【試験科目】言語、非言語（図表の読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】言語（32問/15分）非言語（29問/15分）　【対策方法】参考書の演習及び他社の玉手箱を受験して慣れておく　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト1【玉手箱シリーズ】完全対策 2022年度

【応募する部門のインターンに参加したい理由、それを通じて習得したいこと（400字）】クオンツコースのインターンシップに参加したい理由は、自身のプログラミング技術がデータ分析を駆使する現場において、どの程度通用するのか確かめたいからである。私は研究で得られる実験データの解析作業を自動化すべく、Pythonを独学で勉強し、実験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各デスクの社員様によるデスクローテーションを行なった。グローバルマーケッツ部門の業務の全体説明ののち、各デスクの社員と少人数の学生での座談会形式の講義が行われた。少人数の学生で一人の社員を囲む形式であったため、質問がしやすく業務への理解が深まった。　【ワークの具体的な手順】...

【応募する部門のインターンへの志望理由とそれを通じて学びたいこと（400）】本インターンシップを志望する理由は二つある。一つ目は、クオンツ業務を理解したいからである。私は大学で機械学習に関する研究をしている。研究を進めていく中で、技術の応用先として、金融業界が考えられるということで、金融業界の業務に興味を持った。そこで、夏...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱であった。　【対策方法】一般の書籍などで対策

【会場到着から選考終了までの流れ】初めに全体ルームに集合したのち、ブレイクアウトルームに分かれてグループデスカッションを行なった。その後、全体の部屋に戻り、最終的なプレゼンテーションを5分で行なった。　【GDのテーマ・お題】日本の政治に関するお題であった。　【GDの手順】全体でグループデスカッションに関する諸注意がされた後...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語 25分 非言語 35分 性格　20分　【対策方法】他の企業の玉手箱を解くことで慣れる。

【会場到着から選考終了までの流れ】これからGDと面接をする旨を伝えられ、選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】世界で今トイレにいる人の人数は？　【GDの手順】短い時間のため、どこまで突き詰めて考えるかが重要だと思う。流れはまずは定義づけ。3分ほどで各自考えをまとめる。その後各自が考えを述べる。それをまとめて計算式をつくり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは自己紹介。 その後、質問が投げかけられ、順々に答えていくという流れ。　【質問内容】簡単な自己紹介（所属大学・学部・サークル活動・学業など） それに対する深堀が続く 挫折経験はある？ それはどうやって乗り越え...

【野村グループで働く社員の価値観「挑戦、協働、誠実」を体現したと思うエピソードを教えてください。】◯◯サークルで◯◯として◯◯を行い、学園祭の◯◯コンテスト◯◯へ導いた。優勝を目標に練習を開始したが、指示待ちが習慣化している組織の精神体質、部員を適切な役割に配置できていない組織の構造に課題意識を感じ、以下2点の対策を講じた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある中小企業（架空）に対して、事業承継にあたりアドバイスを行うというもの。企業や社長周りの家族情報などが日々アップデートされ、適宜ソリューションをグループで考案した。最終日に全グループで発表を行う。　【ワークの具体的な手順】グループワークの時間が毎日あるため、そこでメンバ...

【会場到着から選考終了までの流れ】webexに入室後、GDが始まる。GD後には同じ部屋で集団面接。　【GDのテーマ・お題】それぞれの失敗談とそこからの学びを伝え合い、それらをまとめて一つの共通項を発表せよ。　【GDの手順】まず自己紹介と、それぞれの今までの活動とその中での失敗談、そこからの学びを伝え合う。そこからそれぞれの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画　【会場到着から選考終了までの流れ】野村独自のサイトに案内され、お題に沿って録画をする。　【質問内容】「自己紹介と自己PR」を2分で行ってください。 録画面接なので、この1門のみ。2分間時間が与えられるので、その中で如何に工夫するかは大事だと思う。あとは録画面接で何回でも...

【試験科目】言語、係数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】野村独自のものかもしれない。多少時間制限が難化していた様に感じた。　【対策方法】他社のwebテストを経て形式や考え方に慣れた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サントリーに対しての企業価値向上の提案を2日間で作成するというもので、企業の分析から資金調達までをメンバーと議論していきました。2日間で企業価値向上の提案を作成するのは時間的に難しく、資金調達面は多少おざなりになるものだと感じました。　【ワークの具体的な手順】企業の分析をし...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以下）】企業の成長を支援する投資銀行業務及び貴社のトップという実績に魅力を感じたからだ。高校◯◯部の学生コーチの経験から「他者に貢献し感謝され、その過程の努力で自身も共に成長すること」が自分のモチベーションと考えた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行部門の人事部の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、GDが行われ、そこからそのまま集団面接となる。　【質問内容】今までの学生生活で頑張ったことの深掘り。 その中で、なぜその活動を始めたのか。活動の中で一番苦労したことは何でそれがなぜだったのか。そ...

【説明会の具体的な内容】業界・会社と選考スケジュールの説明。説明会の後、質問の時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、体育会系、実力主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク、人柄が良い、実力主義　【このイベントを通しての感想】社員の連絡方法を取れるので、OB訪問した場合、参加...

【説明会の具体的な内容】業界分析・事業内容などについてとても丁寧な説明でした。特に先進性ある技術を取り入れなければ、最新技術を取り入れても意味がないというお話が印象的でした。三位一体や先進性など他企業では聞きなれないフレーズが多かったです。 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく知りませんでした。　【説...

【説明会の具体的な内容】部門説明と座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、色々なことに興味を持っている、スマート　【このイベントを通しての感想】クオンツ、エコノミスト、エクイティアナリストなど、リサーチ部門内の全ての職種の社員が集まったイベ...

【説明会の具体的な内容】企業・部門説明が主。質問時間もあったが短かった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内No.1　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内No.1、グローバル、若手の裁量　【このイベントを通しての感想】就活をはじめたばかりであったため、あまり深く業界や業務について理解していなか...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明の後に、チャットでの質問対応でした。 会社概要では、部門の紹介も含めて広く浅く説明されていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社会人、ハードな営業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】職種によってキャリアがかなり違う　【このイベントを通しての感想】短...

【説明会の具体的な内容】野村證券の歴史を説明した後に、業務についての説明がありました。 リサーチ業務について、金融業界全体の立ち位置の説明がありました。そのために、様々な業界のエコノミストの説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経済分析の...

【説明会の具体的な内容】インベストメント・バンキングのビジネスについて説明するオンラインセミナーでした。 Q&Aセッションの時間もあり、学生の質問対応もしていただけました。 現場の社員の話も聞けました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系で一番人気の投資銀行　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【説明会の具体的な内容】「グローバル・マーケッツ」のビジネスについて説明するオンラインセミナーでした。ある程度、金融の知識があることが前提でした。その後、Q&Aセッションで社員の方が質問対応してくれました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融のスペシャリスト　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マ...