【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デスクMD・50代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に案内→面接→解散　【質問内容】・なぜ野村か ・なぜこのデスクか ・今後のキャリアプラン ・コロナウイルスについての展望 ・就活状況 ・今までの社員の印象 ・逆質問（どういった学生が欲しいか、◯◯...

【当社および応募コース・募集職種への志望動機（150字以内）】貴社での営業業務を通じて、日本経済の活性化に貢献したいからです。「貯蓄から資産形成へ」の追い風を受けながら、投資信託、資産運用の必要性を世に広めていきたいと考えています。その中でも貴社は、業界のリーディングカンパニーであること、そして野村グループならではの運用規...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は座学とグループワーク、2,3日目は丸々グループワーク、4日目は最終プレゼンと講評、懇親会。架空の社長の持つ多くの悩み（自己株式の贈与、相続対策、保有株式の売却など）を社長役の社員にヒアリングし、それらに対して最適なソリューションを提案し、最終日にプレゼンする。　【ワ...

【会場到着から選考終了までの流れ】他のGDのグループも含め、全員同じ控室に集まる。その後グループごとに移動。グループディスカッション終了後はすぐに場所を移動して面接へ。　【GDのテーマ・お題】世界中の人間を集めると、面積はどれぐらい？　【GDの手順】お題を伝えられて、最後に3分間でプレゼンをすると伝えれてからは、15分間面...

【営業部門インターンシップを志望する動機や期待していることをご入力ください。】貴社営業部門がどの同業他社よりも事業の幅が広く、より多くの経験を得ることができると考え、志望した。老後の2000万円問題が取り沙汰されている中で、貴社は証券会社の中で最も早く資産管理業のプレゼンスを確立しているため、金融商品にとらわれない豊富なノ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの課長代理の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後すぐに面接へ移動。面接が終わり次第グループごとに解散。　【質問内容】面接官に指名されて、受けた質問に指名された学生が答える。質問内容は人によって異なるため、後に指名されても準備の時間は関係ない。自分にされ...

【試験科目】言語・計数・性格 加えてGROWも。自己評価に加えて知り合い5人に他己評価をしてもらった。　【各科目の問題数と制限時間】言語52問ほど、計数30問ほど、性格70問ほど。　【対策方法】特に対策をしていない。強いて言えば、他者の玉手箱をいくつか受けていた。

【今後10年を見据えた時、資産運用業界にとって何が最も重要な課題であると考えますか？（最大150文字以内）】直近10年でもウェルスナビや中国の余額宝など、独自のチャネルで顧客を獲得し資産運用サービスを行う企業が出現してきました。今後、ますます人口動態の世代交代が進む中、既存の資産運用業界も証券会社というチャネル依存を見直す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資産運用業界について初心者向けの講義を受けた後、マルチアセットのポートフォリオを組成するグループワークを行い、その後に各チームが組成したポートフォリオのパフォーマンスをヒストリカルデータをもとに検証した。　【ワークの具体的な手順】事前に配布された資料や講義内容をもとにポート...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】貯蓄から投資の流れを加速させることで日本経済の発展に貢献したいと考え、証券会社を志望します。私は塾のアルバイトで業務改善を行い、生徒指導の多様化を図ることで生徒数を増やせた経験から、自分なりの価値を他者に提供し、役に立つことにやりがいを感じています。そのため、日...

【野村證券への志望動機を記述してください。】私は「お金」という側面から信頼される立場の人間として働き、昨今の停滞した日本経済を活性化させたいと考え証券業界を志望しています。特に貴社は同業他社を引き寄せない圧倒的な営業収益を誇っており、そのようなリーディングカンパニーに身を置いて働けることに魅力を感じました。また、貴社は日本...

