【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のtalと同じ　【対策方法】性格検査なので対策のしようはないと思いますが、ユニークな性格検査なので一度インターネットで調べることをおすすめします。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のクライアントを想定し、チームごとにヒアリングを行った上で、10年以内に資産を2倍以上に増やす提案を行うワークに取り組みました。投資の種類や期間、分野の選定に加え、ライフプラン全体を踏まえた提案が求められる内容でした。　【ワークの具体的な手順】講義→課題説明→グループワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】役員の方による講話や野村全体の概要説明、IT・デジタルコースに関する説明に加え、課題解決型のグループワークで構成されていました。特に、他社のインターンではあまり機会のない役員の方のお話を直接伺えた点が印象的でした。また、若手社員の方のお話も聞くことができ、さまざまな立場の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・プログラミング経験 ■回答 大学のサークル活動で課題解決するまでの過程を、挫折経験を交えて話しました。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。500文字以下】貴社の業務や社風について理解を深めたいからです。貴部門は「お客様の望む最良のサービス」を提供し豊かな社会の創造に貢献することをミッションに掲げており、デジタルを活用した金融サービスの構築とデジタルマーケティングを通...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500文字以下）】私はひと言で言うとに「主体的に考え行動できる人」である。その理由は、私が物事を進めるうえで常に「主体性」「責任感」「柔軟な思考」の3つを重視してきたからである。まず一つ目に、主体性があ...

【説明会の具体的な内容】アセットマネジメント業界の概要と企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融機関に携わる人なので堅いイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】登壇者の話を聞く限り、人柄が柔らかく優しい人が多そうなイメージだった。　【このイベントを通しての感想】選考フローなども詳...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500字以内）】2点ある。1点目は、貴社の投資銀行業務についてより深く理解したいと考えているからである。私の◯◯が現地法人の経営者として、全社としての成長戦略を描くことに苦労する姿を間近で見てきた。その中で、M&Aや資金調達とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に撮影した動画をアップロードし、終了　【質問内容】「あなたらしさが伝わる自己紹介をしてください」（90秒以内） 学業面と学業以外の面に関して、自分のキャラクターがわかるようなエピソードをいくつか取り上げ、自分がど...

【試験科目】言語・非言語・正確　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】一般的な内容だったため、問題集を1周ほど解いて、形式になれることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】・自ら主体的に動いて何かを変えた経験はなにか？結果どうなったのか？ ・挫折経験はなにか？どうやって乗り越えたのか？ ・IBのプログラムエントリーに際してなにか準備したことはあるか？ ・自分を...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【GDのテーマ・お題】具体的なことは書けないが、応募コースに関係する内容だった。　【GDの手順】・自己紹介 ・前提確認 ・現状分析 ・課題特定 ・施策立案 ・施策評価 時間が限られていたので、テンポよく議論することを心がけた。　【GDが始まる前の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3グループに分かれて、それぞれのグループごとにクライアント企業が割り振られる。それぞれのクライアント企業に対するM&Aの提案とファイナンスの提案を行う。最終日にプレゼンを行い、優秀班が選ばれる。途中、ワークだけではなく、講義形式のアジェンダが多く用意されていた。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入る　【質問内容】面談ということもあり全体的に簡単で抽象的な質問が多い Q。就活の軸 A。SIerであること Q。現在の就活状況 A。（また7月だったので）あまりやっていない Q。なぜこの面談に参加しようと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界の説明、SIerの説明、自社の説明 AWS用いたシステムの提案（1グループ6人程度でのグループワーク） 1グループあたり10分間の提案システムの発表会 社員への質問会 軽食とジュースを飲みながらの懇親会　【ワークの具体的な手順】講義で学んだことを実践する　【...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500文字以下）】貴社の業務や社風について理解を深めたいからです。刻一刻と変化する社会の状況を直に反映するマーケットと対峙し、世界情勢を肌で感じる業務の中で、国内外の機関投資家に対して、多様なニーズに応える商品や解決案を提案する...

【趣味や特技を入力してください。（150文字以下）】特技は◯◯と筋トレ、ピアノである。幼少期から継続している◯◯や日々の筋トレを通じて、困難にも諦めずに取り組む体力と継続力を培った。趣味は推し活と海外サッカー観戦です。休日は推しのライブに参戦したり、スポーツで汗を流したりして心身をリフレッシュし、日々の活力としている。　【...

【大学時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）（500文字）】大学時代に最も粘り強く取り組んだ経験は、海外での生活を通して語学力の向上に挑戦したことである。新しい環境に身を置く中で、自分の語学力では思うように意思疎通ができず、会話についていけない場面が多くあった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】あなたらしさがつたわる自己紹介　90秒 私は目標を設定し、課題を分析しながら継続して努力することを強みとしている。大学では新しい環境に挑戦し、自分の弱点を分析しながら語学力の向上に取り組んだ。最初は...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】ある企業の企業価値を最大化するための戦略提案　【GDの手順】開始直後に役割分担を行い、前提条件と課題の整理を実施。その後アイデア出しを行い、複数案を比較検討しながら方向性を決定。最後に発表内容を簡潔にまとめた。　【プレゼン時間の有無】限られた時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施されたため、指定されたURLから入室し面接が開始された。面接官から自己紹介の後、学生時代に力を入れたことや最近関心を持っているニュースなどについて質問があり、それぞれ回答した。最後に逆質問の時間が設けられ、業務内容やインタ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分　【対策方法】市販の玉手箱対策問題集を解き、実際の企業で実践経験を積んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インベストメントバンキング業務の理解を深める講義を受けた後、グループに分かれて企業のM&A戦略や資金調達をテーマとした課題に取り組んだ。企業の事業内容や財務状況、市場環境を踏まえて企業価値を分析し、最適な提案をチームで検討した。最終日には分析結果をまとめてプレゼンテーション...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語20分ほど　【対策方法】市販の玉手箱対策問題集を解き、実際の企業で実践経験を積んだ。