【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全問解き切ったので、制限時間と難易度はあまりキツくないかと思われます。　【対策方法】特に必要ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画なので特になし　【質問内容】設問は自己PRのみでした。録画面接のブラウザに入ると設問が見れるようになります。特に細かい内容の指定はなかったので、自分の強みについて述べたら良いと思われます。時間は1分から1分半程度であったと思います。　...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会、スマート　【このイベントを通しての感想】キャリアの幅が広がりそうだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介+自己PR ・将来ありたい姿（具体的な像、実現のために努力していることは） ・今までで一番つらかった経験（どのように乗り越えたか、乗り越えたられた理由） ・周囲からどういう性格といわれるか（なぜだと思う？...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】「営業職に求められる素養とは」　【GDの手順】お題が提示されて20分ほどでディスカッションをします。自分たちのグループでは、分かりやすくするために「証券会社の営業マンに求められる力とは」と定義付けして始めました。発表者を一人決めて代表が社員に簡単に伝えます。　【...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社の玉手箱を多く受験

【営業部門インターンシップを志望する動機や期待していることをご入力ください。】貴社の企業理念を忠実に遂行できる営業部門に関心を持ち、その醍醐味を学びたいからだ。同業他社のインターンシップに参加し、直接金融を通じてお客様の課題解決だけでなく、日本経済の成長に貢献できる証券会社に強い魅力を感じた。そして貴社の「お客様に選ばれる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの録画　【質問内容】学生時代力を入れたことを1分程度で話します。アプリで提出するタイプで、ダウンロードが必要です。使用する会社は多いので、練習が大切になると考えます。事前に録画したものを使用することはできないので注意が必要です。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社に対して、証券がもつソリューションを用いて提案を行います。自分たちのグループでは、資産運用・相続問題・経営戦略の3つに関してプレゼンをしました。資料を読み取る力・証券会社に関する最低限の知識が必要です。　【ワークの具体的な手順】資料読解、スライド作成、プレゼン　【...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】特になし

【営業部門インターンシップを志望する動機や期待していることをご入力ください。（200文字以下）】私が営業部門のインターンシップを志望する理由は、日本一の営業力の強さの秘訣とそのノウハウを学ぶことができると思ったからだ。金融では勿論、証券という無形で他社と差別化しづらい業界において、営業力は特に重要であると考えている。そのよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【GDのテーマ・お題】自分たちでお題を決めてください　【GDの手順】集合時間になると人事の方がGDのテーマを発表するのですが、テーマから学生が自由に考えてくれとのことだったので全員困惑していました。12分という短い時間で非常に難しいと感じた。 私たちのチームは「新卒社会人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、3人ずつブレイクアウトルームに案内されます。　【質問内容】・自己紹介 ・GDの感想と100点満点中何点かの自己採点 ・自己PR ・将来どのような人間になりたいか ・人生で一番困難であった出来事 GDの感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの案内に従う　【質問内容】1.自己PR・2.2020年に立てた目標とその具体的な取り組み（それぞれ1分間） 取り直し可能 2.に関しては初めて聞かれた質問であったので戸惑ったが時間制限がないのでじっくりと納得がいく回答をつくるこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の毛織物業界の会社をクライアントとして、オーナーやその家族、今後の経営戦略等の課題に対して野村グループの幅広いソリューションをくしして課題を解決するワークを行った。2日目にヒアリング、3日目に第一回提案、4日目に最終提案という流れで進んでいきました。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目　バックオフィス関係の事務 2人目　人事部育成担当 3人目　バックオフィス関係の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】35階のガラス張りの部屋へ案内される 待合室の飲み物は飲み放題　【質問内容】1人目：コンプライアンス確認、犯罪歴、履歴書の確認 2人目：雑談　...

【質問内容】すべて逆質問30分 質問を切らさないようにしよう！ 以下参考質問 ・どういう業務をしているか ・客を訪れる頻度は ・なぜ証券 ・なぜ野村 ・今まで大変だった仕事は？ ・今後の証券業界の未来は？ ・今後のキャリアパスは？　【注意した点・感想】質問をきらさないこと 若手ならば就活のこと、支店長レ...

【経緯】リクルーターからの電話　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なし 逆質問メイン 就活状況をのべる そのなかでなぜ野村かを言えばよい 基本的には誰でも通過するため準備はいらない。 強いて言えばスーツを着て、ニコニコしゃべり、タメ口をつかわないこと。 ジェルなどもあればつかうとより野村...

【経緯】本部長面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】雑談 人柄をみるものであり、選考要素はない 内定確約組は全通 趣味は？ どこがおもしろい？ （上記に対して）部長が、私の趣味は… のような展開で話がすすむため、基本的にはうんうん！とうなづくだけでよい 大事なのは反応をみせること　【...

【経緯】総務面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学チカ3つ聞かれるが雑談形式 学生時代頑張ったことは？（1） 学生時代頑張ったことは？（2） 学生時代頑張ったことは？（3） 好きな食べ物は？ 好きなスポーツは？ 好きな女性のタイプは？その理由は？ 将来どういう人と結婚したい？その理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→本社　【質問内容】好きな飲み物は？ それを営業してみて 好きな女性のタイプは？なぜ？ これまで何人と付き合ったことがある？ なぜ別れたの？相手とどういうところがあわなかった？ 今後はどういう人と結婚したい？ 将来の収入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学チカ3つ聞かれるが雑談形式 学生時代頑張ったことは？（1） 学生時代頑張ったことは？（2） 学生時代頑張ったことは？（3） 好きな食べ物は？ 好きなスポーツは？ 好きな女性のタイプは？その理由は...

【経緯】インターンでの評価を伝えられる（実質内々定）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンでの評価5分 反省点　5分 逆質問50分 逆質問のなかで、見ている業界やその理由をそれとなく伝えた。 インターンでの評価でその後のルートは既に決まっている模様。 インターンで1.～3.の三種類...

【質問内容】前回と同じ 今後の証券業界の在り方について論じると、年長者からは面白がられるだろう。 加えて、年長者の方はやはり体育会が大好きな模様なので スポーツをやっている人は高校までだとしてもアピールすると会話が弾む。　【注意した点・感想】前回同様選考には関係ないため相手の気分が乗るような質問をすること 以下...

【承諾/辞退理由の詳細】今後の市場粛宗 AI台頭に伴う、リテールの存在価値の下落 ノルマや詰める文化といった上意下達の社風 転職市場で、一生、他業種のリテールとして生きる以外にはない　【採用人数・倍率】600人（早期内定組は理系院生、海外大学生）　【内定者の採用大学・学歴】1.東京大学、京都大学、オックスフォード大学...