【説明会の具体的な内容】企業説明会、部門説明会、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、実力主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、実力主義　【このイベントを通しての感想】グローバルマーケッツ部門とは何かを理解できます。また質問にも答えてくれるため業務理解にも活用できます。

【説明会の具体的な内容】企業説明会、部門説明会、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、実力主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、実力主義　【このイベントを通しての感想】企業理解と部門理解に役立ちます。

【あなたの専攻もしくは研究内容を専門家以外にも分かるように教えてください。（400字以下）】私の専攻は◯◯◯◯◯◯です。企業が取るべきビジネス戦略について、数理モデルを用いて分析しています。研究内容は、◯◯◯◯◯◯が存在する下での企業の製品ラインナップ戦略についてです。◯◯◯◯◯◯とは、複数の製品が存在する場合、各製品の特...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為自宅で参加　【GDのテーマ・お題】オンラインにおけるコミュニケーションのメリット・デメリットは？ それを踏まえた上で、どうすればより良いディスカッションに出来るか提案せよ。　【GDの手順】約1時間GDを行い、一人が代表して発表を行った。前半でメリット・デメリットについて検討...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは最終日に1、2時間程度行うのみ。スライド発表等は無い。 4日間、基本的には各部署のデスクローテーションを繰り返し、業務内容について深く学ぶ。株・債券・デリバティブについての基礎知識が無い場合、全てをインターン期間中に理解するのは難しいと感じた。　【ワークの...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】WEBテスト対策の本1冊　【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト対策の本1冊

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業承継に関する問題を解決し、より税金のかからない方法を模索する。 ニーズを把握し、野村証券の持つ特徴を活用しながら、グループのオリジナルの色を出した提案を創出し、顧客に向けてわかりやすく説明すること。　【ワークの具体的な手順】ニーズの把握、方法の選択、プレゼンテーション...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】日本で使用されているテレビの台数について考え、発表してください　【GDの手順】最初にESを深堀する面接を一人5分前後で行った。 その後、グループディスカッションを行うことを伝えられた。 テーマの発表→ディスカッション（25分）→発表（5分）→面接官からの質疑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のため、なし　【質問内容】志望動機と自己PRを60秒以内でビデオに録画するという面接内容だった。 事前に文章を考え、暗記し、表情やジェスチャーを含めてハキハキと話すことが大切だと感じた。 実際に試験官がいて、伝えるためにど...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】各25分程度　【対策方法】書店の問題集を解き、問題慣れする

【・営業部門インターンシップを志望する動機や期待していること（200）】ダイナミックな金融ビジネスを学び、多様な顧客のニーズに応える業界トップのコンサルティング営業を体感したいため志望します。 私自身、販売業のアルバイトでお客様のニーズを推察して商品の提案をした経験があります。 十人十色の顧客のニーズと期待を担う貴社の...

【説明会の具体的な内容】社員一人と複数の学生での座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードなイメージが強く、メンタルが強くないと厳しい仕事だと感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそうな方が多い印象を受けた。また、社員同士の仲も良く、楽しそうだった。　【このイベントを通しての感...

【卒業論文・卒業研究テーマを簡潔に入力してください。（予定でも構いません）】◯◯の言説である多文化主義が孕む危険性を乗り越えようとしてきた◯◯の理論を踏まえ、今日の多様性の在り方を再検討しようとしています。　【趣味や特技を入力してください。】趣味は読書で、特に近代日本文学をよく読みます。特技は◯◯です。　【アルバイト経験の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドラッグストアを展開する２社を比較するというもので、１グループ4人程度で３時間半ほど財務情報や定性的な情報から必要な要素を絞り出しスライドにまとめて発表した。途中インプットの時間があり、それまでの議論の補足などをいただいた。　【ワークの具体的な手順】それぞれのグループで各自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用を統括している方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、割愛。　【質問内容】エントリーシートに書いた内容に関する質問であった。自分は「印象に残ったインターンシップ」に関する質問をされた。他の学生に対しては「学生時代に力をいれたこと」、「インターンシップ志...

【会場到着から選考終了までの流れ】お題説明→GD開始→プレゼンテーション→質疑応答　【GDのテーマ・お題】社員の評価制度はどのようなものであるべきか　【GDの手順】手順は以下の通り。 ・前提確認：どのような社員に対して誰がつける評価なのかというところを定義した。 ・施策立案：評価に関して定性的なもの、定量的なものをそれ...

【志望理由及び習得したいこと（400字）】投資銀行業務に興味を持ったからだ。理由は2点ある。1.企業の成長を支援する業務に取り組みたいからだ。私はアルバイト先の経営状況が安定せず、従業員の労働環境が劣悪になるのを目の当たりにした。この経験から、企業を救い、活性化させる業務に取り組みたいと考えている。2.他者の成長支援にやり...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（26問、15分） 非言語（29問、19分）　【対策方法】他社の選考を受けて慣れる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の午前に投資銀行ビジネスの紹介、企業分析、守秘義務に関する講義を行った。 一日目の午後ではバリュエーションの講義を行った後に、M&A体験ワークに取り組んだ。 二日目の午前はファイナンスに関する講義を行った。 二日目の午後ではワークの続きを行い、発表を行った。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、割愛。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、割愛。　【質問内容】自己PRを1分以内で答えるものであった。「投資銀行業界志望理由」、「野村證券志望理由」、「学生時代に力をいれたこと」などオーソドックスなものは聞かれず、選考を受けている学生は皆、自己P...

【説明会の具体的な内容】金融・証券業界の説明→現場社員と座談会×3回　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】証券最大手、営業が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の目的意識が高い、成長できる環境　【このイベントを通しての感想】やはり圧倒的な業界一位なだけあって、社員一人一人のモチベーションが非常...

【ゼミ・研究テーマ（50字）】◯◯や◯◯を用い、各種◯◯の経営効率を分析、資産運用の改善案の検討を行なっています。　【主専攻の主な履修科目名、GPAまたは成績】◯◯論：既存の◯◯企業を基に、現地ニーズの適応度と自国文化の統合度を図り、各業界にどういった傾向があるか検討しました。成績はS評価でした。3年春学期の成績はGPA◯...

【野村グループで働く社員の価値観「挑戦、協働、誠実」を体現したと思うエピソードを教えてください。（200文字以下） 】大学の◯◯部へ入部し、レギュラーを目指していることだ。 私は大学で本気で◯◯を続けようとは思ってはいなかった。しかし、高校最後の大会で惜しくも全国大会の出場を逃した。その時、「まだ終われない」という思い...

【説明会の具体的な内容】最初に社員の方が現在の業務内容などを説明、その後学生から逆質問という流れ。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、帰属意識が高い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務だが社員の方々は皆やりがいを感じながら目標を持って働いている。　【このイベントを通しての感想】業務内容だ...

【説明会の具体的な内容】金融業界全般の分析（銀行・証券・生保・損保の違い） 証券の話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【このイベントを通しての感想】金融業界入門編といった感じで、理解を深めることができた。 また、社風についても明るい印象を受けたり...