【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】一般的なお題　【GDの手順】オンラインのリンクに入室後、軽い説明があり、面接官の方からお題と制限時間が発表される。それにしたがってメンバーで議論していく。最後に発表を行う。議論から発表に関して、面接官の方から簡単なフィードバックがあった。　【プレゼン時間の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ。　【対策方法】不安であれば市販のテキストを読む。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ参加者には秘密保持の規則があり、詳細なことを記述することは出来ない。 一般化して記述すると、投資銀行のバンカーが普段行うような企業に対する提案をチームで作り上げるグループワークである。　【ワークの具体的な手順】ここもインターンシップ参加者には秘密保持の規則...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの終了後にすぐあった。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと、それについて軽く深掘りされた。 ・野村証券以外にどこの業界を見ているのかと、その理由を簡単に質問された。 ・幼少期に言われた言葉で、現在の自分の性格に影響して...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】優秀な経営者に必要な資質　【GDの手順】まずは経営者がどの程度の企業の人なのかという前提確認をした。この時には大手企業ということにした。その後は意見をそれぞれ言い合い、最終的に出てきた意見の中で優先順位をつけることによって決定した。最後に発表があ...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】SPIの青い本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本

【これまでの人生の「経験から得た学び」の中で最も深いと思うものを教えてください。（250文字以下）】携帯電話の長期営業インターンでのことだ。この経験の中で私はPDCAを回し続けることの重要性を学んだ。私自身、以前は目の前にある課題をただ改善して修正していくことしか行っていなかった。しかし、この経験の中でメンバーとどのように...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義とワークに分かれていた。 ・講義の部分では、営業部門の働き方やM&Aについて学んだ。 ・ワークに関しては、事業継承を行いたい経営者がいた場合、どのように承継を行うのかということや、現在行なっている事業の売り上げを上げるための施策を出すワークを行った。　【ワークの具体...

【なぜ資産運用業界、なぜ当社を志望するのか記入してください。（300字）】私は投資信託を通じて人々の生活・家計経済を支え、人々の叶えたい夢を金銭的な面から後押ししたいと考え志望します。私は私自身のやりたいことと夢に向かって様々なことを行ってきましたが、これらはお金があったからこそ可能だったと感じ、今度は自分が人々の夢や理想...

【なぜ資産運用業界及び、なぜ当社を希望するのか、について回答して下さい。】貴業界を志望する理由は、自身の就活軸に最も合致するためだ。具体的には、「VUCA時代における日本の経済成長に大きく寄与できる」「熱意をもって生涯学び続けたい領域である」の二つである。前者に関しては私が重要だと考える①再エネやITといった重要産業の活性...

【野村證券への志望動機を記述してください。】自身が金融領域における専門性を高め、日本経済の発展にも寄与するために最適なフィールドだと考えるため貴社を志望する。私は◯◯をきっかけに金融の魅力に惹かれ、将来的には金融業界で働くことを通して自身の専門性を高めていきたいと考えた。証券会社は最も自身が関心を持つM&A関連業務や資金調...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以内）】『個人の意思決定を支える』夢が貴社でこそ叶えられると確信したから。 私は◯◯で1日3人程の◯◯を開いた経験から、自身の判断に対する自信が幸せに直結すると痛感した。特に金融に関しては、知識不足でも家族にすら相談できない場合もある。そこで私がスペシャリストとして顧...

【承諾/辞退理由の詳細】実際に働いていけそう、かつお給料がよかったから。　【内定後の課題の有無】証券を取り扱うための簡単な資格を1つとる必要がある。　【内定後の拘束】6/1に東京で行われるイベントがある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若そうに見えるが支店長とのこと。 おそらく20代後半から30代前半。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLを踏み入室し、そのまま退室。　【質問内容】一般的な内容。 学生時代に力を入れたことや、強み弱み、志望理由など。 反応は割としてくださり、いいねと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの営業の方、人事部長、営業部長の3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに待機し、交通費などの書類を書く。 書き終わった頃に1人目の面接官が部屋に案内してくださり面接。終われば待機場所に戻される。そのうち2人目の面接官が呼びに来て…という流れを3人分行う。　【質...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ。　【対策方法】特段難しくないので、いつも通りに行えばいい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLやアプリを利用する。　【質問内容】（1）自己紹介と自己PR （2）あなたが熱中していることを魅力的に話せ の2つであった。取り直しは何度でも可能。 営業としてエントリーしているため、どちらも笑顔や熱量などが伝わ...

【これまでの人生において、今後のビジネスにおいて有益だと感じたご自身の経験をおしえてください。500字以内】ゼミにおいて半期で3本論文を執筆し、課題解決能力を得たことだ。論文では、中小企業向けのSDGsによる◯◯評価融資実現について研究した。ゼミ活動で複数の中小企業と関わる中で、各社資金調達に頭を抱えていることを知り、本研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に業務内容や取り組む課題の詳細などが説明される。その後、チームに分かれ課題について話し合う。プレゼンは班ごとで、5分程度で行われる。順位付け等はなく、フィードバックがある。 最後に、若手社員との座談会の時間が班ごとにあり、終了。　【ワークの具体的な手順】話し合い。私...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ（各15分程度）　【対策方法】SPI対策本を一周していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・なぜ住宅で内定をもらっている中で証券がいいのか ・学生時代頑張ったこと ・ほかに頑張ったこと ・キャリアプラン ・逆質問（2つ程度する時間があった。） ・今後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】名前と大学名を受付に伝えてオフィスに入った　【質問内容】・就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・内定した企業よりもなぜ野村がいいのか ・学生時代に頑張ったこと ・ほかに学生時代で頑張ったこと ・それぞれから何を学んだのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・学生時代に頑張ったことと自己PR ・それらについての深掘り ・他の証券会社と比べてなぜ野村がいいのか ・周囲からどのような人間と言われるか ・逆質問 ・今...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】青本

【趣味や特技を入力してください。】草野球が趣味です。中学時代の怪我の影響で高校はバスケットボール部に所属しておりましたが、野球好きの友人と野球部を集めて2018年に草野球チームを創設し、今日まで週に1度の練習、4月〜10月までは加盟している連盟の試合に参加してきました。友人が友人を呼び、現在では部員数が20名まで増えました...