【野村証券への志望理由（300字）】貴社を志望する理由は、バンカーとしてのキャリアを歩む上で最高の環境だからである。具体的には以下の3点である。1.No.1である点。圧倒的に優秀な人材、No.1の誇り、高い倫理観を持つNo.1の環境は自身の成長において最適だと考える。大学日本一のボート部において、人間としても選手としても成...

【経緯】リクルーター面談 志望業界などをきかれる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回と同様 志望業界 なぜ金融 なぜ証券 なぜ野村 趣味など インターンでの評価5分 反省点　5分 逆質問50分 逆質問のなかで、見ている業界やその理由をそれとなく伝えた。 インターンでの評価で...

【クオンツ・データサイエンスインターンに応募した理由】私は定量的な分析・戦略立案・リスク管理に興味があり、本インターンに応募いたしました。将来の仕事を考えるうえで、研究や趣味で行っている数学や機械学習の知見をよりビジネスの領域で活かし発展させたいと考えいて、この部門での専門性を武器にプロフェッショナルとして活躍したいと考え...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：8長文×4問：15分 計数：29問：15分 性格：200問くらい：40分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人とクオンツ関係の人2人、役職は一人は上役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な自己紹介 あなた自身の研究内容について詳しく クオンツへの興味理由 今までどんなインターンに参加したか 分析技術として何を持っているか、あるいは伸ばしていき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つの共通課題と3つの選択課題から一つ選んで分析を行う形式であった。基本的に必要となる金融知識はあらかじめ説明され、そのうえで分析、考察は自分なりに行う形式であった。 どの課題に関しても、分析→考察という手順に変わりなく、どこまで深く分析し分かりやすくプレゼンできるかが肝...

【説明会の具体的な内容】会社説明、業界説明、部署ごとにおける細かな説明があった。学生からの質問タイムもあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系でやる気が漲っている社員が多いイメージ。比較的ブラックな働き方をしているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】確かに業務は大変ではあるが、...

【これまでの人生のストーリーを教えてください 】ストーリーを時系列順に説明させていただきます。幼稚園時代は、個性の強い子にターゲットにされないよう、波風を立てることのないように意識して過ごしておりました。小学校時代は転校を経験しました。転校してからは、勉強が得意になり真面目な子というポジションで過ごしていたように思います...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【GDのテーマ・お題】100万人が参加できるライブ会場を作るにはどうしたらよいか　【GDの手順】まずオンライン会場を作り、WEBでのライブ参加者を増やす案がまず一つ。 次にオフライン会場のみで実現する場合を考えた。100万人を収容するには東京ドーム（5万人収容）が20個分...

【営業部門インターンシップを希望する動機や期待していること（200字）】志望動機は、世界で活躍する日本企業を支える仕事に興味を持ったことです。私は留学先で日本語授業の◯◯を務めた経験から、日本を世界に発信する仕事に興味を持ちました。証券業は、株式や債権を通じた企業への資金供給という形で私の理想を実現できる仕事だと理解してい...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱　【対策方法】性格診断の部分は、野村證券の営業マン像を意識して選択した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで動画撮影の案内が来る。　【質問内容】学生時代頑張ったこと・自己PR（それぞれ一分） 何度も撮り直しができるため、満足いくまで5回ほどそれぞれ撮りなおした。 ESと被る部分があり、同じような話をしたが、結果的に通ったため被らせて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の線香会社をクライアントとして、その会社経営や社長の身の回りのことについて野村證券がもつソリューションを駆使してコンサルティング。 ソリューションの具体的な内容であったり、細かい条件などを実際に現場で働いている社員さんに質問できる。 4日間のうち丸2日間はグループワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部員（女性だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、半分ずつブレイクアウトルームに案内される。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 これは前のステップである録画面接でも話しているため、ここを重点的に深堀りされる。 ・他の参加者2名のGDで良かった点と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「学生時代に力を入れたことを1分程度でお話しください。」 はきはきとしゃべる、熱意をこめる スーツをびしっときてワックスで頭を固める。 上記のようにしたらおそらく内容関係なく合格するだろう。 ちなみに私はぼ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間開催 架空のお茶を手掛ける会社に対して事業承継と新規事業立案を行う 事業承継については財務諸表や事前に配布される40ページほどの実際に店頭で顧客に配布している事業承継に関する資料の読み込みが必須　【ワークの具体的な手順】全日程13：00－17：00だが残業は社員の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテール人事（40代、）　【会場到着から選考終了までの流れ】6人でGD30分→三人ずつに分かれ集団面接　【質問内容】GDでのFB→インターン参加した業界、企業、その理由、志望度、何を学んだか ESを提出していないため質問内容は就活の状況など。 ・自分の弱み→克服のために現在...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】営業でもとめられる資質　【GDの手順】30分議論→代表者1分で発表 代表者が有利になるなどはないだろう。 評価基準：論理の妥当性＋発言量 それなりにしゃべれる人が選抜されているためその中で目立つのは容易ではない。 私は他の人が気づかない視点を提供す...

【志望動機（300）】国内最大手の独立系証券会社である貴社なら金融のプロとして「お客様に寄り添った提案」が出来ると考えたため志望した。金融商品は無形商材であること、外部環境によってお客様に事後的に損失をもたらす恐れがあることが大きな特徴であると考えている。故に金融商品を取り扱うことは他職種と比較してお客様との信頼関係が特に...

【試験科目】言語、非言語、別途でTALの性格診断もある　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・志望動機 ・なぜ金融、証券でも野村なのか ・学生時代力を入れた事、そこから学んだ事 ・最近アドバイスされた経験、そのアドバイスに対してどのようなリアクシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代力を入れた事 ・趣味について ・周りからどんな人だと言われるか ・これまでで一番辛かった経験 ・自分の強み、弱みそれを表しているストーリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部、本社系の社員、現場系の社員。どなたも偉い人だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のurlから入室　【質問内容】1人目 ・簡単な計算テスト ・他社選考状況 ・これまでの面接内容の確認 二人目 作文 働くうえで最も重要な事をその場で書き画面...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間にかけてグローバル・マーケッツ部門に属する各部署の業務説明が行われた。セールス、トレーダー、ストラクチャード、クオンツに関する業務内容だけでなく、取り扱う金融商品の特性および特性の違いによる業務内容の相違点なども説明してくれた。　【ワークの具体的な手順】講義を受ける→...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルーム入室後、グローバル・マーケッツ部門の簡単な説明が行われる。後にテーマが発表され、別のルームに移動し、すぐにGD開始となる。GD終了後、全体ルームに戻り、プレゼンを行い、終了となる。　【GDのテーマ・お題】新型コロナウイルスの影響によってもたらされる証券業界に対するメリット・デメリ...