【これまでの人生のストーリーを教えてください。自分の価値観が形成されたり変化したりするうえで、契機となった出来事を中心に教えてください。（600字程度）】一番最初の契機は、小学五年生の時、所属していた◯◯の大会で◯◯を◯◯経験だ。当時、◯◯が下手で、◯◯に◯◯が中々当たらず、◯◯どころではない状態が続いていた。なぜ◯◯ない...

【説明会の具体的な内容】業務内容とインターン、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で明るいイメージ　【このイベントを通しての感想】野村證券の業務内容やインターンの情報が知れてよかった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で野村證券のIT部門の各部署の仕事の内容について説明してくれました。説明の後は5〜10分ほど質問の時間が与えられ、学生が質問する。最終日にはGWがあり、「野村のITに関する施策提案」を考えるというものだった。　【ワークの具体的な手順】講義：説明→質問。 GW：背景...

【試験科目】言語・非言語（図表読み取り）・性格 　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT部門の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室後すぐ面接が始まる　【質問内容】基本的にはESの内容に従って、志望動機や学生時代に頑張ったことなどを聞かれる。深掘りもされる。また、想定していなかった質問では、「あなたの人生で一番輝いていた瞬間はいつか」...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。 】貴社のIT部門での働き方を知り、貴社のIT部門で働くイメージをつけたいと思ったので志望しました。本インターンシップを通じて習得したいことは3つあります。1つ目ですが、貴社のIT部門での業務を知り、私の強みや今までやってきた...

【当社のインターンシップに応募した理由を教えてください。（資産運用業界または当社に関心を持った理由やコース選択の理由、インターンシップを通じて学びたい事等）（※300字以内）】私は資産運用業務が、今後の日本において大きな価値をもつと考え、貴社のインターンシップを志望する。私は◯◯学の研究会で社会保障制度の研究を行う過程で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・今までの面接やGDの感想 ・小〜大学までの学生時代に力を入れたことや価値観の変遷 ・就職活動の軸 ・志望動機 ・成し遂げたいことをどうやってサーキュレーションで成し遂げられるのか？ ・これからの人生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アウトローな人生を送っているが、どうしてそうやって生きてきたのか？ ・自分に人生を変えたきっかけとなった原体験は何か？ ・就職活動の軸 ・志望動機 ・最近気になったニュースは何か ・他社の選考状...

【これまでの人生のストーリーを教えてください】幼少期の頃、父の「後悔のない人生を歩め」という言葉は何度も聞いていた。その言葉が、私が物事を見つめ 直す際の原点となっている。 小学生の頃は父親に言われるがまま◯◯部に入部するも◯◯を患い、◯〜◯年生の大半は入退院を繰り返した りしていた。学校に行けないことが多く、復学しても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・面接官から自己紹介・サーキュレーションのことについて ・将来成し遂げたいことの原体験は何か？ ・その原体験の背景は？ ・コンサルタントに憧れていると言っていたが、そのモデルロールはいるのか？ ・逆質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「とある企業の課題を解決するために適切なプロ人材を投資せよ」　【GDの手順】1.資料の読み込み 2.現状分析の共有 3.課題特定 4.施策を打ち出す（どのプロ人材を使うのかを決める） 5.パワポに落とし込む の手順で行った。 資料の読み込み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの面接を経て、サーキュレーションのイメージはどういう感じか？ ・小〜大学までのエピソードと、形成された価値観は何か？ ・将来成し遂げたいことは何か？ ・サーキュレーションの業務は難易度が高いが、や...

【承諾/辞退理由の詳細】人・業務内容・ビジョンは非常に魅力的。 待遇面にどうしても不安を覚えてしまって辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、March以上が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入る　【質問内容】特に突飛な質問もなく雑談に近かった。聞かれたこととしては、今までの人生で学んできたこととそれの深掘り、学生時代頑張ってきたこと。面接内では大学の話や仕事の話など面接官のことを話してくださる時間も多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、若めの方から50代くらいまで様々。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、交通費申請の書類を書いてすぐに1人目の面接官に案内される。終了後次の面接官に呼ばれるまで待機室で20分ほど待機を繰り返す。　【質問内容】（1人目） 計算3問、ESの確認、志望企業...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・パーソナリティー　【対策方法】対策本

【経緯】突然電話がかかってきて面談することになりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5回・対面で2回しました。　【質問内容】最初はほとんどが逆質問でした。その中で、たまに志望業界やなぜ金融・証券なのかを聞かれたり、挫折経験・成功体験も聞かれました。最後の方には志望度を問われたり、総務面談では倫理観を見ら...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以内）】自分の付加価値で人の生活に寄り添い豊かにしたいと考え貴社を志望します。私は、◯◯のアルバイト経験から、専門スキルを身につけ、人を長く支えたいという想いがあります。そこで、日々変動する経済の最前線に携わり、成長に終わりのない環境でお客様を支え続けられる証券業界を志...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、営業　【このイベントを通しての感想】もともと自分には合わないと思い志望していなかったため、特に変化はない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前：講義が中心。アセットマネジメント会社のビジネスモデルから、b野村アセットマネジメント会社について丁寧に説明があった 午後：グループワークが中心。グループワークの後には社員と野田残会があり、合計6人の社員と話すことができた。　【ワークの具体的な手順】お題発表→グループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントとなる企業に対して課題を解決する提案を行う。参加したインターンシップではクライアント（社員）へのヒアリングを通じ、事業コンサルティングと事業承継の提案をグループで作成、最終日にクライアントにプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】事前資料をもとに業務に必要な知識...

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに分かれて開始　【GDのテーマ・お題】日本人の投資を増やすにはどうすれば良いか　【GDの手順】グループ内でアイスブレイクしたのち、議論を開始。一般的なGDの流れにそい、まず前提を共有、わからないところや曖昧なところのすり合わせを行ったのち、課題の抽出・特定。課題に対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに分かれてGDの後そのまま　【質問内容】時間が限られた中でのグループ面接であり、一つの質問に対して学生が一人づつ答え、それに対する質問を受けるという流れであった。主に学生時代に力を入れたこととその深掘りがメインであ...