【説明会の具体的な内容】大学OBによる会社紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系も活躍できる。　【このイベントを通しての感想】証券会社における自身の専門分野の活かし方が理解できた。

【志望理由】学部で学んでいることから金融業界に興味があり、その中でも富裕層のお客さまや多くの方と関係を築いて提案を行える証券業界に魅力を感じた。その中でも、業界トップを誇り優秀な社員の方々が集まる貴社に深く興味を持った。そしてインターンに参加させていただき、お客さまの事を本気で考え、頭を悩ませながら真剣にパートナーになって...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インベストメントマネジメント体験型インターン。各チーム（6人程）で、特定のペルソナから、与えられた金融商材の中からポートフォリオを組み、実際に過去のデータを用いプレゼンを作成し、実際にそのポートフォリオの運用結果で順位を決める。挙手制で、チームのポートフォリオの作成背景を発...

【これからの社会変化に対して、アセットマネジメント業界はどの様に対応してくべきか（150字）】高齢化社会への対応が課題になると考える。 高齢化に伴い、ポートフォリオの資産配分に変化が見られ、高齢者に特化したソリューションベースの商品への需要は今後高まる。ヘルスケアより趣味、生活保障より消費を優先する高齢者もいる。そうした多...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください】「業界理解を深めることで、就業するビジョンを得たい」と考えたからです。 私は、発行体と投資家を結び付け、日本経済を支える証券の仕事に興味があります。その中でも、日本経済をデータ面から分析するエコノミスト業務への知見を深めたいで...

【志望動機】「金融のプロとして挑戦を支える人材になる」という目標が達成できると考えたためだ。私は○○○○の経験から「個人としての付加価値」と「挑戦を支えられるか」の2つを就職の軸にしている。そのため無形商材を扱い「個人としての価値」が問われ、株という企業の想いを広げることを通じて挑戦を支えられる証券業界を志望している。中で...

【アルバイト経験の具体的内容について入力してください。（150文字以下）】2年半出張個別水泳講師のアルバイトに力を注いだ。当初お客様に継続してもらえず、月に8千円しか稼ぐことができなかったが、「お客様が話した内容のメモを取り覚えておく」「1レッスンに必ず1つ水泳の豆知識を伝える」等の工夫をし、売上は4倍にまで増えた。この経...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。 （400文字以下）】私がリサーチ・アナリストコースを志望する理由は、アナリストの実際の業務に興味があるからです。私は、所属をしている◯◯ゼミにて、M&Aやバリュエーション・コーポレートファイナンスの知識を学んでいますが、実際...

【これまでの人生ストーリーを教えてください。】幼少期からよく外で遊び、誰とでもすぐに仲良くなれる、活発で人見知りをしない子どもだった。 やるべきことは徹底してやる真面目な性格で、小学校からずっと成績は優秀だった。そのため、昔から学級代表や班長を任されることが多かった。 中学ではバスケ部キャプテン、高校ではテニス部キャプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】特に何かを聞かれたというよりも、ただおしゃべりをするような、本当にリラックスした選考だった。私自身について知ろうとしてくださっているのがとても伝わってきた。私への質問というよりは、逆質問の時間がほと...

【質問内容】その人自身の課題意識やビジョンから、なぜサーキュレーションを選ばれたのか。 サーキュレーションで働く中で感じるやりがいや魅力は何か。 ここでどんなふうに成長できるのか、身に付くものは何か。などほか多数　【注意した点・感想】自分の興味分野を伝えると、すぐその領域の社員との面談をセッティングしてくださり、心ゆく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方と少しお話しした上で部屋に案内され、そこに社長が入室された。1時間話して、社長退室。　【質問内容】で、君は何をやりたいの？から始まった面接。私の話に耳を傾けてくださった。そして社長の、会社のビジョンを語っていただいて、意気投合...

【内容】関西支社長が会社についてプレゼンし、学生からの質問に答える。　【注意した点・感想】支社長のプレゼンがうますぎて圧倒された学生が多数いた。会社のことだけでなく、支社長自身がどのようなキャリアを歩んできたのか、その上でなぜこの会社なのかを説明してくださり、とてもわかりやすかった。真摯に学生からの質問に答えていて、とても...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾理由はビジョン、事業内容、人、社長、選考プロセスなど全てである。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修はないが、オンラインでチームでのプロジェクトを課された。　【採用人数・倍率】11人　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田など　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どうやって苦しいことを乗り越えてきたの？人生あまりにも順調そうに見えるから、社会に出てからぽっきり折れたりしそう。 社会貢献への意思が強く感じられるけど、過去にそういう人はビジネスとの狭間で苦しめられ、やめてし...

【【当社および応募コース・募集職種への志望動機】】人口減少で日本の経済力が弱化すれば、円の価値低下が予想されるため、外貨運用でリスク分散なども検討すべきであろう。こうした社会の現状を踏まえて、国民のニーズに合わせた資産運用を提供する企業の経営に携わりたく志望した。　【現在所属しているゼミや研究室でご自身が主に取り組んでいる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】基本的に聞かれることは、前回と同じ。そこに前回よりも細かいレベルで、決断についてなどその理由や結果を深掘りされた。他の選考状況や志望度なども聞かれた。ミスマッチを防ぐためか、業務理解ができているか...

【経緯】任意ではあったもののメールにて突然案内され参加を促された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】業務について理解が足りないことはないか、次の面接に際して聞いておきたいことはないか、他の選考状況や志望度などが聞かれた。実質の最終面接の前に最後に学生側に疑問解消をしてもらうための時間だったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事社員、現場の人事権を持つ管理職男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、専攻やゼミの研究内容など、前回と大きく変わらない内容が多かった。しかし、それがいかに業務に繋がるかや仕事の活かせるかなどを考えさせるよう...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数20分、性格25分程度 　【対策方法】難度は高いがボーダーは高くないので、参考書など通常の対策で大丈夫でしょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手の女性と中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機などオーソドックスな内容であった。一つ一つにその動機や過程における心境など、人となりを探るべく深掘りが成された。また、資格取得についても勉強が好きかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性2人と前回と同じ人事権を持つ管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】他の選考状況から、「なぜウチの会社に来るのか？他ではだめなのか？」ということを厳しく詰められた。また、自分のゼミの研究内容についても、引用テーマがかなり古いがなぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、人事責任者の方が最後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので数分前に入室しました。　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、なぜ投資銀行業務に興味を持っているのか、その中でもなぜ野村を志望しているのか、入社後はどのような業務をしてみたいか、強みと弱みは何なの...

【経緯】オンライン説明会後、web面談の案内がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でしたので、5分前には準備して入るように意識しました。　【質問内容】投資銀行への志望動機といわゆる学生時代に力を入れたことでした。その両方の質問に対して深堀をされるという形式でした。ここでの深堀は論理的に矛盾していたり、曖昧な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜6年目のアソシエイト 　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付をし、ビルの指定された場所で待つ。少し大きめの会議室で行った。　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、なぜ投資銀行業務に興味を持っているのか、その中でもなぜ野村を志望しているのか、入社後はどのよう...