【これまでの人生の「経験から得た学び」の中で最も深いと思うものを教えてください。（250文字以下）】居酒屋のアルバイトで、SNSを用いてお店の知名度を上げ、客数を増加させたことである。当時の目標は1日50名の集客であったが、知名度の低さが課題だった。そこで社長と会議を重ね、SNSの活用を自ら提案し、フォローして投稿したお客...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以下）】私はお客様とのコミュニケーションを通じて、高い価値を提供する業務を体験したいと考え、貴社のインベストメント・バンキング部門のインターンシップを志望する。これには、私が学生時代に行っていた、個別指導塾の講師のア...

【これまでの人生の「経験から得た学び」の中で最も深いと思うものを教えてください。（250文字以下）】これまでの人生の中で経験から得た最大の学びは、成長意欲の高い環境での活発なコミュニケーションは、圧倒的な成長をもたらすというものである。私は◯◯という学生団体で、記憶に残る撮影を目標に◯◯を行っている。その中で、記憶に残る撮...

【これまでの人生の「経験から得た学び」の中で最も深いと思うものを教えてください。（250文字以下）】予備校の◯◯のアルバイトで、他者貢献こそが私のやりがいに直結すると学んだことだ。私は、志望校、悩み、レベルの異なる生徒◯◯名からの相談に真摯に向き合い面談を重ねた。その中で、自身の経験を交え、共感しつつ生徒に刺さる言葉で意識...

【これまでの人生の「経験から得た学び」の中で最も深いと思うものを教えてください。（250文字以下）】私は塾でのアルバイトを通して、反対意見に内在する価値を学びました。大学1年から塾で数学を指導しており、今年の4月に生徒が自習での疑問を解決するフローを提案しました。しかし他の講師から業務が増えると反対されたのです。詳しく聞く...

【説明会の具体的な内容】・海外出張比率の多さ ・ESG,SDGsへの取り組み ・業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きい企業であり、ザ証券マンがいるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像通りでした。男性の方は髪の毛を上げていて女性はキャリアウーマンです　【このイベントを通して...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】国内における圧倒的な認知度と顧客資産規模、若手に求められる主体性、グローバルな事業基盤の3つが主に貴社を志望する理由だ。これらの要素はそれぞれ私の豊富な挑戦機会を求め結果にこだわる姿勢、いち早く専門性を高めて自分の市場価値を高めるキャリアプラン、国際経験を活かし...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】私は業務を通じて日本の経済発展に貢献し、自身の人間力によってお客様からの信頼を獲得することができる証券業界を志望している。その中でも、国内の証券業界でトップを走り続けており、国内外に大きな影響力を持っている貴社を志望している。日本のトップ企業だからこそ、お客様に...

【 野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、私の人と人を繋いでいきたいという想いを、貴社でなら実現できると感じたからです。金融業界は、様々なイノベーションを支えており、特に証券会社は企業と投資家を繋ぎ、これを実現すると考えます。貴社は海外に積極的に進出して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り、指示に従う　【質問内容】設問は以下の2つありました。 1つ目は、自己紹介と自己PRを1分以内でした。 2つ目は、現在熱中していることを魅力的に伝えるというもので、1分以内でした。 指定された録画面接のツールに登録し、...

【営業部門インターンシップを志望する動機や期待していることをご入力ください。（200文字以下）】様々な業界の企業の発展に貢献することができる証券業界を志望しているため、貴社のビジネスについて理解を深めたいからです。また、多くの人と関わることができる、営業の仕事をしたいと考えています。期待していることは、業務体験により、自身...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業の体験ワークと座談会 お客様に提案する株を、各企業の資料をみながら選ぶ。 株以外にも保険なども、お客様のニーズに合わせて選び、提案内容を決める。 人事の方に発表できるように時間内に準備し、発表する。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→役割決め→ヒアリング内容を話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目　人事部　7年目 2人目　人事部部長 3人目　営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで入館 上の階まで案内され、部屋に案内 20分の手書きの論文の指示 1人目の面接 2人目の面接 3人目の面接 終了　【質問内容】1人目 マイページ上の情...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】私が貴社を志望している理由は、証券業務を通して2つのことを成し遂げたいからである。1つ目は、顧客の潜在的ニーズを汲み取り、期待を超える成果を出すことだ。私は、◯◯でのアルバイトを通して、期待以上の価値を提供することへのやりがいを感じた。だからこそ、顧客との対話の...

【承諾/辞退理由の詳細】投資銀行部門に興味を持ち、新卒からオープンコースではなく投資銀行部門へいきたいと思ったため　【採用人数・倍率】12月時点で5人くらい 3月時点で30人くらい　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育...

【試験科目】性格診断2つ　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつの性格診断　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にインターンシップの資料読み込み 4日間のインターンシップ メンターとのフィードバック面談（志望度を案に確認している） OB訪問（4人） OB訪問という中で選考され、志望度の高さと優秀さを考え、夏インターンシップ全体の参加者から4.5人ほど本選考の特別選考を案内 早期選考開始...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等なし 5,6年目の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なのでなし　【質問内容】就職活動の状況、軸 志望している業界 なぜ証券会社なのか なぜ野村證券なのか なぜ他の部署ではなく、オープンコースなのか 大学時代に勉強したこと 大学時代に頑張ったこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・一人目 20代くらい、若手の方、優しい ・二人目 40代くらい、中堅社員、無表情　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】1回目 ・小中高大学生時代に力を入れたこと ・最後にした、人にばれたくない話 ・他に嘘をついて損をしたなと思うエピソード ・人と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・一人目 若手社員 ・二人目 中堅社員 ・三人目 ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・1回目 軽い計算問題 ESに沿って雑談形式での質問 ・2回目 部活関連について 証券や銀行についての理解度 ・3回目 1番苦労した経験は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】1.自己紹介 2.自己PR 3.最近ハマっていることを魅力的に話してください ※それぞれ1分だと記憶しています。自己紹介や自己PRに関しては、合わせて一分だったかもしれません。記憶が曖昧で申し訳ありません。　【雰囲...

【趣味や特技を入力してください。（150文字以下）】音楽鑑賞、お笑い鑑賞、サッカー　【アルバイト経験の具体的内容について入力してください。（150文字以下）】大学1年生から現在まで、個人経営のレストランにてホールスタッフをしている。店長からは厳しく接客方法や礼儀を指導していただき、運営のサポートに尽力した。　【野村證券への...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて同業他社との社風・社員の違いを認識でき、魅力に感じた。　【内定後の課題の有無】特にない・　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・アドバイスを受けて活かした経験は？ ・部活のことについて ・TOEICの点数 ・中高大の学生時代に力を入れたこと ・心理テスト（欲しいものがあるとして以下の選択肢のどれを選ぶか） ・他社の選考状況 ...

【試験科目】計数・言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20～30分くらい。　【対策方法】書籍や