【これまでの人生のストーリーを教えてください 】ストーリーを時系列順に説明させていただきます。幼稚園時代は、個性の強い子にターゲットにされないよう、波風を立てることのないように意識して過ごしておりました。小学校時代は転校を経験しました。転校してからは、勉強が得意になり真面目な子というポジションで過ごしていたように思います...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで動画撮影の案内が来る。　【質問内容】学生時代頑張ったこと・自己PR（それぞれ一分） 何度も撮り直しができるため、満足いくまで5回ほどそれぞれ撮りなおした。 ESと被る部分があり、同じような話をしたが、結果的に通ったため被らせて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部員（女性だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、半分ずつブレイクアウトルームに案内される。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 これは前のステップである録画面接でも話しているため、ここを重点的に深堀りされる。 ・他の参加者2名のGDで良かった点と...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【GDのテーマ・お題】100万人が参加できるライブ会場を作るにはどうしたらよいか　【GDの手順】まずオンライン会場を作り、WEBでのライブ参加者を増やす案がまず一つ。 次にオフライン会場のみで実現する場合を考えた。100万人を収容するには東京ドーム（5万人収容）が20個分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の線香会社をクライアントとして、その会社経営や社長の身の回りのことについて野村證券がもつソリューションを駆使してコンサルティング。 ソリューションの具体的な内容であったり、細かい条件などを実際に現場で働いている社員さんに質問できる。 4日間のうち丸2日間はグループワ...

【営業部門インターンシップを希望する動機や期待していること（200字）】志望動機は、世界で活躍する日本企業を支える仕事に興味を持ったことです。私は留学先で日本語授業の◯◯を務めた経験から、日本を世界に発信する仕事に興味を持ちました。証券業は、株式や債権を通じた企業への資金供給という形で私の理想を実現できる仕事だと理解してい...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱　【対策方法】性格診断の部分は、野村證券の営業マン像を意識して選択した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間開催 架空のお茶を手掛ける会社に対して事業承継と新規事業立案を行う 事業承継については財務諸表や事前に配布される40ページほどの実際に店頭で顧客に配布している事業承継に関する資料の読み込みが必須　【ワークの具体的な手順】全日程13：00－17：00だが残業は社員の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】営業でもとめられる資質　【GDの手順】30分議論→代表者1分で発表 代表者が有利になるなどはないだろう。 評価基準：論理の妥当性＋発言量 それなりにしゃべれる人が選抜されているためその中で目立つのは容易ではない。 私は他の人が気づかない視点を提供す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテール人事（40代、）　【会場到着から選考終了までの流れ】6人でGD30分→三人ずつに分かれ集団面接　【質問内容】GDでのFB→インターン参加した業界、企業、その理由、志望度、何を学んだか ESを提出していないため質問内容は就活の状況など。 ・自分の弱み→克服のために現在...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「学生時代に力を入れたことを1分程度でお話しください。」 はきはきとしゃべる、熱意をこめる スーツをびしっときてワックスで頭を固める。 上記のようにしたらおそらく内容関係なく合格するだろう。 ちなみに私はぼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・志望動機 ・なぜ金融、証券でも野村なのか ・学生時代力を入れた事、そこから学んだ事 ・最近アドバイスされた経験、そのアドバイスに対してどのようなリアクシ...

【志望動機（300）】国内最大手の独立系証券会社である貴社なら金融のプロとして「お客様に寄り添った提案」が出来ると考えたため志望した。金融商品は無形商材であること、外部環境によってお客様に事後的に損失をもたらす恐れがあることが大きな特徴であると考えている。故に金融商品を取り扱うことは他職種と比較してお客様との信頼関係が特に...

【試験科目】言語、非言語、別途でTALの性格診断もある　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代力を入れた事 ・趣味について ・周りからどんな人だと言われるか ・これまでで一番辛かった経験 ・自分の強み、弱みそれを表しているストーリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部、本社系の社員、現場系の社員。どなたも偉い人だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のurlから入室　【質問内容】1人目 ・簡単な計算テスト ・他社選考状況 ・これまでの面接内容の確認 二人目 作文 働くうえで最も重要な事をその場で書き画面...

【試験科目】言語、非言語（図表の読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】言語（32問/15分）非言語（29問/15分）　【対策方法】参考書の演習及び他社の玉手箱を受験して慣れておく　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト1【玉手箱シリーズ】完全対策 2022年度

【応募する部門のインターンに参加したい理由、それを通じて習得したいこと（400字）】クオンツコースのインターンシップに参加したい理由は、自身のプログラミング技術がデータ分析を駆使する現場において、どの程度通用するのか確かめたいからである。私は研究で得られる実験データの解析作業を自動化すべく、Pythonを独学で勉強し、実験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間にかけてグローバル・マーケッツ部門に属する各部署の業務説明が行われた。セールス、トレーダー、ストラクチャード、クオンツに関する業務内容だけでなく、取り扱う金融商品の特性および特性の違いによる業務内容の相違点なども説明してくれた。　【ワークの具体的な手順】講義を受ける→...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルーム入室後、グローバル・マーケッツ部門の簡単な説明が行われる。後にテーマが発表され、別のルームに移動し、すぐにGD開始となる。GD終了後、全体ルームに戻り、プレゼンを行い、終了となる。　【GDのテーマ・お題】新型コロナウイルスの影響によってもたらされる証券業界に対するメリット・デメリ...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱であった。　【対策方法】一般の書籍などで対策

【応募する部門のインターンへの志望理由とそれを通じて学びたいこと（400）】本インターンシップを志望する理由は二つある。一つ目は、クオンツ業務を理解したいからである。私は大学で機械学習に関する研究をしている。研究を進めていく中で、技術の応用先として、金融業界が考えられるということで、金融業界の業務に興味を持った。そこで、夏...

【会場到着から選考終了までの流れ】初めに全体ルームに集合したのち、ブレイクアウトルームに分かれてグループデスカッションを行なった。その後、全体の部屋に戻り、最終的なプレゼンテーションを5分で行なった。　【GDのテーマ・お題】日本の政治に関するお題であった。　【GDの手順】全体でグループデスカッションに関する諸注意がされた後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各デスクの社員様によるデスクローテーションを行なった。グローバルマーケッツ部門の業務の全体説明ののち、各デスクの社員と少人数の学生での座談会形式の講義が行われた。少人数の学生で一人の社員を囲む形式であったため、質問がしやすく業務への理解が深まった。　【ワークの具体的な手順】...

【会場到着から選考終了までの流れ】これからGDと面接をする旨を伝えられ、選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】世界で今トイレにいる人の人数は？　【GDの手順】短い時間のため、どこまで突き詰めて考えるかが重要だと思う。流れはまずは定義づけ。3分ほどで各自考えをまとめる。その後各自が考えを述べる。それをまとめて計算式をつくり、...