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目　入社10年目くらいの方 2人目　入社20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1人目 ・これまでの人生で一番挑戦したこと ・人よりも頑張った経験 ・年収何万稼ぎたい？ ・アルバイトについて ・志望動機 ・逆質問or何か言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目　入社5年目くらいの人事の方 2人目　入社20年目くらいの人事の方 3人目　入社30年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらまず、作文を書く（私の場合は「企業選びをする上での決め手」についてであった。）これを見ながらこの後の面接をされるため、...

【承諾/辞退理由の詳細】ガツガツした社風が合わないと感じた。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・現在熱中しているもの 自己紹介では自己PRを行い証券会社でどのように発揮することができるのか伝わるように工夫した。現在熱中しているものに関しては、学生時代に力を入...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400字以内）】志望する理由は⻑年証券会社に勤めていた父親の存在です。「トレーダーやストラクチャラーは地頭と数字の強さが求められる最も高度な職域で、労働対価も大きい」という話を小さい頃から聞かされ、魅力を感じていました。また、...

【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど会社説明の後GD　【GDのテーマ・お題】優秀な人を見分けられるGDのテーマは？　【GDの手順】一般的なGDでした。時間も30分ほどと短かったためスピードを意識して行いました。まずはお題をはっきりとさせることから行い、その後にではこの会社いにはどのような素養が求められるかを洗い出し...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的な玉手箱でした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には金融業界の特にマーケッツの分野を講義形式で4日間行われました。基本的なところからスタートしますが、進むスピードは凄まじく毎日復習してないと次の日の講義についていけなくなるレベルでした。4日のうち半日はグループワークがありました。　【ワークの具体的な手順】チームでど...