【応募するコース・募集職種をご選択ください】インベストメントマネジメントコース【運用・調査業務】　【当社および応募コース・募集職種への志望動機（150字以内）】必ず人のために役立つ仕事がしたいと考え、志望しました。私は何に対しても目的や意味を考える人間です。働く上でも、本当に顧客のために役に立つ仕事がしたいと考えました。ま...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室に着席し名前が呼ばれるのを待つ。　【GDのテーマ・お題】「いま、ご飯を食べている人の数は何人か？」　【GDの手順】時間は15分ほど。 前提条件の確認に1分→各自で2分ほど考える→10分ほど意見を出し合う→不備がないかを見直す、という流れで行なった。 進め方に関しては、フィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年ほどの営業経験者　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、グループが二つにわかれ、それぞれで面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・インターンへの志望動機と意気込み 学生二人に対して同じ質問がされる。事前に「時間が限られているので、...

【インターンの志望動機や期待していること（200文字）】私の志望動機は、貴社とその業務への理解を深めるためである。特に社員の方々との座談会やグループワークを通じて、社内の雰囲気や企業理念、顧客から高い信頼を得ている理由などを自分の肌で感じたい。また私は将来、証券会社で法人や富裕層向けの資産運用に携わりたいと考えている。そこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には夏の4日間の営業インターンシップの内容と変わらない。 前半の2日間は、講義や新聞の読み合わせ、社内見学などを通じて、業界や企業についての理解が深められる。 後半の2日間は、実際に企業オーナーを顧客に想定した提案型のグループワークに集中して取り組む。最終的にグル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎朝の日経新聞の読み合わせ。全員が毎朝関心を持ったテーマについて1分ほどスピーチを行う。事前準備は毎晩の課題。 グループワークの内容は企業に対して最適なソリューションを考え、最終日にプレゼンを行う。 社員による講義も複数回実施。　【ワークの具体的な手順】一日の流れ。 ...

【インターンシップの参加動機、期待する事。】私は、日々自分に変化、成長が感じられる刺激的な生活を送れる仕事に就きたいと考えています。そして通学中にいつも野村證券様の支店を目にしており就活シーズンに入り始めて公式HPを拝見しました。そこで初めて証券会社について調べました。今もなお専門的な知識は無いですし業務内容も明確ではあり...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→GD、面接　【GDのテーマ・お題】世界の全人口を隙間なく集めた時、必要となる面積は？都市を用いて答えなさい。　【GDの手順】グループでのアイスブレイク。 お題の発表。 ワークに取り掛かる。 ・世界の総人口を出す。 ・平均して一人当たりに必要な面積を出す。 ・総人口では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方でとても気さくな方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後にそのまま面接　【質問内容】ESの深堀。 学生時代に注力していることについて色々質問される。 どんな人物になりたいか、どんな人に憧れるか。 あなたにとってのやりがいとは何か。 成長とは何か、このインタ...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】私が貴社を志望する理由は三点ある。一点目は、リサーチクオンツとして働けるからである。理系の素養を活かしながら興味のある株式市場でストラテジーを考案する業務に魅力を感じている。二点目は、成長できる環境があるからである。セルサイドの中でも特に成長できる風土が強い貴社...

【当社および応募コース・募集職種への志望動機（150字以内）】一点目は、お金を増やす選択肢を人々に提供できるからである。社会保障制度が崩壊しつつある日本において自助努力による資産形成は必須であると考えている。二点目は、理系の素養を活かせるからである。◯◯を通じて、◯◯に力を入れている貴社の恵まれた環境でクオンツとして働きた...

【志望理由】私の目標は日本のプレゼンス向上の一助となることだ。実現手段として、一人前のポートフォリオマネージャーに成長し、適切な運用を行うことで投資先企業の価値向上に貢献することが挙げられると考え、本コースを志望した。また、業界トップとして挑戦を続ける貴社で働くことが目標達成を目指す上で最適手段と考え志望した。　【学生時代...

【当社のインターンシップに応募した理由（資産運用業界または当社に関心を持った背景、インターンシップを通じて学びたいこと、など）】貴社のインターンシップに応募した理由は、興味のある資産運用について理解を深めたいからである。近年、世界的に金利の低下が叫ばれており、預金から資産運用に移行する人が増加している。しかし、日本では欧米...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・会場案内 ・人事部の方と軽く雑談 ・面接開始 ・質問 ・逆質問 ・15分待機時間 ・人事部の方から選考通知の予定について連絡を受ける ・終了　【質問内容】（1）これからどのような人生を過ごしていきたいか...