【withコロナにおける資産運用業の在り方についてご自身の考えをお聞かせください（最大200文字以内）】資産運用を多くの人々に普及させていく必要があると考える。日本では個人で資産形成をするニーズが高まりつつあるが、家計金融資産の約半分が現金や預金という現状がある。コロナによる不況や老後二千万円問題が注目される中、資産運用す...

【これまでの人生ストーリーを教えてください。】小学校 アメリカの◯◯で生まれ育ちました。平日は現地校に通い、土曜日は毎週日本語の補習校に通っていました。 小学五年の途中から日本に引っ越し、日本の小学校に通い始めました。海外生活が長かったこともあり、新しい環境に慣れるのに時間がかかりました。また、周りの人たちはありのまま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で録画して送る　【質問内容】（1）自己紹介と自己PR （2）あなたが熱中していることを魅力的に話せ の2点であった。 （1）はESに書くような内容を、（2）は自分の趣味（カフェ巡り）について語った。...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300字以内）】国内最大手の独立系証券会社である貴社なら金融のプロとして「顧客に寄り添った提案」が出来ると考えたからです。金融商品は無形商材であり、外部環境次第でお客様に事後的に損失をもたらす恐れがあります。それ故に、他職種と比して顧客との信頼関係が特に重要であり、常に変化する市...

【試験科目】言語 非言語（表の読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】時間は通常の玉手箱の半分くらいだった 非言語は最後数問未回答だったが受かったので奇跡に近い　【対策方法】参考書など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で完結　【質問内容】就職のアドバイスを受けたことがあれば今までどういったことを指摘されたか、就活の軸、見ている業界、その中でなぜ証券に興味を持ったのか、M&Aに興味のあるきっかけ、日常で意識的に情報収集しているか、あるならその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目は集団面接のはずが、欠席のため個人面接に。 その後休憩挟んで2回目の個人面接があった。　【質問内容】1回目 →自己紹介、学生時代に力を入れたこと、軽い深堀り、性格、挫折経験、誰かを欺いてしまった経験、人を蹴落としたりするタイプか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性が二人と男性一人、役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】休憩挟みつつ、3人と面接を行った　【質問内容】1回目 →自己紹介、簡単な計算問題、大学の成績、ストレス耐性あるか、他社選考状況、志望順位、野村を志望する理由（證券を志望する理由）、アルバイト経験、簡単なF...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の中でもトップの企業で、なおかつ女性でも活躍していると感じたから。　【内定後の課題の有無】外務員の資格取得のための勉強　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】幅広い色々な大学の人がいる　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30代×2　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】中学・高校・大学でそれぞれ力を入れたこと 罪悪感を感じたこと 学生時代に一番頑張ったこと がんばったことから何か学びがあったか？違う経験にどう適用しどう生かすことができたのか？（ジャンルが違う経験をあげ...

【試験科目】言語　非言語　性格　【対策方法】それなりの中学を受験している人であれば受かる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代ひとり 40-50代ひとり　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】何か人からもらったアドバイスで生かせたことは？ 高価なものを想像してください。それを身内や他人犠牲のの引き換えにもらえます。どの/誰の犠牲であれば引き換えますか。 最後に自己アピー...

【承諾/辞退理由の詳細】親に反対された　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事、50代役つき、40代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】計算問題　数問 最初はコンタクトセンター配属で、場所は□◯だが大丈夫か？ 成績はA・B・Cどの割合か？あと何単位で卒業か？ 留学大変だったでしょ。 純ジャパと◯◯の活動するのは大変...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】多様な業界に携わることで、課題解決を通じて日本全体の持続的な発展に寄与したいからだ。大学で◯◯に打ち込んだ経験から、日本の低成長に強い危機感を持った。そこで「ある課題に対し最善策を考え抜き行動し続ける」強みを生かし、日本の成長を構想するだけでなく担い手として切り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】何回も撮り直せる。　【質問内容】質問： 自己紹介・自己PR（1分以内） あなたが熱中している事を魅力的にお話しください。（1分以内） →質問は以上の2問だけ。なので深堀りはない。話すスピードは早すぎないように気を付ければ、原稿も準備...

【試験科目】言語・非言語（図表読み取り）・性格　【対策方法】他社で玉手箱を受けて慣れていた

【会場到着から選考終了までの流れ】webex　【GDのテーマ・お題】優秀な経営者に必要な資質　【GDの手順】まず前提として、どの業界の経営者か皆で認識を揃え、考えやすい証券会社にした。次に優秀な経営者について、社外と社内の2軸で洗い出した。最後に出た案をグルーピングしてまとめたり、優先度をつけて答えを3つほどに絞った。最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループ長（インターン参加後に知った）　【会場到着から選考終了までの流れ】gdのあとすぐにブレイクアウトルームで実施　【質問内容】習い事が特殊であったため、きっかけについて聞かれた。幼少期に先生や親から言われた言葉で自分の現在の性格に影響する言葉を聞かれた。学生時代に頑張っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】OEM事業やオーブントースター販売を行う企業の本業支援と事業継承の提案にていてワークを行った。講義で営業部門の働きやソリューション、m&aの仕組みなどについて理解を深めた。4時間4日間のインターンなので、効率が良いと思う。　【ワークの具体的な手順】提案先の企業分析・市場分析...

【これまでの人生の「経験から得た学び」の中で最も深いと思うものを教えてください。（250文字以下）】私はサークルの新歓を通して、多様な個性を尊重したチームワークの大切さを学んだ。新歓当初は係で最低限の広報活動しかできていなかったため、部全体でSNSにて活動を発信することにした。そこで各々の個性を生かした役割分担をした。まず...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じでした。　【対策方法】玉手箱の参考書を2周すれば解けると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】何度も撮り直しが可能　【質問内容】（1）自己PR （2）趣味について 質問はこの2点のみでした。 何度も撮り直しが可能なので納得がいくまで撮り直しました。秒数ギリギリまで使って最大限のアピールをしました。表情もいつもより明るくしまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・自己PR含めた自己紹介1分 ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと →　深掘り ・周囲と協力して成し遂げた経験 →　深掘り ・入社後のキャリアプラン ・周囲の人からどんな存在だと言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・自己PR含めた自己紹介1分 ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと →　深掘り ・周囲と協力して成し遂げた経験 →　深掘り ・入社後のキャリアプラン ・周囲の人からどんな存在だと言わ...